主要工作职责： 1、负责部门运营策略的执行及运营流程的规划与设计； 2、监督并推动团队高效达成学院下达的业绩指标； 3、对部门运营数据表现及相关事件进行全程跟进与管理； 4、统筹学员投诉风险的预警、应对及妥善处理； 5、指导班主任处理学员退费申请，并协调安排学院内家族课程排期； 6、针对高风险学员制定专项回访方案及应对措施； 7、开展员工绩效沟通及定期心理状态关怀与疏导； 8、配合培训专员推进家族内部人员的能力提升培训； 9、协调跨部门协作中的复杂事务，确保问题有效解决； 10、承担学院续费任务目标的落地执行。 岗位要求 1、学历要求 统招大专及以上学历、专业不限； 2、具备教育行业教务班主任或教学运营管理相关工作经验； 3、具备较强抗压能力，逻辑思维清晰，擅长数据分析与洞察； 4、本岗位为管理岗，需具备7~10人团队的管理实操经验； 5、有销售背景，具备良好的销售意识与业务拓展能力

近30年正规老牌·自有全款写字楼·稳定不加班·氛围简单 公司实力 - 1996年成立，近30年正规教育机构，资质齐全 ​ - 持有教育局正规办学许可证，合法办学 ​ - 拥有高校官方授权项目，正规、靠谱、可长期做 ​ - 自有全款2000㎡写字楼，非临时租赁小机构 ​ - 现金流充足，绝不欠薪、不跑路、不倒闭 ​ - 广州校区地铁上盖，多校区运营公司（成人教育+留学） ​ - 全员购买社保，发薪准时，长期稳定有保障 管理与氛围 - 结果导向，不盯人、不查岗、不折腾 ​ - 氛围简单，不用看脸色、不用讨好谁 ​ - 按制度做事，公平透明 ​ - 基本不加班，完成本职工作即可 ​ - 只招品行端正、负责踏实的人 ​ - 拒绝混底薪、甩锅、态度消极、德行不正的人 岗位职责 - 负责学员学习进度、出勤、回访、问题处理 ​ - 学员档案、数据整理、学习服务跟进 ​ - 负责学员续报、转介绍维护（非强销售） ​ - 做好本职工作，对结果负责即可 任职要求 - 细心、耐心、责任心强，稳定性高 ​ - 品行端正，服务意识好，不推诿 ​ - 能接受基础单休，配合团队目标 ​ - 想长期稳定、不折腾、不频繁换工作 薪资待遇 - 无责底薪：3200 元 ​ - 第1个月新人保底：4000 元 ​ - 服务绩效：800–1500 元 ​ - 续报奖励 + 转介绍奖励 ​ - 满勤奖：200 元/月 ​ - 稳定奖：满6个月500，满1年奖1个月底薪 ​ - 综合月薪：4500–6500+ 弹性休息制度 - 基础：单休 ​ - 完成周目标 → 当周双休 ​ - 完成月目标 → 次月大小周（休6天）

进行电岗位职责： 1、负责新学员接收及学员档案新建及管理； 2、日常学习通知及答疑、班级群管理及班会组织； 3、定期对学员话回访，收集学员对课程的服务满意度评价及建议； 4、跟踪学员学习进度，提高通过率，确保学员顺利毕业； 5､优质服务、回访并进行二次转化，故有营销性质，不能接受勿扰。 6、完成上级交办的其它临时性工作。 岗位要求: 1、专科以上学历，有相关教学、教务工作经验优先； 2、熟练使用常用办公软件； 3、熟悉学历提升方式； 4、耐心、细心、认真负责、沟通能力强。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：近3000方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 地铁出口：普君北路地铁站C出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

