岗位职责： 1、负责公司主播的招聘与引进 2、运营地推及小红书、抖音等线上渠道开展人员招募 3、完成日常基础性数据整理与汇报工作 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、不要求相关工作经验，欢迎零基础人员（有招聘经历者可优先考虑） 3、性格亲切，具备良好的交流互动能力 岗位福利： 1、每周双休，法定节假日正常休假 2、每日工作时段：10:00-18:00 3、享受带薪年假及节日相关福利待遇

岗位职责: 1.组织并推进人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2.协同各业务部门，保障人力资源制度与流程的落地与高效运行。 3.参与构建及完善人力资源管理体系，助力团队整体运作效率提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工顺畅互动。 2.具备独立开展工作的能力，善于分析并解决实际问题。 3.对人力资源领域有强烈兴趣，乐于持续学习并精进专业能力。

岗位：人事专员（3名） 任职资格： 1.年龄******之间，身体健康，形象端正，气质良好，具备人力资源相关工作经验者优先 2.具备较强的书面与口头沟通能力，抗压性好，富有服务意识 3.熟悉各类办公软件的操作与应用 4.本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专学历，人力资源管理专业优先），对自身职业发展有明确规划 工作内容： 1.负责前期招聘工作及人力资源六大模块的相关事务 2.根据招聘需求，筛选并维护招聘渠道，发布和更新岗位信息 3.结合客户职位要求，分析岗位特性，精准匹配合适候选人 工作时间： 8:30--12:00 14:00-18:00 月休四天，享受法定节假日正常休假 薪资待遇： 无责任底薪+提成+工龄津贴+团队激励+五险（3500-5000） 公司地址： 九原区天福广场2号楼B座

招:夜班主管1名 1.​工作时间19:00-07:00 ​2.工作内容:考勤管理、岗前培训、安全生产管理、协助人员招聘工作等。 ​3.薪资待遇:7000元+/月 ​4.其它福利:月休、社保、提供夜宵、季度奖金 ​5.工作区域:石拐区 ​6.应聘联系:

【岗位职责】 -负责招聘与协助兼职日常工作 -支持人力资源日常事务 【职位要求】 -有耐心。亲和力，沟通能力出众 -熟悉互联网，熟练操作手机优先 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：16:30 【薪资福利】 -薪资范围：面议 -提供工作餐（午餐）

岗位职责: 1.参与公司人力资源制度与流程的优化与落地执行。 2.负责员工入转调离等相关事务的办理与跟进。 3.维护员工关系，确保人事档案信息的真实、完整与及时更新。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟练使用办公软件及各类人力资源管理系统工具。 3.具备较强的统筹规划与协调能力，能有效应对多维度的人事事务。

1、通过电话联系求职者进行面试邀约，并接听相关应聘来电； 2、执行岗位信息的发布与更新，筛选简历并跟进求职者投递情况； 3、组织求职者到岗集合，落实面试后续的沟通与反馈跟踪； 4、完成员工考勤数据的记录、汇总及核对工作； 5、管理员工人事档案及相关行政人事资料的归档与维护； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务。

临时工作现场执行，服从安排听指挥

有商贸行业从业经历者优先，具备三年以上薪酬模块运营经验，熟练掌握各类办公软件，能在乌审旗长期稳定发展，具备良好的沟通能力和执行力。薪资待遇优厚！

工作轻松，环境好，工资日结

找两个大白工会用推子做角的240一天一天一开混天勿扰能干到年后

保安 ，年龄18 - 55岁，身体健康无不良嗜好，长期工作，暑期工也行。8小时工作，三班倒和正常班，在三甲医院工作 薪资福利:2000—3000元/月，工资2300，公司提供服装，不拖欠工资 工作不累

