一，任职要求： 1.不限性别、学历及年龄******，具备相关经验者优先考虑。 2.仪容得体，普通话流利，掌握基本电脑操作技能。 3.具备良好的沟通表达能力，工作踏实肯干，心理素质佳，能适应压力并配合团队管理。 二，薪资福利待遇 1.底薪4000元+1000元补贴+社保（单休，月综合收入6K-10K） 2.公司定期安排团队建设活动及聚餐 三，岗位职责 1.负责主播的招募工作（含线上与线下渠道） 2.负责主播的日常维护与关系管理 四，工作时间 上午9:00至下午6:00 工作区域灵活，提供办公场地及电脑等必要办公设备

【工作内容】 1、依据人事部门制定的招聘规划，具体执行招聘相关事务； 2、负责招聘渠道的维护与拓展，及时发布岗位信息； 3、持续更新并管理公司人才库资源； 4、开展简历筛选，组织面试安排，并完成后续跟进工作； 5、协助办理员工入离职手续，落实人员变动管理及跟进； 6、参与各类招聘会，收集市场人才信息； 7、负责日常数据报表的整理与更新； 8、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、年龄在22至28岁之间； 2、具备大专或以上学历； 3、有半年至一年以上人力资源或招聘相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，积极主动； 5、抗压能力强，执行力高，富有责任心

要求：20—26岁，大专及以上学历，形象端正，有亲和力，性格开朗，需化淡妆上班，不善交流者勿扰 岗位内容：负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、邀约面试；完成每月考勤统计及社保缴纳；办理员工入职、离职等相关手续，工作细致认真！ 接受实习生，周末双休，工作时间朝九晚六 试用期一个月：3500元+招聘提成 转正后：3800—4500元+招聘提成 不提供食宿，工作职责已明确说明，谢绝重复咨询

上虞/诸暨/嵊州就近分配 1、承担分院“市场销售类岗位”的人员招聘，涵盖简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进等工作； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据统计、岗位人力现状评估，持续优化招聘路径，并为人才规划提供有效建议； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护良好的员工关系与日常沟通； 4、落实上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄20-48岁，具备大专及以上学历； 2、具有招聘或销售从业经历者优先考虑； 福利待遇： 1、基础工资+招聘提成+餐费补贴； 2、五险、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日慰问等福利齐全。

工作内容： 1、维护并管理员工关系，提升员工满意度，营造积极和谐的组织氛围； 2、参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 3、办理员工福利相关事务，包括社会保险操作及员工关怀项目的落实。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对和解决人力资源相关事务与问题； 3、了解人事管理相关的法律法规，保障公司人事工作的合规性。

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，包含简历筛选、人员邀约、组织面试及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，涵盖招聘渠道效能、流程数据及岗位人力供需状况，持续优化渠道资源，为人才引进策略提供有效支持； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系日常沟通； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入6-10k 2、五险、包餐、高温补贴、法定节假日、年休假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点： 上虞开元名都大酒店 嵊州吾悦广场对面 诸暨运昇大厦

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，包含简历初筛及面试安排 3.协助搭建并维护员工档案体系与信息数据库 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与协作意识 2.能够高效完成人事相关事务，保障流程有序进行 3.对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习意愿 4.20-25岁，大专及以上学历 5.形象良好，气质出众，需每日化妆上班 薪资待遇： 一个月试用期3200+300全勤+提成 转正3500+300全勤+提成 朝九晚六 周末双休 法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，包含简历初筛及面试安排 3.协助搭建并优化员工档案管理体系和信息数据库 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.能够高效完成人事相关事务，保障工作流程有序进行 3.对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习与发展的意愿 4.20-25岁，大专及以上学历 5.形象良好，气质端正，需每日化职业妆上岗 薪资待遇： 一个月试用期3200+300全勤+提成 转正3500+300全勤+提成 朝九晚六周末双休法定节假日正常休