岗位职责 1. 负责线下教学团队的日常运作管理，协调课程排布、教学规划的制定与执行，保障教学质量符合标准。 2. 组织教师开展教研交流、集体备课等专业活动，持续提升教学能力，定期实施教学考核与反馈机制。 3. 参与校区整体运营，根据教学实际优化招生策略与学员服务方案，支持校区目标完成。 4. 策划并实施教师培训项目，涵盖授课技巧、课程内容解析、儿童心理发展等内容，强化团队专业度。 5. 推进学员续费进程，结合学习数据分析制定个性化续费计划，提升续费达成比例。 岗位要求 1. 具备3年及以上少儿英语授课经历，掌握少儿英语教学体系及常用教学方法。 2. 拥有2年及以上教学团队管理背景，具备较强的组织引领与沟通协作能力。 3. 有线下教育机构运营实践经验，熟悉招生流程与学员服务体系。 4. 英语专业需通过专四或以上；非英语专业须大学英语六级成绩达500分以上。 5. 具备KET PET相关教学经验者优先考虑。

1、规划学科年度工作安排及教学目标设定； 2、定期与中外籍教师交流教学进展； 3、实时掌握学生学习动态，收集学生建议，整合师生双方的教学反馈信息； 4、开展部门内部及跨部门协作沟通，掌握本部门运行情况，并依实际需要进行工作优化调整； 5、每周组织一次教研会议，引导教师共同研讨教学中的问题； 6、督导教学流程的执行与落实； 7、全面了解各班级的学习状态与纪律表现； 8、关注教师最新动态，把握教师思想状况，及时沟通并向上反馈。 任职要求： 1、具备三年及以上相关工作经验； 2、理工科背景且英语能力突出； 3、具有强烈的责任心，热爱教育事业，具备一定教学技巧，能承受工作压力； 4、有海外留学经历者优先考虑。

一、岗位介绍： 这是一个年营业额约1500万的项目，若发展顺利，今年有望突破2000万。主营业务聚焦于出国留学语言培训中的雅思英语培训板块。目前团队规模约40人，组织架构较为扁平，核心管理成员为项目总监与销售主管两位负责人。现项目总监需培养一位接班人共同运营管理现有业务，以便腾出精力推进新拓展事项，如佛山三大分校筹建、PTE考试项目启动等。 二、关于项目组的介绍 团队结构简单直接，成员以90后女性为主，整体氛围偏外向活跃，大家既爱交流也愿意拼搏。 三、工作内容 从基础执行任务入手学习，目标在1-2年内成长为可独立带队的管理者 1、初期职责： (1)通过招聘平台筛选合适雅思教师人选，并完成初步面试评估 (2)协助新老师入职，讲解团队运作方式，像前辈一样帮助新人融入集体 (3)以学生视角审视当前销售流程、授课流程及服务环节，定期提出优化建议 (4)配合主管推进各类专项任务，包括教材迭代、新IT系统功能测试验收、新产品上线落地等 四、要求： A、具备CET4或相当水平的英语能力，能适应听老师用中文讲授英文课程的内容 B、细致认真，尽管团队氛围轻松，但对待工作仍需保持责任心 C、具备用户思维。若将海底捞的服务标准视为95分，我们期望达到80分——不单是服务态度好，更要理解客户真实需求，能够代入其立场思考问题 D、拥有2-4年工作经验 加分项： A、积极进取，拒绝摆烂与消极应对 B、争执中能准确复述对方观点，具备倾听意识，而非只顾表达自己 C、做事有标准，追求89分成果，不满足于70分即交差 D、非过度追求完美，能在合理节点交付成果，避免因拖延反复错过截止时间

