
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5. 学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
餐饮主管
熟悉前厅服务流程,有良好沟通协调能力和现场应变能力,责任心强,能配合餐饮行业晚班轮班节奏,能接受节假日上班,老板开的是小店,无什么复杂流程,老板我包括员工都很好相处的,2O-40之间最好
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
杭州西湖区具有团餐1年以上管理经验,熟悉电脑,每天处理门店账务,年龄25至50岁
餐饮主管
具有团餐1年以上管理经验,熟悉电脑,每天处理门店账务,年龄25至50岁
服务员,餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.负责门店的日常运营工作
2.确保商品质量与供应的稳定性
3.提供优质的服务,维护好客户
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合同精神
2.能够适应快节奏的工作环境
岗位福利:
1.提供4-6人间公寓式员工宿舍
2.提供员工食堂或餐补
3.新人首月保底7000以上
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的企业文化氛围
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,具备服务意识与结果导向思维
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 形象气质佳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台主管
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
新开翻新酒店,找一个有能力的主管,房间有100间,周边年房间均价110。
底薪4000元,月营业额能做到11万以上拿到业绩奖金4000元,11万以上的营业额按20%抽成。
有能力的来,混日子不用联系。
具体事务主管全权处理,老板不多做控制。
直接电话联系,不用在平台发消息,没空看
酒店经理·主管
1.1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店会所日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
贵州铜仁指挥来一位,5000+20,九小时过后算加班,包住不包吃,,有兴趣的联系
指挥工1-2人月结
指挥来一位,5000+20,九小时过后算加班,包住不包吃,,有兴趣的联系
铜仁石阡县招聘:石阡县顺兴主题酒店招聘客房打扫卫生的服务员,工资待遇面议。地址大关酒厂恒博
客房服务员月结
招聘:石阡县顺兴主题酒店招聘客房打扫卫生的服务员,工资待遇面议。地址大关酒厂恒博医院后面,联系电话
内蒙古巴彦淖尔乌拉特中旗锦颐酒店招聘:餐厅管家1名薪资待遇:3500—5000主要工作:1
3500-5000元/月
酒店经理1-2人月结
乌拉特中旗锦颐酒店招聘:餐厅管家1名薪资待遇:3500—5000主要工作:1.早餐、下午茶对客工作流程,日常卫生维护,每月例休4天岗位要求:认真负责,吃苦耐劳,有敬业精神年龄要求:38岁以下工资待遇优厚录用享:1.管吃住2.交五险,生日福利,工龄福利3.节日福利,法定假休息4.全国连锁晋升空间大,外派福利电话:
酒店经理酒店迎宾员
招聘【接待管家、客房保洁、酒店管家(缴纳社保+提供食宿+高温补贴)】千岛湖隐波Embrace酒店招聘:1.接待管家...(4000-6000)2.客房保洁(3500-5000)3.酒店管家(4000-6000)具备一年及以上酒店相关岗位工作经验者优先。福利待遇:以上岗位月休4天,五险、包食宿、高温补贴地址:隐波Embrace酒店(千岛湖店)浙江省杭州市淳安县千岛湖里商大千古街环湖绿道与白小线交叉口西北方向300米左右联系电话:
江苏南京招聘前台经理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括全面负责前台接待、客房预订、
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘前台经理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括全面负责前台接待、客房预订、宾客问询等日常运营管理工作,督导前台员工服务标准执行,确保服务质量符合品牌标准,处理宾客投诉及突发事件,制定改进方案并跟进落实,审核每日营收报表,控制前台备用金使用及账目准确性,制定前台培训计划并组织实施,提升员工业务技能,协调客房、餐饮等部门工作,保障对客服务衔接顺畅。岗位要求为大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先,具备3年以上高星级酒店前台管理经验,熟悉洲际系统优先考虑,具备优秀的服务意识与突发事件处理能力,普通话标准,英语CET-4以上,能进行商务会话,较强的团队管理能力与跨部门协调能力,可适应倒班工作制,抗压能力强。
