岗位内容 1．负责产品设计图纸的日常审核，完成结构细节优化，编制各款产品的物料清单、作业指导书（含工艺流程）以及品质检验标准； 2．依据新产品开发需求，定期实地考察供应商，评估其在新品工程实现与批量生产方面的能力； 3．主导新产品模具材质的确认及模具验收工作，全程跟进研发阶段的产品实现，完成试模样品的测试与评估； 4．协同业务、采购部门及供应商处理技术问题，保障产品交付进度与质量达标； 5．关注市场动态，推进新材料的应用与开发； 6．执行上级交办的其他相关工作任务。 职位要求 1．大专及以上学历，具备5年以上杯壶类产品、小家电或户外用品领域结构设计经验，有完整项目经历者优先； 2．熟悉注塑与五金模具工艺，熟练掌握各类结构设计软件； 3．具有强烈的责任感、使命感、主动意识及良好的团队协作精神。

需求：偏电子电气/射频/电磁兼容/数据链路方向 【岗位职责】 1. 与研发团队紧密合作，制定适航取证的整体策略，确保研发过程符合适航标准。 2. 组织各专业确定型号审定基础、审定计划及符合性验证方法，并组织开展适航符合性验证和制造符合性检查工作。 3. 组织各专业完成各类适航取证材料、型号设计文件及符合性文件编制工作，并对符合性进行核查。 4. 组织适航管理体系建设，编制各类适航管理制度文件。 5. 负责收集和研究国内外电动航空器相关的适航法规、标准和专用条件，参与相关适航规章、标准的制定。 6. 负责组织开展适航培训工作与部门交办的其它工作。 【岗位要求】 1. 飞行器设计与制造、适航工程等相关专业，全日制本科及以上学历。 2. 熟悉CCAR-21/23/27/92适航规章，熟练掌握AP-21-71/AC-21-40等管理程序和咨询通告。 3. 具有3年以上民机产品研制工程经验，有轻型运动类航空器、23/27/92部类航空器适航取证经验者或DER、DMIR优先；有安全性分析或生产审定经验优先。 4. 具有良好的组织、协调、沟通和学习能力，文字书写能力和口头表达能力（含英语），具备良好的团队合作意识。 5. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT、思维导图等）。 6. 性格开朗外向，内外沟通能力强。

1、负责电子元器件的选型评估、规格书审查、样品测试及可靠性验证等器件认可相关工作； 2、参与测试方案设计，制定电子元器件的测试与认证标准； 3、建立并持续优化器件认可规范与流程，维护优选器件清单，推进国产化替代及第二供应商认证； 4、处理来料或生产过程中出现的器件质量问题，开展失效分析；参与供应商技术评审与整改，确保问题闭环验证； 5、协同研发、采购、生产、测试等部门，保障新产品导入及量产阶段器件供应稳定，输出认可报告、测试数据及相关认证资料； 6、完成上级交办的其他工作任务。