工作职责： 产品规划与管理 1、结合业务发展节奏及市场实际需求，制定学科产品的长、中、短期研发规划，推动业务目标实现。 2、依据不同学段的教学特点与学习需求，设计并构建适配学生发展的课程体系，涵盖课程内容开发、教学方式选择及评价标准设定。 3、主导教材与配套教学资源的研发与优化，保障教学内容的科学性、实用性与精准性，有效回应用户诉求。 4、持续关注行业动态与竞争格局，定期开展外部环境分析，不断推出具有竞争力的核心课程与差异化特色产品。 教学质量管理 1、搭建系统化的教学运行机制，负责教研教学团队的组建与日常管理，制定标准化的教学与教研流程，确保教学质量稳定提升。 2、建立并执行教学质量保障体系，通过听评课、阶段性测试、周教研磨课等方式，监督教学实施过程，及时发现并解决教学问题。 师资队伍管理 1、策划并组织实施教师培训项目，提升教师专业能力与职业素养。 2、加强与教师的沟通协作，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作环境，助力骨干教师长期发展。 学科负责人团队的培养及发展 1、参与本部门人才引进工作，落实员工培训与绩效考核机制，持续提升团队整体效能。 2、根据成员能力现状与发展意愿，指导其进行职业路径规划，建设具备强学习能力的专业化团队。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，不限专业，教育学、心理学、管理类等相关背景优先考虑。 2、在大型教育机构担任过产品线或学段综合管理岗位3年以上（或同等职级如产品经理）； 3、具备扎实的相关学段教学实践经验，熟悉课程内容、教学方法及测评体系，同时拥有一定的教学组织与管理能力。 4、了解教学运营管理体系，或有升学类产品管理经验者优先，具备连锁教育机构管理经历者更佳； 5、熟练运用现代教育工具与技术，具备敏锐的市场洞察力与营销思维，勇于接受挑战，语言表达清晰，善于沟通协同。

岗位职责： 1、负责成人学历教育的教学教务管理工作【成考、国开】，有国开教务销售经验优先； 2、协调处理教学过程中发生的问题，提供学习的一系列跟踪管理服务； 3、管理学生档案资料，协助报考查成绩及各类考务工作； 4、做好学员维护，做好后续续费、二次转介绍工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上学历相关教务及教务管理工作经验； 2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 3、热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。 岗位待遇： 行政班制：9：00-12：0013：30-18:00大小周法定节假日正常休！ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险．住房公积金 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ 导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动一年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 目前人员规模1200+人，100+线下校区，营收规模近10个亿，B轮融资（含高瓴资本），上市前期。致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，以推动大健康产业发展为目标的全国性大型教育企业。

我们需要怎样的伙伴？ 1、希望在教育培训领域长期发展，扎根行业 2、具备较强的沟通表达能力与理解力，能清晰传递信息 3、善于捕捉需求，勇于面对挑战并积极突破 我们有什么特点？ 1、业务：聚焦刚需课程，服务小学、初中至高中阶段学生 2、平台：深耕本地13年，稳定运营6个教学校区 3、其他：团队历年平均月薪超10K，历经十年发展，所有校区持续保留 您将负责哪些工作？ 1、通过线上及线下渠道推广语文、数学、英语等小初高课程 2、跟进已报名学员的学习安排，提供配套服务，推动扩科或推荐新学员 工作地点分布在哪些区域？ 南海桂城千灯湖、禅城、大沥、罗村、顺德北滘、山水西南 通勤距离较远者可申请员工宿舍 薪资结构如何组成？ 4~6K起薪保障，另享6%业绩提成，在职人员月收入普遍在10K上下，同时享有餐补、交通补、话费补等多项补贴！ 我们还提供哪些贴心福利： 1、食：免费提供午晚餐，每周水果派送，不定期安排下午茶 2、住：女生安排小区住房，男生配备独立楼栋，免押金免租金，仅需分摊水电杂费 3、行：往返分校区有公司班车统一接送 4、心：工作氛围轻松融洽，节日惊喜不断，员工子女报读享2折优惠 5、休：每周双休，每日享有2小时午休时间 ……更多惊喜福利，等您加入后亲自体验……

