一、岗位内容 1、对政府、高校、银行等客户的拜访、开拓； 2、负责所辖区域的精准客户的对接，大客户开拓，并提供项目解决方案，进行商务谈判； 3、建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 4、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 5、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订，完成业绩目标； 二、任职资格 1、市场营销、理工类相关专业优先； 2、有相关政府、高校、银行行业销售经验； 3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 4、吃苦耐劳，有激情，有较强的自我激励和追求成功的动力； 5、具备良好的客户服务意识及营销策划能力。

职责描述: 一、销售任务 1、依据公司营销策略，面向B2B行业领域的大客户推广工程专用软硬件产品，完成所辖区域全品类产品的渠道销售目标。 2、主导星级/连锁酒店集团、公寓集团、人才安居项目、房地产企业、政企集采单位、茶饮及餐饮连锁品牌等行业大客户的供应商资质准入，推动战略合作协议的洽谈、签署及项目落地执行。 3、统筹行业重点项目的招投标流程，负责项目公关与全过程管理，主导重大合同的谈判与签约，确保项目顺利实施与后续维护。 二、渠道建设 1、规划并落实所辖区域客户拓展策略，包括行业大客户及系统集成商的信息搜集与评估，精准锁定目标客户，积极构建客户关系网络，并持续维护良好的客情关系。 2、依照区域渠道布局图，推进代理商开发工作，实现代理商在各地市、行业线及产品类别的全面覆盖。 任职要求: 1、教育背景：本科及以上学历，表现优异且具备相关经验者可适当放宽条件。 2、工作经验：三年以上销售岗位经验，熟悉星级/连锁酒店、公寓运营、人才安居工程、房地产开发、政企采购、连锁茶饮或餐饮等行业之一的业务模式，具备集团级大客户销售经验或资源者优先考虑。 3、具备出色的沟通协调能力与独立作业能力，拥有一定抗压性，能够接受短期或长期出差安排。 4、招聘城市：全国各地（深圳、广州、长沙、福州、石家庄、天津、北京、郑州、杭州、重庆、贵阳、武汉、兰州、西安、惠州）

岗位职责： 1.负责客户合作关系的搭建与维护，推动移动聚合支付、新餐饮、新零售等领域项目的落地合作； 2.开发本地多行业连锁商户资源，为客户提供全面的支付产品及定制化解决方案； 3.达成公司设定的销售业绩指标； 4.协调内部资源快速响应客户需求，提供持续服务支持，提升客户满意度，并探索潜在合作空间。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售工作经验； 2.拥有连锁业态及各细分行业头部商户资源者优先； 3.具备连锁商户谈判签约成功案例，熟悉连锁体系运营管理模式； 4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。

岗位职责： 1. 负责区域内高等教育行业市场拓展，达成公司制定的销售任务指标； 2. 维护区域内现有高校客户关系，打造示范性合作院校，推动业务持续增长； 3. 在所辖区域积极开发新的高教客户资源，深化客户联系，提升品牌影响力； 4. 全程跟进销售项目执行，负责回款管理及内外部资源协调等相关工作； 5. 协同公司开展区域内的各类推广活动，关注教育行业趋势与市场变化，助力公司优化市场策略。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2. 熟悉顾问式销售方法，具备高教领域客户资源或B端销售背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，掌握基础销售技巧； 4. 自驱力强，拥有较强的自我管控、计划规划与落地执行能力，认同公司管理要求； 5. 具备一定自主学习意识，理解能力强，思维敏捷，适应快节奏工作环境

八小时工作制，单双休！法定节假日休息，午休1.5小时，每月额外享3天带薪假期 薪资待遇：底薪5000+奖金+五险一金 新人试用期综合收入6500-12000，转正后月平均薪资10000 接受零经验入职～ 团队年轻有活力，成员多为00后，每周提供下午茶 欢迎私聊了解详情～

