财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验制造业海外业务经验总账核算中级会计师资金管理税务管理投融资经验房地产/建筑
岗位职责：
1、带领团队持续优化财务管理体系，提高财务运营效率。
2、主导公司财务战略的制定与实施，确保财务规划与业务发展目标协同一致。
3、统筹月度及年度财务报告编制工作，开展财务数据深度分析，支撑管理层决策。
4、设计并落实成本管控方案，助力企业利润水平提升。
5、协调与银行、税务等外部单位的合作关系，保障公司财务运作合法合规。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2、持有中级会计师职称或具备相当专业能力，拥有5年以上财务管理工作经历。
3、精通国家财务、税务、审计等相关法规政策。
4、具备卓越的领导才能、逻辑分析能力和战略决策水平。
5、良好的沟通协作意识和团队精神，能在高强度环境下稳定高效履职。
财务经理（越南）（常驻越南）
1.3-1.8万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
工作内容：
1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析；
2、带领财务团队，保障会计核算的准确性与财务报告的按时输出；
3、对接税务部门，完成税务申报及相关财务事务的协调处理。
岗位要求：
1、具备系统的财务专业知识和实际管理经验，熟悉越南制造业环境者优先，掌握越南税法者更佳；
2、能独立完成财务报表编制与深度分析，为管理层提供有效的财务决策依据；
3、拥有较强的团队管理能力及跨部门沟通协作能力；
4、英语具备日常交流水平，读写流利。
福利待遇：
1.食堂：配备专用餐盘，经理级享有专属餐厅自助用餐，早中晚三餐免费供应。
2.宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫；夫妻可申请外租补贴500元/对。
3.工龄补贴：入职满半年享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，5年后封顶。
4.学历补贴：大专100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。
5.节日福利：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。
6.生日会：每月组织员工生日庆祝活动，包含趣味游戏、丰富美食及惊喜奖项。
7.五险：依照国家劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险。
8.年终奖：根据年度绩效考核结果发放年终奖金。
9.金牌奖励：在公司服务满5年授予5000元金牌奖励，满10年10000元，满15年15000元。
10.地址：福建省漳州市长泰县兴泰开发区安安大道11号。
财务主管
1-1.3万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理财务综合管理
工作内容：
1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析；
2、带领财务团队，保障账务处理的准确性与财务报告的按时输出；
3、对接税务部门，办理税务申报及其他相关财务事务。
岗位要求：
1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力；
2、可独立开展财务报表编制与分析工作，为经营决策提供财务依据；
3、具备优秀的团队管理经验及跨部门沟通协作能力。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验制造业海外业务经验总账核算中级会计师
岗位职责：
1、带领团队持续优化财务管理流程，提高财务运营效率。
2、统筹公司财务战略的制定与实施，确保财务规划与业务发展同步推进。
3、组织月度及年度财务报告编制工作，开展财务数据深度分析，支持管理层决策。
4、设计并落实成本管控方案，助力企业利润水平提升。
5、协调银行、税务等外部单位关系，保障公司财务运作合法合规。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2、持有中级会计师职称或具备相当专业能力，拥有5年以上财务管理工作经历。
3、精通国家财务、税务、审计等相关法规政策。
4、具备较强的领导才能、分析判断力及决策水平。