岗位职责： 1、跟进公司提供的精准客户资源，通过电话与微信进行线上交流，根据客户需求，为客户匹配相应的培训课程，促成报读。不需要外出，不需要应酬，配备工作手机与微信，公司提供客户资源。（比较适合赚高薪但又不想太多应酬、需要出差的人），因下班后也可以在手机上跟进客户出单。 2、负责学员课程学习进度跟进，并做好相应的登记。 3、根据学员的学习情况，定期回访学员，每天20个电话外呼，促进二次成交及转介绍，对业绩结果负责；负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。  任职资格： 1、性格开朗，良好的沟通表达能力，大专以上学历，专业不限； 2、熟悉电脑与微信的使用； 3、喜欢互联网，充满活力和冲劲。 4、有一定的营销经验，因为胜任起来更快。（ＰＳ：新员工入职第一周都能100%开单，因为公司在行业内的知名度高，故成单快） 福利待遇： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：2000多方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √食堂用餐：提供中、晚餐；住家式四菜一汤，干净卫生，米、油等均由中粮集团提供，10元/餐 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √晋升机会：每年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √开单奖励：现金、苹果手机、笔记本电脑购物卡等应有尽有 √交通便利：（位于禅城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉、零食架等； 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

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一、岗位职责 - 吃透招标文件，梳理工服面料、款式、资质、业绩、报价要求，独立完成商务标、技术标编制、排版、校对、密封封装 - 对接业务/生产，收集制服样品资料、公司资质、成功中标案例、检测报告，确保资料齐全合规 - 负责投标报名、保证金、网上上传、开标跟进，全程跟踪，杜绝漏投、废标 - 整理归档标书、中标/流标资料，优化制服标书模板，提升效率 二、任职要求 - 大专及以上，1年以上标书制作经验，有服装/制服/纺织行业投标经验优先，熟悉政府采购、学校、企业工服招标规则 - 精通Word/Excel/PPT，熟练排版、格式校准，会基础PS处理制服样品图 - 细心严谨、逻辑强、抗压，能赶投标节点，保密意识强，有零废标/中标案例优先

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一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

招聘：学管师 薪资：-元/月 职位详情： 善于沟通交流

教务老师 1. 本科及以上学历，有幼师行业、教育行业、艺术培训行业、服务行业、销售兼职经历优先。2. 性格开朗，沟通能力强，有责任心、细心、耐心，有意从事教育相关行业。3. 具备团队协作能力。 薪资福利:基本工资5000 - 6000+绩效提成（4个业绩通道）+六险+其他单位福利，综合待遇：8 - 15W/年。 招工人数:5人 工作地址:青羊区清江西路22号或高新区锦城大道南苑B区

教务工作内容： 1.负责学校转介绍和拓科工作； 2.安排学员试听转化工作； 3.负责接待学生家长，负责与家长进行满意度调查，学校课程体系介绍； 4.至少有一年相关工作经验； 5.负责学生礼品发放，教材发放，排课等； 6.负责学校数据报表整理工作； 7.负责学校教师课程视频拍摄，转发； 8.其它教务相关事宜。 工作时间： 周中早班：10：00-12：3014：30-18：30 晚班：下午2:30~9点20 周末——早上8:20到下午6:10 周1休 寒暑假：周一到周六上午8:20到下午6:30 年龄：23-45岁 【薪酬待遇】 1、假期福利：周1单休，享受国家规定节假日、带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：完善的薪酬体系，根据月的销售业绩，每年2次调薪的机会 3、健全的福利制度：六险（养老、医疗、事业、生育、工伤、商业意外）一金、年终奖，股权激励等。 4、完善的人才培养计划，学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 4、员工活动：公司出资定期进行团队建设、符合要求的员工年度体检。 5、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利。 6、奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 7、学校提供一餐。岗位福利：子女就读享员工价 + 包晚餐 + 过节福利 + 寒暑假两个小长假 + 团建 + 奖金 晋升： 教务——教务主管——运营校长