对外岗位名称参考：企业福利销售顾问（周末双休、年均收入20-30万）、大客户销售管理（周末双休、年均收入20-30万）、销售经理（周末双休、年均收入20-30万）等 【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面洽谈等形式，开发并维护企业及政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，设计合理的员工福利预算方案，提供定制化解决方案； 2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行公司规定动作，确保销售任务达成； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升服务体验与客户满意度。 【我们希望您—任职要求】 1、统招本科及以上学历，年龄在25周岁以内，具备1年以上销售工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽； 2、统招本科及以上学历，年龄介于25至30周岁之间，拥有两年以上销售从业经历，具有2B销售背景者优先录用； 3、曾在HR服务、电影、生日关怀、健康体检、礼品包、保险等相关行业从事销售工作满一年及以上者，不限年龄与学历。 【我们能给您—福利待遇等】 1、具有市场竞争力的薪酬结构：高基数底薪（7k-10k，每半年评估调整）+阶梯式提成，团队成员平均年收入达20-30万元； 2、健全的员工福利体系：周末双休、六险一金、带薪年假、团建经费、生日及节日礼遇、兴趣社团、购房贷款支持等； 3、多元化的激励机制：项目公关费用支持、卓越团队奖金、销售竞赛奖励、团队对抗PK等； 4、系统化的成长支持：针对不同发展阶段的销售人员，设置专属培训课程与实战训练营； 5、明确的职业发展路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的工作时间：周一至周五上午9:00至下午18:00，周末正常休息； 7、便捷的办公地址：南京市秦淮区龙蟠中路216号金城大厦A区19楼（紧邻地铁2号线西安门站）。

岗位职责：（主营业务：工程担保/保函=投保保函/履约保函/预付款保函/业主支付保函等） 1、作为分公司与客户之间的沟通桥梁，承担公司产品与服务推广落地的核心执行与推进职责； 2、掌握大客户营销或顾问式销售模式，熟练运用电话、网络、陌生拜访及预约拜访等方式拓展客户资源； 3、负责从客户开发、需求挖掘、方案设计、报价管理、商务洽谈、合同签署到客户关系持续维护的全流程工作。 薪资福利： 1、薪资：底薪5520-9300元，搭配高额提成，具备完善的晋升与调薪机制（含年度加薪）。 2、福利：入职即缴纳6险1金，并签订正式劳动合同；实行5天工作制，工作时间8:30-17:30（中午休息1.5小时）；享有节假日福利、系统化专业培训、国家法定带薪假期以及各类带薪假（年休假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等），另提供年度旅游等福利。 3、奖励：面向营销岗位，年度个人业绩排名前5者，可获得旅游、汽车、现金等奖励。 诚建通简介： 1、深圳市诚建通非融资性担保有限公司成立于2014年，办公地址位于深圳市福田区竹子林敦煌大厦8楼，是专注于担保领域的专业机构，在行业内外享有良好声誉。 2、新兴行业：工程担保行业于2004年由政府从美国引进，在深圳这一中国南部金融中心率先试点，得益于国家政策的大力支持与保护，迅速成长，属于国家重点扶持的现代金融服务产业，具有典型的朝阳属性（该行业禁止外资及外国企业进入。早在清朝时期，美国已立法推动工程担保发展）。目前在浙、粤、苏、沪等经济发达地区，已实现“有工程必有担保”的成熟运作模式。 3、员工培训：公司重视人才培养，提供涵盖岗位技能、专业知识及管理能力的全方位培训，将人力资源视为企业核心资产，注重人才经营。 4、职业规划：关注员工个人成长，设置双晋升通道（“销售序列”与“管理序列”），助力实现职业成就与收入提升双赢。 5、管理风格：管理团队年轻且高学历，具备一线城市知名企业从业背景，推行人性化管理与学习型组织文化，为员工发展提供广阔平台。 6、承保案例：曾承接京基滨河时代广场项目约克变频多联机产品工程、中粮创智厂区工程、金地集团华南区域招标工程等项目的履约担保业务。 7、客户群体：服务对象包括中国建筑、万科地产、金地地产、深业地产、京基地产、中粮地产、广东高速、广东电网公司、珠海水务集团、北京城建集团等国内知名大型企业。