5、良好的沟通协调能力和团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效履职。
电商财务负责人
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责:
1.负责电商平台日常财务管理工作，确保各项财务操作符合国家相关法律法规要求。
2.组织并监督电商业务相关的财务流程运行，涵盖账务核对、财务报表编制及数据分析等工作。
3.参与电商平台税务筹划工作，保障企业依法合规履行纳税义务。
4.对电商运营成本实施监控与管理，提升成本使用效率，实现效益最优。
5.协助开展电商业务的财务风险管理，识别潜在风险并制定相应控制措施。
任职要求：
1.具备扎实的财务管理与分析能力，能独立应对和解决各类财务实务问题。
2.熟悉税收法规政策，具备实际税务规划操作经验。
3.掌握成本管控方法，能够有效推动成本优化与效益提升。
4.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门高效配合。
5.了解电子商务领域相关法规制度，可为公司提供可行的财务与税务策略建议。
财务经理（外派）（常驻印度尼西亚）
1-1.3万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上
工作内容：
1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析；
2、带领财务团队，保障账务处理的准确性与财务报告的按时输出；
3、对接税务部门，完成税务申报及相关事务的沟通与处理。
岗位要求：
1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力；
2、可独立开展财务报表编制与分析工作，为管理决策提供数据支持；
3、拥有优秀的团队管理意识及跨部门协作沟通技巧；
4、英语具备日常交流水平，读写能力熟练。
三、福利待遇：
1.食堂：配备专用餐盘，经理级享有自助餐厅资格，早中晚三餐全免。
2.宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫，夫妻外住可享500元/对租房补贴。
3.工龄：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年、2年2400元/年、3年3600元/年、4年4800元/年、5年6000元/年，5年后封顶。
4.学历：专科补贴100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。
5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品。
6.生日：每月组织生日庆祝活动，包含趣味游戏、美味点心及惊喜奖品。
7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险。
8.年终奖：依据全年绩效考核结果发放。
9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年发放10000元，满15年获15000元。
10.地址：福建省漳州市长泰县兴泰开发区安安大道11号。
财务经理（漳州龙文）
1.1-1.4万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析生活服务成本管理资金管理预算管理财务综合管理房地产/建筑
职责描述：
1、恪守会计职业道德规范，严格执行企业财务管理制度；
2、依照公司规定开展会计审核、核算及结算工作，按时编制并提交财务报表与分析报告；
3、负责区域公司预算的编制与执行监控，及时进行风险提示和预警；
4、参与合同审查及相关财务测算工作；
5、维护与税务、银行等部门的良好协作关系，跟踪税法等相关政策变化并及时向上级反馈；
6、规范管理会计档案，妥善保管会计凭证、账簿、发票、收款凭据等财务资料；
7、协助工商、审计、税务等部门完成企业查账及年度审计工作；
8、参与财务制度的制定与落地实施；
9、承担内部团队的组织与管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上会计管理岗位工作经验，对财务数据具有敏锐洞察力；
2、态度积极进取，能承受工作压力，具备较强的分析与问题处理能力；
3、逻辑思维清楚，具备良好的沟通与协调能力；
4、能够独立拟定并推进财务工作计划；
5、有物业行业财务管理经验者优先。
财务中心财务经理（J10609）
