贵州铜仁招聘餐饮经理一名30-50以内需要5年以上相关工作经历， 厨师2名30-50岁以内需要5年相关工作经历，具体来电详谈

【岗位职责】作为餐饮店长，您将全面负责餐厅的日常运营与管理。这包括但不限于：-管理后厨团队，确保食品制作流程高效、卫生，并符合食品安全标准。-指导前厅服务团队，提升顾客体验，确保服务质量。-设计并优化菜单，考虑成本控制与利润最大化。-监控并控制成本，包括食材采购、人力成本等，以实现盈利目标。-利用手机下单软件和电脑操作，提高订单处理效率，优化顾客点餐体验。【任职要求】-大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。-至少3年餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程。-强烈的食品安全和卫生意识，具备食品安全相关证书者优先。-熟练掌握基础办公软件，如Excel、Word等。-出色的沟通协调能力，能够有效激励团队成员。-具备良好的决策能力和问题解决技巧。【福利待遇】-提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和能力面议。-年终奖金，根据公司业绩和个人表现发放。-定期提供专业培训，包括管理技能、食品安全知识等。-提供员工餐。

招聘食堂经理，有经验者优先，工资面议

招聘：麦当劳实习生/见习经理薪资：面仪1.聘用要求：1.性别不限，专业不限，经验不限；2. 大专及以上学历 ，应届生或实习生（优秀者可降低学历要求）。3. 有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识，并有意愿成为领导者；4. 喜欢快节奏的工作，能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境； 5. 具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。2.工作内容：1.岗位简介：-负责餐厅楼面人员管理、成本控制、设备维护等系统管理工作。 2.晋升和培训：-我们为见习经理开设了值班领导力课程以及1对1的导师带训，更快速融入团队。-入职后，前期1-6 个月楼面管理学习，理论与实践相结合。掌握餐厅工作站操作及基本管理知识，学习逐步提升领导力、值班调动员工参与度、最大限度利用团队优势等管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅部门经理。-接着6-12个月内会继续学习食品安全、盘存管理、提升营业额等管理系统，逐渐荣升为可以独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为领导餐厅的核心人物。

领班主管一名，要求18到30岁，有三年工作经验，厨房主厨一名，25到45岁，有三年工作经验，服务员一名，18到35岁

职位描述：作为餐饮领班，您将是餐厅日常运营中的关键角色，负责带领团队提供高质量的客户服务，确保餐厅环境优雅、服务流程顺畅、顾客满意度持续提升。您将直接参与制定并执行服务标准，培训并激励员工，以及处理顾客反馈，确保每一次的用餐体验都能超越顾客的期待。职位要求：形象气质佳：具备良好的职业形象，仪表端庄，举止大方，能够代表餐厅形象。教育背景：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理等相关专业优先。工作经验：具有餐饮行业领班或相关工作经验者优先，熟悉餐饮服务流程及标准。领导能力：具备出色的组织协调能力、团队领导能力和人际沟通能力，能够有效管理团队，提升服务质量。服务意识：以顾客为中心，具备高度的责任心和服务意识，能够积极应对顾客需求，提供个性化服务。应变能力：能够在繁忙的工作环境中保持冷静，迅速处理突发事件和顾客投诉。能接受出差海南海口薪资待遇：工资面议，我们提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、员工餐等福利，并为优秀员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。

希尔顿惠庭酒店招聘 餐饮经理一名、工程经理一名，欢迎推荐联系电话：

1.负责菜单。2.负责出品管理。3.负责生产计划。4.负责原材料管理。

一、岗位信息1. 岗位名称：食堂现场管理人员2. 工作地点：[凯里新生路]二、岗位职责1. 负责食堂日常运营管理，确保食堂环境整洁、卫生达标。监督食堂工作人员遵守食品卫生法规和操作规范，严格把控食品质量安全。2. 合理安排食堂工作人员的岗位和工作任务，提高工作效率。对员工进行培训和指导，提升服务水平。3. 负责食堂食材的采购管理，确保食材新鲜、供应及时，控制采购成本。4. 管理食堂设备设施，定期进行维护和保养，确保设备正常运行。5. 处理顾客的投诉和建议，及时改进服务质量，提高顾客满意度。6. 协助制定食堂的菜单和菜品，满足不同顾客的口味需求。三、任职要求1. 具备餐饮管理相关专业知识和经验，熟悉食堂运营管理流程。2. 有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地领导和激励员工。3. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客、员工和供应商进行有效的沟通和合作。4. 注重细节，有责任心，能够严格遵守食品卫生法规和公司的各项规章制度。5. 具备一定的成本控制意识和能力，能够有效管理食堂的运营成本。6. 能够熟练使用办公软件。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金（面谈）。2.良好的工作环境和团队氛围。3. 丰富的培训和晋升机会。五、应聘方式1. 请将个人简历发送至@qq.com。2. 我们将在收到简历后尽快进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。期待你的加入，共同打造一个优质的食堂环境！