1. 知识产权领域，顺应国家政策导向，属于重点扶持的新兴行业； 2. 对接优质企业客户，直接沟通企业管理层，拓宽视野，提升认知，构建高层次人脉资源； 3. 实行导师带教机制，资深同事一对一指导，助力快速上手与能力跃升； 4. 团队专业性强，项目执行高效，致力于为客户创造最大价值。 公司网站：https://www.qianxingip.com/ 【工作内容】 1、通过电话方式与客户沟通，解读政府相关政策，添加微信联系方式，争取面对面洽谈机会；服务对象主要为ToB类企业客户，提供专利、商标、版权等技术保护方案，助力企业增强核心竞争力； 2、达成公司设定的业绩指标； 3、与有意向客户深入交流，推动合作落地，后续做好客户关系维护； 4、全程参与销售流程，工作涵盖线索跟进至成交闭环的完整环节。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备同行业经验或销售背景者条件可适当放宽；年龄要求20-28岁；工作经验不限； 2、认同知识产权行业发展潜力，愿意长期深耕此领域，与千行企业共同成长； 3、学习能力强，能迅速掌握政策信息，具备归纳总结与迁移应用的能力； 4、善于倾听，能够识别客户需求痛点，并有效引导其挖掘潜在需求； 5、具备良好抗压性，心态积极向上，面对挑战能主动寻找解决路径； 6、自我驱动力强，目标明确，责任心强，能吃苦耐劳，敢于追求高收入，主动推进任务达成。 【职业规划】 1、晋升路径：商务专员→商务主管→商务总监→分公司总经理→合伙人； 公司注重内部人才培养，超90%管理岗位（含合伙人）由内部员工晋升产生； 【工资待遇】 1、薪酬构成：无责任底薪（依个人能力面议）+高额提成+月度激励奖金+年终奖金，综合月薪10K-15K，具体根据综合能力可协商； 2、保障齐全：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金）； 3、工作时间：周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，每日工作7.5小时，享受法定节假日及带薪年休假； 4、带薪培训：提供系统化岗前培训，内容覆盖行业趋势、沟通策略，全面提升专业素养与实战技能； 5、办公环境优越：毗邻砂之船商场，休闲便利；靠近地铁三号线秣周东路站，通勤便捷； 6、团队建设：市场部每月组织一次团建活动，包括聚餐、K歌、轰趴、户外拓展、南京周边游等，丰富业余生活； 7、节日关怀：每逢佳节发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及旅游活动； 8、健康关爱：每年安排一次全面体检，关注每位员工的身体状况，助力大家以最佳状态投入工作； 期待与志同道合的你并肩前行！

岗位职责： 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标； 2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补等在内的企业福利管理整体解决方案，包括百福得平台系统化服务； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化战略客户合作关系，提升客户长期合作贡献度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户运营策略落地执行； 5、及时跟踪行业动态及竞争对手情况，为公司市场布局和业务升级提供可行性建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，具备ToB领域经验者优先，有C端销售背景亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通有效获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力及高强度工作承受力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休，节假日按国家规定安排休假 福利多多： 1、季度团建基金； 2、节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”等； 3、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。

岗位职责 客户沟通：作为客户与内部团队（技术、运营、交付、财务）之间的主要对接人，负责日常咨询响应、业务进展跟进及合同、发票等相关事务处理。 流程管理：跟进销售全过程（从商机获取到回款完成），确保报价单、合同、投标文件等资料的准确性与及时输出。 会议与演示：组织安排销售会议，制作演示内容，整理会议记录并落实后续行动计划。 负责新客户的开拓以及存量客户的深度服务，达成公司下达的销售目标； 结合市场调研、客户拜访与需求洞察，为客户匹配个性化解决方案； 推动销售各阶段进程（线索→商机→签约→回款），保障项目高效落地执行； 持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度，促进复购及长期合作； 联动产品与技术部门，传递一线市场反馈，支持产品迭代升级。 任职要求 大专及以上学历，欢迎应届生或实习生加入 热爱销售岗位，具备销售经验者优先考虑（B端背景不限行业） 【薪酬福利】 薪资结构：无责任底薪 + 高比例提成，收入上不封顶，付出与回报成正比； 完善福利：五险一金、双休、法定假期、节日福利等一应俱全； 发展平台：身处人工智能前沿领域，依托国家高新技术企业资质，提供广阔职业发展空间。

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄：21-60岁 3.驾照：C1或C2,3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾，吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶；日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方(免费聊)，然后与我交换电话详聊哦!