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-23 ①　伴学师 1.掌握学员当日学习安排：提前查阅所负责学生的学情记录，明确其当天的学习任务，并完成相关资料的打印准备。 2.学员到校签到管理：对按时到校的学生做好签到登记，未到者及时向负责人汇报情况。 3.学习进度跟进：实时掌握学员学习进展，准确记录并处理错题，完成打印、批改及整理工作；若发现进度滞后，须及时提醒并反馈给规划师或相关负责人。 4.维持学习秩序：监督自习环境安静有序，如遇不遵守纪律的情况，应及时干预并上报规划师。 5.观察学员状态：发现学生注意力分散、有小动作或精神疲倦时，应适时提醒，并将异常情况反馈至负责人。 6.伴学师需具备较强的责任意识、耐心细致的工作态度以及熟练的计算机操作能力。 7.伴学师在教学辅助过程中的核心职责是：赢得孩子的喜爱与信任，通过专业引导帮助孩子建立学习兴趣，掌握学习方法，享受学习过程，切实执行学习计划，全面提升未来竞争力。 ②　答疑师 1.熟悉学员近期学习内容：提前查看所带学生的学情表，了解其当前学习进度，预先做题并深入理解题目要点。 2.高效精准解惑：针对学生提出的疑难问题和未掌握的知识点进行讲解，讲解过程中不得依赖答案，要求表达清晰流畅，解题思路合理有效。 3.指导错题订正：完成答疑后，监督学生使用红笔认真修改错误。 4.协助纪律维护：在无答疑任务时，配合伴学师共同维持课堂纪律。 5.答疑师在教学支持中的主要职责是：让孩子喜欢自己，信任自己，专业地帮助孩子爱上学习，学会学习，愉快学习，听话照做地提高终身竞争力。 答疑师需具备良好的沟通表达能力、扎实的学科知识、灵活的应变能力和讲题技巧，同时善于倾听，能够敏锐察觉并回应学员的实际需求。 工作时间：平时周中为下午6点至10点；周末、节假日及寒暑假为上午8:30至12:30，下午2:30至6:30。

岗位描述： 1、负责日常跟进学生学习任务的提醒及完成情况检查，例如抽查单词拼写、口语跟读反馈等； 2、课后开展教学监督、辅导支持，并协助进行问题解答； 3、配合中教雅思教师完成雅思课程相关的教学辅助工作； 4、与学生建立良好互动关系，收集并掌握学员信息，开展学习情况分析与诊断，及时向老师和学生双向反馈进展。 能力要求 二、岗位要求 1、本科及以上学历，英语或教育学相关专业背景，有教育培训行业工作经验者优先； 2、热爱英语学科，专科毕业生需通过专四考试，非英语专业本科毕业生需大学英语六级成绩达500分以上； 3、具备耐心、细致品质，善于与学生沟通交流； 4、如果你希望在雅思教育领域深入发展，这将是一个理想的起点～我们将提供系统化的专业培训哦~

【岗位职责】 1、针对不同基础的雅思学员制定个性化的学习规划，综合运用多种资源（如雅思机考平台、智能学习工具、备考书籍及技巧课程），为学生梳理清晰的学习方向与方法； 2、跟进并监督学员的学习进度，及时解答雅思学习过程中的各类问题； 3、配合教研教师完成雅思教学辅助相关工作； 4、与学员建立良好的互动关系，收集并掌握学员信息，进行学习情况分析与诊断，在辅导过程中保持学员参与度，激发学习积极性； 5、培养方向：向雅思授课教师发展，若你有志于在雅思教育领域长期深耕，这将是一个理想的起点～我们提供系统化专业培训支持。 【能力要求】 1、本科及以上学历，英语或教育类专业优先考虑； 2、通过英语专业四级且成绩良好，或已通过英语专业八级； 3、具备出色的沟通与共情能力，耐心细致，善于与学生交流互动； 【加分项】 1、雅思听力或阅读单项7.5分以上者优先； 2、有英语教学经验或一对一辅导经历，能准确把握学习难点与备考误区者优先； 【工作时间】 9:00-12:30；14:00-18:30，月休6天 【薪资】 固定薪资4-7k

