
长期班教学辅导+双休
200-300元/天
教师经验不限本科在线教育初中
【需具备教培行业背景,欢迎同行加入】
创业公司处于快速发展期,正在大规模扩招,聚焦AI教育领域
【无责底薪4500-8000,区间可浮动,有经验且过往业绩优秀者底薪可面议】
>>薪资待遇:
无责底薪4500起+绩效提成,综合月收入7000-20000,表现优异者可达30k以上
入职即缴纳六险一金,配备办公设备、手机及电话卡,定期组织团建与下午茶活动
享受带薪年假,工作相关打车费用可报销
>>岗位职责:
1、负责正价课程付费用户群的日常运营与维护;
2、跟进学生出勤情况,维护课堂秩序,完成作业基础批改及课后答疑;
3、在课程临近结束时,主动与家长沟通,做好续费引导工作。
>>任职要求:
1、本科及以上学历,26届毕业生可接受;
2、有教培行业工作经验者优先考虑。
>>福利情况:
日常福利:交通补贴、话费补贴、免费体检、带薪年假;
个人发展:提供专业培训营支持,每年两次晋升机会
长期班二讲老师!固定双休+无需教资!六险一金
8000-15000元/月
教师经验不限本科高中在线教育
【薪资福利】无责底薪4700+绩效,综合月薪8-13K,周二周三双休
【工作时间】13:00-22:00左右
【工作职责】
1、协助开展线上直播课程,配合主讲教师保障学员在线学习质量;
2、跟进学员出勤情况、作业完成率,批改作业并提供课后辅导与答疑;
3、维护班级微信群、QQ群,及时响应学生及家长的咨询与问题;
4、保持与家长的良好互动,定期反馈学生学习进展,跟进课程续报报名事宜。
【任职要求】
1、本科及以上学历,教育类相关专业优先考虑;
2、具有一年左右教培行业工作经验,有班课或一对一授课经历者优先;
3、具备良好的沟通能力,普通话标准,耐心细致,服务意识强;
4、熟练操作常用办公软件,学科基础扎实,能够清晰讲解题目和解答知识点疑问;
5、积极乐观,富有责任心,乐于接受挑战,认同在线教育模式。
【我们为你提供】
- 丰厚的薪资:月综合薪资6-13K,年综合薪资8-12W;
- 个人成长:上市公司平台、扁平化管理、明确晋升通道、系统化培训支持;
- 六险一金(入职即缴):涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗保险及住房公积金;
- 员工福利:带薪年假、节日礼品、生日庆祝、年度健康体检、月度团建活动、日常下午茶;入职即享全套装备(笔记本电脑/手机/千元级耳机/手写板);
- 办公环境:经开区办公区——高途大厦,为高途课堂首栋自建楼宇,总建筑面积65805㎡,配备健身房、图书馆、活动室等多元化设施,营造愉悦工作氛围,助力幸福职场生活。
【国际教育】双休班主任(提供住宿)
5000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限本科高中大学线下教育培训机构
岗位职责:
1、负责学生日常出勤管理,维护班级秩序,跟进晚自习情况;
2、跟踪学员学习进度,及时反馈教学情况,提供细致周到的服务,针对学生问题迅速疏导并妥善处理;
3、监督学生按时完成作业,保持与各科教师的有效沟通;
4、协同各部门推进工作,策划并组织各类学生活动;
5、定期与家长交流学生情况,构建长期、稳定、互信的家校关系
任职要求:
1、本科及以上学历,普通话标准,具备亲和力及良好的沟通表达能力;
2、了解青少年心理特征,擅长学生行为管理与班级运营;
3、具备较强的应变能力,拥有团队协作意识和职业责任感,执行能力强,能适应一定工作压力;
4、热爱教育事业,具有较强的服务意识与客户思维;
5、有班主任工作经验或留学教育培训背景者优先录用
岗位薪资:
底薪4000+绩效1000+续费提成+餐补
工作时间:
9:00-18:00 双休 跟盯早晚自习 早八和晚九
教育工作者1-3年大专
招聘:辅导班补课老师
薪资:2K-6K
职位详情:
岗位职责:
1、根据学生的学习进度和需求,提供个性化的辅导方案;
2、协助学生掌握学习方法,提升学习效率与成绩;
3、与家长保持沟通,反馈学生学习情况并提出建议。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力,能够有效引导学生学习兴趣;
2、有耐心和责任感,能关注学生个体差异并给予支持;
3、热爱教育工作,具备较强的学习能力和团队协作意识。
短期班助教老师/无责底薪4700/六险一金/上市公司
8000-15000元/月
教师经验不限本科销售培训
【岗位职责】:
1、通过电话及视频方式,与学员家长保持沟通,反馈学习进展;
2、负责微信个人号、群组及朋友圈的日常运营维护;
3、定期组织小班教学、家长会,开展知识讲解并制作教学视频等内容;
4、及时准确解答家长疑问,具备良好服务意识,节假日期间需按时响应;
5、承担课程推广任务,完成既定销售目标
【工作时间】:
下午2-11点,周一周二双休
【薪资待遇】:
无责底薪+绩效 综合8-15K
【任职要求】:
1、本科及以上学历,优先师范类或公办二本持有教师资格证者,接受26、27届研究生实习(需连续实习4个月及以上,表现优异可转正)
2、具备出色沟通能力,服务意识强,普通话标准,有责任心与耐心;
3、性格积极乐观,进取心强,能应对压力与挑战,有教育领域课程推广相关实习经验者优先;
4、具备对应学科教师资格证者优先考虑(非硬性要求)
5、职业稳定性高,有长期深耕教育行业的职业规划
师训教研-双休-高途
1-1.5万元/月
教师1-3年本科
双休,六险一金!!!
【员工福利】带薪年假、节假日礼物、生日会、年度体检、每月团建、下午茶;
岗位职责:
1. 设计培训计划,开展学科知识类培训活动,指导辅导老师提升专业教学水平;
2. 协助搭建与优化培训课程体系及培训产品,按月完成学科资料的编制工作;
3. 负责本学科试卷整理、文件/视频内容拆分与归类;
4. 教学质量监控:对辅导老师的授课能力进行评估与反馈总结;
岗位要求:
1. 熟悉初中阶段课程设置,具备2年以上班课授课或教师培训相关经验;
2. 具备良好的语言表达能力、抗压能力以及出色的沟通协作能力;
3. 乐于分享,有在公开场合进行经验交流的经历者优先;
4. 热爱教育行业,专注投入,追求卓越,具备较强的学习能力。
高途在线学习督导
7000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限本科培训机构在线教育平台五险一金商业保险小学教育
此岗位非销售性质
无责底薪4000,综合收入7K-12K,享受双休!!!双休!!!
一、【工作职责】
1、依托公司分配的客户资源,依照规范进行联系、沟通、信息标注、建群及日常维护;
2、协助主讲教师参与直播授课,跟进学员出勤情况与作业完成进度,负责课后作业批改并给予反馈;
3、运营学员班级群,及时回应群内疑问,解答家长咨询,提升客户满意度,巩固信任关系;
4、通过高质量的课程服务与社群运营,洞察客户需求,推动每期续费目标达成;
5、定期参与产品相关培训,持续积累行业知识,掌握最新教育动态,为家庭提供专业咨询服务。
二、【任职要求】
1、本科及以上学历,专业匹配,有志于长期发展在线教育领域;
2、具备良好沟通能力与服务意识,普通话标准,富有责任心和耐心;
3、性格积极乐观,进取心强,能应对压力与挑战,有教育类课程服务实习经历者优先;
4、持有教师资格证者优先考虑。
三、【福利待遇】
1. 无责底薪4000+课时补贴+绩效奖金,综合薪资8K-13K,六险一金,【双休】,享有行业内具竞争力的激励机制;
2. 完善的培训体系,配备专属导师全程指导;
3. 办公环境为高端5A级写字楼,全天室内办公,每人配备独立工位与专用电脑;
4. 团队氛围融洽,同事关系简单真诚,无内耗无职场纷争;
5. 提供员工食堂、交通补贴、定期团建活动、年度免费体检;广阔晋升通道,大量新团队组建机会!
