岗位职责： 1. 策划并落实销售方案，确保公司销售任务高效完成； 2. 统筹团队运营，带领并激励销售人员，持续提升整体业绩水平； 3. 深入研判市场动态与客户实际需求，调整并完善销售策略及流程； 4. 开拓并维系核心客户资源，推动建立稳定持久的合作关系； 任职要求： 1. 拥有较强的组织协调能力和团队管理经验； 2. 具备良好的市场分析能力与娴熟的商务洽谈技能； 3. 工作积极主动，目标感强，能适应高强度工作压力； 4. 优秀的沟通表达能力，善于协同多部门共同推进项目执行；

1、全面负责业务部门的日常管理工作。 2、具备五年及以上相关领域工作经验。

1、配合总经理拟定公司发展战略、经营目标及业务拓展方案； 2、推动公司内部管理流程的标准化与规范化； 3、完善公司业务操作规范及相关管理制度； 4、统筹并督导公司销售业务规划与执行落实； 5、策划并实施企业品牌宣传与形象推广活动； 6、负责公司销售团队的组建与持续优化建设；

任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验：需具备5年以上玩具行业销售从业经历，其中至少3年销售管理经验，熟悉玩具领域销售渠道及运营模式，有成功带领团队达成销售目标的实绩案例。 3. 能力素质 1. 具备优秀的团队领导与管理能力，能有效激励、指导并培养下属，构建高效能的销售队伍。 2. 拥有良好的沟通与协调技巧，可与公司内部各职能部门及外部客户、合作伙伴保持顺畅协作。 3. 具备敏锐的市场感知力和精准的分析判断力，能根据市场动态快速调整并制定可行的销售策略与应对措施。 4. 具备较强的抗压性与应变能力，能在多变复杂的市场环境中带领团队突破困境，确保业绩达成。 其他要求：年龄不超过45岁，身体健康，能适应频繁出差的工作安排 福利待遇 1. 薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬标准，充分体现对员工价值与贡献的认可。 2. 培训与发展：公司注重员工成长，配备系统化培训机制与充足的晋升机会，支持个人职业发展路径实现。 3. 其他福利：定期开展健康体检，关注员工身体状况；组织多样化的团队活动，如团建拓展、生日庆祝、节日慰问等，提升团队归属感与凝聚力

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、业务辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效销售团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：付出即有回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优异成绩者，有机会晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分成或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

1、全面负责业务部门的日常管理工作。 2、具备五年及以上相关领域工作经验。

职位要求： 　　1、具备大专及以上学历 　　2、接受过市场营销、管理能力提升等相关培训 　　3、拥有3年以上汽车行业销售管理岗位工作经验 　　4、对市场营销运作流程具有深入理解 　　5、具备敏锐的市场洞察力与开拓意识，优秀的组织协调能力和抗压素质 　　6、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识，较强的观察能力与应变处理能力 岗位职责： 　　1.配合总经理拟定年度、季度及月度销售目标与实施计划 　　2.参与制定销售部门年度费用预算，并监督预算落实情况 　　3.指导计划人员完成车辆采购方案的制定与执行 　　4.结合厂家政策与市场动态，制定阶段性营销策略及定价机制 　　5.根据公司制度和市场实际情况，制定并适时优化销售团队绩效考核机制 　　6.跟踪销售进度，统筹指导销售团队的工作方向与执行路径 　　7.监督销售流程标准化执行，提升客户购车体验与服务满意度 　　8.定期向上级管理部门及厂家反馈经营状况与管理进展 　　9.负责对接厂家销售管理团队的检查与业务指导工作 　　10.主导政府单位、企事业单位等重点客户的开发与关系维护，并推动相关营销活动落地 　　11.组织销售内训师按厂家要求及市场变化开展销售人员专业技能与业务知识培训 　　12.监控库存结构，合理控制长时间存放车辆的比例 　　13.牵头处理销售领域重大客户投诉及售后争议事项 　　14.负责销售部固定资产的监督管理，确保资产安全完整 　　15.建立完善安全生产作业规程，保障团队成员人身安全 　　16.整合内部资源，协同各部门推进销售任务达成 　　17.持续维护并深化与合作方的业务往来关系 　　18.协助总经理应对门店重大事项及突发运营事件 　　19.完成公司及上级交办的跨部门协作任务及其他临时性事务

