岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘，员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

职位详情 娱乐公司人事专员 3000-6000元/月 招30人 无学历要求 无经验要求 职位招聘中 昆明星都国际总部基地-60栋801 职位详情 无经验要求 人力资源相关专业 了解企业文化及制度 派遣/外包经验 招聘与配置 【岗位职责】 · 负责招聘与人员配置工作 · 协助处理人事相关事务，确保流程顺畅 【职位要求】 · 无经验要求，人力资源相关专业优先 · 熟悉企业文化及制度 · 有派遣/外包工作经验者优先 · 具备基本的招聘与配置能力 【工作时间】 10:00-18:00 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-6000元 员工团建 员工聚餐

开直播,发短视频获客，开展面试，安排入职。

工作内容: 1.负责公司各岗位招聘全流程，包括制定招聘方案、发布职位、简历筛选、面试安排及人才库搭建；开拓并维护各类招聘渠道（上班时间：早10晚7） 2.办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续； 3.组织并执行日常招聘与面试工作； 4.关注员工心理状态，协助进行情绪疏导与心态引导； 5.策划并参与团队建设活动，提升团队凝聚力与协作效率； 6.协助团队成员推进日常任务，确保工作进度与成果质量； 7.维护良好的内部沟通机制，营造积极融洽的工作氛围。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与亲和力，具有一年以上相关领域工作经验者优先 2.形象良好，性格开朗，责任心强，善于人际交流 3.具备独立分析和处理问题的能力； 4.富有团队意识，能融入协作型工作环境。 岗位福利: 1.无责任底薪3000元+招聘提成，具体提成方式面议，表现优秀者薪资可上浮 2.每月四天休息可灵活调休 3.年终根据团队业绩发放绩效奖励 欢迎有意者投递简历

岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资结构:试用期底薪3000/+提成500元/人 转正5000元无责底薪/超额每人6个提点 吃住补贴 五险一金 工作职责:1、负责公司对接厂区普工及技术工人的招聘，以及对接公司内部岗位招聘工作； 2、负责发布岗位招聘信息； 3、跟进员工合同签署等工作开展； 4、统筹推动公司员工培训项目的组织与开展； 5、负责公司员工成熟度工作开展,包括员工日常动态跟进与管理 员工人员投诉、建议的跟进与管理等。

因公司发展扩大，需招以下需求者：1、宣威菜师傅2名，工资面谈2、凉菜师傅1名，工资面谈3、前厅经理、主管，各2名，工资面谈4、服务员、传菜员数名，工资3000—4200月休3天，工资准时，上班地点关上巫家坝禄地一号旁联系方式

永得大雪山附近找个装载机，

墨江三村找一个神钢260挖机驾驶员长开能来的打电话

师丘高速箐门段找两天代班

明天找个挖机驾驶员代两三天班

主要负责公司合作企业的普工招聘工作 要求之前从事过招聘行业 年龄18到30周岁

招聘人事专员一名，有过销售经验优先

【岗位职责】 1. 负责门店及总部人员招聘、入职、培训、考勤等全流程管理 2. 搭建人才梯队，完善薪酬、绩效、福利等人力资源体系 3. 组织员工关怀、企业文化活动，营造温暖团结的团队氛围 4. 协助团队管理，优化人员结构，保障公司运营稳定 【任职要求】 1. 具备人事、行政、招聘相关工作经验 2. 细心负责，沟通协调能力强，工作条理清晰 3. 认可公司有爱、温暖、重孝心的企业文化 4. 稳定性强，愿意长期扎根社区健康事业 【薪资福利】 固定底薪+绩效奖金+招聘奖励，综合薪资7000元+ 正规缴纳社保，工作稳定体面 节日福利、团队团建、专属孝心福利 广阔发展空间，可往综合管理方向晋升 【企业的核心理念】 学历固然重要，更看重对工作的真心与责任心； 不求背景，只寻善良有耐心、热爱长辈、认同孝心健康事业的同路人！ 加入我们，做一份温暖又赚钱、长久有前景的好工作，用善意守护健康，用陪伴传递温暖，携手共创社区健康事业新未来！

劳务招聘专员，带你轻松赚钱！ 前期培训要到公司。 等熟练后家里办公 每个月完成任务就好 招聘岗位： 劳务招聘专员（招工人的） 工作内容： 负责找工人、联系工人，把合适的工人安排到我们合作的工厂上班。 我们希望你： • 认识人多，老乡朋友多，最好自己有工人资源！ • 会聊天，有耐心，愿意跑动。 • 想赚钱，肯努力！ 薪资待遇： • 底薪4000元+提成，综合到手工资6000-9000 • 提成丰厚，招一个工人就拿一笔钱，上不封顶！ • 多劳多得，能力强月入过万不是梦！ 零成本创业机会！ 把人脉变钱脉，我们给你发工资！ 欢迎能人、熟人、中间人加入！

薪资福利：综合薪资2000-8000上不封顶 工作内容：发布招聘信息，安排新人面试，入职后跟进报道 工作环境：空调恒温办公室，一人一台电脑一个工位，环境优雅 任职要求：1:学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训 2:性格开朗，善于沟通 3:身体健康，谈吐清晰，思维活跃 工作时间：9:00-6:00 可调休

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要求能上高。

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1、负责公司人才的招聘与面试安排 2、办理员工入职、离职、社保及岗位调整等相关手续 3、统筹办公用品的采购与领用登记工作 4、负责各类文件档案的整理与归档管理 5、处理公司日常行政事务 6、组织并主持各类会议，策划公司活动 早九晚六，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休息

玉溪市红塔区招工地学徒工