小班主讲老师【底薪+课时费+奖金】
6000-10000元/月
教师经验不限本科英语数学语文线上授课物理化学
【你了解过高途吗?】
“名师出高徒,向上有高途”
“高途集团”于2019年在美国纽交所上市,曾被《人民日报》、央视《经济半小时》、央视《对话》、央广网等多家权威媒体专题报道,是行业内首家实现盈利的K12在线教育企业,业务覆盖40余种教学品类,以科技驱动教育,打造一体化在线教学服务体系。
(人往高处走,水往低处流。职业发展的起步阶段,是积累经验与拓展视野的关键时期,我们愿为你提供稳定且具成长性的平台支持。)
【工作内容】
1、协助中学学科(语文/数学/英语/物理/化学)在线直播课程,配合主讲教师保障学员线上学习质量;
2、跟进学生出勤及作业完成情况,批改课后作业,并及时回应学生或家长的学习疑问;
3、在班级微信群、QQ群中进行日常维护与答疑,快速响应并处理学员家长反馈的问题;
4、与家长保持有效沟通,定期反馈学生学习进展,推动课程续报及报名工作。
【应聘要求】
1、本科及以上学历;
2、具备良好沟通能力,普通话标准,富有团队协作意识;
3、学科基础扎实,持有教师资格证者优先考虑;
4、责任心强、耐心细致,热爱教育行业,有相关工作经验者优先。
【上班时间】
上午休息,13:00-22:00,每周二、周三固定双休。
【薪资待遇】
1、无责任底薪4k-4.5k(根据面试表现定级),另加课时费与续费提成(综合收入6k-10k,寒暑假收入更优);
2、入职即缴纳五险一金,享有节日福利、带薪年假及不定期团建活动;
3、晚于23点下班可享受打车补贴,每日30元,由企业滴滴账户直接支付;
4、配备工作用笔记本电脑、手机、降噪耳机等办公设备。
(关于工作时间说明?)
为匹配学生放学和家长下班时间,直播课程主要安排在晚间19:00左右开始。下午时段主要用于整理班级资料、与家长沟通学习情况等准备工作。因此晚间稍忙,需完成课后答疑、学习反馈及课程转化等相关工作。
【公司氛围——培训与发展】
1、提供系统化入职培训,实行一对一导师带教机制,助力快速适应岗位节奏;
2、团队管理扁平高效,同事多为95后,工作氛围轻松融洽(吃零食会分享,点奶茶会拼单,吃饭会顺带打包,是开放的情绪树洞,也是贴心的成长伙伴);
3、每年两次晋升评估机会,晋升流程公开透明,发展通道清晰公正。
班主任/辅导员
3000-5000元/月
班主任1-3年本科公立学校家教私立学校培训机构教师资格证中学生学前儿童/小学生排课系统经验教育专业背景熟练使用办公软件线上教育线下教育授课坐班一对一教学小班教学(3-25人)
岗位职责:
1.负责小学、初中阶段学生的日常作业辅导与学科疑难问题答疑解惑
2. 关注学生心理状态,及时识别厌学、浮躁等情绪倾向并开展有效沟通与疏导
3.定期向家长反馈学生学习进展、行为表现及成长建议,保持家校良性互动
4.维护课堂秩序,营造积极专注的学习氛围,协助制定个性化学习计划
5. 参与教学研讨与班级管理优化,协同科任教师提升整体育人质量
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备较强的沟通表达能力与共情能力,善于与学生及家长建立信任关系
3. 有基础教育相关经验者优先,熟悉小初学段知识体系与学习特点
4.具备基本教学规划与课堂管理能力,能独立开展学业辅导工作
5.学历不限,教育类、心理学类或师范类专业背景者更佳
【新东方】27届定向培养-中学物理教学岗
8000-15000元/月
教师经验不限本科线下授课授课老师初中
【项目目的及优势】
为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁,提供实操能力训练与就业技能指导(如简历优化、面试演练),帮助学生系统规划大四全年路径,科学评估就业、考研、考公、考编等方向,高效利用关键时间节点。暑期可提前参与实习,深入理解教培行业运作模式,同时助力企业前置甄选并锁定优质应届生源,实现秋招Offer早一步落地
【项目内容】
1. 5月底——开展宣讲会:全面介绍师资班培养体系与提前录用机制,增强学生大四阶段备考考研考公的信心与选择自由度,激发报名兴趣
2. 6月前两周——组织四场专项培训:涵盖行业认知、教学技能提升、职业发展路径解析、简历撰写与模拟面试,灵活安排线上线下形式,贴合学生节奏,强化就业准备度