南京市江宁区招水电

技术佳、责任心强、服从管理、能吃苦耐劳

月薪7500左右➕长白班➕管吃住 周一面试殷巷附近【秣陵川流精密】： 【招聘年龄】：男女不限，18到48， 【工作时间】：8点到8点，吃住在厂+当天安排+水电平摊+不是流水线，工作轻松，每个月月底发上个月工资，每周预知800 长白班基本，必须接受两班倒 包覆岗位20/小时，手工活，不是流水线，可以坐班可以站， 岗位1⃣：组装和仓库/质检/注塑岗位：20元/小时+熟练后计件，月工资7500以上 岗位2⃣：注塑岗位：20/时，白班230，夜班250，综合7000以上。

南京市六合区招强电、水电

职位介绍 岗位名称：大客户销售经理 岗位职责： 负责甄选企业家客户资源； 邀请客户参加线上线下产品发布会； 完成产品销售和服务。 岗位要求： 有独立法人的企业家客户资源； 3年以上客户营销工作经验，且业绩优异； 大专及以上学历； 年龄：25-40岁； 沟通能力强且热爱销售工作。 薪资待遇：无责任底薪4300-10000元，面试定薪。 薪资结构：无责任底薪+浮动底薪+提成。 上班时间：上午8：30-11：50，下午13：30-17：30（夏季18：00） 入职培训：带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：从营销专员到营销总经理，公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 入职上五险一金； 生日活动+礼品； 节日福利定期发； 孝心奖励送爸妈； 贤内助奖发爱人； 终身员工福利多，如父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴等； 7️⃣员工关怀幸福高，如结婚红包、生子红包、丧亲慰问金等。 温馨提示： 抓住财富增长的机会，加入我们，实现你的梦想！ 有独立法人的企业家客户资源，优先考虑！ 3年以上客户营销工作经验，业绩优异，优先考虑！ 沟通能力强的销售爱好者，欢迎加入！

岗位介绍-对公客户经理助理 一：核心职责 公司提供“精准资源”，你只需要负责“动动嘴皮子”邀约客户，剩 下的！ 主动电话联系基建工程、采购供货、光伏 / 风力发电等新能源、旅 游及公共服务等领域的企业，专业推介投标保函、履约保函、预付款 保函等全品类产品。快速识别客户意向，添加客户微信，为业务开展 搭建沟通桥梁。 二：福利待遇 薪资待遇：无责底薪+高额提成（10%至 35%）＋激励奖+新人奖+年 终奖（从业 1 至 3 年的，普遍年薪 15-35 万） 奖金福利：月度奖金+季度奖金+家庭旅游基金+年终奖； 日常福利：五险一金，培训学习，各类交通补贴，通讯补贴，每日下 午茶，季度礼品； 团队活动：定期团建活动、年度公司旅游、带薪休假；生日福利；各 类节假日福利等。 三：上班时间：9: 00--18: 00； 中午 12:00-13:30 休息，周末双休，节 假日正常休息 四：培养路径 夯实基础（0-6 月）、精英骨干（6-12 个月）、部门总经理（12-24 个 月）、企业合伙人（24-36 个月）

天九共享集团 高薪诚聘营销精英 35年实力平台｜百万年薪不是梦 0投入创业 无天花板晋升 平均年薪58万 20%人年薪破百万 前国家元首坐镇 高端企业家圈层 五险一金+特色福利+终身员工保障 【岗位职责】 企业家客户开发｜全国商机共享活动邀约｜老板云直播 【任职要求】 3年+销售经验+企业家资源｜25-40岁｜大专及以上 让你快速实现成长+财富梦想 火箭式晋升 已孵化总裁52位、总经理180位 把握机遇 做自己的老板 有良好的销售业绩、有一定的企业老板资源、有很强的奋斗意识和行动！ 35年的天九共享集团——中国中小企业公共服务示范平台、国内头部独角兽企业加速器，就是你实现创业梦想的最佳舞台。 在这里，你既能帮传统企业每年对接几十个优质项目、转型新质生产力，也能成就自己的事业和梦想。 上不封顶的晋升通道，百万年薪不是目标、是起点。 个人成长与财富收益同步爆发，一年全球举办上千场企业家商务活动、上万场线上直播赋能，资源、人脉、机会全面打开。 轻资产创业，大平台背书，让你的能力与资源，真正变现成未来。 天九共享成都公司：天府二街蜀都中心二期一号楼二单元三层侯先生