后厨打杂洗碗工 薪资福利:2000—3000元/月

烧烤店招抓串一名，联系电话

有干活的话吗，打井位置在珠日河，联系方式

岗位名称：南京证券服务经理（急招）         薪资：10K - 15K        70         需求人数：70 岗位详情：1、服务高净值客户，为客户提供各类财富管理服务； 2、持续地为客户提供专业化的服务建议，提升客户服务满意度； 3、全生命周期服务客户，了解和记录客户需求和意见，持续改进客户服务品质； 4、服从团队的日常管理工作安排，遵守公司的合规手册，完成部门下达的绩效任务； 5、完成公司交办的其他工作。 任职要求：1、本科及以上学历(必须国内的学校），取得证券从业资格、基金从业资格者优先，有志于从事证券行业； 2、具有一定金融知识储备，了解市场行情者优先，具有证券客户服务或投顾经验者优先； 3、具有较强的沟通能力、抗压能力和服务意识； 4、勤奋踏实，有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉。 5、>35岁的，大了不考虑，个人对金融市场关注的，有投资经验的优先，有相关营销经验优先；优先有证从/基从 6、不要应届生，跳槽过于频繁/断档时间过长的不考虑         硬性要求：本科以上学历（必须国内的学校），专升本可以但专业、经验必须完全对口，>35岁，不要应届生 地址 南京市雨花台区东久创新中心3栋5层（靠近软件大道&铁心桥地铁站）

岗位名称:成都证券服务经理（急招） 薪资:4.5K - 5.5K 岗位详情: 1、分析客户需求，为客户提供全生命周期财富管理相关服务； 2、响应客户需求，解答客户证券相关疑问，提升客户体验； 3、挖掘客户需求，及时跟进客户需求变化，提升客户价值； 4、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，取得证券从业资格或基金从业资格者优先； 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件（如 office 等基础办公软件）； 3、普通话流利，具备良好的沟通意识和表达能力，有较强的服务意识； 4、能承受一定的工作压力，具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 硬性要求: 1.本科及以上学历，不要专升本，2、年龄 21-30 岁，优秀最高可放宽至 33 岁，男女均可 3、可接受无证候选人（约每 2 - 3 个月有考试，最晚于入职后第一次考出） 4、有客服、销售、金融行业经验优先，接受 25 届毕业生，不接受26届校招生。如无相 关经验，有股票交易相关经验也可推进。 地点:成都天府国际金融中心（地铁一号线金融城地铁站）

岗位职责（运营方向）： 1、负责营业部存量客户运营，发掘客户潜在需求，完成服务和销售目标； 2、促进客户账户从无效户向有效户转化及客户转介绍； 3、指导、协助客户进行资产配置和其他二次业务开发； 4、协同公司专项营销活动推进； 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备证券行业从业经验、金融产品营销服务经验优先； 3、具备优秀的表达能力、沟通能力及高度的团队管理能力，有志在金融证券行业长期发展； 4、具备证券从业资格或已通过证券从业考试；

指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，是一家金融信息服务的科技公司，1997年成立.2022年收购的券商 主要做股票分析软件还有证券开户这方面的 给中国股民提供线上咨询服务的，有较强的互联网背景。指南针接下来将结合自身业务向互联网券商领域全面发展，同时给应届生带来更多的就业机会和发展空间。 ※任职要求： 19-28周岁，大专本科以上学历（专业不限）；普通话标准，沟通能力强，做事认真踏实，具有良好的团队精神，对金融感兴趣，愿意在金融，营销领域成长发展 薪资待遇： 综合薪资4000-6000+提成（出勤工资2000元+绩效津贴1800元+餐补200）+ 提成（5%-10%）入职后挂证券从业证每月底薪+1000，考过投顾挂证的底薪再+1000。无证券从业入职后有免费辅导，带薪学习考证。入职评为管培生每个月多加500（三个月一次），入职带薪放年假 社会类型：五险一金 住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房（2-4人间）。 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元 旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元，每年长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。 带薪休假任性耍: 带薪年假、带薪产假、带薪婚假、法定节日假、月度优秀员工省外旅游、年度优秀员工豪华国外游 公司地址：广东省佛山市南海金融高新区融通路22号智富大厦副楼 附近地铁：广佛线金融高新区站 B出口 荣耀国际 方向直走约10分钟