3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer:培训结束后进行成果验收,提供个性化职业建议,对有意向者安排面试并发放录用通知,提前获得大四首个就业机会,支持10月前完成签约
4. 暑期——安排实习实践:通过暑期岗位实操体验企业文化与工作环境,感受教培行业高峰期工作强度,深入了解岗位职责与运营机制
5. 9月之后——推进秋招签约:在多选项对比中明确个人发展方向,自主决定是否签约新东方,成功上岸考研、考公、考编不视为违约
【岗位职责】
1. 承担中学物理学习机课程的授课与录制任务,同步参与线下托管教学工作
2. 按期完成学科教研工作,包括教案编写、教学方案设计、线上课程内容研发等
3. 落实班级运营服务,如向家长反馈学习进展、组织学科测评等
4. 本岗位为专职主讲教师岗,采用线上与线下融合授课模式,学期末需召开家长会,汇报学生学习成效,协助推动续费转化
【工作时间】
早九晚六,每周一二休息,中午休息两小时
寒暑假业务高峰期工作强度较大,课程安排密集
课程周期结束后享有员工旅游及集中调休长假
【薪资】
底薪4K+课时费5-10K+绩效奖金,综合月薪稳定在8-15K,寒暑假高峰时段可达15k-25k
首年保底收入:12w-16w
【福利待遇】
基础福利:五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动
进阶福利:生日礼金、关怀金、内部课程优惠
节日福利:春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属福利
要几名看机器的 320一天包吃住不需要经验
300-320元/天
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
新能源常州厂目前缺几个看机器普工, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住
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要2个看机器的320一天,管吃住,下班拿钱
310-320元/天
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验,
320一天工作轻松人走账清非流水线!!!
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教务招生老师
4000-8000元/月
教务管理3-5年大专培训机构学前儿童/小学生排课系统经验教育工作经验教育学相关专业熟练使用办公软件线下教育
岗位名称
舞蹈课程顾问 / 教务老师(综合岗)
工作地点
重庆微电园金科天宸(主校区)
岗位职责
一、课程咨询与招生工作
1、负责线下到访家长、线上咨询客户的接待与答疑,根据孩子年龄、性格、基础情况,精准匹配适配的舞蹈课程,定制专属学习规划。
2、熟练讲解机构课程体系、收费标准、考级制度、赛事活动、师资优势,完成课程介绍、试课邀约、谈单成交、续费拓课等全流程工作。
3、维护意向客户资源,做好客户跟进记录,定期回访,挖掘潜在需求,提升客户转化率与报名率。
4、配合校区各类招生活动、体验课、展演活动的落地执行,协助完成校区招生目标。
二、校区教务管理工作
1、学员档案管理:负责新学员入学登记、信息录入,建立并维护学员成长档案,记录学员上课情况、技能进度、考级赛事情况,做好学员全周期管理。
2、日常教学统筹:编排课程表、管理班级课时,做好老师排课、调课、停课对接工作,及时通知家长课程变动信息,保障教学秩序稳定。
3、课堂服务跟进:课前提醒学员上课,课后对接授课老师,反馈学员课堂表现、体态、基本功问题,做好家校沟通工作,解答家长教学相关疑问。
4、考级赛事统筹:负责舞蹈考级、少儿舞蹈赛事的报名统计、资料整理、通知传达、流程对接,配合完成校区考级、赛事全流程落地。
5、课时与考勤管理:精准统计学员上课考勤、剩余课时,定期核对课时数据,做好课时消耗台账,跟进请假学员补课事宜。
6、校区日常运营:负责校区环境卫生、物料整理、教具管控,配合完成校区日常行政事务、学员请假、退费对接等工作。
三、客户维护与口碑运营