零零后专场-旅游式出差（包住宿）满16就可以我们是一个年轻的团队，有话直说有钱你挣， 老板人好公司可持续发展~ 拒绝加班，到点即走全合肥氛围天花板，老板财大气粗，一周一聚餐~ 不限经验。 职位详情 一、岗位要求 1、性格开朗，语言表达流畅，热爱工作，有上进心，喜欢旅游。 2、主要负责公司老客户的维护。 3、开拓市场，发展新客户。 4、做好顾客需求分析，且形成长期良好的客户关系。 二、岗位福利 1、6000综合薪资+高提成+奖励（平时各种日奖周奖月奖以及年终奖），月入8000--20000，上不封顶 2、公司提供专业化的带教（岗前培训、不定期的在岗培训、产品知识培训、技巧培训、管理技能培训、职业拓展训练等） 3、入职后会有专人传授技能，以团队形式开展 工作 4、公司每年会有两次以上的国内国际旅游，公司内部不定期会举行聚会、野外生存、户外拓展训练、假日旅游、生日p arty、 5、为员工提供职业生涯指导及创业平台，为每位员工提供广阔的晋升空间，为员工营造快乐的工作氛围及轻松的人际关系 6、每年有2-3次的周边城市的旅游 7、为广大业务员处于外地考虑公司提供免费住宿，24小时热水，全自动洗衣机，空调，冰箱，每天提供各种丰富零食，拎包入住，解决住宿问题；宿舍对接面就是不行商超，购物便捷，附近是地铁2号线，交通便利 二，晋升发展 1、晋升方向：业务员---业务主管---准副理--经理 2、表现优异者可以破格提升或跨级提升. 3、公司会有内部的专业培训，业绩优秀者有机会去集团总部学习。 4、一经录用，各部门由师傅或者销售主管手把手、一人带一人的销售技巧培训，同时我们将为员工提供职业生涯指导及创业平台补充说明 三，补充说明： 1、每天下午提供，水果，点心，饮料，小零食，让你可以开心轻松的工作。 2、公司免费提供住宿，设备齐全，宿舍干净整洁，配套设施齐全，拥有独立的厨房、卫生间、客厅，全自动洗衣机，宿舍距离公司仅需五六分钟，交通便捷，购物方便。 3、国家法定节假日休息。 4、年终大奖，定期聚餐，员工生日，节日礼物， 外出旅游 5、每月对业绩优秀者有现金，手机，家用电器等奖励。 不管你以前混的有不好，不论你是什么学历，不管是工厂技工，还是刚毕业的大学生或是餐厅服务员，还是农村的孩子，只要你有想法，有态度，有决心，有行动，就可以加入我们公司的销售团队，帮助你成长，发展，让你变优秀，因为我们可以把你培养成下一个事业成功者!

亮点：五险一金+阿里独家代理资源+大小周+阿里中心培训！ 岗位职责： 1、通过上门拜访、电话沟通、会议营销等方式，为广州花都区域的中小企业提供阿里巴巴本地化服务，涵盖阿里巴巴中文站产品及各类增值服务； 2、在团队主管的指导与支持下，达成既定业务目标及相关岗位任务（包括客户开发、实地拜访等）； 3、深入挖掘客户需求，有效处理客户疑虑，输出专业的电商运营解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，欢迎应届毕业生投递； 2、具备积极的工作态度、反应灵敏、表达清晰，有较强的语言交流能力；拥有1-2年电话销售经验者优先录用； 3、具有良好的逻辑分析和判断力，注重团队协作，服务意识强； 4、工作主动性强，责任心高，能承受一定工作压力，乐于接受挑战并追求高收入目标。 薪酬福利： 1、底薪+高比例提成+月度奖金+月度激励奖金（能力越强，开单越多，收入越高）； 2、额外设置高额业绩奖励，综合月薪可达20000-30000元以上； 3、依法缴纳社会保险，享受国家规定节假日休假安排； 4、定期组织全员户外团建活动； 5、全年持续提供系统性专业辅导与管理类培训； 6、办公面积达2500平米，环境舒适，团队氛围良好。 学习晋升通道： 1. 全方位系统化培训体系——助您快速上手！ （1）新员工入职首月集中岗前培训； （2）团队每周开展2-3次专项技能提升课程； （3）公司层面每月组织2-3场集体培训； （4）直属上级、优秀管理者及资深员工作为导师一对一带教 2. 多路径职业发展通道——助力实现职业理想！ 晋升路径：客户经理P4—高级客户经理P5—资深客户经理P6—业务专家P7（职级提升同步调增底薪与提成标准） 入职满半年可参与管理岗位内部竞聘。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、带薪年假、通讯补助、交通补助 职位亮点： 1. 客户资源由企业统一配给，拓客成本低，资源仅限内部使用，无外部竞争干扰； 2. 销售方式多元，融合电销、面访、会销等多种模式，公司搭建丰富场景提升转化效率，同时促进业内互动与经验共享； 3. 新人期薪资保障完善，提成机制稳定不受市场波动影响，提成上不封顶，发放及时，排名前列者享有额外重奖； 4. 阿里全国授权渠道商，平台稳定，是B2B线上服务的核心合作伙伴与首选渠道； 5. 多维度培训组合实施，全面提升销售实战技巧，配备专属导师，建立成熟系统的培养机制； 6. 拥有专业的管理队伍，领导亲和易沟通，团队成员协作默契，工作氛围融洽

