项目负责人 岗位职责： 三年以上环保设备运维经验，熟悉主流品牌巡检流程，具备团队管理能力，掌握75、76标准，能接受出差安排。 1. 统筹售后技术部全面工作运行； 2. 负责区域内运维项目的监督实施与技术支撑； 3. 组织开展在线监测设备运行巡查、人员技能评估、物资使用核查等日常运营管理工作； 4. 统一协调区域项目任务分配与执行调度； 5. 审核合同文件、运维报告、告知函件及说明材料； 6. 参与环保主管部门组织的相关会议； 7. 配合完成环保部门现场检查的准备工作； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备同领域三年及以上相关工作经验； 2. 身体健康，可长期适应外勤差旅； 3. 电气仪表、自动化、环境工程、设备制造、机电一体化等相关专业，大专或以上学历； 4. 工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通协调能力和突发事件应对能力。 运维工程师 岗位职责： 1. 承担监测设备的安装作业、日常保养，协助技术人员进行仪器调试与故障维修； 2. 参与产品验证和确认阶段的测试任务； 3. 独立完成各类仪器运行数据的采集、记录与归档整理； 4. 协同销售团队为客户提供现场技术培训及方案讲解服务； 5. 识别产品潜在的安全隐患与性能缺陷，保障产品安全性与功能达标。 任职要求： 1. 电子电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业，大专及以上学历； 2. 持有电工证或运维资格证书者优先，具备大型工业企业电气自动化设备维护经历者优先考虑； 3. 有电厂系统内烟气在线监测设备运维经验满一年以上者优先录用； 4. 具备独立作业能力，身体状况良好，能胜任频繁出差任务。

（一）制定并监督落实售后服务相关标准。 （二）开展部门团队建设及员工培训工作。 （三）规划、搭建并维护市场服务网络体系。 （四）推动解决市场与售后反馈的质量问题，持续优化改进。 （五）跟进处理重大售后服务事项。 （六）对售后服务人员实施管理、培训与绩效考核。 （七）组织分析产品批量性质量故障，制定在用车辆维修方案，并提出产品技术与质量提升建议。

岗位职责 1. 协同销售团队，及时处理订单过程中的技术问题； 2. 根据业务人员提供的项目信息，独立完成制冷并联机组的选型配置，承担整套冷库系统的设计工作，为客户制定合理的技术方案； 3. 确保所设计的冷库系统方案具备可实施性，符合实际工程应用场景。 任职要求 1. 制冷类相关专业背景，大专及以上学历，具备5年以上本行业工作经验； 2. 能够依据客户对冷库的建设需求（包括储存物品类型、现场条件等），独立完成制冷机组、蒸发器的选型及管路系统等整体配置； 3. 熟悉当前市场上主流冷库配套设备（如冷库板、制冷主机等）的技术参数与应用特点； 4. 具备设备研发经历者优先考虑，拥有客户资源或销售背景者优先录用。

岗位职责： 1、负责客户退换货相关事宜的处理； 2、妥善解决客户评价中的中差评问题； 3、对符合标准的退货商品安排二次销售； 4、汇总退换货及中差评数据，分析原因并形成总结，向主管提供优化建议； 5、建立并维护客户档案，完善产品质量跟踪记录等售后信息资料； 6、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备电商售后客服工作经验者优先考虑 2、工作认真负责，具备良好的抗压能力 3、打字速度不低于40字/分钟 福利待遇： 1、基础工资+福利补贴，发放节日礼品； 2、享有年终奖金； 3、按规定缴纳五险一金； 4、表现优异者可获得免费出国旅游机会； 5、公司定期举办团队建设活动及员工生日会； 6、每年提供2次调薪机会，所有岗位空缺优先内部选拔晋升

工作职责 1. 参与西区华为企业网全系列产品售前技术支持，协助完成客户需求对接及方案初步交流。 2. 协同销售团队开展客户现场产品演示、功能测试和技术问题解答，推动销售目标达成。 3. 协助推进区域代理商产品培训与技术帮扶，提升渠道伙伴对产品的理解与推广水平。 任职要求 1. 2027届大专及以上学历，计算机、网络等IT相关专业优先考虑。 2. 掌握IT领域基础理论知识，持有华为认证（如HCIA/HCIP）或其它IT类认证者优先。 3. 具备较强的服务意识和沟通表达能力，普通话流利，逻辑清晰有条理。 4. 工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备良好的团队合作精神。 5. 具备独立分析和解决实际问题的能力，应变灵活，掌握基本的客户沟通引导技巧。 补充说明 1. 职位亮点：表现优异者有机会获得转正编制 2. 薪酬福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、通讯补助、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、免费班车