【工作职责】 1.根据座椅电器功能配置和需求设计座椅电器原理图； 2.座椅线束走向设计与图纸发放，包括车用连接器、端子、固定附件、包覆材料等线束子零件的选型与应用； 3.指导电器部件供应商进行加热、通风、腰托按摩、SBR等电器件的设计与布置，并满足客户相关标准要求；。 4.制定并审核座椅电器件的试验大纲并跟踪相关实验流程，解决实验失效问题； 5.了解汽车控制模块软、硬件技术，调试并驱动座椅相关控制模块; 6.输出座椅电功能测试参数，支持工艺工程师进行座椅电器功能的检测; 7.发放电器部件的工程变更并协调推动工程变更的执行； 8.参与电器部件的企标、SOR、SSOW的制定； 9.协助整椅工程师进行电器部件的报价与预研工作，输出电器部件TR与QBOM文件； 10.支持并审核电器部件供应商TR文件； 【任职资格】 1.大学本科及以上学历。 2.电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等专业优先。" 3.具备全面的听说读写能力，进行有效的日常与专业沟通；能够频繁与海外同事、客户进行直接沟通，处理常规项目，对接日常工作事宜 4.核心能力： 具备扎实的模拟与数字电路基础，精通电气二维设计软件（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关工具，如：DFMEA, WCA（最差情况分析）, FTA（故障树分析）。 5.线束系统： 深入理解导线/端子/连接器选型、线束3D布线与固定、保险丝/继电器配置、电气负载分析、短路保护等。 6.舒适件系统： 了解直流电机（有刷/无刷）驱动与控制、PID控制算法、加热/通风（PTC/风扇）原理。 6.传感器系统： 熟悉霍尔传感器、压力传感器、位置传感器等常用传感器的原理、应用与信号调理电路。 7.系统知识： 熟悉车载网络（如CAN, LIN），了解功能安全（ISO 26262） 概念和EMC设计与整改对策。" 8.3年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少1年专注于汽车座椅、车身控制或相关汽车电器领域的研发经验。 9.具备完整的汽车座椅电气系统或主要子系统（线束、舒适件、传感器之一）的开发与量产经验者优先。 10.本职位为专业技术岗位，不强制要求团队管理经验。 11.具备指导或协助初级工程师完成设计、测试任务的经历，或曾作为导师分享专业知识者优先。 12.能系统化分析电路、信号等问题，并通过实验快速定位根源。 13.对电气安全、设计细节高度敏感，工作输出可靠准确。 14.能主动、清晰地与机械、软件等同事及供应商进行技术协同。 15.能积极适应新技术、新标准与项目需求的变化。

浙江五洲新春集团股份有限公司（SH603667）是一家集研发、制造和服务为一体的全产业链跨国的企业集团，主要业务为轴承、精密机械零部件和汽车安全系统、热管理系统零部件等； 招聘岗位：生产、技术产培生 公司提供多样化薪酬福利：五险一金，公寓式住宿，免费就餐，项目激励等； 有意向者，欢迎投递简历，五洲很酷，值得奔赴。

【岗位职责】 1. 内容类 Agent系统设计与落地：覆盖选题策划、热点追踪、文案/脚本生成、标题与封面优化、分镜、多模态内容生成、审校质检、分发复盘等环节中的一个或多个。 2. 基于 Agent Harness搭建智能体底座：使用 Agent Harness产品完成智能体编排、工具（Tool）/技能（Skill）注册与发现、会话状态管理、长期/短期记忆、流水线调度、执行沙箱与可观测性（Trace / 日志 / Token与成本监控），把“选题 生成 审校 分发”串成可复用、可版本化的生产级工作流。 3. Multi-Agent协作架构：采用 Supervisor / 角色分工（策划 - 写作 - 审校 - 分发）模式做任务拆解、并行调度、结果聚合与冲突处理。 4. 核心能力研发：任务规划（Plan-Act / ReAct）、工具调用（Tool Calling / Function Calling）、Skill与 MCP构建、自反思（Reflection）纠错闭环。 5. 内容理解与质量门控：构建 LLM-as-Judge评测体系、多层级内容审核、敏感/合规拦截；把“网感、种草力、爆款率”转成可量化指标。 6. 多模态能力接入：文本 + 图像 + 语音 + 视频的生成与理解（VLM、OCR、ASR、封面/标题质量、视频表征），打通生图 / 生视频 / 剪辑 / 字幕等外部工具。 7. 工程化与效果迭代：将 Agent封装为高可用 RESTful / gRPC服务；建设评测集与 A/B实验，指标与内容产出量、爆款率、CTR、互动、转化等业务结果绑定。 8. 跟踪前沿（Agent评测、Agent RL、自进化、生成式推荐）并落地验证。 【岗位要求】 1. 计算机科学、人工智能、机器学习等相关专业本科及以上学历，985/211院校毕业者优先。 2. 精通 Python，具备 2年以上 AI Agent或智能体系统开发经验，熟悉 LangChain、LangGraph等主流框架。 3. 掌握多 Agent协作架构与任务调度机制，具备系统性能调优和稳定性保障能力。 4. 有图文 / 短视频内容生成 Agent（种草笔记、口播脚本、分镜、标题党 / 封面优化、短剧、营销文案）优先。 5. 有内容运营 Agent（热点追踪、选题策划、多平台分发、数据复盘、投放优化）优先。 6. 有内容审核 / 质检 Agent（多模态审核、质量门控、合规）优先。 7. 有开源项目贡献或技术博客/社区影响力者优先。 8. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队内其他岗位高效配合。