岗位职责: 1. 通过电话方式向意向客户推介公司汽车相关产品及服务内容； 2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 达成既定销售指标，并结合实际情况规划销售方案； 4. 配合团队成员共同拟定销售计划及完成相应汇报工作。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2. 具有较强的销售敏锐度及客户服务意识； 3. 能够根据市场动态与客户需求进行高效交流； 4. 具备团队协作精神，能够与同事密切配合开展工作。

岗位福利： 1. 工作轻松上手，会骑车、会拍照即可操作； 2. 团队氛围融洽，成员年轻有活力，无需固定穿搭，定期组织团建与聚餐。 工作时间： 上午10:00～下午5:00，周末双休，无加班安排 任职要求： 1. 具备良好的学习能力和抗压素质，态度积极，勇于冲刺高收入； 2. 擅于沟通交流，能与客户顺畅互动并建立稳定关系； 3. 欢迎应届生投递（公司重视内部人才培养与发展）。 无需经验！！！ 欢迎应届毕业生报名！！！

岗位职责：非电销性质·欢迎小白及应届毕业生加入·可提供实习证明。 支持宝妈群体，时间灵活不耽误接送孩子·公司主营房屋租赁业务·负责带客户实地看房· 公司提供充足房源资源，新人配备导师全程带教，协助完成签约流程，推动租赁成交。 任职要求：采用合伙联营工作机制，月度业绩达4500元按20%提成，超出4500元部分全部百分百归个人所得· 即为实际收入所得·后续公司将助力优秀员工独立开店，助力实现创业当老板的目标。 岗位福利：每月休息6天，可自由连休·需具备积极进取心态，性格外向开朗，具备基本沟通表达能力， 学历不限，经验不限，工作时间早10点至晚5点，每月10号准时发放薪资

岗位职责： 1、接待客户并提供咨询，为客户解答房地产租赁相关问题，给予专业建议 2、开发与维护房源及客户资源，持续积累有效房客信息，建立稳定的业务联系 3、负责线上平台的房产信息发布与更新，提升公司和个人在行业内的专业形象 4、深入沟通了解客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，保障客户租房服务品质 5、跟进业务流程，协调租赁双方需求，协助完成签约及后续事宜 任职要求: 1.具备出色的沟通表达能力与销售意识，能精准捕捉客户真实需求 2.拥有团队协作态度，积极配合团队成员共同达成工作指标 3.工作主动性强，能适应高强度工作节奏，持续追求个人业绩提升

首先，这是一个销售岗位，但并非传统意义上的销售工作，真诚求职者欢迎交流~（编制2人，满员即止） 薪资：10-15K，能力决定上限，上不封顶 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 选择我们的10大优势： 1、企业处于高速发展阶段，主营业务符合国家政策导向，属于刚需类产品，目前在全国已设立20余家分支机构，今年计划拓展至30家； 2、晋升机制公平透明（入职起点一致），公司坚持“想带团队，先懂业务”的理念，确保管理者能真正为一线业务提供支持； 3、团队年轻有活力，氛围融洽，协作高效，充满进取精神； 4、成交周期较短（成单即享奖金），新人成长迅速，当月转正机会多，历届不乏新人王（奖金丰厚）； 5、薪酬保障到位，试用期薪资全额发放，无折扣； 6、五险一金完整缴纳； 7、入职即安排系统化新人培训，无需担心缺乏行业背景，公司高度重视人才发展，或许你就是未来的分公司负责人或区域总监，我们不愿错过任何一位潜力人才； 8、办公地址位于市中心高端写字楼，交通便捷，环境舒适，中央空调覆盖，四季宜人； 9、注重员工关怀，生日福利、节日礼品、下午茶、婚假、产假、陪产假、法定假期等一应俱全； 10、实行错峰出勤，8:30上班，17:30下班，强调工作效率，反对无效加班。 我们期待的伙伴： 1、两项硬性要求：学历（统招全日制大专及以上）+年龄（25周岁以内） 2、优先考虑具备销售经验者，无经验但综合素质优秀者亦可培养，应届毕业生也可沟通了解。