岗位职责： 1、制定并落实公司招商计划，确保项目招商任务顺利完成； 2、开发并维护潜在合作方关系，拓宽招商资源渠道； 3、开展招商项目的市场分析，研究行业发展方向，辅助招商策略制定； 4、主导或参与招商洽谈，完善合作协议内容，增强项目竞争力； 5、管控招商执行过程，保障项目高效落地，提升客户合作体验。 任职要求： 1、具有扎实的招商实战经验，了解商业地产或相关领域运作模式； 2、具备出色的商务沟通能力和项目统筹能力，可独立推进工作开展； 3、掌握丰富的行业资源与人脉网络，能积极开拓新的合作机会； 4、具备敏锐的市场感知力和数据解读能力，及时捕捉市场变化； 5、拥有良好的团队管理能力，能带动团队实现业绩突破。

一、任职资格 1、年龄30至55周岁，大专及以上学历； 2、管理类相关专业背景，营销专业者优先考虑； 3、多年纸箱、纸板行业从业经历，具备至少5年以上企业营销部门全面管理工作经验； 4、拥有丰富的客户资源积累，擅长团队带领的行业专业人才； 5、熟练掌握企业战略管理、市场营销与开发管理知识，了解生产运营管理、质量管理等相关专业领域； 二、工作要求： 1、具备出色的执行能力并能发挥示范带头作用； 2、具备制造业全局统筹与协调管理的能力； 3、工作作风果断高效，行动迅速； 4、具备扎实的营销管理实践经验。

岗位职责： 1、带领销售团队开展阿里平台（1688）在潮汕区域的市场拓展与销售工作，主要通过电话销售及线下拜访形式推进； 2、制定并执行销售方案与策略，以目标结果为导向，推动团队达成公司下达的业绩指标； 3、负责团队日常管理与人才培育，打造积极向上的团队氛围，提升成员凝聚力与归属感。 任职要求： 1、具备2年以上To B领域电销及面销实战经验，并在过往销售岗位中取得突出业绩表现； 2、拥有2年以上销售团队管理经历，熟悉团队搭建、文化塑造、培训辅导及团队运营，有互联网行业销售管理背景并带领团队达成优异成果者优先； 3、具备良好的抗压能力、沟通协调能力与应变处理能力，管理素养较为成熟； 4、擅长激励团队成员，在目标达成、客户维护、销售方法论沉淀与复制方面有丰富实践经验； 5、有诚信通项目相关从业背景者优先，具备中供或超工经历者更佳，认同阿里巴巴企业文化者尤佳。 岗位优势： 1、行业地位与平台背书：作为1688本地服务商，阿里官方授权渠道合作伙伴，平台规模大、资源强； 2、企业管理积淀：深耕电商行业20年，专注一事，核心管理层拥有8-10年诚信通运营管理经验； 3、产品发展窗口：处于B2B电商产品红利期，市场需求旺盛，近年受疫情影响线上转型加速，增长势头强劲； 4、品牌影响力：依托头部互联网品牌，电商领军企业，平台信誉高，合作更有保障； 5、企业支持体系：提供系统化集团级培训机制，实施集中化一对一指导，助力个人管理能力持续提升； 福利： 1、入职首月即缴纳五险一金，每月安排6天休息； 2、享受国家规定各类法定假期（含元旦、五一、国庆、春节、中秋等）； 3、节日福利礼品、员工慰问、定期组织关怀活动、团队建设、外出旅游、下午茶等； 4、全年享有专业系统的成长辅导与管理培训机会，共享阿里总部培训资源； 5、按规定享受带薪年假、病假、陪产假等休假权益； 6、充满活力与朝气的工作环境； 7、办公场所宽敞舒适，环境整洁宜人

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘本厂专业做外单货 货源充足货扩组生产 接边布 1名 加花 急招 2名 拉上牙 急招 2名 拉下牙 急招 1名 陈店溪南公园附近 电话 工资准时月发15号到20号发

汕头市潮南区招喷油漆，做防水要广西人年龄在20~30岁以下需要一个固定工人工资按照月算，合作也行

新年招聘，缝车，仁车各1名，面议，地仔头埔学校附近，有意者联系（电话联系）

招 工 遥控车玩具装配厂招工! 招聘岗位: 打螺丝、焊线 工资方式:个人计件，多劳多得，货源稳定（每班70-90元） 外宿补贴:200元/月 伙食补贴:200元/月 全勤奖:100元/月 发工资日期:15号左右 地址: 陈厝洲洲东工业区 联系电话:

