岗位职责: 1、负责所辖区域运维网络的规划、建设、落地执行、服务质量优化及服务目标达成； 2、统筹区域内客户投诉处理及光伏电站日常运维管理事务； 3、组织开展区域内运维合作方的培训工作，并指导运维体系的运行与维护； 4、汇总分析区域内电站运行质量异常情况，推动产品问题闭环及持续改进； 任职要求: 1、具备3年以上渠道售后技术支持经验，能独立开展渠道售后服务工作（有光伏、大型家电或互联网企业经历者优先）； 2、大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 3、擅长对渠道合作方（运维商）进行管理，具备客户投诉处理能力，熟悉户用光伏电站售后服务体系者优先； 4、具备优秀的沟通协调能力和客户服务意识，有成功主导跨部门协作项目经验者优先； 5、工作积极主动，执行力强，目标导向明确，能够适应出差安排； 6、熟练操作Office办公软件，具备较强的文档编写与整理能力； 加分项 具备以下领域工作经验：家用电器·家具/家居·光伏

1、根据公司提供的精准客户资源，完成客户邀约计划，无需外出跑客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、车险办理、售后服务 任职资格： 1、年龄20-45周岁之间；2、有客服、电话销售、车险专员、售后服务相关经验优先；3、做事积极主动、认真负责。薪资待遇：1、属公司内勤员工，无需外出拓展客户；2、底薪＋绩效＋高额提成＋奖金，月均4000-9000左右；3、每月丰富多彩的活动、旅游、聚餐； 4、公司提供各级完善、系统的专业培训及入职前带薪岗前培训； 上班时间： 上午8:40-12:00，下午13:30-18:00 国家法定节假日均正常享受假期，有一群优秀及有趣可爱的小伙伴期待您的加入！

负责养老社区推广，带客户了解入住前后的相关事宜

岗位要求： 1、专科及以上学历，电气类相关专业； 2、具有电力电气设备制造、生产、试验检测或技术服务领域工作经验（如电力变压器、互感器、断路器、电力电缆、继电保护装置、箱变、开关柜等）； 3、掌握各类电气试验规程及电力安全工作规程，持有电工证、电气试验证等特种作业证书者优先考虑； 4、踏实肯干，细致认真，乐于学习，工作主动性强，能接受长期频繁出差； 5、持有驾驶证，并具备一年以上实际驾驶经历； 岗位职责： 1、负责电缆故障检测项目的实施，以及相关产品的培训、现场测试与交付工作； 2、开展电气交接试验、预防性试验等项目的技术服务； 3、承担其他电力检测类产品的技术培训及现场交货支持； 4、参与临时库产品出入库的互检及销售产品出库前的检测工作； 5、处理产品售前售后技术咨询、解答疑问、提供远程技术支持，并完成问题收集与反馈； 6、编制电缆故障检测报告、试验方案与报告文件，协助制作宣传资料； 7、审核产品说明书，编写产品快速操作手册，录制产品使用操作视频；

岗位职责： 1、远程协助用户解决产品使用过程中遇到的技术难题； 2、在日常服务中整理问题处理方法，参与知识库维护与优化，撰写技术文档案例； 3、收集并分析用户反馈，识别共性问题，联动研发团队推进产品优化，促进跨部门协同改进。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、计算机、电子、通信等相关专业优先考虑； 3、了解手机、平板、PC、穿戴设备及配件等功能特性与基本原理，或具备电子产品系统测试经验（特别优秀者可适度放宽条件）； 4、普通话流利，掌握基础办公电脑操作，熟练运用Excel、PPT等常用办公软件。