任职要求 1、年龄在18至27周岁之间，形象气质良好；身高不低于155cm，具备基础淡妆能力，着装风格得体时尚 2、性格亲和、面带笑容、为人诚实守信，乐于与人互动交流 3、真心热爱本职工作，有明确的职业发展方向，具备踏实肯干的品质 4、性格积极外向，具备良好的沟通技巧，服务态度端正，心态阳光向上 5、拥有较强的学习意愿和吃苦耐劳精神，能认真执行教练安排的训练任务并坚持练习 薪资标准：无责任保底期3个月，保底收入8000元。入职后3-6个月平均月收入可达10000-15000元，6-12个月平均月收入15000元以上，满12个月后平均月收入18000-20000+元 工作内容： 1、参与日常球技训练，持续提升个人技术水平 2、营造门店良好氛围，增强顾客消费体验与复购意愿 工作职责： 1、凭借扎实的台球技能和优质服务赢得客户认可 2、自主拓展新客户资源，并维护良好的客户关系 3、达成个人业绩指标，完成既定工作任务 工作环境：单店投入300-500万元，配备全店WiFi覆盖，设有员工专属更衣柜及休息区域 班次安排： 早班 14:00-23:00 晚班 17:00-02:00 福利待遇：定期组织员工聚餐、团队旅游，提供专业台球技能培训机会，表现优异者可入选职业助教团队 职业发展路径：台球裁判、行政专员、初级助教—中级助教—高级助教—助教组长—助教管理

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握小学知识体系，具备班课授课能力 中级老师：年薪15-18W，精通小学学科内容，具有一轮及以上小升初带班经验 高级老师：年薪18-25W，了解佛山本地教学特点，能系统化构建学生知识框架 【工作内容】 1、依据教学安排，落实课堂教学及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，参与集体备课、课程研发等教研活动 4、根据续费目标，推进学生后续课程的续报工作 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、普通话表达清晰，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、富有亲和力，善于激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行力强 【工作地点】 就近分配至以下区域：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、千灯湖 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部进行教研、备课及培训） 周五：9:00-21:15（上午在总部，下午4点返回校区） 周六：7:40-21:00（在所属校区授课，不跨区调动） 周日：7:40-16:00（提前下班，便于陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休与晚休时段 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定薪资（写入协议，无需担忧生源波动），并对持续表现优异者提供年度调薪机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方假期补贴，春节可享15天连续休假 3、部门团建：按季度为每位教师提供不低于400元的部门活动经费 4、五险一金：依法为全体教师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读课程享3折优惠，非直系亲属报读在折扣基础上再享7折 6、生活福利：总部设员工食堂，保障健康饮食；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教职工提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免费住宿，免租金、免押金

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握初中学科知识框架，具备班课授课基本能力 中级老师：年薪15-18W，精通初中教学内容，拥有至少两轮初一教学实战经历 高级老师：年薪18-25W，了解佛山本地教学特点，能指导学生构建系统化知识结构并参与强基培养计划 【工作内容】 1、依据既定教学安排，落实课堂教学及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生进步，并收集反馈以优化授课质量 3、配合教研进度，积极参与集体备课与教学研究活动 4、根据续费目标，推进学生课程延续工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话表达清晰，学科基础扎实，熟练运用班级授课方法 3、富有亲和力，擅长激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行能力强 【工作地点】 就近分配至以下校区：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部进行教研、备课及培训） 周五：14:00-21:00（在所属校区授课，不跨区调动） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨区调动） 周日：7:50-16:00（提早下班，方便陪伴家人共度周末） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定收入（写入协议，无需担忧生源问题），对持续表现优异者提供年度薪资上调机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补贴假期，春节享满15天休假 3、部门团建：按季度为每位教师划拨团建经费，人均不低于400元 4、五险一金：依法为全体教师缴纳社会保险与住房公积金 5、报班优惠：教师子女报读课程享3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教职工提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免费住宿，免租金、免押金 佛山多校区、支持就近分配！ 桂江校区：南海区桂城海七路宏宇景裕豪园19.20栋二层 狮山校区：南海区罗村街道北湖一路海宜广场1号楼三楼 顺德校区：顺德区北滘东兴路27号三楼天天成长中心 禅城校区：禅城区帝景卡士八楼 大沥校区：南海区大沥镇体育北路31号竹冠楼B座2楼/3楼 九鼎校区：佛山市禅城区季华六路3号1区九鼎金融中心2座11楼