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析团队搭建经验英语作为工作语言制造业中级会计师资金管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
工作职责:
1、在集团财务总监的指导下，全面主持境内外公司财务部门的各项工作；
2、建立并完善各项财务管理制度，组织实施公司日常财务管理，提升财务运作规范性；
3、审核重大材料采购、费用支出凭证及各类财务报表，开展系统性财务分析；
4、牵头组织年度财务预算编制，监控预算执行过程，定期进行偏差分析与优化调整，保障公司财务目标达成；
5、深入业务前端，从订单评估、成本计算、定价建议到回款管理，提供全流程财务支持与决策依据；
6、推进财务信息系统建设，助力财务数字化升级与流程自动化；
7、参与或审核重要合同、协议及其他关键经济文书的起草与修订；
8、熟知各国及地区税收政策，为跨国经营及出口制造类企业设计合规税务筹划方案，优化税负结构，控制税务风险；
9、对接当地税务、工商、银行及审计单位等外部机构，妥善应对税务稽查与审计工作，维护企业合法权益；
10、组织制定资金管理制度，统筹公司资金筹措、使用安排及日常资金调度平衡；
11、负责会计档案的整理立卷、归档保存、调阅管理和到期销毁等工作；
12、参加公司相关重要会议，贯彻会议精神和工作部署；
13、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、财务、会计、金融、审计等相关专业全日制本科及以上学历；
2、具备中级会计师及以上职称，持有注册会计师、注册税务师、ACCA等证书者优先；
3、有出口贸易、越南区域财务管理、高新技术企业认定、政府项目申报等背景的生产型或外贸型企业财务管理工作经验，累计5年以上企业财务管理岗位经历；
4、精通国内外财务理论与实务，熟悉相关国家财税法律法规，具备出色的职业判断力和丰富的财务项目处理经验；能够带领财务团队，具备搭建财务管理体系的能力；
电商财务岗位
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上审计
岗位要求：
1、财务会计类相关专业本科及以上学历，具备3年以上电商平台财务管理工作经验者优先；
2、熟悉企业财务体系及业务流程，精通财税相关法律法规，拥有较强的成本管控、风险防范及财务分析能力；
3、在税务风险管理方面具备一定实践经验。
会计主管（周末双休）
5000-7000元/月
会计主管财务经理3-5年大专及以上财务综合管理制造业生活服务财务信息化经验
会计主管(周末双休)
岗位职责
1.按规定完成会计凭证、账簿的编制与登记工作;
2.独立编制公司财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），准确反映经营状况;
3.负责各类报表的及时出具与数据准确性;
4.监督并核算应收、应付款项，跟踪款项回收与审批流程;
5.执行成本核算与收支预算管理;
6.负责固定资产核算及税务处理，包括税款计算、申报缴纳、风险自查及相关报表编制;
7.配合财务经理处理税务外联事宜。
岗位要求
1.财会相关专业，持有会计初级证书;
2.3年以上会计经验，物业或工厂会计背景优先。
福利待遇
学历补贴、年度体检、生日福利、节日礼金及礼品、团队活动等。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理1-3年大专及以上国内院校优先
任职要求：
1、1~3年财务工作经验，学习能力强的应届毕业生，会计相关专业的，也可以争取一下，负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、费用、成本等账务处理；
2、进行税务申报，包括但不限于增值税、企业所得税等，确保税务合规；
3，本公司属于小规模，12人左右公司，平时管理不严格，自由度比较高。
财务兼客服工资待遇，工资5000-6000，购买社保，加年终奖金，绩效考核奖，加班补助，餐补。
工作时间，早上9点半至晚上6点，8小时工作时间，26个工作日，包含加班4天
工作地点凭祥，本公司工作环境好，每月聚餐，各种福利待遇。
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】
诚聘：
岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年，
岗位二，机修师傅一名
岗位三，驾驶员一名B2
岗位四，财务一名