一、工作内容： 1. 落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效管理、员工社保福利等各项人力资源相关工作； 2. 协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等相关事务； 3. 落实并规范员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程管理； 4. 负责人事信息系统的更新与员工档案管理，准确核算薪酬待遇及福利发放； 5. 完成其他日常人事事务性工作； 二、工作要求： 1. 在人员招聘、配置、培训发展以及绩效评估、激励机制等方面具备实操经验； 2. 具备出色的书面与口头表达技巧，服务意识强，亲和力佳，善于沟通与理解，决策判断能力良好； 3. 工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守与工作态度； 4. 掌握国家劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各模块运作流程； 5. 具备较强的适应能力与内外部协调沟通能力； 6. 责任心强，敬业投入，能够应对高强度的工作节奏与压力； 7. 具备良好的计算机应用能力，精通office办公软件操作；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。 三、任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业大专及以上学历； 2. 有2年以上人力资源岗位工作经验，掌握系统的人力资源专业知识； 3. 具备良好的文字与语言表达能力，富有亲和力，服务意识强，沟通理解能力突出； 4. 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统； 5. 熟悉国家各类劳动人事法律规章与政策规定； 6. 踏实肯干，工作耐心细致，坚持原则，执行力强，职业素养良好； 7. 具备高度的责任心与职业精神，作风正派、严谨务实，能适应较高强度的工作压力。 工作时间:8:30-11:3013:30-17:30单休

岗位职责: 1.负责公司员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理。 3.协助处理员工离职流程，保障各环节有序衔接。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与员工保持良好的互动。 2.拥有较强的计划执行能力和严谨的工作作风，可高效推进人力资源事务。 3.适应高强度工作节奏，具备主动学习意愿和职业成长动力。 朝九晚六，周六单休，不加班 试用期一个月 薪资:3500+300全勤+提成 月薪稳定在5k–7k

附近没事的来个，下班路过的也行，100块。带个钻，带几个自攻钉，灯箱裂开了，固定一下，十几分钟的活。

绍兴市越城区招通风安装/维修

招聘：【招聘】茶艺师 服务员3000-7000元/月曹娥街道经验不限学历不限人数不限岗位介绍茶艺师公司信息公司名称：和溪茶坊公司介绍：招学徒工，，若干名，主要学习茶文化知识和服务细节，可以早班晚班制，也可以做一休一，工资3000元-7000元。茶坊营销员，20-39岁，若干名，主要...

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 无锡

招聘：压铸设备维修工程师 岗位职责 负责压铸设备维修 负责压铸模具管理、设计 负责机加工设备维修 负责产品连接作业工艺 负责机加工作业工艺 负责搅拌摩擦焊作业工艺 负责压铸作业工艺 负责质量工艺管理 负责焊接作业工艺 任职要求 1.具有机械、液压设备维修相关工作经历； 2.熟悉气、液压控制，对控制电气有一定了解； 3.对压铸机控制系统以及操作非常熟悉； 4.熟悉机械，电气，液压、气动原理。

人事专员招聘 | 黄埔大沙地 | 薪资7K+ | 大小周 公司简介 我们是一家充满活力与创新精神的企业，致力于为员工提供广阔的发展平台和良好的工作环境。现因业务发展需要，诚聘一名人事专员，欢迎有志之士加入我们的团队！ 岗位职责： 1、招聘执行与管理：负责客户项目一线工人（技工/班组长等）的全流程招聘，解决季节性临时性用工、紧急补岗等特殊招聘需求，包括需求分析、筛选简历，组 2、负责员工合同签订、续订、入职、离职、转正等员工关系的处理，员工花名册、员工档案的管理工作；跟踪项目人员出勤、排班、加班数据，完成月度考勤核算。 3、协助完成项目人员薪资计算、员工五险一金的申报及缴纳、年审、员工五险一金业务手续的办理。 4、现场管理支持，定期走访生产现场，了解一线员工动态，处理劳资纠纷、组织员工座谈会、安全培训等制造业特色文化活动。 5、领导安排的其他事宜。 技能要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具有3年以上人力资源相关工作经验，2年以上一线员工招聘工作经验； 3、精通办公软件（如Word、Excel、PPT等），熟练使用Excel进行千人级考勤薪资核算； 4、熟练掌握制造业考勤规则（如综合工时制、倒班管理）及薪资结构。熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关劳动法规； 5、沟通表达能力较好，性格开朗，具备良好抗压能力及逻辑分析能力，富有责任心和目标感。可同时处理多项目紧急需求及解决问题 6、持有人力资源管理师资格证者优先 我们提供 有竞争力的薪酬：薪资面议，根据个人能力提供具有竞争力的薪酬待遇； 完善的福利：五险一金、带薪年假、节日福利等； 广阔的发展空间：完善的培训体系和晋升机制，助力个人职业成长； 良好的工作氛围：年轻活力的团队，轻松愉快的工作环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系管理工作 5.整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.工作地点灵活适配，认同企业价值观，愿在人力资源领域长期发展