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4. 具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.具备行业资源积累及客户网络者优先

岗位职责：1.全面负责全国市场销售战略规划与落地执行，制定年度销售目标及分解方案 2.统筹管理销售团队（含区域经理、渠道专员等），优化渠道布局，重点拓展商超、餐饮、电商及特产连锁等多维渠道3. 深度对接KA客户与省级经销商，主导重大合同谈判、价格体系管理及终端动销策划，提升市场占有率与品牌影响力4.联动生产与市场部门，基于销售数据反馈优化产品结构、包装策略及区域推广方案。5.定期分析行业趋势、竞品动态及消费者行为，向总经理提交销售复盘与策略建议报告，支撑企业可持续发展 任职要求：1.5年以上快消品/食品行业销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有调味品或地域性老字号品牌操盘经历者优先 2.熟悉西南及全国流通渠道运作逻辑，具备扎实的渠道开发、终端建设与大客户管理能力3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备较强的数据分析、跨部门协同及抗压能力4. 认同传统酿造文化，责任心强，具备良好的职业素养与商业敏感度5. 工作地点需常驻重庆忠县，能适应阶段性全国出差

你的核心职责 1. 深度链接企业家：通过电话、面访、活动等方式，与1-30亿规模的企业老板建立信任，精准诊断他们在“增长”上的核心痛点。 2. 顾问式销售：不是推销课程，而是为客户提供“百亿增长总裁班”的价值阐述，帮助客户认识到组织升级的迫切性，并促成团队与产品团队共同迭代优化课程内容及服务模式。 5. 团队赋能（可选）：如果你有管理经验，未来可带领团队，分享实战经验，共同拿结果，也可以一个人做超级个体，自愿原则。 - 我们期待的你 要求： 2年以上企业级销售经验，有服务过亿级企业老板的案例。 过往业绩卓越，具备优秀的客户沟通能力、商业敏感度，能快速理解不同行业老板的诉求。 软性特质： 自驱力极强：不需要人盯着，自己会想尽一切办法达成目标。 学习力强：愿意深入理解华为组织方法论，从“销售”转型为“顾问”。 结果导向：不谈苦劳，只讲功劳，拿结果说话。 正直诚信：客户信任是最大的资产，不做一锤子买卖。 加分项： 有企业家社群、商会、协会资源者优先； 对有一些商业认知，创过业，或者对华为管理体系有研究者优先。 我们提供什么 1. 产品优势：让你不再是“卖课”的，而是“送解药”的，让客户真正实现增长。 2. 收益与激励：让你的付出配得上你的回报 季度/年度冠军奖励，清晰的晋升通道。 3. 资源与支持：让你轻装上阵 公司提供部分客户线索（高顿体系内企业资源）； 市场部定期举办线下沙龙、公开课，邀约客户到场，助力转化； 完善的产品培训、销售话术培训、华为方法论培训，让你快速上手； 高管团队（含专业老师）直接支持重点客户陪访，助攻大单。 4. 文化与团队：和优秀的人一起做有意义的事。 务实、简单、结果导向的文化，没有办公室政治；小伙们简单。 团队成员多为行业资深人士，相互切磋，共同成长； 每周分享会、读书会，不断自我迭代。