岗位职责： 1、为客户提供保险咨询、保单管理、理赔协助及保险金领取等全流程服务，持续维护客户关系 2、参与公司系统化专业培训，提升保险规划、财务分析及客户服务能力 3、依托广发银行等合作渠道开展资源整合，协同打造专业化、综合化的金融财务规划服务方案 4、根据个人发展意愿，接受团队管理与晋升路径培养，逐步承担团队协作或管理职能 5、积极学习行业知识与合规要求，确保服务专业性与职业可持续发展 任职要求： 1、21-50周岁，大专及以上学历，欢迎无经验者加入，公司提供全程带教 2、具备良好沟通表达能力与团队协作意识，有志于长期从事金融保险服务行业 3、有销售、金融、教育、财务等相关从业经历，或具备创业经验者优先 4、认同长期主义职业理念，重视专业成长与客户价值，具备基本学习力与责任心 5、认可中国人寿与广发银行联合培养体系，愿接受系统化职业发展规划

副部级！！！世界500强！！！保险行业龙头！！！ 职任要求： 1.年龄22-50周岁； 2. 大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历）； 3. 有销售岗位工作经验优先；（接受应届毕业生）薪资构成：底薪 ＋绩效＋奖金（综合薪资7000月薪+上不封顶！） 岗位福利： 1、福利保障：节日福利、生日福利、三节一礼、带薪休假。 2、培训支持：岗前培训+产品培训+服务技能培训，专人带教，轻松上手。 3、工作环境：办公室办公，氛围轻松，团队融洽，无高压外勤压力。 4、晋升空间：售后服务专员一服务主管一服务经理，晋升透明，发展清晰。 5、其他福利：定期团建、旅游激励、年度表彰、工龄补贴等。 岗位职责： 1、负责保险客户的日常售后维护工作，解答客户关于保单、缴费、理赔、保全等相关咨询。 2、负责客户邀约、回访跟进，协助安排客户面谈、活动参与等事宜。 3、跟进保单续期提醒、保单年检、权益告知等服务，提升客户满意度与忠诚度。 4、及时记录客户反馈问题，协调相关部门处理并跟进结果。 好岗位不等人，有意向直接联系我，期待与你并肩作战！

岗位职责： 1、负责二线技术问题的处理与升级，总结提炼为典型案例或知识沉淀； 2、开展日常舆情风险监测，及时捕捉并反馈用户反馈信息； 3、配合新产品上市前的服务筹备工作，组织相关培训与能力赋能； 4、协同研发团队，持续更新维护服务知识库及常见问题解答内容； 5、跟踪技术问题升级比例及闭环效率，推动问题高效解决； 6、联合培训部门，为一线与二线人员提供业务支持与技能提升支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 2、具备呼叫中心从业经历，熟悉呼叫中心运作流程及相关运营指标； 3、有3年以上终端设备测试或维修经验者优先； 4、熟悉手机、平板、PC、穿戴设备、固网产品及配件等电子类产品，或具有电子产品系统测试背景（综合能力优秀者条件可适度放宽）； 5、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，工作认真踏实，学习能力强，执行力强，善于分析并解决实际问题，能接受长期出差安排； 6、书面表达能力强，熟练使用Excel、PPT等办公软件，掌握X-mind、Visio等绘图工具者更佳； 7、具备较强的数据洞察与分析能力，能够从数据中定位用户反馈根源，并据此推动问题追溯与优化措施落地。 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训，试用期间薪资全额发放； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金并额外配置商业保险； 3、享有生日福利、节日关怀、免费夜宵、团队建设活动、技能比武、年度健康体检等员工关怀项目。

有基本功就行，来了手把手教，只有几样菜，筒单好学，工资6000元管吃不管住，月休2天，工作地点富平秦正公馆金街联系电话

装卸要两人，长期活，要下峪口的联系

小吃店招工岗位：勤杂工 2名要求：50岁以下，能吃苦耐劳，手脚干净麻利薪资：3600元联系：地址：富平县频阳大道南段

招人啦！招人啦！联系电话：路先生东北铁锅炖门店(秦正公馆店)扩大经营，现急招伙伴，好岗位等你来！前台+服务员日常迎宾点餐、收拾台面，工作轻松，氛围融洽，性格开朗即可。后厨配菜员食材切配、打理后厨，活儿稳定，上手快，有经验优先。工作时间：10点半到10点半，包吃，月休2天以上岗位，工资待遇2600-3500，具体面议

