岗位职责： 1. 负责公司内部及外部账务的日常处理与核对工作。 2. 参与月度及年度财务结账流程，保障账目清楚、数据准确。 3. 协助完成日常财务操作，如账目审核、财务数据分析等。 4. 向相关部门提供财务报告，辅助管理决策。 5. 规范使用财务系统，确保录入信息的精确性。 6. 每周需前往工厂（长葛）进行一次单据与清单的核对。 任职要求： 1. 具备三年以上财务领域工作经验，掌握扎实的财会专业知识，持有初级会计职称。 2. 熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。 3. 有制造业或代理记账行业从业经历者优先录用。 4. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能在高强度环境下稳定输出工作成果。 福利待遇 双休 五险 定期团建 完善的晋升机制与薪酬体系 不定期下午茶

负责财务内勤工作

1.岗位：外账会计（2名） 2.工作要求：财经类或会计专业大专及以上学历，年龄40岁以下 3.工作内容、经验及待遇： （1）应届毕业生或无工作经验者，试用期2k，转正后3k/月，不提供食宿，须为财会相关专业并持有会计职称证书 （2）具有一年以上外账会计实操经验，熟悉小规模纳税人账务处理及报税流程，了解一般纳税人账务操作，薪资4k （3）拥有三年以上外账岗位经验者，月薪5～6k，需熟练掌握一般纳税人全盘账务处理 （4）能力优异者，能独立应对客户复杂财税问题，薪资可达6～7k 4.本岗位无业绩考核，无业务压力，享受双休，属紧急招聘，符合条件且有意向者请尽快联系 5.工作地址：花园路朝阳路融元广场b_1338 6.面试需提前预约，未预约将不予接待

1.简单的内账处理 2.原材料及成品库的出入库管理

增长力财税公司诚招做账会计1人，财税顾问1人，销售2人，有需要的可以联系我，有朋友需要找工作的欢迎推荐，联系电话 工作地址:中原西路飞龙路中原智谷综合楼411/436

一、岗位职责： 1、深入了解公司业务运作及流程体系，结合核心驱动要素，搭建并持续优化财务数据分析模型； 2、主导集团及品牌月度、季度、年度经营分析工作，提取关键数据指标，撰写经营分析报告，组织召开财务经营分析会议，并提出切实可行的经营管理建议； 3、对库存、销售等日常数据进行监控与追踪，及时识别异常情况并反馈处理； 4、为公司内部提供专业的财务数据支持，协助管理层及相关职能部门完成各类数据统计与分析任务，涵盖订货分析及过程与结果跟踪、产品投入产出分析及全过程跟踪、成本分析与管控、广告投放效果分析、收入利润结构分析、同业对比分析等； 5、负责对接相关部门的预算管理工作，包括预算执行进度监控、预算执行分析等工作； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、数学、统计、信息管理等相关专业背景； 2、具备两年以上同类岗位工作经验，有电商行业从业经历者优先，熟悉电商业务模式，了解供应链管理、市场营销逻辑及相关决策方法论； 3、具备扎实的数据分析与归纳能力，擅长构建分析模型，熟练使用Excel函数、Python等数据分析工具及财务建模方法，能综合运用多种技术手段开展论证分析； 4、数据敏感度高，逻辑思维清晰，善于从数据中挖掘问题本质，具备良好的抗压能力和责任心。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队丰富的资源支持，成熟稳定的组织架构；配备一对一导师指导，助力快速融入与成长； 2、具有市场竞争力的薪资水平+优厚年终奖金（薪酬高于行业均值，薪金与个人能力直接挂钩）； 3、完善的福利保障社会福利：五险一金； 公司福利：商业保险、餐费补贴、通讯补贴、出差津贴、绩效奖金、带薪年休假、年度多次调薪机会、年度旅游、健康体检、团队拓展、节日礼品、生日庆祝活动、下午茶点、免费产品试用、员工内购优惠等； 假期福利：依法享有法定节假日、婚假、产假等各项国家规定休假权益； 带薪培训：定期开展多样化内部培训，提升专业技能与综合素质； 人才发展：提供横向轮岗与纵向晋升双通道机制，坚信信念的力量、梦想的力量与自我的潜力！ 办公氛围：年轻活力团队，整洁舒适的办公空间，积极开放、协作共赢的工作环境； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，周末双休。

职位描述： 1、主要负责甲方企业财务的整理与规范 2、协助客户完成年度汇算清缴工作 3、具备与甲方企业高效沟通的协调能力 4、有乙方中介机构从业经验者优先 任职要求： 1、具备3-5年及以上外账财务相关工作经验 2、拥有本科或以上学历 3、具备良好的沟通表达能力 4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件

