岗位职责： 1、从行业资讯平台获取最新趋势动态，系统化整理并提炼流行元素，包括色彩、细节设计、版型结构、面料材质及辅料应用等关键信息； 2、结合品牌市场定位，筛选国内外对标品牌及竞争品牌开展深入调研分析； 3、依据时尚环境与市场变化，策划每季度的品牌主主题与细分主题，构建完整的主题叙事背景； 4、针对各月度主题，规划延续性面辅料应用及当季潮流面辅料的开发方向； 5、基于流行趋势研判，设定各波段产品的配色方案与色彩组合策略； 6、根据搭配看板及单品设计稿，定期进行搭配效果审核、过程检查与执行跟进； 任职资格： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装品牌企划工作经验； 2、对时尚潮流与设计元素具有高度敏感性与洞察力，熟练掌握PhotoShop、Cordraw、AI等服装设计常用软件； 3、具备良好的审美能力与逻辑思维，擅长整体规划与跨部门协作，富有团队合作意识；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-22 线上兼职 线上兼职 线上兼职 岗位职责： 1，依据公司产品定位、风格调性及市场趋势，提出创新设计方案，把控开发方向，高效完成设计研发任务； 2，熟练操作纹织CAD、丝织像景、JCAD、PS等组织结构设计相关软件； 3，精通提花组织工艺，具备丰富的原材料应用经验； 4，独立完成产品所需的花型、图案及组织结构设计工作 任职要求： 1，具备5年以上服装提花工艺设计相关工作经验； 2，具备较强的沟通协调能力，思维灵活，能快速应对需求变化； 3，无需坐班，按每半月周期提交设计成果

工作5年以上，在设计工作室待过为佳，有原创力，能改款，懂市场爆款比较好。

岗位职责： 1．负责品牌设计图稿的绘制与深化，经设计师审核后交付业务部门及板房使用； 2．整理设计所需资料及面辅料信息，协同相关部门推进流程对接； 3．参与样品装饰的设计与开发工作； 4．搜集并分析流行趋势，跟踪新产品设计发展方向； 6．定期整理与维护设计档案资料； 任职要求： 1．工作细致，具备良好的逻辑思维能力，沟通与学习能力强； 2．熟练掌握各类绘图软件，乐于探索新鲜事物； 3．热爱服装领域，尤其对户外、运动、日潮类风格品牌有浓厚兴趣； 4．具备美术基础，服装设计或相关专业背景； 5．设计风格可参考mipo旗舰店作品

岗位职责: 1、依据公司产品调性与目标客户群，提供完整的产品设计方案（涵盖款式、面料、色彩等要素）； 2、准确理解并贯彻执行所负责系列的产品风格定位，确保设计方向一致性； 3、独立承担各类产品的款型设计工作，制定开发计划，并跟进全过程的实施与把控； 4、按公司规范开展市场调研，收集整理面辅料信息及相关行业动态，形成分析报告； 5、具备对国内外流行趋势的敏锐感知，能将前沿元素有效转化并融入产品设计中； 6、负责所辖系列产品从创意构思到设计落地的全流程，并完成技术资料与材料交接； 7、具备一定的团队管理意识，拥有企划统筹及团队协作出款的实际经验； 8、高效完成上级交办的各项任务，确保工作进度与质量达标； 任职条件： 1.能吃苦耐劳，形象良好，穿搭有品位，可依据图稿进行修改，能根据参考图精准还原设计，具备配方面辅料完成成衣的能力； 2.大专或本科及以上学历； 3.熟悉市场动向，能够精准捕捉消费者需求变化； 4.具备良好的沟通表达能力，责任心强，富有团队协作精神

1.熟悉韩版女装设计，掌握韩国东大门流行趋势 2.热爱时尚服饰，具备敏锐的色彩感知力，擅长通过ins及韩国小众品牌获取设计灵感，熟悉同类风格女装特点 3.精通服装设计与开发全流程，了解生产工艺标准，熟练运用各类面料，能独立完成款式开发 4.能够收集市场动态，结合品牌定位将流行元素融入日常设计工作中 5.有广州十三行、意法等韩系女装开发经验者优先 具备同类型韩系女装设计经历，能力突出者优先考虑 要求：1.服装设计相关专业，5年以上同风格女装设计经验，需具备四季装（含羽绒服）开发能力 2.高效执行设计任务，并对自身设计作品负责 3.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 符合条件者请直接发送心仪风格图片，公司审核通过后将直接安排面试

岗位职责: 1. 依据设计总监的方案指导开展设计开发工作，保障设计成果的质量与创意水平。 2. 协同团队推进新款式服装的设计执行，跟进项目各阶段进展与落地情况。 3. 积极参与设计讨论会议，提出创新构思与可行方案，为客户提供差异化设计支持。 4. 对接供应商及生产工厂，确保设计方案按标准工艺与品质要求实现。 5. 持续关注并分析时尚流行趋势，增强设计作品的前瞻性与市场竞争力。 任职要求： 1. 具备优秀的审美能力与创新思维，能独立主导系列产品从概念到落地的全过程。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他协作部门高效对接。 3. 热爱时尚产业，深入理解服装设计，善于捕捉潮流动态并融入实际设计中。 4. 拥有良好的团队协作意识，适应多元文化协作环境并积极贡献价值。

岗位职责: 1.承担男女童装的款式设计，确保设计调性契合品牌定位 2.结合市场动态与流行趋势，推动童装产品的创意研发 3.与项目团队高效协作，保障设计流程的有序推进 任职要求： 1.热爱童装设计领域，拥有相关设计从业背景 2.可独立开展设计工作，同时具备良好的协同沟通意识 3.富有创造力，持续追求设计品质的精进与突破

