工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，保障管理流程高效顺畅运行； 2、负责内部管理制度的制定与实施，推动行政管理效能不断提升； 3、统筹办公环境与空间管理，确保满足公司规范及员工实际使用需求。 岗位要求： 1、具有大中型企业行政管理相关工作经验； 2、具备独立开展管理体系建立与优化的能力； 3、擅长办公空间规划布局，能有效调配和管理办公资源。 工资面议

岗位职责 人力资源管理 1. 负责公司招聘全流程，精准筛选人才，合理配置岗位，为公司吸纳优秀力量。 2. 制定并执行员工培训计划，关注员工职业发展，助力团队整体提升。 3. 搭建绩效管理体系，实施考核并跟进反馈，促进员工绩效增长。 4. 优化薪酬福利方案，确保公平合理，提升员工满意度和归属感。 5. 维护良好员工关系，处理员工诉求，营造和谐职场氛围。 行政管理 1. 统筹日常行政事务，保障公司办公秩序与高效运作。 2. 组织各类会议和活动，包括前期筹备、现场协调及后续跟进。 3. 规范文件档案管理，确保资料完整、分类清晰、便于查阅。 4. 负责对外联络与接待，展现公司良好形象。 后勤管理 统筹相关后勤事务，保障公司运营的基础支持。 任职要求 1. 拥有3年以上人事行政管理经验，具备团队管理经验者优先考虑。 2. 熟悉劳动法及相关政策法规，能有效规避风险。 3. 熟练操作各类办公软件，高效处理工作事务。 4. 具备出色的沟通协调和组织能力，善于处理复杂问题。 5. 责任心强，能在压力下高效工作，及时解决各类难题。 地址：肇庆市鼎湖区永安镇文峰产业园 单休，包吃住，早上 8点到中午12点，中午休息1.5小时，下午从1：30到5点半（分冬夏季） 加入我们，你将获得： 1. 有竞争力的薪酬和完善的福利体系。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。

1. 负责行政后勤及安全保卫相关制度的制定、落实、监督与执行工作 2. 统筹公司生活用房与资产的管理，组织实施后勤经费预算 3. 负责公司水、电等资源使用的统筹与管理工作 4. 负责员工培训计划的实施及人才招聘工作的组织与推进

【岗位职责 Responsibilities】 一、费用与行政事务 / Expenses & Administrative Support 1. 装修跟进 负责马来西亚分公司办公场所的装修改造协调工作；统筹办公室搬迁全过程，确保有序高效完成。 Oversee and coordinate the renovation and fit-out of the Malaysia office space; manage end-to-end office relocation with smooth execution. 2. 基础行政支持 执行日常行政工作，包括物资采购、文件传递、档案归集与整理等基础事务。 Carry out routine administrative duties such as supplies procurement, document delivery, and filing/record organization. 3. 临时支持会议场地布置、访客接待及其他突发性行政协助任务。 Offer ad-hoc support for meeting room setup, guest reception, and other immediate administrative needs. 4. 费用报销处理 收集、核对并提交各类费用单据，保障报销流程准确、合规且及时完成。 Collect, verify, and submit expense documents to ensure accurate, compliant, and timely reimbursement processing. 二、驾驶服务 / Driving Services 1. 物流与客户服务 承担吉隆坡市区及周边区域的货物运输任务，确保交付准时、服务安全、客户满意。 Perform goods transportation within Kuala Lumpur and nearby areas, ensuring punctual delivery, safety, and high service satisfaction. 【需求 Requirements】 1. 基本要求：具备中学毕业或同等学历以上资格，年龄介于30至50岁之间，有工程或数理类学习背景者优先。 Education: SPM or equivalent qualification and above. Age: 30–50 years (per occupational safety standards) Technical background (engineering/mathematics) preferred 2. 精通英语、马来语及华语，具备良好的听说读写能力。 Language Proficiency: Fluent in English, Malay, and Mandarin (written & spoken) 3. 持有D类或更高级别有效驾照，具备5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录。 Possess a valid Class D (or higher) driving license with at least 5 years of hands-on driving experience and no major accident history. 4. 熟悉本地及邻近区域道路情况，能熟练操作Waze等导航应用程序。 Familiar with local and surrounding routes; proficient in using Waze or other navigation apps. 5. 具备良好服务意识，仪容整洁，待人接物礼貌得体。 Strong service mindset, presentable appearance, and polite communication. 6. 为人诚实守信，工作积极主动，能配合弹性工作安排（含部分周末及早晚班次）。 Reliable and responsible, with flexibility to accommodate schedule adjustments (including occasional weekends/evening shifts). 8. 掌握基本办公软件操作技能，如Word、Excel及OA审批系统。 Basic computer skills (Word/Excel/OA approval systems).