老城火锅店招两名服务员，电话

岗位：新菁英，保险售后专员，增员助理 ＞工作地点：固原原州区泰合A区 ＞上班时间：8:30-10:30 14:30-16:30 薪资待遇： 25-45岁大专以上学历（优秀可放宽） 佣金+基础津贴＋学习津贴＋绩效＋提成＋福利 周末节假日正常休息，周六常常组织各类活动 工作轻松自由有工作经验者优先考虑 ️：（同微）

今天开始，昆明日结兼职招聘【待遇】120一天（无考核）【要求】25-30岁，自觉，有责任心，每天能打完300通电话，自己带卡！！！【工作内容】物业满意度回访【地址】润城第五大道8栋写字楼A座19楼【电话】（付总）【时间】9.28-9.30三天

招售后服务专员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系吴经理

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协调物流、仓储、技术等部门，高效推进问题解决方案落地 4.协助运营店铺商品优化，促销活动报名等 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务意识，耐心细致，责任心强 3. 熟练使用办公软件及客服系统 4. 学历不限，有售后客服经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，具备基础抗压能力

诚聘！！！ 【招聘岗位】：售后服务专员，人事助理 【工作内容】： 1. 售后服务专员：主要负责老客户的售后跟进，资料信息更新，递送通知文件，发放活动邀请函等事务。 2. 人事助理：协助开展人员招聘工作，办理员工晋升、离职等相关手续。 工作轻松，办公环境优越，团队氛围融洽，晋升通道顺畅，提供学习提升机会。无需相关经验，入职配备专人指导。 【岗位要求】：高中或大专及以上学历，条件优异者可适当放宽（年龄25-50岁） 【薪资待遇】：面议 【公司福利】：不定期组织团建活动、双休、法定节假日休息、薪酬上不封顶、 【工作时间】：8:30-11:30，13:30-16:30（每周双休） 【面试地址】：（奉化交投集团）后方办公楼

岗位职责: 1. 为客户提供线上咨询解答，及时响应服务需求 2. 持续跟进客户互动，保障服务过程顺畅与满意度 任职要求: 1. 拥有良好的语言表达能力及主动服务意识 2. 能够快速响应并妥善处理客户疑问，确保问题闭环 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的协作配合能力

招聘电话客服30人。 通过外呼方式与客户进行沟通，协助降低客户征信风险，助力银行及消费金融企业减少资产损失

招客服职位

岗位职责： 1.在线上与客户保持顺畅交流，及时提供专业的咨询与服务支持； 2.协助客户处理使用过程中的各类问题，提高客户体验与满意度； 3.整理并传递客户的反馈与需求，协同团队优化服务质量； 4.持续维护客户关系，推动订单达成。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2.熟练操作电脑及常用网络工具； 3.工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力； 4.具有良好的协作能力，能适应高效紧凑的工作节奏。 薪资福利： 1.底薪2000提成4000—6000元。 工作时长早九晚六

薪资福利： 1、 基本薪资+全勤奖+激励奖金+高比例提成【综合收入4000-8000元】； 2、 每月休息四天（上午9:00-12:30，下午14:30-19:00），享有带薪培训、年假、婚假、产假、陪产假、病假及五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）等全面保障（生活有依靠，工作更踏实）； 3、 可参与春节、端午、中秋等传统节日福利发放，享受生日会与礼品赠送，每月开展多次业绩奖励活动及团队建设活动（张弛有度，快乐办公）有经验者优先 岗位职责： 公司提供稳定客户资源，无需外勤，作息固定，适合希望从事行政班工作且追求工作压力适中的求职者。 主要负责协助客户查询话费余额、流量使用情况，并办理相关移动通信业务。 任职条件： 1、年龄在18至40周岁之间； 2、普通话清晰，具备良好交流能力，不限经验（公司设有系统化培训机制，配备优秀导师带教）； 晋升体系： 1、转正后可报名参与内部岗位（如行政/人事/商务经理等）公开竞聘，竞聘成功即可获得对应岗位的优质待遇（不看资历，只看能力）； 2、职业发展路径：专家级客服→质检投诉岗→客服主管→高级经理