岗位名称：行政文员 岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料完整准确 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理与接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录工作 4.配合完成报表制作、文档打印及办公系统数据维护等日常事务 岗位要求： 1.大专学历，具备基本电脑操作能力，熟练运用word、Excel等办公软件。 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备基本的文字处理能力，能胜任重复性事务工作 4.有相关工作经验者优先 岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料完整准确 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理与接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录工作 4.配合完成报表制作、文档打印及办公系统数据维护等日常事务 岗位要求： 1.大专学历，具备基本电脑操作能力，熟练运用word、Excel等办公软件。 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备基本的文字处理能力，能胜任重复性事务工作 4.有相关工作经验者优先

岗位基本需求 1、本科及以上学历，一年招聘工作经验或有互联网招聘实习经验的应届毕业生； 2、积极主动，具备极强的沟通与判断能力，工作细心踏实； 3、过往从事过互联网零售行业招聘优先。 岗位职责： 1、根据业务需求进行筛选和搜寻合适候选人，并跟进整个招聘过程，及时更新招聘进度; 2、对目标候选人进行电话沟通及面试，候选人推荐、面试邀约、及协调面试进程; 3、定期整理招聘数据，并对招聘效果进行多维度分析； 4、协助招聘经理了解人才市场，共同优化招聘策略； 招聘助理基本上平均下班时间是20：00 薪资：8000 周末双休 五险一金

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.独立开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神 放全国来讲，赚钱效力排名前三的人力资源岗位，只要是你招的销售人员，他后面赚的每一分钱，都有你的，你的收入没有上线！ 除去岗位工资外，你还能拿你招的人伯乐奖，爆卡5元/张，5-5分的3%提成，加盟一家店你能提1500，绝对的人力资源天花板！

只需要打电话邀约！只需要打电话邀约！只需要打电话邀约！周末双休！工作日团建!

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各项操作规范与规章制度，确保流程执行到位，并协同其他部门推进相关工作； 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、转岗、晋升等手续的协调与办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并做好培训成效的追踪与反馈； 7、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理员工社会保险等相关事项； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通互动，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实操应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件及PS工具，具备基础网络操作知识； 6、有家居建材行业从业背景者优先，具备猎头岗位经验者优先考虑。

人员踏实，踏实，肯干，服从安排

手工 薪资福利:薪资面议 招工人数:2名 工作地址:店口六村中锐路76号

岗位职责： 1.具备在60人以上企业从事人力资源管理的实际经历。 2.作风果断干练，工作中具备独立判断与清晰思路。 3.重视7S管理体系，可独立完成标准化作业流程的制定。 4.能够设计并推动KPI绩效考核制度的落地执行。 5.拥有纺织行业从业背景者将被优先考虑。 任职要求： 1.须有在60人以上规模公司开展管理工作的实践经验。 2.性格果敢高效，具备较强的自主性与专业见解。 3.关注细节管理，具备出色的统筹协调与执行能力。 4.熟练掌握SOP编制及KPI绩效体系的实施方法。 5.具备纺织领域工作经验者优先录用。

浙江绍兴湄池圆盘乾宇集团内（路478号）招聘临时杂工一名，日薪200元，完成任务立即结算工资。联系人为何小姐。

明天诸暨差5个工人，21一小时，下班结账，要做的联系

1、负责企业人才招聘相关工作； 2、参与公司制度体系的建设与优化； 3、组织并推动员工培训与发展项目； 4、管理员工人事档案及相关资料； 5、统筹行政及后勤保障事务； 6、完成上级交办的其他临时任务； 任职要求： 1、具备3-5年人力资源或行政工作经验，有面料行业背景者优先； 2、本科及以上学历； 3、情商良好，具备较强沟通协调能力，认同企业文化并愿共同成长；

浙江绍兴朗臻创业园对面的玖乐工艺品有限公司四楼设有包饭时段为上午7:30至下午18:30的时段共持续17小时的工作地点。

招聘办公室人事部门文员 /不限学历/不限经验/新手小白也可以/公司愿意培养人才 年龄16岁-35岁 工作时间上午8点30-12点 下午3点-6点晚上7点-8点半 每周六休息 正常做月7000-8000努力做8000-15000 主要工作内容负责厂区的招聘以及员工的维护工作 工作轻松自由