薪资详情: 薪资范围:底薪+绩效(综合薪资不低于8000) 社保类型:五险 奖金补贴:绩效奖金 职位详情: 岗位职责: 1. 储备干部是公司再生资源互联网平台发展的重要后备力量，通过一年轮岗培养并考核达标后，可晋升为区域站长或区域经理； 2. 主要负责市场拓展及客户关系维护等相关工作； 3. 轮岗阶段需掌握再生资源行业基础知识、小牛寻宝互联网平台操作技能、市场开发技巧以及骑手团队的培育与管理能力； 4. 储备干部的收入与市场开拓成效、骑手培养结果等绩效指标直接关联。 上班时间:8:30-18:00 福利介绍:缴纳五险、全勤奖、不定期团建活动、节日福利 住宿:公司提供公寓房，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣机等生活设施齐全，环境优美舒适。

嘉兴市桐乡市招水电

湖州市安吉县招家具安装

富阳地区有提供切割门洞服务的岗位。

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

温州市北周防爆电器有限公司招聘防爆配电箱半师傅。工作地址位于柳市镇柳乐路。

方向1：掌握量产运放设计，具备噪声、失调优化能力及国内工艺设计经验。 方向2：具备高压电路量产经验，熟悉高压驱动、端口防护设计（ESD/EOS）、高压工艺（BCD/SOI）及失效分析。 方向3：降压/升压/升降压类DCDC电源转换芯片或微模组设计（模拟电路方向），熟悉OVP/ZCD/TSD、误差放大器、PWM比较器、功率级等电路设计，熟悉系统稳定性分析和环路补偿设计。 方向4：拥有降压/升压/升降压类DC/DC产品研发、项目管理和量产经验，精通架构设计（如COT/电压模/电流模等控制模式）和指标定义，精通系统级建模、系统架构搭建和性能优化、以及失效分析（FMEA/FA）。 方向5：掌握各种接口类（TX/RX/MIPI PHY/USB PHY）核心电路设计，熟悉高速信号完整性问题解决、完成仿测一致性分析的工程师优先。 方向7：具备SerDes收发器核心模拟模块（如CDR、均衡器CTLE/DFE、高速驱动器等）设计与量产验证经验，熟悉完整收发器链路集成与系统建模。 方向8：拥有中高速ADC/DAC（采样率≥500MSPS，分辨率≥10bit）流片经验，熟悉架构设计（流水线/逐次逼近/时间交织）、AD/DA模拟电路设计、数字校准算法及数模混合验证。

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

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生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

钟床埭单厂【长白班】 时薪：19元/小时（含1元效绩奖，满290工时发放，按天折算，做满23-24天即可） 年龄：18‑45周岁 要求：眼力好，有检相验关经验 工作内容：床质单检、剪线头、贴标签 福利：包吃 计薪：每天按13小时核算，247元/天 月薪：6500‑7000元 地点：平湖钟埭 联系：

岗位一包吃包住，大桥亚太路包装厂，20/小时，240/天 招聘要求:18-38周岁，身体健康 招聘岗位:制袋，理袋子等 薪资待遇:20/小时 上班时间:8:00-20:00（两班倒） 发薪日：每月25号，综合薪资6000+ 岗位二印刷操作工，40岁以内，看机台，负责换料等辅助性工作；非流水线；两班倒，8-20 20-8，半个月一倒班；需要穿连体衣，是站班，走动的；车间有刺鼻味道。 23 /小时包吃包住!月入7千多 岗位三长白班，压花模具工 ，40岁以内，8点-20点，换模具，车间有噪音。 20/小时 包吃包住 工作地址大桥镇亚美路

1、负责物流团队的日常运营与协调工作。 2、保障物流各环节的顺畅与高效运转。 3、负责团队成员的日常管理及技能培训工作。

我们属于汽车电子制造企业，长白班为主，两班倒也有，25元一小时，工资每月不低于7000加主要做汽车内饰胶条，门框、汽车杯托，车窗、轨道，车间无异味，组装装配，检验，包装等，薪资按月发放，准时无误！宿舍4人间，免费提供吃住