岗位职责： 1.对面辅料市场熟悉，能准确找到所需面辅料 2.了解各种面辅料的特性和运用 3.能够协助设计师完成新一期开发 4.对每一期面辅料进行归档 主要是跑面辅料市场最好会开车跑柯桥市场 有四季女装经验

品牌可搜索:Henny rue 小红书天猫抖音..全平台有旗舰店线上、线下门店 针织单品类(T类面料)核心产品。 T恤打底衫(毛织T料)袜子家居类 如您感兴趣请带作品集交流哦~上班时间:9:30-18:30大小休 岗职责位: 1、女装针织打底类目、T恤、打底衫、休闲裤打底裤等 2.、懂面料，会图案设计，有服装设计经验 3、参与市场调查并制定调研报告,分析目标客户需求，确保设计开发匹配市场需求; 4、负责系列产品的开发规划和整合，做好订货会的各项筹备工作并监督实施。 5、做过线下品牌、线上品牌 任职要求： 1、大专及以_程等专业; 2、3-5年以上女装设计经验； 3、熟悉运用coreldraw、PS、AI等设)据款式和风格能够做出图案设计稿，具有良好，手绘能力，有优秀作品集和手绘稿，优先考虑;具有较强的独立设计能力，具备时尚品牌产品开发理念、综合能力强(包括款式设计、结构及工艺的孰练掌握); 4、能够密切把握服饰潮流趋势和时尚动态，有较强的审美能力，色彩和服饰搭配能力; 5、具有创新意识，团结意识，责任心，较强的沟通协调能力，计划和执行能力，抗压能力;6、面试请带上个人作品，谢谢

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1。负责女包设计，确保设计风格与品牌形象相符2。与团队合作，确保设计项目按时完成3。持续关注时尚潮流，不断优化设计技巧 任职要求： 1。具备出色的沟通能力，能够有效协调项目2。具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境3。拥有学习能力，能够不断提升设计技能

岗位职责: 1. 负责内衣内裤，袜品设计与开发工作 2. 参与产品样衣的打样与调整 3. 关注市场趋势、竞争品牌产品特征，以及消费群体需求，及时在选款工作上作相应调整 4.能判断货品流行趋势，以及能够判断商品是否有爆款潜质，总结爆款的卖点及方法 任职要求： 1. 具备良好的审美能力与创新意识 2.专科及以上学历，有电商选品相关经验优先，有供应链资源、货品资源、买手资源优先 3.执行力强，责任心强，团队合作意识强，具备良好沟通协调能力，学习和抗压能力 4.熟系电商淘宝及天猫店运作流程，至少同类电商行业2年工作经验 5.能够独立完成尺码、面料、试穿信息汇总，提供库存信息 6.有内衣、袜品及相关品类的工作经验者优先

岗位职责： 1、结合国际家居家纺流行趋势独立完每季度产品开发计划，通过视觉化呈现产品开发方向； 2、负责产品的原创花型及图案设计、版式编排、色彩搭配等视觉细节； 3、负责产品材质触感开发，关注面料织造纹理、垂坠感和光泽度，筛选定义面料； 4、深度参与打样过程，还原与优化样品视觉。 任职资格： 1、本科及以上学历，纺织品设计、视觉传达、平面设计相关专业； 2、具备5年以上产品设计或开发相关工作经验，熟悉家纺面料特性及印染、绣花工艺，能将创意方案转化为可实现的生产稿； 3、审美在线，对色彩、构图有极强的敏锐度，时尚潮流触觉敏锐； 4、良好的协调能力和沟通能力； 5、熟练使用PS、3Dmax、IU等。

简介： 洛斯（2013 年成立）主营韩系 + 美式男装，布局天猫、京东、淘宝、得物、抖音等 17 家电商平台，2023 年销售额破亿！团队含阿里部、直播部、美工部等核心部门，以独立运营模式打造电商精锐团队，在男装类目稳健发展，诚邀加入共赴成长！ 岗位职责: 1、根据公司款式寻找相对应面辅料 2、熟悉毛衣面料工艺； 3、整理设计部日常数据; 4、审核样板面料，对样板面辅料，工艺版型等进行核查，完成报告; 岗位要求: 1、熟悉面料、工艺、版型，了解中大面辅料市场 2、3年以上毛织设计经验，需要懂审版 3、年龄40岁以内，有良好的团队精神、沟通、协调能力 硬性要求：毛衣设计经验

1:电商经验优先(能出款，，有能力的来拿高薪) 2:能根据主播/红人定产品方向和风格 岗位职责: 1、根据定位战略发展，全面负责产品大商品计划的研发设计和采买工作，把握设计方向，制定每季产品面料、款 式、色系、风格等企划方案; 2、负责企划方案的款式落地，根据设计稿跟进制版，确保主题通过样板得以体现，并确保样板能顺利制作生产;3、根据品牌风格调性，结合市场调研，收集流行资讯，了解市场需求，把握流行趋势与动态，并将其合理地融入到品牌的创新中，完成规定产品开发图稿设计; 4、及时跟进产品研发团队各项工作进度，跟踪指导并及时解决各项突发性问题，及时的寻找更好的方案并对其进行优化; 5、管理研发买手团队，合理分配工作任务，有效领导团队完成每季度全盘产品研发工作，在实施过程中进行指导和控制、考核，确保团队目标的达成; 6、严谨控制开发服装成本，把控服装工艺及版型，确保开发款式能与设计

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