营销总监岗位职责 1、根据公司战略发展要求，制定行业渠道拓展方案及整体营销策略； 2、开展市场开发工作，积极拓展新客户资源，提升产品市场覆盖范围； 3、统筹协调内外部资源，带领团队高效完成年度营销目标与任务； 4、主导重点客户关系的建立与维护，深入挖掘客户需求，识别合作契机； 5、负责行业内各类项目的发掘及持续跟进，确保项目推进有效性； 6、维护客户长期合作关系，统一协调处理所辖项目中的各类问题； 7、完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位福利：无责底薪+绩效+业绩提成 行业经验：具备食品行业从业背景者优先 岗位经验：1-3年销售岗位工作经验

岗位职责： 1、开展私人财富业务客户的开发、维护与价值提升，在满足高净值客户个性化财富管理需求的同时，协同公司各业务板块资源，提供综合化解决方案； 2、聚焦重点高净值客户的服务管理，统筹调配公司全链条服务支持，确保定制化财富管理方案有效落地； 3、策划并组织实施财富管理业务的市场营销策略，联动内部相关部门，保障各项推广举措顺利执行； 4、组织开展团队能力建设与培训辅导，打造以客户需求为中心、以业绩达成为导向的团队运作机制； 5、为私行客户经理团队提供活动管理及绩效目标规划支持，及时发现并改善绩效偏差，定期向高层汇报团队运营情况； 6、围绕公司整体业绩目标，带领团队推进各类产品销售实施及后续跟踪服务，确保达成既定绩效指标； 7、严格规范个人及团队展业行为，确保符合公司合规要求以及行业监管规定。 任职要求： 1、具备五年以上金融机构财富管理领域工作经验，有成功开拓和服务超高净值客户经历者优先考虑； 2、拥有财富管理从业背景，并具备实际团队管理实践经验； 3、过往所辖团队在业内表现突出，具备优秀的团队与客户关系运营管理能力； 4、熟悉所在区域市场环境，对高净值人群具有良好的市场洞察力； 5、具备持续提供高品质客户服务的能力（具备财富规划经验者更佳），擅长长期客户关系维系； 6、具备较强的指导能力与沟通表达技巧，自律性强，富有进取心； 7、掌握成本管控要点，具备较强的风险识别意识及应对风险事件的处理能力。

职位要求： 　　1、具备大专及以上学历 　　2、接受过市场营销、管理能力提升等相关培训 　　3、具有3年以上汽车销售管理岗位工作经验 　　4、对市场营销运作有较为深入的理解 　　5、具备敏锐的市场洞察力与拓展能力，出色的组织协调能力和抗压素质 　　6、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识，较强的洞察力与应对突发情况的能力 岗位职责： 　　1.配合总经理拟定年度、季度及月度销售目标与实施计划 　　2.参与制定销售部门年度费用预算，并监督预算落实情况 　　3.指导计划人员完成车辆采购方案的制定与执行 　　4.结合厂家政策与市场动态，制定阶段性营销策略及定价机制 　　5.根据公司管理标准，结合市场变化，制定并动态优化销售团队绩效考核方案 　　6.监控销售目标达成进度，为销售团队提供方向性支持与指导 　　7.检查销售流程标准化执行，确保客户购车体验满意度 　　8.定期向上级管理部门及厂家反馈经营状况与管理工作进展 　　9.负责接待厂家销售管理团队的审核与业务指导工作 　　10.主导政府单位、企事业单位等大客户资源的开发与关系维护，并推动相关营销活动开展 　　11.组织销售内训师按厂家培训要求及市场实际，开展销售人员专业技能与业务能力培训 　　12.关注库存结构，合理控制长期滞库车辆比例 　　13.主导处理销售领域重大客户投诉事件 　　14.监督销售部固定资产使用与安全管理 　　15.建立并执行安全生产规程，保障团队成员作业安全 　　16.整合内部各部门资源，助力销售任务顺利达成 　　17.持续深化与合作方的业务往来与战略协作 　　18.协助总经理应对门店重大事项及紧急突发事件 　　19.完成公司及上级交办的跨部门协作任务及其他临时性工作