☎
漳州诏安县诏安新六桂有限公司因生产需要，诚招以下岗位：1、生产统计员人事专员各1名大专及以
4000-6000元/月
统计员1-3年大专及以上
诏安新六桂有限公司因生产需要，诚招以下岗位：
1、生产统计员人事专员各1名大专及以上学历月休4天薪资4000-5000元，有经验优先。以上岗位有意向可到公司面试，公司地址:诏安林头水产大道364号新六桂行政管理部
有意者电话联系
生产代线储备干部
3000-4000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结1年以下高中及以上全职做六休一三餐免费月结工资4人间宿舍不看显微镜不穿无尘服车间流水线缴纳社保
1、听从组长安排协助生产工作、现场管理！2、领料、发料；物料跟催、请购；
3、接受加班；
4、薪资：月薪+加班费。
板式家具
8000-10000元/月
车间主任包吃1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验家居家具经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
有车间管理工作经验优先，薪资面谈
高级审计师
1.5-2万元/月
审计3-5年本科及以上
岗位职责
（一）审计规划与筹备
1.结合企业战略、生产经营节奏（如订单旺季、原料采购周期）及风险管理需求，主导制定年度内审计划，明确审计范围、重点（如原料价格波动影响、库存周转效率）及时间安排。
2.深入调研被审计单位业务流程（皮革鞣制工艺、鞋类流水线生产等）、内控体系与财务状况，收集行业数据，编制精细化审计方案。
（二）审计执行与监督
1.综合运用检查、监盘、分析性复核等审计手段，对财务收支、经营活动、内控及风险管理进行全面审查，重点关注原料采购合规性、生产成本核算准确性、质量控制有效性。
2.规范收集审计证据，编制详实工作底稿，确保审计流程可追溯。
3.与被审计部门充分沟通，核实问题并获取解释，保障审计结论客观公正。
（三）报告与建议管理
1.深度分析审计结果，撰写专业报告，如实披露皮革库存积压、销售返利不规范等问题，并结合行业特性提出优化建议（如调整采购策略、完善返利核算流程）。
2.向管理层汇报审计成果，答疑解惑；跟踪整改落实情况，定期反馈进度，推动问题闭环解决。
（四）风险与内控管理
1.参与企业风险管理体系建设，系统评估原料供应、市场需求、环保政策等风险，制定防范措施（如建立原料战略储备、加强市场调研）。
2.定期评价内控体系有效性，聚焦原料验收、生产质量控制等关键环节，提出优化建议，提升企业内控水平。
（五）协同与专项工作
1.协助外部审计机构开展工作，高效提供资料，确保审计协同顺畅。
2.参与企业合规检查（环保、安全）、专项审计（库存盘点、促销活动），完成领导交办的其他内审任务。
岗位要求
（一）教育背景与专业知识
1.学历要求：本科及以上学历，财务相关专业优先。
2.专业知识：精通财务审计理论，熟悉皮革行业知识的优先。
（二）职业资格与证书
1.持有CPA、CIA、CTA、审计师等专业资格证书，或具备皮革护理师、鞋类设计师等行业技能认证者优先。
2.无证书但拥有3年以上皮革/鞋业审计或财务经验，且备考相关资质考试者可放宽条件。
（三）工作经验
1.具备3-5年审计、财务、风控工作经验，其中至少2年深耕皮革制造业或鞋业生产企业，熟悉行业审计流程与方法，能独立主导原料采购、库存管理等专项审计项目。
2.有大型皮革/鞋业企业或行业会计师事务所内审经验者优先，具备应对原料价格波动、生产季节性挑战的能力。
（四）专业技能
1.熟练操作用友、金蝶等财务软件，鼎信诺、ACL等审计工具，以及皮革生产ERP、鞋类供应链管理等行业专用系统，高效处理业务数据。
2.精通Excel数据建模与分析，擅长挖掘皮革原料成本占比、鞋类生产损耗率等关键指标，精准定位潜在风险。
3.具备优秀的文字表达能力，能撰写逻辑清晰、专业严谨的审计报告，精准阐述行业特性问题与解决方案。
（五）综合素质
1.具备敏锐的行业洞察力，精准识别皮革原料品质风险、鞋类订单交付风险等潜在问题。
2.出色的跨部门沟通协调能力，能与采购、生产、销售等部门及外部机构高效协作，推动审计落地。
3.工作严谨细致，恪守职业道德，具备团队协作精神与抗压能力，适应生产旺季高强度工作节奏。
福利：
1.食堂：提供餐盘，经理级别餐厅用餐自助餐、早中晚三餐免费。
2.宿舍：单间宿舍、空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫、夫妻房（夫妻外租补贴500元/对）。