任职要求： 1）年龄40周岁以下，具备大专或以上学历；电气自动化相关专业者优先考虑。 2）具有2年以上机械制造领域售后服务相关工作经验。 3）熟练使用常用办公软件； 4）具备良好的沟通协调能力，能够灵活应对各类突发问题；工作责任心强，执行力高，富有积极性和团队协作精神。 5）能适应出差安排，持有有效驾驶证，具备高速公路及长途驾驶经验。 岗位职责： 1）独立承担产品售后技术支持任务，负责客户现场设备的安装调试，并提供实地技术指导与培训服务。 2）对接客户现场需求，及时响应并解决客户反馈的技术问题，确保客户合理诉求得到有效满足。 加分项 具备专用设备行业从业背景者优先

工作内容 1. 市场支持： （1）开展需求调研、需求梳理及竞品动态分析； （2）主导重点客户产品推介，推动首单落地与规模化应用； （3）输出产品差异化方案、竞争策略及上市推广包，面向行销与营销团队进行赋能培训； （4）针对核心客户与关键项目定制专属产品解决方案； （5）提炼典型应用场景，建立产品现场稳定运行示范案例，推进标杆项目建设与宣传推广； （6）参与大型展会策划，提出展出方案建议并承担展台核心技术讲解。 2. 产品需求导入： （1）联动一线团队获取并整合市场需求，统一反馈至产品经理； （2）明确标准化产品边界，制定非标需求应对策略，牵头非标项目响应方案设计； 市场支持：跟踪市场动向，参与市场推广执行，配合完成投标与商务谈判支持。 技术文档撰写：编制技术解决方案文档，归纳项目实施经验与成果。 任职资格 1. 教育背景：本科及以上学历，电气工程、电力电子等相关专业。 2. 工作经验：5 年以上相关领域工作经验，具备 PCS 产品研发经历者优先。 3. 专业技能：熟悉 PCS 工作原理与电力电子技术，了解储能系统架构及相关行业规范，掌握 C 语言编程，熟练使用 PSCAD、AutoCAD 等工具软件。 4. 能力素质：具备良好的问题分析与解决、跨部门沟通协调、持续学习创新、团队协作及项目推进能力。

1. 录用胜任力标准 1.1 学历要求：具备大专或以上学位。 1.2 专业要求：适用于电气、机械、数控、模具、汽车、船舶工程、材料工程、市场营销等理工类相关专业。 1.3 工作经验：具有1年以上从事机械类或工业产品售后服务相关经历。 1.4 专业知识： 1.4.1 熟悉机械产品的运行原理。 1.4.2 掌握机械产品日常维护与维修的基础理论。 1.4.3 具备合同法等相关法律常识。 1.4.4 熟知渠道拓展及渠道管理的基本方法。 1.4.5 对机械行业市场动态有一定认知。 1.5 专业技能： 1.5.1 具备较强的商务沟通与谈判技巧。 1.5.2 熟练运用回款催收策略及客户关系维系技巧。 1.5.3 能够进行常见机械故障的判断并完成简单维修操作。 1.5.4 具备初步的文件归档与资料管理能力。 1.6 通用技能： 1.6.1 熟练使用OFFICE办公软件。 1.6.2 具备基础文案撰写能力。 1.7 综合素养： 1.7.1 具有明确的职业发展方向，清楚自我定位，了解自身优势与不足，设定短期和长期发展目标。 1.7.2 主动提升个人综合价值与销售能力，积极学习公司产品特性、优劣势及相关技术信息。 1.7.3 性格开朗友善，善于与各类人员有效互动交流。 1.7.4 能够适应高强度工作，必要时愿意配合公司安排投入额外时间完成任务。 1.7.5 思维条理清晰，语言表达准确流畅。 福利待遇： 1. 为每位员工开通内部学习平台权限 2. 提供良好的职业晋升通道 3. 将员工纳入企业人才储备体系，创造事业发展机会 4. 无责任底薪3500元+8%提成，综合收入约5000-10000元，另享社保、工龄奖、年终奖、生日及节日礼品、团队旅游 职位福利：带薪年假、节日福利、五险、交通补贴、餐食补贴、全勤奖励、通讯补贴、绩效奖金

岗位职责： 1）负责售前技术方案的撰写及项目技术沟通交流； 2）参与项目联调测试以及交付与验收工作； 3）在校期间主修电子、电气或通信等相关专业课程； 4）能依据接线图纸对电子设备进行检查与核验； 5）完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与应变能力，具有团队协作意识，乐于学习，心理素质良好，抗压能力强，有责任心和进取心，具备较强的客户服务意识； 2.统招重点本科及以上学历； 公司福利： 【优厚薪酬】本岗位提供具有竞争力的薪资待遇，设有基于绩效的调薪机制和奖金激励。 【社会福利】公司按规定为员工缴纳五险一金及大额医疗保险，缴费基数为全额工资。 【健康关怀】定期组织健康体检，每年安排员工至专业医疗机构进行全面检查，并出具医疗评估报告。 【人文关怀】提供餐食补贴、出差补助，在重要节日期间发放节日生活福利。 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·电子/硬件开发·计算机硬件