0-20年黄金赛道｜35岁+实干家·共创行业巅峰（创业野心版） 【黄金赛道·时代机遇】 互联网+法财税一体化，未来10-20年刚性刚需蓝海赛道，万亿级市场红利敞开。我们是行业头部领军者，手握核心资源与成熟体系，正处于高速扩张黄金期，只等同频野心家并肩破局。 关于事业 不做低端服务，只做赛道重构者。以法财税为根基，以互联网为杠杆，搭建可复制、可扩张、可控股的商业版图，抢占行业定价权与话语权。 收益不设限·真实可落地 • 入职1年：月入2万+，站稳基本盘 • 入职2年：月入3-4万，能力规模化变现 • 入职3年：月入4-6万，晋升运营中心主理，执掌一方市场 • 入职4年+：月入10万+，进阶合伙人，享受平台分红与股权收益 创业式成长路径 满1年即可申请开立自营运营中心，总部全程赋能输出：品牌、资源、流程、话术、团队体系。你不用从零试错，只需落地扩张，真正实现时间自由、事业自主、收益自掌控。 我们只找这类人 1. 年龄与阅历：35岁以上，有销售管理、团队带队、创业/操盘经验者优先 2. 底层基因：人品端正、目标感极强、抗压强、执行力拉满、信念笃定 3. 野心底色：不甘打工宿命、渴望掌控人生、敢拼敢冲、想把能力变成持续被动收益 我们的承诺·拒绝画饼 只做共赢，不玩套路。盈利透明共享，资源全力倾斜，体系完整复制。在这里，你不是员工，是事业合伙人；不止赚当下薪水，更赚长期版图与行业地位。 若你心怀野心、脚踏实地，既想赚足当下财富，更想搭建终身事业底盘—— 这不是一份工作，是一次改写阶层、抓住时代红利的顶级机遇。 敢想、敢干、敢登顶， 欢迎入局，与我们一起，把野心变成结果，把价值做成财富！

你的工作节奏 朝九晚五，到点下班 绝不加班，时间自由，带娃、顾家、搞事业三不误 你的真实收益 日结工资，当天到账，不压不拖 提升一单 10000–30000 认真做，月入轻松破 6 万 工作内容 客户对接与维护 简单易上手，全程有人带、有人教 时间灵活，不用死板坐班 轻资产起步，无压力、无负担 我们希望你 想增收、想改变现状，有执行力 宝妈、上班族、想做副业优先 肯学习、愿意沟通，踏实靠谱 无需经验，零基础可做 为什么选我们 时间自由｜宝妈友好｜日结收益 不加班｜高提成｜稳定长久 机会不等人，想认真赚钱的直接聊～

职位描述： 1.负责海运、空运，跨境电商，国际铁路运输（中欧，中老，中越，中亚等班列）BCO直客及相关延伸业务开发，例如仓储，配送，报关等的业务开发，依托公司良好资源和优势开发潜在客户，完成销售业绩指标； 2.根据公司的战略规划，调研市场，进行市场运价信息的搜集、整理、更新；并协助发展第三方供应商，以降低物流运输成本，为客户提供多元化选择，提高公司的竞争力； 3.为客户提供优质高效的服务，维护现有及新开发客户，及时将客户信息和意见向公司进行反馈； 4.建立客户档案，及时更新客户档案信息，撰写客户拜访计划并按其执行，每周上报拜访情况和进展，总结并分析每周/月具体的销售情况，提出有针对性的销售策略，向公司管理层提出合理的销售建议； 5.配合客服部监控客户应收帐款的及时回笼，杜绝出现拖欠和坏账的情况出现。 职位要求： 1.3年以上国际物流或者货代公司销售经验 2.性格开朗大方，有良好的语言表达能力，善于与人沟通 3.具备良好的团队合作意识，乐于和其他同事协作共事 4.具备一定的处理应急问题的能力 5.具有较强的适应能力、学习能力以及良好的心理素质。能承受压力 6.大专或以上学历，有较强的英文能力 7.熟练使用办公司软件，如OFFICE等

岗位职责: 1.全面负责净化车间装修工程的实施与管理工作 2.保障项目按既定进度及规范要求有序推进 3.协同团队成员，确保施工质量与工期目标达成 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够快速响应并有效解决现场问题，保障项目运行顺畅 3.具有持续优化工作流程的主动性，注重工作品质 4.自备车辆，相关使用费用由公司承担

合同签代理商 岗位职责： （1）对所负责区域的家电销售任务负责，实施区域内各项市场策略，完成分公司下达的本区域本品类产品的各项任务和目标。 （2）负责所管辖区域的网络拓展并维护区域经销商网点，建立区域合理、良性的营销网络和渠道结构。 （3）掌握经销商进销存信息，提出合理需求计划，实现分公司资源优化配置，为市场的进一步优化发展提供基础。 （4）负责区域内产品促销推广，在分公司指引和办事处经理领导下制定和实施区域各项市场推广策略和传播促销策 任职资格： 1、30岁以下，统招大专及以上学历，专业不限，自有车优先； 2、具备良好的客户开发能力和维护客户关系能力，有家电、项目等相关经验优先； 3、责任心强、性格开朗，抗压能力、沟通组织协调能力较强，具有团队意识