1、维护在读学员及家长关系,定期做好回访沟通,及时化解家长疑问与纠纷,提升家长满意度、续费率、转介绍率。
2、记录学员学习成长点滴,配合制作学员课堂反馈、赛事演出、考级成果等素材,助力校区口碑宣传。
3、跟进学员学习状态,针对低龄学员、独舞学员做好重点跟进,配合老师做好学员学习督促与心理疏导工作。
任职要求
1、年龄20–35岁,大专及以上学历,热爱少儿教育、热爱舞蹈行业,有耐心、有爱心,喜欢小朋友。
2、有无经验均可,接受优秀应届生;有少儿舞蹈机构教务、课程顾问工作经验者优先,熟悉舞蹈考级、少儿赛事流程者优先。
3、沟通表达流畅,情商高,擅长家校沟通,做事细心负责、积极主动,具备良好的服务意识与抗压能力。
4、熟练使用电脑、手机办公软件,能够快速整理台账、录入学员信息,具备基础的文字编辑与数据统计能力。
5、形象气质良好,亲和力强,遵守校区规章制度,有团队协作意识,能配合校区完成各项工作及活动。
薪资待遇
1、薪资结构:底薪 + 高额招生提成 + 续费提成 + 全勤奖 + 月度/季度奖金,综合月薪4000–8000元,多劳多得,上不封顶。
2、福利保障:月休、法定节假日休假、带薪年假、节日福利、员工团建、定期岗位培训。
3、成长空间:完善的新人培训、晋升体系
4、专属福利:员工子女免费学舞蹈、行业资源积累、轻松温馨的年轻化工作氛围。
工作时间
周一至周五13:00-8:50(周三休息)
周六周日8:30-19:00
寒暑假共计放30天
应聘方式
1、联系人:王老师(微信
2、工作地址:重庆沙坪坝微电园金科天宸9街区
3、欢迎热爱教育、踏实肯干的你加入,与我们一同陪伴孩子快乐成长!
教务老师
4000-6000元/月
教务管理经验不限本科培训机构中学生学前儿童/小学生教育学相关专业线下教育
1.排课
2.排教室,管理教室
3.家校沟通
4.管理自习并答疑
5.其它
教务主管
4000-8000元/月
教务管理1-3年中专/中技培训机构中学生大型教育机构经验排课系统经验教育工作经验普通话发音标准线下教育
岗位职责:
1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度协调,确保教务流程规范高效
2. 对接教师、学员及家长,及时处理课务咨询、调课、退费等日常事务
3.统计分析教学数据(出勤率、满意度、结业率等),定期提交教务运行报告
4.协助组织教研活动、教师培训及教学质量评估工作
5.维护教务管理系统,保障信息准确、更新及时、数据安全
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,耐心细致,责任心强
2.熟练使用办公软件及教务管理系统,具备基础数据分析能力
3.有教育行业教务、班主任或教学支持相关经验者优先
4.具备较强执行力与多任务处理能力,能适应快节奏工作环境
5. 学历不限,教育类、管理类相关专业背景更佳
吉林四平招聘教务管理人员。要求大专以上学历,年龄在25至38周岁之间,沟通能力强,无需教学
3000-7000元/月
教务管理
招聘教务管理人员。要求大专以上学历,年龄在25至38周岁之间,沟通能力强,无需教学,负责服务监督高中学生学习。薪资为3000-7000元,缴纳五险。
教务管理书法老师
招聘岗位包括英文教师、中文教师、教务老师、英语指导师和书法教师。英文教师要求英语专业优先,有英语教师从业经验者优先。中文教师要求表达能力强,有历史、地理或文学类教学经验者优先,导游、播音等口才专业毕业或从业经验者优先。教务老师要求专科及以上学历,有教育服务行业工作经验,沟通能力强,负责辅助教师完成班级管理工作、举办活动、介绍课程等。英语指导师针对导游、播音等口才专业的老师,暂无额外要求。书法教师要求有任意学科大班教学经验。薪资待遇为月薪2000-10000元。
英语教师3-5年本科国内院校优先学科应试(小初高)
招聘语文英语物理化学老师,薪资为每月4000至8000元。要求应聘者具备大专及以上学历。工作内容包括:根据学生情况制定切实可行的个性化辅导方案;帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法;紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,因材施教,提供专业帮助,以快速提高学生成绩;完成校方安排的其它工作任务。每天工作时间为8小时。