3.工龄：工作满半年既有300元工龄补贴，1年1200/年、2年2400/年、3年3600/年、4年4800/年、5年6000/年，5年为上线。
4.学历：专科100、本科150、硕士200、博士300（公司免费提升学历）。
5.节日：端午节、中秋节博饼、尾牙等国家的民俗节日，公司均有发放一定的礼品。
6.生日：每月举办生日会，活动上有精彩有趣的游戏、好吃的美食还有神秘大奖。
7.五险：按劳动法规定为员工缴纳五险。
8.年终奖：根据整年的评定绩效
9.金牌：凡是在公司服务满5年，颁发5000元金牌奖励，10年发10000元的金牌，15年15000元的金牌。
财务BP（双休，日化零售行业）
8000-10000元/月
财务分析/财务BP1-3年大专及以上
岗位职责：
1、财务分析：对公司的各项财务指标和业务运营情况进行多维度的经营分析，构建关键业务分析体系，搭建财务可视化看板，为管理层提供决策支持；
2、预测与预算：主导滚动预测与预算编制，监控执行并分析差异，提出改进建议；
3、成本管控：重点监控与分析商品成本、平台费用、营销费、物流成本等，识别优化机会；
4、流程优化：深入了解业务，参与业务流程的持续优化，分析制度、计划及流程运行情况，并提出优化建议；
5、业务协作：与业务部门保持良好沟通，及时协调解决各种财务问题；
6、完成上级领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、专业背景：大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有初级以上会计职称，熟悉企业会计准则、税务等专业知识；
2、经验要求：2年以上电商/零售行业会计、财务BP工作经验，对行业财务运作有较为深入了解，优秀可放宽经验；
3、技能要求：具备财务分析与报告撰写能力，熟练使用用友、金蝶等财务软件及office办公软件；具备使用PowerBI/Tableau等BI工具搭建看板优先考虑；
4、能力素养：商业敏感度高，沟通能力强，具备解决问题能力，责任心强，抗压。
福利待遇：
保障：可提供住宿、餐补、五险一金、生日福利等；
假期：过节福利、六一节福利(有娃享受)、每季度生育福利(有娃享受)等；
活动：拓展活动、文化节日活动、公益活动；
完善培训体系及晋升成长路径~
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年中专及以上
岗位职责:
1、了解并适应工作环境，掌握各环节的基础操作流程。
2、配合上级开展生产组织工作，依据生产计划，保障生产任务按时、保质、保量完成。
3、做好日常工作记录，定期向上级反馈工作进展与执行情况。
4、负责车间日常监督与管理，涵盖安全生产、质量控制及现场秩序维护，确保作业环境整洁规范。
及时识别生产过程中的异常问题，开展分析并提出优化建议与可行对策，以降低运营成本，提升作业效率。
5、执行上级安排的其他相关工作任务。
招聘2人
首席人力资源官
3-6万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上管理体系建设优化人力资源规划集团化企业从业战略管理
参与集团战略决策，从公司整体战略和业务目标出发，全面负责构建、实施并优化人力资源管理体系。核心使命是吸引、发展、激励和保留高素质人才，打造高绩效组织文化，提升组织效能，为公司在全球化、多元化的市场布局中，实现可持续增长提供坚实的人才与组织保障。
一、工作职责：
1、战略规划与决策：
参与公司整体战略制定，从人力资源角度提供决策支持。
制定并执行与公司业务发展相匹配的人力资源战略规划。
定期分析人力资源数据，为管理层提供关于组织效能、人才梯队、人力成本等方面的洞察和建议。
2、组织发展与效能提升
优化公司组织架构，确保其高效、敏捷，能够快速响应市场变化。
推动业务流程再造，提升跨部门协作效率。
负责岗位体系、职级体系的设计与维护，明确职业发展通道。
3、人才招聘与配置
领导制定并实施全面的人才招聘战略，满足公司对研发、生产、销售、管理等全球布局中各类人才的需求。
重点关注关键岗位（如化工/科研专家、分子公司总经理等）的人才。
建立科学的人才评估和选拔机制，确保人岗匹配。
4、培训发展与人才梯队建设
构建基于能力的培训发展体系，提升员工专业技能和综合素养。
主导领导力发展项目，建立公司核心人才库和继任者计划。
针对生产一线员工，设计并实施有效的技能认证与提升方案。
5、薪酬福利与绩效管理
设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，激励员工并控制人力成本。