工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的管理工作。主要职责涵盖以下方面： - 负责员工档案的建立、更新与保管，保障人员信息的准确与安全。 - 策划并落实公司各类活动的组织与实施，如会议安排、培训支持及节庆活动等。 - 统筹管理公司固定资产与办公物资，确保资产完整及资源合理使用。 - 起草、校对和修订各类公司文件与报告，包括年度总结、财务资料等文书材料。 - 协助各部门之间的工作衔接，及时处理日常行政相关事宜。 - 监管办公区域的卫生与安全管理，维护良好的工作环境并符合规范要求。 - 编制并执行行政预算，严格把控各项行政支出，提升成本效益。 - 严格执行公司规章制度，配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求： - 本科及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑。 - 具备5年以上行政岗位工作经验，拥有出色的组织协调与沟通能力。 - 精通常用办公软件及项目管理工具，如Excel、Word、PPT等。 - 熟悉企业内部架构与管理制度，理解企业发展方向与经营策略。 - 具有良好的表达能力和协作精神，能高效对接不同部门需求。 - 抗压性强，责任心突出，可妥善应对行政工作中突发状况。

行政经理，有较好的沟通能力，形象良好，

行政主管工作职责 岗位职责 1.负责公司行政制度的制定、修订与执行，优化行政流程（如办公环境维护、固定资产管理、会务安排等）。 2.统筹行政费用预算与管控，审核办公用品采购、差旅报销等费用，确保成本合理。 组织公司大型活动（如年会、团建），协调内外部资源，保障活动顺利实施。 3.招聘配置：制定招聘计划，拓展招聘渠道（如猎头、校园招聘、社会招聘），负责核心岗位面试与录用决策。 4.培训发展：搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训，跟踪培训效果。 5.绩效管理：设计并推行绩效考核方案，组织各部门绩效目标制定、评估与反馈，推动绩效改进。 6.薪酬福利：负责薪酬结构优化、社保公积金管理、员工福利方案设计（如团建、节日福利），确保薪酬公平性与市场竞争力。 7.员工关系：处理劳动争议，组织员工沟通会，完善员工关怀机制，提升团队凝聚力。 制度体系建设 8.完善人力资源与行政相关制度（如考勤管理、员工手册、奖惩制度），确保合规性与可操作性。 9.监督制度执行情况，定期复盘并优化，提升管理效率。 10.公司后勤管理 任职要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验 2.5年以上行政人事综合管理经验，其中至少3年同岗位经验，制造业、互联网行业经验者优先。 3.熟悉人力资源6大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）及行政管理全流程。 4.掌握劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》），具备处理复杂劳动纠纷的经验。 熟练使用WPSOffice（Word、Excel、PPT）等办公软件，熟悉人力资源管理系统（HRM）操作者优先。 具备较强的制度编写能力、数据分析能力及项目管理能力。 沟通协调：优秀的跨部门沟通能力，能有效平衡业务需求与管理规范。 问题解决：具备敏锐的洞察力，能快速识别管理痛点并提出解决方案。 抗压能力：能适应多任务并行的快节奏工作，具备较强的责任心与执行力。 团队管理：有团队领导经验，擅长激励下属，打造高效协作团队。 认同公司企业文化，具备良好的职业素养与保密意识。 薪资范围：7000-8000元/月（面议），管中餐晚餐，上六休一。