家教老师
2000-3000元/月
家教经验不限高中数学英语语文
岗位职责:
1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划,提升学科理解与应试能力
2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学,涵盖语数英等主科及升学重点科目
3.定期与家长沟通学习进展,反馈课堂表现并提出改进建议
4.布置、批改课后作业,及时查漏补缺,强化知识掌握
5.关注学生学习习惯与心理状态,激发学习兴趣与自主性
任职要求:
1.热爱教育事业,有耐心、责任心和良好的沟通表达能力
2.具备扎实的学科基础知识,熟悉对应学段教材及考纲要求
3.有家教或教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4.学历不限,师范类专业或相关学科背景更佳
5.遵守职业道德,无不良从业记录,能提供身份及资质证明
【新东方】学习规划师
6000-8000元/月
教务管理经验不限本科培训机构线下教育
职位详情
一,岗位职责
1、负责学员的日常跟进与维护,规范整理档案资料,确保过程记录完整可查;
2、针对初高中一对一学员进行系统性学情评估,结合知识掌握情况与能力弱项,制定个性化学习方案及目标,并依据学习反馈持续优化调整;
3、搭建稳定沟通渠道,通过定期回访、家长会等方式,及时向家长反馈学员各阶段的学习表现、进度进展及待解决问题;
4、依托专业的学业跟踪与家校服务体系,推进学员保单、续费及流失挽回工作,提升客户满意度与长期留存;
5、协同校区开展日常运营支持工作,积极响应团队协作任务,保障教学服务流程高效运转。
二,任职资格
1、本科及以上学历,教育类或学习管理相关专业者优先;
2、仪态得体,具备良好的语言表达与人际沟通能力;
3、应变灵活,服务意识强,能妥善应对多样化需求;
4、有学管、助教、班主任等教育服务岗位经验者优先录用;
5、工作态度积极,富有热情,性格亲和,责任心强。
三,福利待遇
1、工作时间:朝九晚六;每周一或周二轮休一天;实行排班制,弹性出勤,具体安排以校区通知为准。
2、薪资构成:无责任底薪+课时消耗奖金+老生推荐新生奖励+续费提成+餐补+专项激励,综合收入9000元以上。
3、享有带薪休假、节日礼包、年度健康体检、年度集体旅游、免费研学带队机会、贺金、生日团建经费、工牌专属福利、免费健身权益、员工及子女报班优惠、免费职业形象照拍摄、租房补贴等多项福利。
【猿辅导急聘】长期班班主任 双休 六险一金
8000-13000元/月
班主任经验不限大专
【工作内容】:
1.学生辅导:针对遇到学习问题的学生进行线上一对一的辅导、保证学生学习效果
2.学生管理:实时提醒学生到课,课程直播期间维护课堂秩序,增强课堂互动性,关注学生学习情况
3,家长沟通:积极与家长沟通,及时回复家长的消息,随时解决家长的疑问,运营维护班级家长微信群,提高家长满意度,为结课后续报率负责
4.特别提醒:无需自己找学生资源,主要和家长沟通的渠道是微信;
【岗位要求】:
1.全日制大专及以上
2.善于与人交流,亲和力强,性格活泼开朗;
3.良好的书面、口头表达能力,沟通协调能力;
4.有教育培训行业咨询经历者和销售经验者优先;
5.有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
【相关说明】:
1.入职即缴纳六险一金
2.每月500元餐补+200元交通补
3.年假5-15天,每月1天全薪病假
4.上下班不打卡月休八天
5.每年一次年度体检
6.每月团建,各类高端定制节日礼品
7.入职既配备工作电脑+工作手机
【工作时间】:13:00-22:00
【公司培训】:
1.新人阶段:新员工入职培训+产品知识培训
2.成长阶段:通用素养培训+职业晋升通道+管理培训,每年两次晋升机会
【新东方】27届定向选拔-少儿双语授课教师
9000-15000元/月
教师经验不限本科线下授课27届
【项目目的及优势】