工作内容-接待客人，引导就坐，介绍菜品-培训服务员，领班安排调休-总管除收银外，前厅的一切大小事务-负责餐厅大堂的日常管理和运营工作-确保服务质量，维护良好的餐厅环境-监督食品安全和卫生标准，保障顾客健康任职要求-具备餐饮店长相关经验-能够有效地管理团队，提高工作效率-具有良好的沟通能力和服务意识-能够有效处理顾客投诉和问题-对工作充满热情，有较强的责任心和抗压能力男女不限，需五官端正，性格温和，情商高，有管理经验，擅长接人待物，有统筹规划能力，有经验者优先。薪资待遇：底薪5500，缴纳社保五险，签订长期劳动合同，另有业绩奖金，随单上涨，无上限。上班时间：每日8:30-21:30，调休3天

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悬崖温泉酒店急招信息餐饮服务员、温泉服务员数名，实习期2600元，转正2800元；温泉前台1名，实习期2800转正3000月休四天，包吃住；联系方式：工作地点：思南悬崖温泉酒店

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餐饮公司新项目招聘项目经理：有餐饮经验者优先，形象气质较好，有良好的沟通能力，身体健康，月休4天，项目地提供食宿，竞升机制完善。薪资待遇：基本工资+绩效奖金+年终奖发展通道：项目经理-片区经理-分公司经理-副总经理事业理想不仅仅是月薪收入，而是更高的目标追求，加入谦和盛源餐饮，成就人生巅峰！联系人马总：

服务区餐饮部长/主管（兼库管）工作地址:重庆、四川、广西、河南等高速路服务区5000-7000元/月

前厅经理或主管，要求沟通及应变能力强，性格外向，善于交流，有三年及以上餐饮管理经验，底薪4500绩效提成，服务员：身体健康，吃苦耐劳有责任心，综合薪资4000+

招聘：玉湖冷链成都酒店餐饮部经理薪资：6千-9千职责：制定并执行餐饮部的运营策略和工作计划，确保餐饮业务与酒店整体目标一致。监督餐饮场所的日常运营，包括餐厅、宴会厅等，确保服务流程高效顺畅。负责餐饮设施和设备的维护和管理，确保其正常运行和良好的使用状态。控制采购成本，

餐厅主管能吃苦耐劳，形象气质佳，热情主动，执行能力强，反应灵敏，团队意识，组织力强，良好的沟通协调能力及服务意识，有餐饮工作经验优先。能吃苦耐劳，形象气质佳，热情主动，执行能力强，反应灵敏，团队意识，组织力强，良好的沟通协调能力及服务意识，有餐饮工作经验优先。薪资福利:面议

1.了解管理阶层设立的要领和服务标准，熟知餐厅提供之菜式及饮品;2.负责协助主管检查员工每天出勤，仪容仪表及卫生情况;3.做好每餐的人员分工情况表并公平合理调配下属工作;4.协助主任检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作;5.在餐厅当班时负责招待顾客，与客户建立良好关系，并做好适时推销，跟进上菜速度协助下属完成工作;6.做好现场督导，检查员工的服务质量及出品标准;7.负责餐厅收银，做帐工作，负责酒水的收发及盘点工作。

主要接待客户

前厅主管薪资福利:工资底薪4500+全勤+提成+工龄工资招工人数:3名工作地址:仁怀六转盘顺通驾校旁边，酱酒大厦1-3楼

联系电话：要会湘菜和会所高端接待餐。1、负责公司园区食堂的管理，菜品制作，食堂早中晚餐（早餐15人、中餐50人，晚餐15人左右，有2名帮厨）2、负责公司会所接待菜品的烹饪（主要为晚餐）3、湘菜、黔菜为主，菜品精美，

食堂厨师长，有一定食堂管理经验

前厅主管〈〉25～40岁，形象气质较好，组织工作管理能力强，有责任心，有较强社交能力工作经验者优先，包吃包住，工资面议。联系电话刘先生

厨师长。

遵义红花岗赵美丽火锅店新蒲店招餐厅领班

要求餐厅经理，工资:7000-8000负责前厅日常工作安排，处理客诉

招聘:世纪金源购物中心招聘服务员数名，工资3500-4000月休4天，包吃包住，招主管一名工资面议，联系方式潘总