建立并推行以价值创造为导向的绩效管理体系。
确保薪酬绩效政策的公平性、激励性和合规性。
6、员工关系管理
构建和谐、积极的员工关系，提升员工敬业度和满意度。
妥善处理重大劳动纠纷和突发事件，防范用工风险。
7、人力资源制度化与合规性
建立、健全并完善公司各项人力资源规章制度和工作流程。
确保所有人力资源活动符合国家及地方劳动法律法规要求。
负责人力资源相关审计工作的对接与执行。
8、团队管理与建设
领导人力资源团队，明确分工，培养下属的专业能力和业务洞察力。
优化人力资源信息系统的应用，提升人力资源工作的效率和数据分析能力。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、化工材料等相关专业优先。
2、至少15年以上人力资源相关经验，其中至少8年以上全球化大型集团公司人力资源高级管理经验（具备化工、纺织、新材料、鞋服等相关行业背景者优先）。
3、掌握高级以上人力资源管理知识、懂管理学、心理学、对人力资源管理工具与方法有一定了解与掌握等。
熟悉国家及地方劳动政策法规，具备丰富的劳动风险防控经验。
4、熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT），局域网办公软件（OA）、ERP等；
具有强烈的分析、判断和决策能力，很强的人际沟通、公关、协调能力、突发事件处理能力。
5、英文流利，可作为海外公司的工作语言。
6、战略思维： 能够将人力资源与业务战略紧密结合，具备全球化、前瞻性视野。
业务洞察力： 深刻理解鞋材人造革行业的业务模式、生产流程、技术特点和市场竞争态势。
领导力与影响力： 具备强大的领导魅力和影响力，能够有效推动组织变革，赢得业务部门的信任与合作。
解决复杂问题能力： 能妥善处理制造业中复杂的劳资关系、跨文化管理、成本控制与员工激励间的平衡等难题。
沟通协调能力： 出色的口头和书面表达能力，善于与内外部各层级人员沟通。
原则性与公正性： 为人正直，处事公平，能坚守原则和公司政策。
高级培训专员
5000-8000元/月
培训3-5年本科及以上
本岗位需每周多个晚上参与授课安排。
任职要求：
1.具备本科及以上学历；
2.拥有五年以上在大中型企业从事培训或人力资源相关工作的经验；
3.具备优秀的沟通表达能力，符合讲师基本素质要求。
岗位职责：
1.组织开展年度、月度培训需求调研与分析，制定年度及月度培训计划，并分解实施各项具体培训项目
2.督促各部门提交年度、月度培训规划，并对各类培训活动的执行情况进行监督与推动
3.负责培训资料的发放与回收，完成数据统计分析，向部门负责人提交培训效果评估报告
4.完善培训过程记录，跟踪培训反馈情况，建立并维护员工培训档案，提出具有针对性的优化建议
5.管理培训渠道资源，整合内外部培训支持体系，保持与内外培训机构的良好协作关系
6.推进职务代理人计划落地，落实关键岗位的人才识别与培养工作
7.负责安安经营管理学院课程体系的规划、组织实施及人才发展相关事务
8.主导企业文化日常运营工作，带领文化小组完成文章撰写排版、图片设计制作、视频拍摄剪辑、活动策划执行等具体任务
9.与各部门主管及高层管理人员对接，收集管理实践信息，提炼文化理念素材，并通过有效形式进行传播推广，持续提升企业文化影响力
10.策划组织多元活动与创新宣传内容，增强新老员工的企业认同感与团队凝聚力
11.完成上级交办的其他工作任务
福利待遇：
1.食堂：配备专用餐盘，经理级享有专属餐厅，提供免费自助早、中、晚餐
2.宿舍：配备单人间，含空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫；夫妻可申请外租补贴500元/对
3.工龄补贴：入职满半年享300元/月，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，最高按5年封顶
4.学历补贴：大专100元/月，本科150元/月，硕士200元/月，博士300元/月（公司提供免费学历提升机会）
5.节日福利：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日均发放节日礼品
6.生日关怀：每月举办员工生日会，包含趣味游戏、精美餐饮及惊喜奖品
7.五险保障：依照劳动法规为员工足额缴纳五项社会保险
8.年终奖金：根据全年绩效考核结果发放
9.金牌奖励：服务满5年授予5000元金牌奖励，满10年10000元，满15年15000元
栏目概述
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