为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁,提供实操能力训练与就业核心技能(如简历优化、面试实战)系统指导,帮助学生清晰规划大四全年路径——就业、考研、考公或考编的决策分析,科学统筹时间实现个人发展效益最大化。暑期可提前进入实习阶段,深入体验教育行业工作内容与运营机制,同时助力企业前置对接优质高校人才资源,实现秋招优质Offer的早期锁定
【项目内容】
1. 5月底——举办宣讲活动:全面介绍师资培养计划培训体系,展示提前锁定录用机会的优势,传递大四期间兼顾备考与职业准备的信心,激发学生参与兴趣
2. 6月前两周——开展四场专项培训:涵盖行业认知与企业认知、教学能力提升、职业发展方向梳理、简历撰写与模拟面试,结合线上与线下形式灵活安排,贴合学生节奏,强化就业准备度
3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer:完成全部培训后进行成果评估,提供个性化职业建议,对意向学员安排面试并发放录用通知,提前获得大四首个就业机会,支持10月前完成签约意向
4. 暑期阶段——安排实习实践:通过暑期实地工作融入企业文化与团队氛围,体验教培行业高峰期的工作强度,全面理解岗位职责与机构运作逻辑
5. 9月起——进入秋招签约环节:在多方向对比与综合考量后,自主决定是否签约新东方,成功升学、考公、考编均不视为违约
【岗位职责】
1. 承担少儿不同年龄段双语故事课程(彩虹英语、分级阅读)的教学任务,负责句型结构与语法知识讲授,担任线下班级英语主讲教师
2. 协同落实校区组织的活动课、亲子互动等教学延伸项目,高效执行招生体验课,通过高质量授课支持校区招生目标达成
3. 强化教学服务理念,做好所带学员的日常学习跟进与家校沟通,及时回应家长关切,解决学习过程中的问题,提升客户满意度与品牌口碑
4. 积极参与教研活动与专业培训,按时完成课程研发、教案准备等相关教学准备工作
【工作时间】
早九晚六,每周一、周二固定休息,中午休息两小时
寒暑假业务高峰期工作量增加,课程安排较密集
课程周期结束后享有员工旅游及集中调休长假安排
【薪资】
底薪3.5-4K + 课时费6-10K + 绩效奖金,综合月薪稳定在9-16K,寒暑假高峰时段可达15k-25k
首年最低保障收入:9w-15w
【福利待遇】
基础福利:五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动
进阶福利:生日礼金、关怀金、课程优惠报名资格
节日福利:春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等节日专属福利
教师经验不限大专培训机构人工智能类数学物理英语产品/运营IT培训大型教育机构经验教育学专业背景线下教育线上教育不坐班直播经验互联网教育平台使用职业与技能培训类小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
诚聘:全职销售、教师、督学师多名要求:师范类大专/非师范类本科毕业生(有教资优先录用)地址:万邦附近电话:朱老师
k12长期班教学辅导+六险一金
9000-14000元/月
班主任/辅导员经验不限本科英语数学语文小学教育初中教育高中教育培训机构
【薪资待遇】
不强制要求教资!!!初高中各学科均有岗位需求~
无责底薪4500元起(同行业薪资职级可协商)+月度平均绩效3000—4000元
综合月薪8K-11K(均为在职员工实际收入,绩效达标无忧,续报高峰期可达15K+)
每日下班享30元打车补贴
职位福利:六险一金、打车补贴、福利体检、绩效奖金、带薪年假、定期团建、团队管理机会、多次晋升通道
【岗位职责】
1、协助完成指定学段学科的在线直播课程,协同主讲教师,保障学生线上学习质量;
2、日常跟进学生出勤、课后作业批阅及每日学习情况反馈,提供重难点辅导与家长答疑服务;
3、独立运营和维护班级学习社群,提升学员参与度与学习积极性;
4、在规定服务周期内,有序推进续报与转化工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业不限;
2、普通话标准,性格开朗,具备良好的沟通表达能力,积极乐观;
3、有耐心、有责任感,热爱教育事业,希望在教育领域长期发展。
【工作安排】
工作时间:13:00-22:00,懒觉班型,无需早起!!