岗位福利：五险+三补助+绩效+年终奖金 岗位职责： 1. 与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，提供专业的技术方案支持。 2. 配合销售团队开展产品展示、技术交流及答疑等相关工作。 3. 负责售前文档撰写，具备扎实的文案能力，能独立完成任务书、立项报告、可行性研究报告、解决方案及投标文件的编制。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子智能化、装饰装修、土建安装等相关专业背景。 2. 具备较强的逻辑分析能力和实际问题处理能力。 3. 掌握本行业相关技术知识，了解业务流程。 4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 5. 对新兴技术具有高度的学习热情和钻研精神。 6. 持有执业建造师证书者可优先录用。 薪资福利： 1. 五险+三补助+绩效+年终奖金 加分项 具备以下领域工作经验：物联网、机电工程、装修装饰

招聘兼职：统一茄皇周六周日：方面促销兼职30名时间：19-21日（每周末以及假节日）工作内容：售卖统一方便面招聘要求：责任心强、吃苦耐劳、活泼开朗年龄：18-38周岁薪资待遇：110/天+弹性工资（0-30）工作地点：渭南信达广场外广场+各大商超门口联系电话:

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 饮料厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

酒店招聘前台一名。有意者请联系，电话。

招聘储备中层管理人员2名。要求年龄在18至32周岁，性别不限，高中及以上学历，有经验者或应届毕业生优先。薪资福利方面，实习期为1个月，期间无责底薪为2200元。转正后，非管理岗综合薪资为2950至10600元，包含基本工资、绩效奖金和浮动薪资；管理岗综合薪资为3950至14100元。福利包括专项激励奖金、下午茶和季度出游。晋升周期为3至4个月。工作制度为每日8小时，月休4天。班次可选择8:30至11:30和13:00至18:00，或13:00至18:00和19:00至22:00。工作地址位于潼关县尚德路新汽车站南电商公共服务中心一、二楼。

招聘景区讲解员。要求形象气质佳，沟通表达能力强，普通话标准，年龄35岁以下，有讲解经验者优先。负责景区游客接待、景点讲解、游客咨询引导工作。

一，工作内容 原有客户的售后维护服务，保单整理，赠险领取，回馈礼物通知，理赔协助。 系统操作，工作稳定，健康作息。 二，工作时间 早八晚五。8:00-11:30，2:00-5:30。 不加班到点走，午休2个半小时。 周休一天半，节假日休息。 三，工作福利 1、央属企业，不用担心拖欠工资。 2、公司有免费停车场，员工免费，停车无忧 3、工资包含各项津贴，公司奖励，年度奖金等，待遇优厚。 4、不定期发放员工礼品。

工作内容：依据平台规范进行判断，并向用户反馈相应的解决措施 工作时间：早九晚六，上六休一 薪资待遇：社保、交通补贴、餐费补贴、3500+处理量提成+奖金 综合薪资5000-7000，表现优异者可突破1w+ 真实岗位，不刷kpi！！！

一，项目介绍:多多店铺运营 我们提供:提供货源+免费运营服务 你负责:客服工作，用户下单处理售后信息。 我们帮你选品+上货+运营，你只需要做好客服工作即可 二，岗位职责: 1。工作全程居家办公，无需到公司面试或上班。 2。工作时间灵活，适合待业者，宝妈带孩者以及下班后有空闲时间的人士。 3。工作内容简单，轻松，无压力，新手小白也能快速上岗。4。居家远程办公，线上兼职，不限城市，不限时间 三，任职要求: 1。年龄22周岁以上 2。工作时间灵活，待业者宝妈带孩以及下班后有空闲时间的人士。 3。不收取任何费用。免费教学。 四，项目优势:不收米，不囤货 我们只拿净利润分成通熟易懂点，你挣钱才会给我分钱!分成是所有订单尘埃落地后统计好订单再分配 职位公示信息 工作平台-拼多多 工作具体内容-客户回复消息处理售后 工作要求-每日2-3小时 薪资计算标准-营业额计算 是否收费-否 年龄要求-20岁及以上

岗位职责： 1.负责老客户维护以及二次开发，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，理解能力强 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.学历高中及大专以上，专业不限，经验不限，年龄25—50