一、招聘岗位：试验主任1名 二、工作地点：广东省深圳市南山区。 三、招聘要求： 1、大专或本科及以上学历、具备相关岗位类、注册类证书等。 2、有5年及以上铁路混凝土拌和站试验相关工作经验，2年以上团队管理经验。 3、能独立解决试验过程中的复杂技术问题，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力。 4、业务能力方面： 熟练掌握《铁路工程试验检测规程》（TB10415）、《铁路混凝土工程施工质量验收标准》（TB10424）、《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204）等相关行业规范标准及检测规程，熟练掌握试验设备的校准流程与操作规范，能组织设备日常维护、故障排查及周期性校准，确保设备正常运行。 具备较强的试验数据审核能力，能识别数据异常，分析原因并制定整改措施，确保检测结果真实可靠。 熟悉混凝土配合比、级配碎石等材料的试验检测方法，能熟练操作压力试验机、万能材料试验机等设备，清楚铁路工程原材料检测流程，熟悉试验资料编制规范，能指导团队完成检测报告、试验记录、资料归档等工作。 满足工程验收要求，拥有质量管控与问题处置能力，能主导不合格项（如原材料不合格、混凝土强度异常）的分析与整改，形成闭环管理。 四、薪资待遇： 工资薪酬：极具竞争力的薪酬体系（基本工资+产值奖金，约10000-12000左右）、高温补贴、话费补贴、休假路费补贴等，具体工资面议。 福利待遇：解决员工日常基础生活需求，提供免费食宿，季度性发放生活用品、员工生日节日福利。丰富员工业余生活，公司内部设有羽毛球、篮球、兵乓球、台球场地，节假日期间组织团体竞赛及聚餐活动等， 五、工作内容： 主持试验室全面工作，对本室的技术、质量、安全全面负责；组织完成施工要求的各项试验检测工作；组织贯彻学习新的技术标准和试验检测技术，建立健全试验检测工作体系和试验质量保证体系、试验室各项管理制度、工作标准要求等；组织制定试验室年度工作计划。 六、应聘方式 1. 请将个人简历（附近期照片）发送至招聘邮箱：@qq.com，邮件主题命名为“应聘岗位-姓名-联系电话”，咨询电话：刘先生。 2. 简历筛选通过后，我们将在3个工作日内通过电话或短信通知本人面试。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

行政工作内容： 1.负责各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.完成各部门新人学习安排、完善行政流程细节把控 3.完成人员之间的协调沟通、问题解决 待遇： 无责4.5k+全勤+绩效综合5.5-6k 工作时间： 13:00-21:00中间休息一个小时 月休四天自主调休可连休

肇庆市四会市招家具安装

简单开两轮电动车配送员工作！日结350-450元，主要负责送蔬菜水果。公司提供车辆和住宿，

肇庆市广宁县招砍伐工

肇庆市广宁县招外墙清洗、工地小工/杂工、砍伐工

肇庆高新区食品包装厂，长白班16-19一小时 坐班+空调车间，全新厂房，每周可预支300-500元， 工期至少1个月，可以长期做 吃住福利 包吃包住（包3餐），宿舍4-6人间全下铺、带空调；水电费分摊，厂区周边免费停车。 招聘要求-年龄:17-45，男女不限 岗位：空调车间，叠纸盒，打包。干活轻松。 上班时间 早8:00-12:00，午13:30-17:30，晚加班18:00-21:00

职位详情 招贤纳士诚聘 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1，年龄35-65周岁，品行端正，男女不限。 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加优先） 4，有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 日薪500-3000 时间自由不打卡 副业主业均可做 正常干 月收入1万起 努力干 月收入3万起 使劲干 月收入5万起

