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初中地理老师
90-120元/时
地理教师3-5年本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:灵活安排 工作时段:周末及节假日为主 结算方式:按月结算 招聘截止时间:2025-07-15 负责初中地理小班教学,需具备丰富教学经验,态度认真,责任心强,能够有效引导学生提升学习成绩。
初中地理老师
90-120元/时
地理教师3-5年本科及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-07-15 负责初中地理小班教学,需具备丰富教学经验,态度认真、责任心强,能够有效引导学生提升学业成绩。
理科教师1-3年大专及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-10-29 岗位职责: 1.承担数学、物理、化学学科的教学任务,优先考虑可胜任物化双科者 2.结合学生实际学习情况,设计并优化教学方案 3.参与课程资料的编制及教学模式的探索与改进 任职要求: 1.具备系统的数理化专业知识与授课技能 2.能调动学生积极性,提升学习效果与理解能力 3.拥有良好的表达能力和协作意识
体育教练1-2人日结
【急招兼职-兼职】 岗位:体育助教 人数:2人 时间:25年下学期学期每周五下午15:00-17:00 要求: ,有信誉,最好是体育生或平常经常运动,30周岁以下。 地点:青岛市北老四方 费用:每次50,当日结算,学期末结课无问题有奖金
理科教师3-5年本科及以上教师初高中教育工作经验物理小班教学(3-25人)培训机构线下教育化学一对一教学大班教学(25人以上)
职位类型: 1、现招聘初中数学、初中物理、高中数学、高中物理及初高中化学教师,需具备指导自主招生的能力。 2、要求有3年以上本学科一线教学经历,熟悉各类学生特点,具备切实可行的提分策略与科学的教学思路。 3、需具备扎实的学科基础,全面掌握从入门到拔尖的课程体系,精通各年级同步内容及中高考考点,熟悉青岛地区自招考试内容者优先。 4、工作地点位于青岛,欢迎全国各地优秀教育人才加入团队。 5、本科毕业于211、985院校者优先考虑。
理科教师1-3年大专及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-10-29 岗位职责: 1.承担数学、物理、化学课程的教学任务,优先考虑可胜任物理与化学双科辅导者 2.结合学生实际学习情况,制定并优化个性化教学方案 3.参与教学资料的整理完善及教学模式的探索改进 任职要求: 1.具备扎实的数理化学科基础和授课能力 2.能够调动学生积极性,提升学习效果 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识
初中理科教师
4000-6000元/月
理科教师1年以下本科及以上物理化学
岗位职责: 1.负责初中阶段数理化科目的授课,帮助学生深入理解并掌握核心知识点。 2.参与教学内容规划及教材整理,持续优化教学策略与课堂实施方式。 3.定期与学生及家长交流,及时传达学习进展,提供针对性的学习建议。 任职要求: 1.具备扎实的数理化学科基础,能灵活结合实际教学场景进行知识讲解。 2.善于调动学生积极性,培养其自主学习意识和探索精神。 3.拥有良好的沟通技巧和协作能力,能够与学生、家长保持顺畅互动。
理科教师
4000-5000元/月
理科教师1-3年本科及以上初中生教师坐班培训机构数学、物理、化学线下教育一对一教学
岗位职责: 1、 根据学生个体差异,制定科学的学习方案并实施个性化教学服务; 2、 为家长提供专业教育咨询与学习路径规划建议; 3、 耐心开展学生学情测评,并进行专业化的分析与反馈; 4、 制定系统化的成长发展计划,分阶段组织考核评估,跟踪辅导效果; 5、 参与学科教研活动及集体备课工作; 6、 关注学生心理发展与学业进步,引导建立积极的学习态度和良好的行为习惯。 任职资格: 1、 本科及以上学历,相关专业背景优先考虑; 2、 普通话标准,热爱教育事业,严格遵守国家相关法律法规; 3、 对教育领域有浓厚兴趣,具备抗压能力,有教育行业从业经验者优先,持有教师资格证者优先; 4、 熟悉学生的成长规律与学习特征,擅长因材施教,能灵活运用多种教学方法,创新教学形式; 5、 具备良好的团队协作意识,性格亲和,责任心强,有师德修养,善于与学生互动沟通; 6、 表达能力强,沟通顺畅,语言清晰,具备优秀的书面表达水平; 7、 形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利: 1、 底薪+课时费+津贴 ,月薪平均4K到6K,根据代课水平和专业能力排课; 2、 星级老师分层,定期进行星级津贴及晋升; 3、 福利:五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工活动; 4、 休假:带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、 补助:话补、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助; 6、 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团学校,减免部分学费。 培养体系: 完善的培训体系,为您职业发展目标量身订造的在职培训课程 组织岗前培训以及上岗后的培训(理论+实操),校区层面安排优秀带教老师,带教常规工作与专业知识,可以让您有底气上岗。 职业发展: 每年都会举行2-3次管理岗内部公开竞聘; 晋升路径:基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长