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

1、员工无需外出，通过电话及网络渠道（如公司官网等）为车主客户提供车险续保及相关售后支持服务；（无须外勤） 2、客户资源由公司统一提供，均为固定车主名单，工作内容轻松，办公环境良好，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位收入：月综合薪资6000至8000元；后期表现稳定者月薪可达8000以上，业绩优秀者月入过万，享受标准待遇！ 3、不限经验，入职后可快速掌握工作流程，公司提供系统化培训支持 4、正式上岗即按规定缴纳社会保险 工作时间： 1、实行长白班制：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、依法享受国家法定节假日，带薪休假及年假待遇 职位要求： 1、年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，业务开展顺畅，发展空间广阔。公司提供优质客户资源，提成机制优厚，晋升通道清晰，员工享有国营企业各项福利保障。作为国有背景企业，平台稳定，成长性强，职业前景可观

1、负责泵类设备的安装调试、故障排查与维修工作； 2、承担泵类设备的日常巡检维护及泵房现场管理任务； 3、参与客户沟通与关系维护，保障服务满意度； 4、配合销售团队完成常规售后支持与问题处理。 加分项 具备机械设备、机电或重工业领域相关工作经验

岗位职责： 1. 全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、质量达标 2. 制定并优化客服流程、话术及考核标准，持续提升客户满意度与问题解决率 3. 组织开展客服人员培训、带教与绩效辅导，推动团队专业能力与服务意识双提升 4. 监控服务数据（如接通率、投诉率、NPS等），定期分析并提出改进方案 5. 协同运营、产品、技术等部门，推动客户反馈闭环落地，助力服务质量持续优化 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2. 沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与问题推动能力 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，善于激励团队、营造积极服务氛围 5. 学历不限，有大型企业客服主管或组长经验者优先

一、工作内容 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供相关服务与沟通； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程清晰简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或以上学历； 2、会基本电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的亲和力，善于沟通，具有团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任感； 5、条件优异者可适当放宽要求，无经验亦可，公司提供专业带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班；下午14:00开始外拨，18:30左右结束工作。 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月为保护期，月薪2700元。前两月综合收入约4000元左右；后期底薪1600-7900元+提成+职级津贴+奖金+司龄奖+年终奖等，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶，业务量提升后底薪与提成同步增长，综合月收入可达5-8K以上； 2、依法缴纳当地社保，享受年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇。

客服 销售 网络销售

工作内容：提醒客户按时履行还款义务 工作时间：早上9点至下午6点半，中午休息一个半小时 薪酬方案：无责任底薪+高额提成+完善福利+绩效奖金，收入与付出成正比，上不封顶，新人入职有专人指导，公司定期组织团队聚会活动

岗位职责： 1、负责接听客户电话，及时回应咨询，记录反馈内容，保障服务品质； 2、受理客户投诉，联动相关部门推进问题解决，提高客户体验满意度； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，汇总客户需求，提供针对性服务支持； 4、监控服务进度，主动跟进客户后续需求，助力实现二次合作机会； 5、整理并动态更新客户资料，确保信息完整性和准确性。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与耐心，能妥善应对各类客户咨询与突发情况； 2、熟悉常用办公软件操作，打字速度较快，可高效完成信息录入工作； 3、学习意愿强，适应速度快，能在短时间内熟悉公司业务及服务内容； 4、具备良好的抗压性，可在业务高峰期保持稳定工作效率； 5、有同岗位经验者优先录用，同时也欢迎应届毕业生投递应聘。

岗位职责： 1、用公司提供的资源与客户联系沟通并跟进，开发新客户； 2、不强调行业经验，一对一进行培训，主管一手带； 任职资格： 1、25-38周岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。 月休6-8天+法定假+月度奖励+培养晋升+合伙人分红机制 每个人都有广阔的晋升空间，我们的薪资也高于业内平均水平，欢迎有梦想有激情的小伙伴加入我们！

岗位职责： 1、带领团队进行每年、每季度、每月的任务分解，具体到每个人每周的任务拆分，从而完成月度、季度、年度整体任务并统计团队绩效考核结果； 2、组织团队每日的早会、夕会安排，通过数据分析发现问题并且解决问题，完成团队目标； 3、为团队解决咨询问题，帮助团队成员提高业务能力,辅助谈单。 4、负责组织新老员工技能的培训，实施员工激励，营造稳定的团队氛围。 4、有财税或者营销经验。 三、工作时间： 上午：8:30~12:00 下午：13:30~18:30 月休6~8天，法定节假日带薪休 薪资待遇：底薪+阶梯式提成+各种奖金激励+各种礼品奖励 福 利：全勤奖+免费培训+内部晋升+交通补助+不定期的户外拓展/团建+生日宴+公司股东+不定期的零食畅想； 工作地址 陕西省渭南市临渭区金水路北欧青年城4号楼21层2108室

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、满意度等基础绩效指标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 4.学习能力强，愿意接受岗前培训与持续业务学习 5.无学历及经验硬性要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