您好，我是专业做管家婆软件的，专注进销存+财务一体化，很多代账公司和会计都在合作。 您平时客户多，有需要做账、管库存的老板，麻烦帮忙推荐一下，，售后我全程负责，咱们互利共赢 方便的话，可以加个微信，后续我们合作的企业需要招聘会计的话，也可以帮咱们推荐我们有合作的企业会需要会计，可以给咱们推荐，咱们这边认识的企业需要财务软件，也可以给我们介绍。给咱们有利润分成

苟堂镇食品厂招聘财务会计一名，月休4天，公司包食宿，工资4000-5000元。要求有会计证，有相关工作经验，联系电话

五金机电设备五金劳保建材会计与销售

郑州市新郑市招水电

专业化纤女裤因扩大生产线现诚招： 前袋一名 后袋一名 做腰一名 小烫一名 地址:南四环于寨 联系电话

风管安装工人一名有登高证， 电焊工一名有电焊证的，350一天

【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3、工作地涉及苏州城市 4，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

郑州市中原区招架子工、一大工一小工

岗位职责： 1、依据合同核对应收账款及日常付款，全面负责公司各类账务处理； 2、审核各项费用支出，统筹安排结算与核算相关工作； 3、会计凭证的录入、整理及归档管理； 4、编制会计报表，完成数据统计与上报任务； 5、审核员工报销费用，编制记账凭证并登记账簿； 6、办理涉税事务及相关税务申报工作。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先； 2、具备5年以上会计岗位工作经验； 3、有财务管理实操经验，熟悉网上报税流程，具有一般纳税人企业会计工作经历； 4、熟悉财务核算流程，熟练操作财务软件及Office办公软件，掌握国内企业会计准则以及相关财务、税务、审计法律法规； 5、具备良好的组织、协调、沟通能力，具有团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏； 6、年龄35岁以上者优先录用； 上班时间： 早上8:30-下午5:00，周末双休，节假日按照国家法定规定休假。

一、岗位职责： 1、熟练操作财务软件，独立负责全流程账务处理； 2、办理增值税发票申领及网上核销，登记收入台账，按月完成纳税申报与税款缴纳； 3、依据公司财务制度，严格审核各类付款单据，开展记账、核算、报表编制及财务分析等日常财务工作； 4、建立合同管理台账，按月编制合同付款情况表；定期清理个人借款，与供应商和客户核对往来款项，确认当期收入与成本； 5、牵头组织资产盘点，协同资产管理部门完成固定资产及低值易耗品的清查与核对； 6、协助集团开展年度审计工作；完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备助理会计师资格，有会计实操经验者优先； 2、具有主管会计工作经历，具备电商或产业园行业背景者优先； 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件，能运用函数实现数据计算与提取； 4、身体健康，性格积极，具备良好的团队合作意识，工作主动性强。 职位福利：六险一金、交通补助、餐补、全勤奖、通讯补助、带薪年假

岗位职责 1. 财务账务与税务管理 负责企业全面账务处理，涵盖内外账核算、凭证制作及账簿登记等工作。 按期完成月度、季度及年度各项纳税申报，如增值税、企业所得税、个人所得税等。 对接税务部门，配合税务检查、落实政策解读，保障税务操作合法合规。 编制各类财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）以及内部管理所需报表。 2. 出纳与资金管理 执行日常现金与银行收付款业务，确保资金流转安全准确。 维护银行账户，办理开户、销户及资金划转等相关事务。 编制资金周报、月报，跟踪并分析现金流情况。 3. 人事与薪酬社保 核算员工工资并组织发放，完成个税计算与申报工作。 办理员工社会保险与住房公积金的增减员、缴纳及开户手续。 管理员工人事档案，包括入离职办理、劳动合同签署等流程。 及时回应员工关于薪资、社保、公积金相关问题的咨询。 4. 行政与基础运营支持 协助开展工商注册、信息变更、年审等企业资质类事务。 保管公司发票、合同文本及财务资料，确保档案完整有序。 参与优化财务与人事管理流程，推动内部运作效率提升。 完成其他临时交办的财务与行政相关任务。 任职要求 1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上资格证书。 2、具备3年以上中小型公司全盘财务工作经验，精通账务处理、税务申报、出纳操作及人事社保事务。 3、熟悉国家财税法规、社保公积金政策及相关劳动法律法规。 4、熟练操作用友、金蝶等财务软件，掌握办公软件（Excel/Word/PPT）应用。 5、责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力。 6、有创业型企业或小规模团队综合财务管理经验者优先考虑。