一，工作职责： 依托公司资源，通过电话，网络与客户沟通，为客户提供解决方案； 为客户提供快速、准确与专业咨询服务； 完成公司和上级领导安排的辅导训练，通过培训考试与技能通关。 二，年龄：18-35岁 三，大专及以上学历(优秀可放宽) 四， 薪酬： 0-3个月3050-5000元；3-6个月5000-8000元；6个月以上8000+元； 底薪1300，全勤150，前三个月新人补助1200，绩效奖金400-3050，再加提成奖励，保底扣除五险一金后6000以上！ 五，每月5-6天休息时间 六，福利： 1，新人/职级津贴； 2，签订劳动合同； 3，五险一金； 4，降温取暖费； 5，体检； 6，国家法定节假日； 7，团建活动； 8，畅通的晋升空间；

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：14:00-17:00 工作时段：灵活安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 简历查看可能存在延迟，有意者欢迎来电咨询，非诚勿扰！ 岗位：活动通知类电话客服，公司提供精准客户资源。 时间：下午时段，每次1-3小时 薪资：预计日收入100～200元，当日结算！！！ 工作内容：主要负责通知客户关于银联商户的相关活动，告知免费礼品赠送及商户免费入驻信息（全程无任何费用、无隐藏套路），对有意向的客户进行登记，无销售任务，属于纯客服类工作。

【工作内容】 对接外卖商家，协助完成平台入驻全流程，纯服务性质，无销售指标、无外呼任务。 【任职要求】 1.打字速度>30字/分钟，熟练操作excel表格录入。 2.沟通能力良好，善于维护客户关系。 3.细心严谨，能高效完成多业务繁琐工作。 4.服从安排，执行力强。 【工作时间】 9:00-12:30、14:00-19:00（17:40-18:00下午茶） 【休假】 不加班，每月4天灵活休假，法定节假日正常休假。 【薪资】 1.磨合期2天:双向适配，达标录用 2.试用期1个月(含磨合期)：月薪2080元 3.：月薪3000元(底薪2100+绩效500+全勤200+社保补助200)，另设任务量奖金、销售奖金按个人表现核算。 【最后说一句】 我们不招“打工人”，只找并肩作战的伙伴！ 在这里，轻松工作，快乐成长，薪资与能力并肩提升！

主要与各大银行合作，负责不良账户的管理工作

1.具备耐心，语气温和，性格亲和 2.有客服相关经验者优先考虑 3.自律性强，对自身有明确要求 4.拥有良好的沟通与协调能力 5.擅长人际交往与关系维护

主要与各大银行合作，负责不良账户的管理工作

理财规划师(20人)薪资面议岗位职责 1.开发潜在客户，推广公司保险产品(寿险、车险、健康险等); 2.为客户提供专业保险方案咨询，协助完成投保流程; 3.维护客户关系，提供理赔协助、保单续 保等服务; 4.完成公司制定的销售目标及团队协作任务; 5.参与公司培训，掌握保险行业动态及产 品知识。 岗位要求 1.具备良好的项目管理知识与经验，有独 立管理人力外包项目经验优先; 2.具备良好的抗压能力以及较强的分析规划能力与执行力; 3.具备较强的逻辑思维能力、沟通与组织协调能力，有良好的团队合作意识; 4.具有强烈的责任心、诚信正直的职业操守以及持续学习的态度。