嘉祥初中理科老师
5000-6000元/月
理科教师1-3年本科及以上
岗位职责: 1. 承担嘉祥初中理科课程的授课任务 2. 参与教学计划的设计与实施 3. 保持与学生及家长的有效沟通,跟踪学生学习发展情况 任职要求: 1. 具备扎实的理科专业基础和授课能力 2. 能够调动学生对理科学科的学习积极性 3. 具有良好的协作意识,能与团队共同促进教学水平提升
汽车维修包住包吃1-2人月结
临淄今日岗位查看 ✅宝时洁汽车养护站招聘 汽车修理工一名, ✅有汽修经验优先,能独立做保养、维修 踏实肯干、服从安排、责任心强 ✅工资6000到10000元,待遇优厚,包吃住 ☎电话
淄博 临淄区
2月16日 19:01拨打电话
押运员3-5人月结
招年后押运员 初八开工 招押运员3名 年龄40岁左右 会写字生手也可以临淄上车拉柴汽油跑江西 工资6000 一个月 车上可以做饭 ,工资准时 公司要求
淄博 临淄区
2月16日 18:58拨打电话
淄博临淄区招聘年后夫妻驾3对!拉沥青,黑货,跑陕甘宁新疆,待遇优厚!上车!干过的优先!联系
货运司机
招聘年后夫妻驾3对!拉沥青,黑货,跑陕甘宁新疆,待遇优厚!临淄上车!干过的优先!联系电话
淄博 临淄区
2月16日 18:58拨打电话
车间啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区:普工,搬运,质检,包装,贴标签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京
山东淄博急招实木沙发木工两对,下料工一名,长年有活,不放假。地址好生张家村
工厂木工下料工
急招实木沙发木工两对,下料工一名,长年有活,不放假。地址好生张家村
淄博
2月16日 18:53拨打电话
高中地理老师
200-400元/天
地理教师学历不限
岗位职责:1.负责初中/高中地理课程的教学工作,依据课标设计教案、组织课堂教学与课后辅导,定期向家长反馈学生学习进展。
地理生物老师
3000-8000元/月
地理教师经验不限大专及以上
教初中高中地理生物课程,
地理老师
8000-9000元/月
地理教师经验不限硕士及以上地理科考研学地理地理老师
1、设计地理科考研学旅行产品以及手册(小初高老师)。 2、有地理相关资源(可有可无)。 3、一定要有赚钱欲望。 4、一定要有创业的想法(肯干)。 5、有计划3-5年内想要做一件有意义的事。 6、有团队合作精神,有想法,有见解,负责任。
初高中地理老师
4000-9000元/月
地理教师经验不限本科及以上一对一授课地理老师学科教师
一、工作职责 1. 负责一对一教学及课后家长沟通反馈 2. 参与学科组内教研活动与统一备课工作 二、任职要求 1. 热爱教育事业,认同教师岗位价值 2. 具备良好的责任心与沟通能力 3. 扎实掌握所授学科专业知识 4. 可接受零基础入职,提供带薪岗前培训 三、薪资福利待遇 1. 月收入范围4k~9k,收入与能力挂钩 2. 缴纳五险一金+带薪培训+课时奖励+工龄津贴+优秀教师奖金 四、面试流程:笔试(由公司命题)+试讲(限时20分钟)+综合面谈 团队以90后、00后为主,办公氛围愉悦,环境舒适,期待你的加入~
地理教师经验不限本科及以上需要进行面试
高中地理和语文第三方临聘老师1.持有相应学科教师资格证。2.本科或以上学历。3.有相关学科教学经验者优先。因教学工作需要薪资福利:工资待遇7000元/月,到手工资4200元/月,班主任每个月多200。学校提供住宿,用餐(学校食堂用餐)招工人数:1名
小学英语教师
2000-6000元/月
小学教师经验不限大专及以上教师一年级五年级坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班三年级二年级英语发音标准四年级
岗位职责: 1. 负责小学英语课程的教学工作,提升学生英语学习兴趣与综合能力; 2. 制定并优化教学方案,保障授课质量; 3. 关注学生学习进展,适时调整教学策略; 4. 策划并参与各类教学活动,增强学生英语学习积极性。 任职要求: 1. 具备扎实的教学功底和耐心,热衷于教育事业; 2. 能运用灵活有趣的教学方式吸引学生注意力; 3. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识; 4. 能独立设计并执行教学活动,有效激发学生英语学习热情。 注意事项: 1. 不招聘未取得毕业资格者
初中教师经验不限本科及以上培训机构线下教育