中公道桥科技有限公司招聘综合办公室主任 联系方式王经理 1.负责公司日常行政工作；做好后勤保障 2.简单的数据处理，原始数据归档，文档处理； 3.领导安排的临时工作；标书制作，文案编辑 4.负责统计考勤，员工报销等日常工作 5.公车管理，招聘，记录公司流水账 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，会计，计算机建筑，相关专业优先； 2.熟练掌握办公软件，尤其office,ps,excel等 3.有工程行业从业背景，尤其是交通工程检测行业。 4.会开车，能适应短期出差 5.执行力要强。目标感要强，，做事条理清晰。

5500-6000/月 包餐 9-18点或10-19点 月休8天 包吃 入职买五险一金 32岁以下 身高168以上 大专以上 要求有酒店前厅 航司或高端商业服务经验

北京大兴区某市政工程集团 招行政主管一名 要求，年龄25一45，男女不限，大专以上学历，有相关工作经验， 待遇：，管吃住，有公休，到手工资6千一8千 招内勤一名 要求，年龄22一38岁，，高中以上学历，有相关工作经验， 待遇：，管吃住，有公休，到手工资4千一6千 联系

北京大兴区某市政工程集团 招行政主管一名 要求，年龄25一45，男女不限，大专以上学历，有相关工作经验， 待遇：，管吃住，有公休，到手工资6千一8千 招内勤一名 要求，年龄22一38岁，，高中以上学历，有相关工作经验， 待遇：，管吃住，有公休，到手工资4千一6千 联系

1、熟练使用电脑办公软件，具备较强的责任心和良好的沟通能力，大专及以上学历，财务相关专业优先考虑，有农牧行业从业经历者更佳。 2、无需驻场工作 3、负责人事档案管理、日常数据统计、物资出入库操作及其他临时交办事务。 4、有仓库管理经验者优先录用 五险一金，包食宿，前期工作地点位于清远市禾云镇，后期工作地点为怀集县怀城

岗位职责: 1、配合部门主管推进招聘相关事务的落实； 2、承担日常会议支持工作，包含水果采购、会场准备、音响设备调控等事项； 3、监督保洁人员日常工作，负责绿植浇灌及维护工作的跟进； 4、办理各类商业保险的投保、人员增减、费用统计，以及员工工伤事宜的协调对接； 5、对接广告类供应商，完成下单、付款等相关流程； 6、检查各部门对公司内部管理制度的执行情况，对违反制度的行为按规定进行处理 任职要求: 1、有工厂行政管理经验者优先考虑； 2、具备吃苦耐劳精神，工作责任心强，态度积极主动； 3、性格开朗，沟通顺畅，语言表达能力良好 薪酬标准: 1、试用期2个月，月薪4000-4500元，转正后5000至5500元 2、每月休息4天，提供食宿，采用自助餐形式，享有生日礼金、优秀员工奖励等福利

负责公司日常运营的行政事务管理

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保数据准确 3、按时完成各类系统信息录入与操作流程 4、负责日常业务报表的整理与提交 5、及时上报监管过程中发现的异常情况或问题 6、接受并落实公司安排的各项任务指令 7、配合公司及银行开展巡检工作，做好接待与资料准备 任职资格： 1、为人诚信，具备良好的责任意识 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能够独立完成EXCEL表格制作 备注： 1. 纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行配备笔记本电脑。

1.具备基本的文书处理和办公软件操作能力 2.工作认真细致，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有责任心，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础的公文写作能力，能独立完成通知、纪要等撰写 5.有行政实习或相关工作经验者优先考虑