指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，是一家金融信息服务的科技公司，1997年成立.2022年收购的券商 主要做股票分析软件还有证券开户这方面的 给中国股民提供线上咨询服务的，有较强的互联网背景。指南针接下来将结合自身业务向互联网券商领域全面发展，同时给应届生带来更多的就业机会和发展空间。 ※任职要求： 19-28周岁，大专本科以上学历（专业不限）；普通话标准，沟通能力强，做事认真踏实，具有良好的团队精神，对金融感兴趣，愿意在金融，营销领域成长发展 薪资待遇： 综合薪资4000-6000+提成（出勤工资2000元+绩效津贴1800元+餐补200）+ 提成（5%-10%）入职后挂证券从业证每月底薪+1000，考过投顾挂证的底薪再+1000。无证券从业入职后有免费辅导，带薪学习考证。入职评为管培生每个月多加500（三个月一次），入职带薪放年假 社会类型：五险一金 住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房（2-4人间）。 孝心金：入职一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元 旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元， 带薪休假任性耍: 带薪年假、带薪产假、带薪婚假、法定节日假、月度优秀员工省外旅游 公司地址：广东省佛山市南海金融高新区融通路22号智富大厦副楼 附近地铁：广佛线金融高新区站 B出口 荣耀国际 方向直走约10分钟

今天酒店宴会需要小时工2人，，16：00-24：00，17元每小时。

明早4点杀猪用俩个人，也就一个多小时活，给100一个人

火象电竞招聘网管 年龄30周岁以下 工资待遇优厚 有工作经验优先 联系电话同步

有能抽烟筒的嘛

工作人员 招工人数:37人

1.承担招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关人力资源工作。 2.参与招聘流程的规划与优化，提升人才引进的质量与效率。 3.组织并落实员工培训与发展项目，确保人员能力与企业战略发展同步。 4.建立并推行绩效管理机制，推动员工积极达成岗位目标。 5.负责员工关系协调，妥善处理各类劳动关系事务，构建和谐职场氛围。 6.协助组织公司级大型活动的筹备与执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑。 2.具备3-5年人事行政领域工作经验，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的实操经验。 4.熟练运用各类人力资源管理工具与方法。 5.具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系相关事务。

内蒙古通辽有干小时工的吗通辽

桥北檀香湾店招付货员两名，包吃住，工资面议，工作简单不累，有想干的联系电话

新新家园招聘小时工，勤劳优先，不想长干的请绕行， 闲脏闲累就别联系了，我花钱不是来养着你了。想长干的，下午5点到8点，联系电话，

统筹战区人力资源及培训管理工作 1、配合集团推进战区及下属区域、城市各级单位的岗位设置、编制核定与人员配置，以及人力成本预算编制，完成战区各部门岗位编制梳理并提交集团审批； 2、组织实施MTP9及以下岗位的招聘配置工作，统一管理下辖城市的招聘渠道，控制招聘渠道费用支出； 3、依据集团绩效管理体系，设定战区绩效考核指标并向集团报备，落实月度绩效考核工作，提报相关考核数据，起草MTP9及以下人员专项考核激励方案并报批； 4、按照集团薪酬福利政策执行员工定薪、调薪操作，按月核算战区考勤、薪酬及人力成本数据，并提交集团审核，对人力成本支出进行监控、预警并提出优化建议； 5、制定战区非一线岗位培训计划并推动实施，承接集团部署的非一线培训项目，按既定安排组织并推进一线门店类培训落地； 6、执行战区MTP9及以下岗位员工的入职、转正、调动、离职等人事流程，办理非直管线MTP9及以下部门负责人任命事项，开展战区人员晋升推荐工作； 7、推动企业文化在战区的宣导与践行，落实文化行为规范及相关学习计划的执行； 8、落实核心管理层内部沟通机制的运行与管理； 9、通过定期开展员工访谈，掌握员工思想动态与工作状态，提供职业发展指导，引导员工建立积极健康的职业心态