负责江苏省内造船厂及电厂的市场开拓工作，推广工业照明灯具产品，主要包括厂房用灯和移动式灯具。需面向客户单位开展每日拜访，具备驾驶能力并自带车辆者优先。工作区域重点覆盖南京、南通、江阴、靖江等地区，同时根据实际业务需求分配至省内其他电厂项目。公司已在各地级市设立服务部门，支持本地化服务。应聘人员须接受江苏省内工作调配。

岗位职责： 1.洞察行业市场容量、业务场景及客户需求，识别核心客户与潜在商机，制定拓展策略，独立推进项目落地，完成销售任务并实现业绩目标； 2.根据客户拓展方向，发展并赋能渠道合作伙伴，优化合作机制，增强渠道粘性，构建完善的渠道网络布局； 3.持续维护客户关系，建立长期信任与支持，提升项目执行成功率； 4.针对不同客户的招标流程与采购方式，总结经验并复盘优化拓展与运营策略，推动产品销售增长； 5.跟踪客户动态，开展市场调研与分析，收集竞争情报，及时响应需求变化，提升客户满意水平； 6.统筹项目运作与渠道管理，对项目真实性及渠道合作全流程进行把控并承担责任。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备客户商机挖掘、项目推进、客户关系维护的能力，能有效提升项目成功概率； 3.具备案例提炼、方案讲解、数据统计、分析及报告输出能力，熟练操作常用办公软件。 *签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司。

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南京区域多家门店，可就近分配，欢迎宝妈加入，时间灵活便于接送孩子！ 薪资福利待遇： 1、底薪6000元，提成比例38%~65%，有同行业经验者可单独面议 新员工入职半年内平均月薪超8000元，勤奋者月均收入可达1.5万元以上，上不封顶！ 2、公司统一缴纳五险二金 3、提供住宿，住所距离工作地点步行仅需5分钟 4、丰富福利体系：团队聚餐+国内国外旅游+15天带薪年假+租房购房补贴+节日礼品+日常奖励等多项福利 工作职责： 1、接待客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案 2、陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁成交，协助完成合同签订及产权过户手续 3、维护线上平台的房源信息，确保内容真实、及时更新 4、主营南京优质学区房板块，专注“拉力琅”三大重点小学学区房交易 任职资格： 1、渴望高收入，敢于挑战，不限经验，零基础可培养 2、积极进取，乐于学习，具备自我突破意识 晋升机制： 1、横向发展路径：职级提升同步带来底薪与提成增长 2、健全的晋升体系，晋升机会公开透明：置业顾问—精英顾问—小组组长—分店店长 工作时间： 上午09:00-12:00，下午13:00-19:00，每月休息4天

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并统筹分析市场环境与人员配置，制定可行性达成路径； 2、带领销售团队达成既定业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力公司经营效益提升； 3、结合公司发展布局，拟定阶段性营销策略，指导团队有序推进各项工作落实； 4、激发销售成员的工作热情，营造正向进取的团队氛围，构建高效能作战队伍； 5、搭建并持续优化销售培训机制，牵头开展培训实施，监督执行效果并推动落地； 任职要求： 1、全日制本科优先（表现优异者可放宽至大专学历） 2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力突出，契合创业型组织文化特质； 3、拥有扎实的市场营销实战背景及团队管理经验； 4、沟通表达流畅，学习适应能力强，具备良好的协作意识； 5、抗压能力出色，能够带队攻坚完成各项销售目标； 6、具备项目剖析与市场预判能力，擅长团队运营及员工激励策略； 8、精通销售流程、谈判方法，具备优秀的表达、协调与组织管理能力； 9、事业心强，精力充沛，积极乐观，有成功打造高绩效团队的经历与能力； 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励； 2. 完善的人才培养与晋升体系； 3. 五险一金、补充商业医疗保险； 4. 享受带薪年休假 5. 定期组织团建活动：如户外拓展、集体旅游等。