岗位职责： 1、带领销售团队开展阿里平台（1688）在潮汕区域的市场拓展与销售工作，主要以电话销售和线下拜访形式推进； 2、制定并执行销售规划与策略，聚焦目标达成，推动团队高效完成公司设定的业绩指标； 3、负责团队日常管理与人才培育，打造积极向上的团队氛围，提升成员凝聚力与归属感。 任职要求： 1、具备2年以上ToB领域电销及面销实战经历，曾在销售岗位中取得突出业绩表现； 2、拥有2年以上销售团队管理背景，熟悉团队搭建、文化塑造、培训辅导与绩效管理，有互联网行业销售管理经验并带领团队达成优异成果者优先； 3、抗压能力强，具备良好的沟通协调与应变能力，管理素养较为成熟； 4、擅长激励团队成员，在目标实现、客户维护、销售方法论传导方面有丰富实践与复制能力； 5、有诚信通项目相关从业经历者优先，具备中供或超工背景，认同阿里巴巴企业文化者更佳。 岗位优势： 1、行业地位与平台支持：作为1688本地服务商，系阿里官方认证合作渠道，依托大平台资源，发展空间广阔； 2、企业管理积淀：深耕电商领域20年，专注一事，核心管理层拥有8-10年诚信通运营管理经验； 3、产品发展窗口：处于B2B电商产品红利期，市场需求旺盛，近年受疫情影响线上业务持续高速增长； 4、品牌背书强劲：合作头部互联网品牌，电商领军企业，平台信誉可靠，客户认可度高； 5、组织培养体系：集团化培训机制，统一实施精准化带教，助力个人管理能力全面提升； 福利： 1、入职首月即缴纳五险一金，每月享有6天休息； 2、享受国家规定各类法定假期（含元旦、五一、国庆、春节、中秋等）； 3、节日礼品、员工慰问、定期组织团建活动、旅游安排、下午茶等关怀举措； 4、全年提供系统性专业指导与管理能力培训，共享阿里总部培训资源； 5、享有带薪年假、病假、陪产假等人性化假期制度； 6、充满活力的年轻化团队氛围； 7、办公环境宽敞舒适，工作体验佳

1、具备本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景，拥有多年企业营销实战经验，熟悉市场营销及线上线下销售管理全流程，有文具行业或快速消费品行业营销管理经验者优先考虑。 2、主导制定中长期市场发展战略与年度营销规划，涵盖品牌定位、渠道布局及预算管控，并依据市场变化及时优化调整策略方向。 3、负责营销团队的搭建与人才培养，制定绩效考核机制，持续优化组织架构，具备良好的跨部门协作与资源整合能力。

一、基本信息 岗位名称：设计总监 所属部门：设计部 直属上级：董事长 二、岗位职责 1、团队管理与培训 -负责品牌部及设计部团队的组织管理及培训，有效管理整个设计团队，把握正确的设计方向。 -制定相关培训计划，管理、培训设计团队，提升下属的专业能力。 2、品牌VIS设计 -负责品牌VIS的整套设计，包括VI基础系统设计及VI应用系统设计。 3、审美与判断能力 -对设计及文案具有高度审美与判断能力，向领导提供建设性意见。 4、行业项目操刀 -对孕婴、卫品行业有较强了解，具备项目的独立操刀能力，完成各项设计任务、提案文件的设计完稿制作，优化工作流程，提高工作效率。 5、审稿与提案 -负责市场各个项目的审稿把关及工作提案，具备优异的现场提案能力。 6、日常协调与督促 -负责整个设计部日常工作协调及督促，协调设计人员之间工作上的问题，充分调动设计人员的创意能力及效率。 7、设计评审 -全权负责对设计的创意、色彩、版式等进行评审。 8、制度建设与执行 -严格执行内部管理制度，维护公司权益。 9、团队建设 -负责团队的建设工作（如团队建设、企业文化、专业提升及人才培养）。 三、任职条件 1、教育程度 -大专以上学历，美术设计类、广告学等相关专业优先。 2、知识技能 -熟悉公司的运营状况与业务流程相关知识。 -熟练运用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件，熟悉排版、印刷等后期制作。 -具备良好的沟通技巧与应变能力。 3、工作经验 -具有5年以上孕婴童行业、生活用纸行业的产品包装或广告包装行业工作经验，熟悉广告行业产品包装需求。 -具有较强的组织及领导能力，善于团队合作，能够组织和带领团队，构建设计部门体系，完成业务项目的运作。 四、成绩考核标准 1、考核方式为月度与年度考核，内容包括： -部门员工的过稿情况提高及清晰目标、执行到位。 -部门出品质量的把控。 -退款、投诉或差评情况。 -调整和活用人才，为客户获取最佳广告效益及节省时间与开支。 五、日常工作 1、每日针对内部工作分工安排，并进行对应指导与督促。 2、有效提高部门内部工作效率，使其工作得到发展与进步。 3、负责招聘内部员工，满足内部用人需求，了解各职位的内容。 4、对员工进行心态管理，辅导员工成长。 5、审核内部稿件，要求无低级错误或失误。 6提升设计水平，与公司整体水平保持一致。 7、完成上级领导交办的其他任务。 8、对下属员工可向董事长提供建议奖惩措施。 加分项 有以下行业经验：广告营销·广告/公关/会展·其他专业服务