行政助理核心工作内容 1. 我们公司属于服务行业，涵盖教育与家政两大业务板块。作为家政服务企业，办公及服务环境必须保持清洁卫生，体现专业形象。 2. 每月负责打印物业缴费明细，核对费用数据，填写付款凭证，并跟进发票回收；同时处理电信通信费的月度扣款及发票归集。 - 日常行政事务：承担文件的收发登记与归档管理，组织会议相关事宜（包括通知发布、会场准备、会议记录整理），以及办公耗材的采购与库存管控。 - 沟通协调：衔接公司内外部人员沟通，准确传达信息，推动跨部门事务协作，确保工作流程顺畅运行。 - 后勤保障：维护办公区域整洁有序，办理员工差旅行程（含机票、住宿预订），初步审核报销单据，执行固定资产台账登记。 - 辅助管理：配合上级完成日程规划安排，起草基础性文书材料（如通知、函件），开展日常数据汇总及报表编制工作。 行政助理岗位职责 1. 落实公司各项日常行政工作的具体执行，保障行政体系高效有序运转。 2. 全面负责会议与内部活动的策划实施，监督会议决策事项的后续推进与落实。 3. 管理办公物资出入库，定期盘点库存，合理控制行政支出，持续提升后勤服务质量。 4. 执行文件资料、合同文本等重要文档的分类归档与规范管理，确保资料安全与可追溯性。 5. 协助上级处理各类日常事务，提供及时、专业的行政辅助支持。 6. 整合协调内外资源，应对突发性行政问题，促进团队协同效率提升。 7. 遵守公司管理制度，听从工作安排，高质量完成领导交办的各项任务及本职工作要求，恪尽职守，爱岗敬业。

岗位亮点：无需经验，公司提供客户资源，工作地点固定无需外勤！ 工作内容：主要负责联通线上客户的文字客服工作，通过介绍相关优惠措施协助挽留客户，防止客户销户，解答用户关于套餐的咨询问题；以在线文字沟通为主，操作简单易上手，入职提供带薪培训； 岗位要求：年龄******，普通话流利，熟练掌握电脑基础操作。 工作时间（3个班次）：8:00-17:00，10:00-19:00，13:00-22:00 午休一个半小时，每周6天工作制，轮休安排，法定节假日正常休息。 薪资及福利： 1、无责任底薪2400元+全勤奖300元+保底绩效500元；综合底薪3200元起加提成，月均收入4000-6000元，收入与业绩挂钩，多劳多得。 2、入职满一年享5天带薪年假，每年设有内部晋升通道。 3、按规定缴纳社会保险，享有各类带薪休假待遇。 4、定期组织团队建设、员工生日会、下午茶等丰富活动。 工作地点：端州区天宁E幢写字楼10层

1.饭堂管理：负责食品安全与卫生管理、餐饮服务与成本控制、团队与设备管理； 2.宿舍管理：负责住宿服务与环境维护，安全、秩序与文化建设，氛围营造； 3.员工考勤日常管理； 4.负责在职员工入转调离手续办理、员工档案管理； 5.厂区外围及车间5S监管； 6、完成领导交代的其它临时性任务。 任职要求： 1.男女不限，高中及以上学历，行政管理经验丰富； 2.具备较强的成本控制和数据分析能力； 3.熟悉食品安全法规、消防安全知识及宿舍管理流程； 4.具备良好的沟通协调能力、执行力、服务意识和团队精神； 5.性格开朗，会使用办公软件，具备解决突发问题的能力。

工作内容： 1.办公文件编辑 2.项目资料整理 3.活动策划及协调 工作技能及其他： 1.熟练使用表格文档工具 2.心思缜密，细心/耐心 3.责任心，团队意识强 4.不讨厌猫咪（公司有两只猫） 5.性格活泼，开朗，五官端正

岗位职责： 1、负责公司日常行政后勤事务，涵盖来访接待、会议组织、文件资料归档、办公物资采购等工作； 2、统筹公司员工宿舍的日常管理与维护，保障住宿环境的安全与有序； 3、负责固定资产全流程管理，包括采购配置、定期盘点、领用登记等环节； 4、承担公司车辆调度安排及上级交办的其他行政督办事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有C1驾驶证，具备熟练驾驶经验者优先考虑； 2、具有2年以上相关岗位工作经验者优先； 3、工作态度严谨细致，责任心强，积极主动，富有工作热情； 4、具备较强的分析判断能力、灵活应变能力，以及出色的书面表达与口头沟通能力； 5、拥有良好的协调沟通能力和抗压能力。