短期装订凭证

装订凭证

业务员数名，负责区域经销渠道的开拓与日常维护，产品销售推广，制定并执行指定区域营销计划，管理门店陈列布置，开展销售数据整理分析等终端运营事务，及时协调处理市场反馈问题。任职要求：不限性别，年龄27至40岁，初中及以上学历，具备快消品行业或销售从业经历者优先，有零售经验或掌握本地渠道资源者优先，具备客户开发能力，抗压性强，为人诚信务实，身体状况良好，熟练使用办公软件。福利待遇：五险、带薪年休假、节日慰问福利、晋升机制公开透明。 主管19名，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据个人能力与业绩表现核定 业务员69名，基本工资3000元，综合收入可达12000元，依据个人能力与业绩表现核定

岗位职责: 1、负责指定区域内的产品销售及市场推广工作； 2、为所辖区域的农资市场提供专业技术支持与服务； 3、维护现有客户关系，积极开拓新客户资源； 4、按计划组织实施产品推广活动，并做好相关协调与管理工作； 5、主动开发市场，持续拓展业务渠道，达成业绩增长目标。 薪资福利: 1. 底薪4000-5000+月度补贴3.5k-4.5k+每公里0.7元油补+销售额提成5-20%+奖金+多项激励，综合收入1w-3w+；轻松实现月薪过万，上不封顶；收入可观，保障到位！ 2. 薪酬体系无上限，高底薪搭配高提成，多劳多得，付出必有回报！ 3. 公司统一缴纳五险，享有节日福利等各项待遇。 任职资格: 年龄23-35岁，大专及以上学历，男女不限。（同行经验者可放宽至30岁以下） 1. 大专及以上学历，专业不限，具有一年以上销售经验，农学、植保、农业技术等相关专业优先考虑。 2. 持有驾照且能熟练驾驶，自有车辆，可接受出差安排（需前往基地协助经销商开展试验示范）。 3. 有强烈的致富意愿，愿意拼搏奋斗；能够适应长期外出工作节奏。 4. 品行良好，责任心强，踏实勤奋，具备优秀的沟通能力和适应能力。 透明晋升通道： 实习销售代表--销售代表--高级销售代表（底薪5000+提成+各类补贴）--销售大区经理（底薪6000+提成+各类补贴，年薪不低于15万）--市场销售总监（保底年薪20万），约半年根据个人能力晋升一次。工作年限越长，薪资水平越高。 行业概况： 近年来国家积极推进乡村振兴战略，助力脱贫攻坚，大力发展现代农业产业。公司积极响应政策号召，专注于新型农业肥料的研发与推广，主营矿钾、腐钾、菌肥、水溶肥、叶面肥等系列产品，满足不同作物在各生长阶段的需求。品牌影响力强，用户忠诚度高。农资行业是国家重点扶持的可持续发展产业，诚邀有志之士投递加入，共同投身农业发展事业！

底薪无责4000 提成5个点 大健康行业经验优先 电话销售经验优先 朝9晚6 单休 工作内容 交代客户按时听课

福利待遇： 1、无责5100+1500保底绩效+提成+奖金，上不封顶，你的能力决定了你的工资。 2、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。 3、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 4、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 任职要求： 1.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 2.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 4.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；

岗位职责 1. 依据公司提供的客户资源或自主拓展渠道，通过电话与潜在客户建立沟通 2. 高效跟进意向客户，及时处理客户咨询与异议，制定针对性销售方案，推动订单签订，完成个人及团队月度、季度销售目标。 3. 定期回访老客户，维护良好客户关系，促进复购及转介绍，提升客户满意度与忠诚度。 4. 积极参与公司组织的销售培训与业务会议，主动学习产品知识与销售技巧，持续提升个人业务能力。 任职要求 1. 电话销售相关经验优先；优秀应届生可放宽经验要求。 2. 普通话标准流利，具备较强的电话沟通与倾听能力，能快速捕捉客户需求 3. 目标感强，具备优秀的抗压能力与执行力，能够坦然面对销售过程中的拒绝；性格积极乐观，有良好的责任心与团队协作意识。 4. 不加班！不加班！不加班！ 福利待遇 1. 无责底薪+高额提成+月度奖+季度奖+年终奖。 2. 带薪年假+法定节假日带薪休假+节日福利+定期团建