【岗位职责】 1. 负责按照日生产计划，分配班组生产任务； 2. 负责跟进所在皮料、设备、辅料齐备性； 3. 负责指导员工正确作业、培训员工操作技能、监督作业质量； 4. 负责班组生产现场人员秩序及6S维护。

年龄18-52岁 男女不限！轻松不累 ，每天可以预支200元，天天下班领钱！ 不穿无尘衣，车间工作简单，要求识字 主要从事奶茶包装，打包、封箱、装箱、配料

招普工，工资5000-10000

岗位职责： 1.全面负责生产管理体系的建设与优化，统筹制定并落实年度生产计划 2.监督生产全过程质量控制，确保产品符合工艺标准与客户要求 3.主导生产成本管控，持续推动降本增效与精益生产改善项目 4.组织设备管理、安全生产及5S现场管理工作，保障生产安全高效运行 5. 领导生产团队建设，包括人员培养、绩效管理与跨部门协同 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业全流程运作 2.具有较强的组织协调能力与团队领导力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规 4.具备数据分析与问题解决能力，能独立推动改善项目 5.学历不限，具备大专及以上学历者优先

【岗位职责】 1. 负责生产线的日常管理和生产计划的制定，确保生产进度和质量的达成； 2. 组织生产线的人员进行生产操作，并监督生产过程中的安全和质量问题； 3. 负责生产线的设备维护和保养，确保设备的正常运行； 4. 协调生产线与其他部门之间的沟通和协作，保证生产线的顺畅运转； 5. 参与生产线的改进和优化工作，提高生产效率和质量。 【岗位要求】 1. 具有相关专业的学历背景和2-3年以上生产管理经验； 2. 熟悉生产流程和生产设备的操作和维护； 3. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 4. 具有良好的沟通能力和解决问题的能力； 5. 具有责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作压力。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

【岗位职责】 1. 统筹食品车间生产全流程，落实生产计划，合理调配人、机、料，保障订单准时交付。 2. 严格执行食品安全规范及车间SOP，监督现场操作，排查质量、卫生、安全隐患，及时处理各类生产异常。 3. 管控产能与物料损耗，做好生产数据汇总、现场5S管理，参与工艺优化与质量复盘。 4. 负责班组人员排班、现场管理与岗位培训，达成各项生产考核指标。 【岗位要求】 1. 为人细心、耐心、有责任心； 2. 拥有食品工厂车间现场管...

【岗位职责】 1. 负责家清类新产品的配方设计、小试、中试及量产转化，确保产品性能稳定达标。 2. 深入掌握家清产品基础原材料的特性与应用，持续跟踪原材料市场动态，评估新原料的技术可行性与成本效益。 3. 制定并优化产品生产工艺流程，解决生产过程中的技术问题，提升良率与效率。 4. 统筹产品从立项、配方开发、稳定性测试、包材兼容性验证到试产、正式上市的全流程进度管理，制定项目里程碑并跟进执行，及时识别并推动解决卡点问题。 5. 编制并维护产品技术规格书、配方工艺文件、原材料质量标准等研发技术文档，确保资料完整可追溯。 6. 与市场部、设计部、采购部紧密协作，将市场需求转化为可落地的技术方案，并对接供应商进行原材料技术交流。 【岗位要求】 1. 1-3年家清日用品/日化行业产品研发经验。 2. 有至少1款从立项到量产的全流程产品开发经验，能独立主导配方开发和工艺放量。 3. 逻辑清晰、数据敏感，能基于实验结果做出科学判断。 4. 良好的跨部门沟通与协作能力。 5. 责任心强，对产品品质有较高追求。 【加分项】 有以下行业经验：日化

某主机厂 - 电话面试 【岗位职责】 1. 新项目车身前后盖系统开发和管理工作； 2. 车身能力建设工作：前后盖系统零部件的标准、规范的编制，数据库的建立工作； 3. 车身三化工作的推进。