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:18:30-22:30 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-10-31 1、学期内每周一至周五晚6点半至9点半需准时到岗; 2、负责初中学生每日作业辅导,核对作业正误,并对错题进行讲解; 3、维护课堂秩序,确保教学环境良好; 4、要求具备本科及以上学历,工作认真负责,有带班经历者优先考虑,数学或英语相关专业者优先录用; 5、每晚薪酬80-100元,另设每月200元全勤奖励。 怡海名人校区
中小学英语教师
2500-6000元/月
英语教师1年以下大专及以上小学英语老师初中英语老师学科应试(小初高)
工作周期:长期兼职 每周工期:2-3天 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 1.招聘中小学英语教师 2.要求发音标准,具备责任心与耐心,热爱教育事业
家教经验不限大专及以上
工作形式:招聘线上题目讲解教师,时间地点灵活,支持居家办公,平台题库丰富,可提供实习证明(无需露脸) 【岗位优势】 题库资源充足,支持按量完成:项目长期稳定,不受地域限制 工作时间自主安排,收入水平较优 【招募科目】 初中及高中全科各学科教师 【工作要求】 年龄须满22周岁,详细条件请直接咨询了解 【薪资待遇】 初中题目:6~8元/题;高中题目:8~10元/题 说明:本岗位不收取报名费、培训费及其他任何费用
全职初中学科教师
4000-9000元/月
初中教师1-3年本科及以上坐班培训机构线下教育
岗位职责: 1. 负责初中阶段学生的日常教学工作; 2. 依据既定课程计划,认真备课并高效完成授课任务; 3. 遵从学校及部门的各项教学与管理安排; 4. 主动参与学校或部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座及工作会议; 5. 确保未在同类或竞争性教育机构从事相同科目的教学工作。 任职资格: 1. 教育背景:师范类本科毕业,条件优异者可适当放宽要求,硕士及以上学历优先;需在入职一年内取得相应学科教师资格证; 2. 培训经历:接受过教育相关专业培训; 3. 能力要求:表达能力强,思路清晰,反应迅速,具备良好的课堂掌控能力,能有效激发学生学习兴趣,具有较强的教学感染力; 4. 教学经验:具备家教或一对一辅导经历;重视解题方法指导与技巧传授;熟悉中考命题趋势,能够深入分析历年典型考题; 5. 综合素质:具备团队协作意识,充满活力与进取心,富有创新精神,责任心强,意志坚定,能应对高要求学员的严格课堂挑战。 工作时间: 每日工作7小时,可接受下午2:30至晚上9:30的工作时段安排。
家教
2000-3000元/月
家教经验不限大专及以上中学生线上教育互联网教育平台使用
教练招聘要求: 1.优先考虑英语专业学生,非英语专业者需具备优秀口语能力 2.至少持有大学英语四级证书 3.每月须完成不低于20小时的授课任务 4.遵守管理制度,工作态度认真、责任心强 5.可保证连续服务周期在6个月以上方可录用 6.能全程参与为期3天的岗前培训,并通过考核,合格后签订协议 7.薪酬标准为35元/小时,包含10次抗遗忘复习课程 9.通过考核后签署兼职协议,保障双方权益,确保薪资按时发放, 教练需承诺至少完成6个月的稳定授课周期
小学教师经验不限大专及以上公立学校小班教学(3-25人)线下教育不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2029-02-21 授课时间:每周一至周五下午,具体星期可协商 授课地点:依据居住地就近分配(信息中标注的定位仅供参考),周村、淄川区域将根据老师实际位置就近安排 可授课程类别: 语文类:口语表达、绘本阅读 数学类:思维训练、图形认知课程 科学类:物理化学启蒙小课堂 美术类:儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 国学类:书法、国画等传统课程 体育类:羽毛球、乒乓球、篮球、跆拳道、轮滑等 其他类:STEM课程、科学实验、编程、棋艺、魔方、幼儿教育等 未列出科目可咨询了解,暂不接受音乐类(含声乐与乐器)报名,其余科目均可考虑 授课对象:主要为小学生(基础知识点教学) 课时费用:45分钟60元,90分钟90元(次月15日统一发放) 任职要求: 1、需具备至少半年教学经验,持有教师资格证者条件可适当放宽 2、在校大学生需为大三及以上年级 3、拥有相关专业资格证书者优先录用
小学数学教师
80-120元/时
数学教师1年以下本科及以上教师小班教学(3-25人)线下教育一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:周结 招聘截止时间:2025-12-15 岗位职责: 负责三年级爱学习(高思)奥数思维课程的教学工作,课后向家长进行学习反馈,并在群内做好日常维护 上课时间为每周六上午10:30-12:00 任职要求: 1.具备扎实的数学专业基础,持有教师资格证 2.自备课程内容者优先考虑 长期合作,薪资按周结算,准时发放,绝不拖欠!!!