岗位职责： 1、制定并落实公司招商计划，保障项目招商目标的顺利实现； 2、开发并维护潜在合作方关系，拓宽招商资源渠道； 3、开展招商项目的市场调研工作，研判行业发展方向，为招商策略提供依据； 4、主导或参与招商洽谈，完善合作方案，增强项目竞争力； 5、把控招商执行全过程，确保项目高效落地，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具有扎实的招商实战经验，了解商业地产或相关领域运作模式； 2、具备出色的谈判能力和项目推进能力，能独立承担工作任务； 3、拥有丰富的行业资源和人际网络，善于挖掘新的合作契机； 4、具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，可精准捕捉市场变化； 5、具备优秀的团队管理能力，能够带领团队完成既定业绩指标。

职位描述： 岗位职责： 1.负责统筹市场信息的采集与分析，拟定渠道招商拓展策略，推进招商体系在横向与纵向层面的全面延伸； 2.负责整体招商销售目标的规划、拆解、执行安排及过程管控，并对部门任务达成承担直接责任； 3.开发并整合销售渠道资源，主导与合作方完成合作协议的签署与落地； 4.开拓并维护各区域重点客户关系，统筹协调公司核心客户及外部公共关系（渠道、大客户）的沟通与运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，有软件类、培训类、SaaS类产品渠道开发经验者优先考虑 2、5年以上渠道管理相关工作经验，具备出色的商务谈判能力与独立开拓市场的能力； 3、市场洞察力强，逻辑清晰，学习能力强，目标导向明确； 4、具备良好的职业素养，工作积极主动，能适应高强度工作节奏； 5、优秀的表达与沟通技巧，擅长人际关系运作，具备跨部门协同推动力。 英盛网， 高速成长的互联网企业， 致力于成为在线教育领域的领军品牌， 未来将服务4500万家企业和6亿职场人群， 这里蕴藏无限可能，充满机遇与挑战； 这里没有普通员工，只有拼搏、进取、纯粹的奋斗者， 这里成则举杯相庆，败则拼死相救， 这里提供极致的成长舞台，从销售精英到营销总经理，等你来突破、等你来闪耀

1、全面负责业务部门的日常管理工作。 2、具备五年及以上相关领域工作经验。

营销总监岗位职责 1、根据公司战略发展要求，统筹规划行业渠道布局及营销方案； 2、推进市场开发，拓展新客户资源，提升产品市场覆盖区域； 3、协调内外部资源，带领销售团队完成年度营销目标； 4、主导重点客户关系的建立与维护，挖掘客户需求，识别合作契机； 5、开展行业项目信息搜集，并对重点项目进行持续跟踪落实； 6、加强客户维系，统一协调处理所辖项目中的各类问题； 7、执行上级交办的其他工作任务。 岗位福利：无责底薪+绩效+业绩提成 行业经验：具备食品行业从业背景者优先 岗位经验：1-3年销售领域工作经验

