主管薪资福利:6000元/月起工作地址:政务区天鹅湖东路蔚蓝商务港A座楼下

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行政主管本科学历；从事过行政岗位和人事岗位管理薪资福利:4000-6000招工人数:1名工作地址:黄山市屯溪区九龙园区环城西路22号

岗位职责：1、热情迎接每一位到店客户，主动问候并引导客户至舒适的休息区域，及时递上饮品和相关美容资料。2、熟练掌握美容中心各类服务项目、产品信息、价格体系和促销活动细节，准确、清晰地回答客户的咨询和疑问，根据客户需求提供个性化的美容建议和项目推荐，帮助客户选择最适合的服务套餐。3、负责接听客户预约电话和在线预约信息处理，详细记录客户预约的项目、时间、偏好美容师等信息，依据美容师排班表和服务资源情况，合理安排预约时段。4、对美容中心的各类文件、档案进行分类管理，包括员工档案、客户资料、服务记录、采购合同等，确保文件资料的完整性、性5、根据美容中心日常运营需求，制定办公用品和消耗品的采购计划，负责采购物品的验收、入库、登记和分发工作，定期盘点库存，确保各类物品的充足供应且避免积压浪费，同时管理办公设备的维护和报修事宜，保障办公环境的正常秩序。6、协助财务进行日常财务报表的编制工作，提供前台业务相关的数据统计和分析，如日/月客流量、收入明细、预约成功率等。任职要求：1、大专及以上学历，文秘、行政管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑。2、1-2年前台接待、客户服务或行政管理相关工作经验，有美容行业工作经验者更佳。3、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）和办公自动化设备（如电脑、打印机、传真机、复印机等）。4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话标准流利。5、掌握基本的商务礼仪规范，形象气质佳，具有亲和力和服务意识。6、能够快速学习和掌握美容行业知识和相关业务流程，具备一定的销售技巧和客户投诉处理能力。7、具有较强的意识和职业道德，遵守公司的各项规章制度和行业规范。工作时间和地点：1、根据美容中心的营业时间和业务需求，可能需要在周末和节假日值班，工作时间会有所调整。正常上班时间为：中班9：00-17：30晚班11：30-20：302、地点分布在市区的分店，环境优雅、整洁，温度适宜，配备舒适的电脑、电话、打印机等办公设备和必要的接待用品。职业发展方向：1、可晋升为美容中心行政主管、客户关系经理等职位，负责管理整个美容中心的行政事务、客户服务团队和市场推广工作，提升个人在美容行业的管理能力和综合素养，拓展职业发展空间。2、可转岗至美容顾问、市场专员、培训讲师等岗位，拓宽职业领域，实现个人职业多元化发展。

招聘：行政主管薪资：4000元以上/月岗位职责：1、热情迎接每一位到店客户，主动问候并引导客户至舒适的休息区域，及时递上饮品和相关美容资料。2、熟练掌握美容中心各类服务项目、产品信息、价格体系和促销活动细节，准确、清晰地回答客户的咨询和疑问，根据客户需求提供个性化的美容建议和项目推荐，帮助客户选择最适合的服务套餐。3、负责接听客户预约电话和在线预约信息处理，详细记录客户预约的项目、时间、偏好美容师等信息，依据美容师排班表和服务资源情况，合理安排预约时段。4、对美容中心的各类文件、档案进行分类管理，包括员工档案、客户资料、服务记录、采购合同等。5、根据美容中心日常运营需求，制定办公用品和消耗品的采购计划，负责采购物品的验收、入库、登记和分发工作，定期盘点库存，确保各类物品的充足供应且避免积压浪费，同时管理办公设备的维护和报修事宜，保障办公环境的正常秩序。6、协助财务进行日常财务报表的编制工作，提供前台业务相关的数据统计和分析，如日/月客流量、收入明细等。任职要求：1、大专及以上学历，文秘、行政管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑。2、1-2年前台接待、客户服务或行政管理相关工作经验，有美容行业工作经验者更佳。3、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）和办公自动化设备（如电脑、打印机、传真机、复印机等）。4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话标准流利。5、掌握基本的商务礼仪规范，形象气质佳，具有亲和力和服务意识。6、能够快速学习和掌握美容行业知识和相关业务流程，具备一定的销售技巧和客户投诉处理能力。7、具有较强的保密意识和职业道德，遵守公司的各项规章制度和行业规范。工作时间和地点：1、根据美容中心的营业时间和业务需求，可能需要在周末和节假日值班，工作时间会有所调整。正常上班时间为：中班9：00-17：30晚班11：30-20：302、地点分布在市区的分店，环境优雅、整洁，温度适宜，配备舒适的电脑、电话、打印机等办公设备和必要的接待用品。职业发展方向：1、可晋升为美容中心行政主管、客户关系经理等职位，负责管理整个美容中心的行政事务、客户服务团队和市场推广工作，提升个人在美容行业的管理能力和综合素养，拓展职业发展空间。2、可转岗至美容顾问、市场专员、培训讲师等岗位，拓宽职业领域，实现个人职业多元化发展。

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工作职责：一是业务规划与目标设定。要根据公司战略，制定保险业务部门的长期发展规划和短期业务目标，比如设定年度保费收入目标、新客户开发数量目标等。二是团队管理。包括招聘、培训和激励保险代理人团队。招聘有潜力的代理人，通过专业培训提升他们的业务能力，并且采用合适的激励措施，像奖励旅游、奖金等来提高团队士气和工作效率。三是市场开拓。研究保险市场动态和竞争对手情况，寻找新的业务增长点和潜在客户群体。例如分析当地经济发展趋势，挖掘新兴行业的保险需求。四是客户关系维护。确保客户满意度，监督处理客户投诉。比如建立客户反馈机制，及时解决客户在理赔等过程中遇到的问题。五是业务监督与评估。要定期分析业务数据，评估业务绩效，及时调整业务策略。像查看每个月的保费收入报表、客户续保率等数据来调整保险产品推广重点。