篮球3-5人
兼职教师 1.本科及以上学历毕业生,精通学科专业知识,师范类大学本科及以上学历、有教师资格证者优先录用。2.体育学科教师年龄应在40岁以下,,持有体育类教师资格证,主修篮球,兼具体能训练与健美操教学能力。3.拥护中国的领导,热爱社会主义,热爱教育事业,具有良好职业道德,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。4.身体健康,具有正常履行教师工作职责的身体条件,具有良好的协作条件和敬业精神,善于沟通交流,具有亲和力和责任心。因教学工作需要,担任兼职教师 招工人数:4 报名时间:2月5日至3月1日;请有意向报名人员将个人简历、学历学位证书、教师资格证书打包发送至邮箱,报名人员要确保预留电话联络畅通,因本人原因错过面试或录用信息的,责任自负;面试时间:3月2日上午8:00,面试为无生试讲,备课30分钟,试讲10分钟。面试当天需携带:(1)本人身份证原件及复印件1份。(2)符合岗位、专业要求的学历、学位等证书原件及复印件。(3)教师资格证原件及复印件1份。
淄博
2月10日 20:29拨打电话
家教经验不限本科及以上陪读大型教育机构经验中学生非艺术类专业线下教育不住家普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-05-01 时间为25年9月1日——1月30日 1、学期内每周一至周五晚6点半到9点半到岗,每晚需延长工作时间; 2、负责初中学生每日数学或英语作业的批改,核对正误并讲解错题; 3、维护课堂秩序与学习氛围; 4、要求具备本科及以上学历,责任心强,有带班经历者优先,数学或英语相关专业优先考虑; 5、每晚收入70-110元,另设每月200元全勤奖励。
理科老师
5000-8000元/月
理科教师经验不限大专及以上数学教育化学教育物理化学理科数学
岗位职责: 1、根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程教学; 2、面向家长开展专业咨询,协助制定适合孩子的学习发展方案; 3、细致组织学生进行学业测评,并进行专业的学情分析; 4、为学生制定阶段性成长计划,定期安排测试以评估辅导效果; 5、参与学科教研活动及集体备课,提升教学质量; 6、关注学生身心健康与成绩进步,引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格: 1、具备大专及以上学历,教育相关专业者优先考虑; 2、普通话标准,热爱教育事业,严格遵守教育相关政策法规; 3、对教育工作充满热情,抗压能力强,有教育行业从业经验或持有教师资格证者优先; 4、了解学生学习与生活特点,擅长因材施教,能够灵活运用多种教学方法,激发学习兴趣; 5、具备良好的协作意识,性格亲和,富有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流; 6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备较强的书面撰写能力; 7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的正常作息安排。 薪酬福利: 1、底薪+课时费+津贴,月均收入5K至8K,排课依据授课能力与专业水平; 2、实行星级教师评定机制,定期享受星级补贴及晋升机会; 3、福利待遇:五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动; 4、休假制度:带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假; 5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴; 6、可根据个人意愿优先安排集团内适龄子女入读旗下学校,并享受部分学费减免。 培养体系: 配备完善的培训机制,提供契合职业发展目标的在职成长课程; 开展入职前培训及上岗后持续培训(理论结合实践),校区配备资深导师,指导日常工作与专业技能,助力自信履职。 职业发展: 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘; 晋升通道:基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
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