汕头·龙湖区
职位详情
岗位职责：
1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理机制（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。
开展绩效评估、业务辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见，持续提升客户满意度与品牌口碑。
4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售流程与服务质量。
5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。
任职要求：
1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效销售团队。
2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得突出业绩的实际案例。
3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。
4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。
5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户的情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。
丰厚的个人业绩奖励：付出即有回报。
高比例团队管理提成：共享团队发展成果。
超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献。
合伙人/门店总监激励：达成优异成绩者，有机会晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分成或股权激励等综合收益方案。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）
（新店筹备中）
1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。
落实日常管理机制（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。
开展绩效评估、业务辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见，持续提升客户满意度与品牌口碑。
4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售流程与服务质量。
5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。
任职要求：
1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效销售团队。
2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得突出业绩的实际案例。
3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。
4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。
5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户的情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。
丰厚的个人业绩奖励：付出即有回报。
高比例团队管理提成：共享团队发展成果。
超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献。
合伙人/门店总监激励：达成优异成绩者，有机会晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分成或股权激励等综合收益方案。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）
（新店筹备中）
2026-01-06 09:52
IP属地：广东汕头
职位福利
学历不限3-5年制定销售计划及策略销售管理经验团队建设及管理销售工作经验个人电销团队团队管理能力
深圳我主良缘科技集团有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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