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岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护基础人事数据,定期整理报表,支持人力资源数据分析需求

任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
5. 愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强,适应快节奏工作
2026-03-26 12:20
IP属地:浙江

职位福利

学历不限经验不限弹性工作制不接受居家办公
企业发布信息图
江西全柏酒店管理有限公司
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