女装内裤厂扩招:缝裤裆，缝边根，密缝，坎车工，仁车工，剪车位多名，打花一名。地址:谷关路新坡路段九龙公寓斜对面，联系方式:Ⅴ信同号。

招两个司机两个指挥，这两天就装塔吊了，联系电话

广东省汕头市潮阳区谷饶镇要焊工两个电话：

兄弟们有没有贴瓷砖地板师傅，有几百平方，点工，包工都可以，人走账清需要的师傅来电

现在因业务需求，需要两个贴瓷砖师傅跟一个小工， 小工要会做的，工资面皮，工地在潮南区，如果有老乡愿意了合作的可以打电话

负责管理员工。 电话销售，邀约。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

有商铺销售经验负责团队新人培训

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

（一）岗位职责 1、按照客户需求，跟进订单执行、安排发货及回款等相关工作； 2、负责客户接待，参与展会等市场推广活动； 3、开展公司产品的销售与宣传推广工作； 4、负责每月对账单的传递及换单事宜的协调处理； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的落实； 6、主要负责澄海公司与展厅之间的业务对接； 7、完成上级交办的其他工作任务； （二）岗位要求 1、具备良好的沟通能力，拥有较强的市场拓展意识和业务推进能力； 2、具备一定的应变能力，服务意识强，具有团队协作精神； 3、有澄海地区玩具企业外勤工作经验者优先录用。

招聘岗位：业务员 岗位描述: 1、负责搜集新客户的资料信息并进行沟通，开发新客户，有良好的市场开拓能力。 2、有空调，装修，洁净工程销售或相关制冷/净化行业工作经验，能独立开拓市场，有客户资源者优先。 3、年龄、学历不限，自备交通工具，有驾照C1证。 4、基本工资+提成(具体面议)+交通补贴+餐补；

1.具备两年及以上化妆品、食品净化工程或暖通工程项目现场施工管理经验。 2.需自行配备交通工具（相关费用可按规定报销）。 3.能够适应工地住宿条件，且目前本人已在汕头地区。 4.熟悉工程图纸的识读与变更，具备独立与甲方对接沟通的能力。 5.年龄要求在50周岁以下。

工作内容： 主要通过电脑，在线上电子商务平台，进行指定产品的:订单-出单操作！不需要寻找客户、聊天或拨打电话。 福利待遇： 待遇一：纯利润百分之五十到七十五 待遇二：有责底薪5000+提成，

客户经理 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 薪资福利:3000~20000元 工作地址:龙岩市新罗区

【一】工作职责: 1.拥有相关行业客户资源，擅长业务开发，负责老客户维护与新客户开拓； 2.具备敏锐的市场感知能力，能够高效转化资源，并为公司运营优化及战略调整提供有效建议； 3.具备统筹管理、沟通协调、团队培训等综合素养，能以身作则带领团队达成业绩指标； 4.与公司内部各职能部门紧密协作，围绕客户需求推进创意策划、稿件完成、生产执行及后续财务结算等全流程，确保项目顺利落地； 5.合理规划出差安排，制定客户拜访路线，积极配合公司调度，适应频繁出差及异地轮岗的工作要求； 6.完成上级交办的其他工作任务。 【二】任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先，具备3-5年市场营销或销售相关工作经验； 2.具备较强的开拓意识、沟通技巧、谈判水平、公关能力和抗压素质，善于团队协作，对广告推广、品牌建设、设计创意有一定认知和理解； 3.时间管理意识强，工作效率高，具备良好的语言表达、观察能力、分析判断及突发事件应对能力； 4.能够独立开展外部合作拓展，对行业动态和客户心理具有较强洞察力，善于整合资源推动渠道合作； 5.持有C1驾驶证且熟练驾驶； 6.能够接受外派轮岗及高强度出差工作安排。