休息时间:每周双休,固定周二、周三休息
我们的优势:
1、入职即缴纳六险一金,试用期待遇不打折,配备工作电脑、手机及电话卡
2、每年四次晋升机会,路径清晰:专员→主管→高级主管→经理
3、团队氛围融洽,扁平化管理,同事友善(全员本科及以上学历,主要为95后)
4、成长支持:导师带教、系统培训、创业阶段快速成长与晋升机会
【公考判断】讲师
1.5-2万元/月
教育工作者5-10年本科公考资深讲师判断科目线下大班授课出差授课培训机构线下教育坐班学科应试类职业与技能培训类大班教学(25人以上)成人
优秀成熟线下课讲师专属福利来了:如果您拥有扎实的线下授课功底、成熟的课程体系和市场验证过的好口碑,通过我们的面试评估,就可以锁定30万起的保底年薪,收入上不封顶,具体细节将在面试沟通中结合您的实际情况敲定,期待各位优质讲师加入!
【坐班地点】:河南省郑州市金水区花园路红旗路交叉口
【授课出差】:华北大区为主(北京天津山东河北河南)
【你关心的薪酬】:
定级定薪:基本薪资(6-9K)+课时费,综合(10-18K)
【你想要的福利】:
1、入职五险一金+转正九险一金(公积金12%)
2、超长年假7天起+节假日福利+年度团建福利+粉笔文创礼品
3、有生理假哦
【你需要做的】
1、独立承担【判断】科目教学工作,保证完成授课任务;
2、完成【判断】课程教案编写、课程 PPT 制做、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作;
3、设计符合学员需求的授课方式,以产生良好的教学课堂效果并有效提升学员成绩;
4、师资满意度评价跟进,完成师资评价率目标;
5、服从和参与师资调配工作,根据授课需求接受出差安排。
【你需要具备】
1.985/211本科及以上学历,3-5年【判断】教学经验;
2.良好的语言表达、沟通、学习能力,吐字清晰、思维敏捷;
3.能接受异地出差,承担一定时期高强度授课任务。
4.哲学、管理学、文学类相关专业优先;大班授课经验。
【面试流程】电话初试+笔试+试讲+终试
有意向欢迎投递简历哦,小粉笔随时在线。筛选通过后,公司会及时致电联系,请注意来电哦
教培专员/主管
6000-10000元/月
教师3-5年大专拓展培训企业文化培训
岗位职责:
1. 统筹企业培训项目的全局规划与战略方向制定
2. 构建并持续优化培训课程架构,匹配企业人才成长需求
3. 落实培训活动的执行,监控实施成效并推动迭代提升
4. 整合内外部支持资源,保障培训项目高效落地
任职要求:
1. 具备三年以上企业培训或相关工作经验,拥有教育机构合作背景者优先
2. 具有战略思维,可独立完成培训体系的发展规划
3. 精通课程的研发与设计,掌握成人学习的核心规律
4. 具备出色的沟通与协调能力,能够协同多部门推进项目实施
教务老师
5000-8000元/月
教务管理1-3年本科澳新区域英语
【工作内容】
- 负责留学生教务相关事务管理,制定实施方案并跟进执行进度;
- 协助学生推进留学申请进程,提供专业的咨询支持与规划指导;
- 保持与海外合作院校的日常联络,确保信息传递准确并及时解决突发问题;
- 参与留学项目的方案设计与优化,持续提升服务品质与客户体验满意度。
【任职要求】
- 本科及以上学历,教育学、国际关系或相近专业者优先考虑;
- 具备1-3年留学领域工作经验,了解英美澳加新西兰及爱尔兰等国留学政策与申请流程;
- 拥有良好的沟通技巧和服务意识,能独立应对学生咨询并妥善处理各类问题;
- 熟练使用常用办公软件,责任心强,具备良好的团队合作态度与职业素养。
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