薪资待遇 底薪+提成+餐补+奖金（转正综合薪资6-12k） 各类节日福利 晋升空间：组员-组长-主管 工作内容 1、利用公司分配的客户资源，通过电话或微信沟通了解客户需求，并成功邀约客户到店（无需面谈，客户到店后由医生及顾问负责接待，全程仅需电话或微信跟进）； 2、公司统一配备工作手机、呼叫系统及客户资源，无须应酬，不涉及上门拜访。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、能熟练操作电话沟通工具，具有一定的抗压能力。 工作时间 8:30-18:00（12:00-13:30午休）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，完成既定业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能快速适应行业环境 4.工作积极主动，责任心强，有较强的执行力和目标感

我们是一家财税公司现急招具有销售经验的销售经理一职 (双休+社保，国家节假日正常放假)，薪资3000-8000元，可谈。

职位详情 销售经验 订单经验 一、任职要求 年龄:18岁以上-45岁以下 1.对金融感兴趣!! 2.有技术数据分析敏感者优先 3.公司提供客户资源，无需外出跑业务 4.写字楼办公，同事和谐，氛围轻松! 二、工作时间: 1.工作时间:上午9:30-11:3013:30-16:00，每日工作6小时，周末固定休息，月休4天，不加班!不加班!国定节假日休息，办公室办公，老板人极好!! 公司薪资福利 1、底薪+高提成+奖金，平均月薪资6000元至15000元以上(上不封顶) 2、享有社保福利，每月公司团建聚餐，旅游，员工生日会! 3、入职满1年融资顾问享有4天带薪年假，满2年享有5天带薪年假 员工福利 立即沟通

1.接待客户，介绍产品及促进成交 2.开发线上线下客户 3.保持与客户良好沟通，确保服务品质 4.懂门窗测量，细节对接

平安银行客户经理福利待遇：无需电销 1、入职即购五险一金，月薪平均8000起，总薪酬=底薪5000+提成（面议）+激励奖金 2、考勤时间为周一至周五 8:30-12:00、14:00-18:00，享受假期福利、带薪年假等； 3、享有高温补贴、节日慰问等多项员工关怀福利； 4、配备系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），助力员工全面展业，为职业成长夯实基础。晋升路径：客户经理-团队长-分中心负责人。 5、银行提供多元化发卡展业支持，整合全行资源，通过场景驻点、单位团办等方式开展业务，覆盖商场、超市、写字楼、住宅小区等高频场景。 岗位职责： 1、负责平安银行信用卡产品的推广与销售工作 2、维护现有发卡渠道，落实各项业务计划 3、开展渠道日常运营，进行数据分析与优化，确保业务合规、稳定、持续运行 4、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围，提供专业高效的信用卡金融服务 5、对渠道运营情况进行持续跟踪、分析与改进，保障业务流程规范有序 岗位要求： （一）具备全日制大专或以上学历； （二）年龄在20-40周岁之间，工作经验不限； （三）具有良好的职业操守，无不良信用记录，无监管处罚或同业违规记录； （四）目标感强，注重结果，具备较强的学习力、抗压性及执行力； （五）性格积极向上，善于沟通协调； （六）遵守公司各项管理制度要求。 地址：汕头市龙湖区华润大厦北塔16楼 提供清晰的职业发展通道，助力员工实现长期成长。业绩突出者可晋升为分中心主任、负责人，或转入“新赛道”担任支行/社区支行客户经理，并按规定提供正式编制或转编机会。

岗位职责： 1. 负责销售团队的整体运作，依据公司业务进展及客户订单需求，合理分配跟单人员工作任务，并监督订单执行全过程； 2. 按照公司年度销售规划推进团队工作，落实各项销售任务，确保季度目标如期达成； 3. 汇总业务人员的销售业绩与订单履约数据，为管理决策提供准确的数据支撑； 4. 定期向上级提交部门销售进展报告及市场动态分析，协助参与销售策略的拟定与优化； 5. 结合月度销售表现及客户需求，编制产品生产预排单并递交给相关职能部门。 任职要求： 1. 大专及以上学历，仪表整洁，举止得体； 2. 具备1-3年销售管理经验，有玩具行业销售背景者优先考虑； 3. 熟练操作金蝶、易助等订单管理系统； 4. 具备基础的数据分析能力，良好的人际互动、协调沟通及书面表达能力。