海信电视招聘 待遇福利 底薪+提成+奖金+五险一金 正常干：5000~8000元/月 努力干：8000~15000元/月 拼命干：15000~30000元/月以上（不封顶） 岗位要求 1、具备良好的沟通与表达能力，工作态度端正，责任心强，乐于学习，勇于接受挑战，执行能力突出。 2、能适应高强度工作，心态积极向上，有销售经验或家电行业从业背景者优先考虑！

1、具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作，接受加班安排； 3、熟练掌握常用办公软件及CAD制图工具； 4、缴纳五险，表现优异者薪资可面议； 5、持有C1类机动车驾驶证，有机电项目经历或机电相关专业背景者优先考虑； 6、协助工程部经理开展工作，完成交办的各项任务。 加分项 具备工程施工领域相关经验者优先

招销售伙伴！ 汕头区:中骏世界城招聘 另：产品有核心技术并有很大的知名度，顾客易接受，认真做每月提成拿到你满意。 上班时间：每天上班7小时每周自行安排调休时间一天 公司介绍： 1、老板创业20余年，经营理念始终希望创造一家为学生提供学与玩的公司。 2、现公司是【科大讯飞的南区代理商】 3、主要经营科大讯飞学习机/科大讯飞翻译笔，科大讯飞办公本等等 4、线下门店已开直营店30多家，加盟店20多家，因现阶段整体公司处于增长阶段，要扩大门店而需要更多爱教育事业的伙伴加入 5、门店分别分布在：东莞厚街，东莞东城，东莞星河城，东莞汇一城，东莞国贸，东莞松山湖，东莞京东商城，东莞常平，东莞大岭山，东莞长安万达，东莞虎门万达，东莞君悦汇，东莞印象汇，东莞石龙沃尔玛，东莞厚街明丰，东莞时代城，东莞益田假日广场，东莞凤岗沃尔玛，东莞樟木头天一城，东莞虎门天虹，东莞黄江天虹，汕头万象城，汕头龙湖合胜百货，汕头万象汇，汕头海纳天地，汕头中骏世界城，揭阳万达，汕头东夏100，汕头金平万达等等 福利待遇： 1、待遇：底薪+绩效工资+提成奖金； 2、入职购买社保； 3、入职后享有婚假、产假、陪产假等带薪休假；节日礼品、春节福利等； 4、公司有系统化的培训，丰富的线上线下培训资源； 5、岗位晋升空间大。 任职资格:% 1、品格良好 2、销售能力强，有门店销售经验 3、年龄：25周岁-32岁以内 4、学历要求：大专以上且有门店1-3年销售经验

我们需要你承担哪些职责： 1、主导BD团队的组建及成员的能力提升 2、组织开展销售技能训练，政策传达解读，市场信息汇总与反馈 3、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标 4、主动开拓资源渠道，配合上级进行目标拆解并推进执行落地 5、监督签约合规性，跟进签约后的激活进度，维护客户关系 6、做好人才储备，当团队通过考核后，内部提拔2名主管完成晋升评估，同时培养出团队接班人，整体业绩达标后具备晋升CM资格 我们期待怎样的你？（岗位要求）： 1、大专及以上学历，具备美团、阿里、口碑等企业直销团队管理经验者优先考虑 2、拥有2年以上直销团队管理背景（团队规模≥10人），有突出业绩表现者更佳 3、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立统筹团队业务发展 4、抗压能力出色，责任心强，富有团队协作意识 你将获得哪些支持与回报？（岗位优势）： 1、薪资结构：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：每周一至周六 3、发展空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升路径（以业绩为核心，晋升迅速） 收入区间参考： 普通状态：12~15K 积极投入：15~20K 全力冲刺：20K以上 全力以赴者，位置为你让出…… 用人理念： 不问出身，不论背景，只看能力！ 不唯上，不唯书，只唯实！ 【设备免费投放场景覆盖：写字楼（办公区、众创空间、厂区办公楼）、工厂、工业园区、公寓酒店、健身房、室内体育场所、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影工作室、娱乐场所（轰趴馆、桌游吧、互动影院、俱乐部）等】 技能要求： 团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销