工作职责： 1、负责小红书平台的商务沟通与客户拓展； 2、为客户量身定制小红书营销合作策略及推广计划； 3、深入挖掘并分析客户需求，提供专业、高效、优质的整合营销建议； 4、持续维护客户关系，提高客户满意度，塑造公司专业正面的品牌形象 岗位要求： 1、具备互联网行业相关从业经验者优先考虑； 2、熟悉小红书APP操作，具备较强的学习能力； 3、具备良好的语言表达能力，发音标准，沟通顺畅； 4、性格积极乐观，反应灵敏，拥有较强的抗压能力与应变水平； 5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及主动进取的工作态度 工作时间：单双休 法定节假日正常休 周一到周五：9:30-12:00 13:30-18:30

税务管理，代理记账，财务分析 职位描述 1、负责合作企业的日常账务处理、税务申报、代理记账、财务数据分析及发票抄报税等相关工作； 2、对接工商、税务、银行等职能部门，办理企业注册、变更、注销及其他相关事务； 3、配合会计完成发票申领、年度汇算清缴等阶段性工作； 任职资格: 1、大专及以上学历，会计、金融等相关专业，具备代理记账或外账实操经验者优先；口齿清晰，普通话标准，表达自然流畅； 2、能适应外出办公需求，具备吃苦耐劳的工作态度； 3、具备较强的沟通理解与学习能力，服务意识良好，富有团队协作精神； 4、工作认真细致，责任心强，服从管理，严格遵守公司各项规章制度； 我们将提供: 1、国家规定的五险保障； 2、丰富的员工福利（节日慰问、生日礼品等）； 3、多元化的晋升路径与职业发展平台； 4、定期组织团队活动（聚餐、郊游、K歌等）； 5、舒适整洁的办公环境与积极融洽的工作氛围； 6、周末单双休制，依法享受法定节假日、婚假、产假等各类假期。

公司主要是做收藏品鉴定的，需要跟客户沟通洽谈藏品进行上架拍卖，每天提供精准数据 岗位职责： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.通过电话或微信与客户进行沟通，达成销售目标。 3.深入理解客户需求，提供专业的收藏品知识和销售建议。 工作内容： 1.公司提供精准客源，了解客户藏品详情，促成合作。 2.定期与合作客户沟通，维护客户关系。 工作时间： 早九晚六，午休2小时，单双轮休，法定正常休

岗位职责： 1、熟练掌握梦天品牌文化及产品知识，具备清晰的报价逻辑与专业讲解能力 2、面向山东省内经销商团队（含店长、导购、设计师等）开展主动营销技能提升培训，涵盖门店引流、社群运营、异业合作、小区渗透、直播拓客等实战内容。通过驻店指导、实操带教、情景模拟等方式，强化终端转化能力，助力区域销售业绩持续增长 3、结合总部营销策略与山东市场实际情况（如重点城市布局、竞品动向等），制定符合本地特征的主动营销落地方案，并跟踪执行成效 4、调研山东区域终端市场中竞品信息、客户反馈及经销商运营难点，定期向省区及总部提交优化建议（如话术更新、工具升级）。配合省区负责人分析关键数据指标（如进店人数、成交比率），定位短板并推动改进措施落地 5、具备3年以上家居建材领域（木门/定制类）终端培训或主动营销工作经验，有山东市场从业背景者优先 6、执行力强，能承受较高强度工作压力，接受频繁出差（覆盖山东16地市核心经销商网点）。具备结果导向意识，可通过数据评估培训成果（如培训后门店月度销售额增长率） 7、与总部培训部、市场部协同联动，保障总部战略在山东区域的有效适配。协助组织经销商大会、营销启动会等活动，承担课程讲授或方案策划支持工作 岗位要求： 1、3年以上家居建材行业（木门/定制方向）终端培训或主动营销相关经验 2、熟悉主动营销全流程（引流-转化-复购），具备独立开发培训资料与实用工具的能力（如销售话术、活动执行SOP） 3、熟练操作基础办公软件（PPT、Excel、Word文档）等

一，【我们的优势】 1. 大型平台，团队规模近600人 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客！！ 3. 入职即安排培训，入组配备导师一对一指导 4. 法定节假日发放福利礼品，办公区配备咖啡茶吧、冰箱、微波炉，咖啡、花茶免费畅饮，自助零食饮料机全天供应！ 5. 入职即配发电脑、手机，智能化办公高效便捷 6. 团建活动与下午茶定期组织，办公氛围轻松活跃 7. 毗邻地铁出入口，通勤便利 二，【薪资待遇】 1、4700元底薪（长期保障）＋20%高提成； 2、工龄补贴：满半年加300，满一年加600； 3、资深员工月均收入15K～30K； 三，【职位晋升】 1、主管-经理-总监，晋升通道畅通，无硬性门槛限制