上海招聘夜班经理一名。薪资范围为8000元至10000元。工作内容包括:夜间全权运营,代表
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘夜班经理一名。薪资范围为8000元至10000元。工作内容包括:夜间全权运营,代表管理层主持酒店夜间经营管理,协调各部门工作,确保夜间运转平稳有序。宾客服务与接待,负责夜间到店或离店重要宾客的接待,迅速、专业地处理住客投诉与突发问题。财务与审计,执行前台夜审,核对当日账务,确保所有交易准确无误并生成财务报告。安全保障,作为夜间第一责任人,负责酒店及员工的安全,熟知应急预案,处理消防、治安等紧急事件。
酒店经理1-2人月结
招聘店总一名。薪资为10000元至15000元。岗位职责包括:全面负责酒店的经营管理,制定并执行酒店发展战略及年度经营计划;监督各部门运营情况,确保酒店服务质量和运营效率达到标准;负责酒店成本控制及预算管理,优化经营效益;建立并维护与客户、合作伙伴及政府部门的良好关系;领导团队建设,提升员工专业素质和工作效率;处理酒店突发事件及危机管理,确保酒店安全稳定运营。岗位要求为:具备酒店管理或相关领域经验,熟悉酒店运营流程;出色的领导能力和团队管理经验,能够有效激励员工;优秀的沟通协调能力,能够处理复杂问题;具备较强的市场洞察力和商业敏感度;能够承受工作压力,适应高强度工作环境;对酒店行业有热情,愿意长期发展。
铜仁江口县中餐厅招聘主管1名。薪资范围为4700元至5300元。福利待遇包括提供食宿、缴纳
4700-5300元/月
餐厅领班月结
中餐厅招聘主管1名。薪资范围为4700元至5300元。福利待遇包括提供食宿、缴纳五险、每月公休4天。工作地址位于铜仁市江口县太平镇给嘟组梵净山大隐度假村。
铜仁石阡县招聘:石阡县顺兴主题酒店招聘客房打扫卫生的服务员,工资待遇面议。地址大关酒厂恒博
客房服务员月结
招聘:石阡县顺兴主题酒店招聘客房打扫卫生的服务员,工资待遇面议。地址大关酒厂恒博医院后面,联系电话
保洁开荒保洁
招聘:前台一名,待遇,月休2天,底薪+全勤+提成。保洁+煮饭工一名,工资待遇4200-4500/月无假期。电话:。地址:石阡县华源国际酒店六楼
客房服务员月结
人才招聘一、酒店介绍:锦江都城这个品牌隶属于锦江集团中国区旗下中高端品牌,,酒店共有128间房二、招聘岗位:客房服务岗三、薪资待遇:试用期:2200(底薪)实习期1-3个月,优秀者可视情况而定。,入职满一年可享受带薪年假,和工龄奖,集团晋升渠道公开透明(客房服务员-客房主管-客房经理-副总-店总)四,招聘要求,,有客房做房经验者优先,没做过也可以,身体健康,50岁以下。五、工作时长:8:00-17:00工作地:铜仁市江口梵净山大道锦江都城酒店联系电话:(袁先生)
贵州铜仁酒店招聘前台人员2名。要求形象气质良好,沟通表达流畅,服务意识佳,能适配酒店轮班制
3500-4500元/月
酒店前台月结
酒店招聘前台人员2名。要求形象气质良好,沟通表达流畅,服务意识佳,能适配酒店轮班制度,有酒店前台从业经验者优先。工作内容包括办理客人入住、退房手续,对接客房预订业务,解答宾客咨询,做好门店前台接待、台账登记等前台日常工作。综合薪资为3500-4500元/月,提供工作餐,岗位晋升空间清晰。工作地址位于沿河县一恒商业广场旁边。
贵州铜仁小日子智慧民宿招暑假工前台一名,有工作经验优先,年龄18~35岁有意者请联系(同)
酒店前台
小日子智慧民宿招暑假工前台一名,有工作经验优先,年龄18~35岁有意者请联系(同)
铜仁江口县维也纳智好酒店1.酒店前台1名要求:学历至少高中五官端正,年满18周岁,会熟练使
2000-4000元/月
酒店前台月结全职对工作负责任,高中文平上有工作经验者优先
江口维也纳智好酒店
1.酒店前台1名
要求:学历至少高中五官端正,年满18周岁,会熟练使用电脑,能接受两班倒,负责门店顾客接待,具有良好的沟通能力,服务意识!有经验者优先!
工资待遇:第一个月底薪2600提成夜班补贴
转正底薪2800提成夜班补贴
2.酒店客房1名
要求:年龄30-55岁,有工作经验者优先
工资待遇:第一个月2300提成转正后2400提成
3.酒店厨师一名
要求:年龄30-55岁,爱干净讲卫生,会弄家常菜
需要做早餐
工资待遇:3000/月,月休4天,节假日都有假期
其他具体事项面议,以上岗位都包吃住
联系电话:()
地址:江口县双江街道象狮大道新客运站旁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜仁大堂经理急招230一天在线招聘信息,主要招聘铜仁酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。