驾校班主任是当前提升驾校服务质量的关键角色。 我司作为佛山地区首家引入班主任服务的驾校，诚邀同样重视服务品质的你加入团队，共同为学员提供卓越的驾考服务体验。 班主任与教练协同作业，教练专注实操教学，班主任则依托后台管理系统，全面承担学员科目一理论指导、课程预约、考试报名、日常答疑等全流程服务，助力学员顺利拿证。 岗位要求具备较强抗压能力，工作全程依托驾校管理系统，通过企业微信完成所有学员沟通与服务对接。 同时承担前台招生接待及转介绍任务，业绩达标可享更高收益！

【工作地点】 佛山南海：桂城、大沥、黄岐 佛山顺德：大良、北滘、容桂 广州番禺：市桥、万科里、洛溪、亚运城 【工作职责】 1. 根据学生个体差异，开展个性化教学，确保教学质量与学习成效； 2. 定期安排阶段测评与课堂反馈，跟踪学生阶段性学习成果； 3. 开展基础思维训练，强化学科核心能力，激发学生脑力潜能； 4. 关注学生身心发展，引导建立积极的学习态度与科学的学习习惯； 5. 为学生升学规划提供专业支持与可行性建议； 6. 积极参与公司及学科组织的培训、教研、讲座和各类工作会议。 【任职资格】 1. 统招本科及以上学历优先考虑； 2. 热爱教育事业，有志于在教育领域持续深耕； 3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的表达与沟通能力； 4. 具备吃苦精神，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5. 熟悉所授学科知识体系，有相关教学经验者优先录用。 【薪酬福利】 底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展态势，已成为区域教育行业的领军企业。在这里，你将享有标准化的教研支持、稳定的业务平台以及系统化的人才成长机制，助力职业起点稳步启航。 【岗位亮点】 （一）收入保障 + 优厚福利 稳定薪资结构：由底薪、课时费与补贴构成；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力快速达成经济独立 （二）专业完善的培训体系 集中培训：获得offer后即进入为期3-5周的系统培训，全面提升学科素养、教学能力和服务水平；后续包含校区复训、集体备课、模拟授课等实操环节，夯实教学基本功 成长支持：配备资深学科主管与成熟教师全程带教，一对一指导备课技巧与课堂互动策略，帮助新教师迅速掌握教学要领，顺利站稳讲台 （三）年轻活力团队氛围 00后为主力团队：平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法 学习型组织文化：重视教师专业成长，支持参与各类教学技能提升项目；每周定期举办教学研讨会，倡导以年轻人喜爱的方式分享与碰撞教学经验

在开始之前，先回应大家最关心的几个问题： 1、学校生源情况如何？ 学生数量多，师资紧缺，现阶段正处于快速发展阶段，诚邀您的加入！ 2、入职后的收入水平怎样？ 我们采用“教研工资+课时费+续课奖金+福利补贴”的薪酬体系，不空谈，底薪面议，综合月薪普遍超10K，且包吃住！收入实实在在归您所有！ 其他细节，欢迎当面交流。接下来为您介绍岗位具体信息。 您需要负责哪些工作？ 1、依照校区教学计划，承担日常授课任务； 2、与学生及家长保持有效沟通，协同促进学生成绩提升； 3、积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研工作。 面试流程说明： 笔试（考察专业能力）→试讲（评估授课表现）→面谈，全程高效推进，一次性完成，减少往返奔波。 最后，来看看我们提供的各项福利： 1、食：免费提供午、晚餐，每周水果供应，不定期组织下午茶 2、住：免押金、免房租入住，仅需分摊水电杂费 3、行：公司提供班车，往返各分校区便捷无忧 4、心：工作氛围轻松融洽，节日关怀不断，子女报班享2折优惠 5、休：每周双休，每日2小时午休，年度团建经费1600元/人 ……更多惊喜，等您亲身体验……

私教上门辅导一对一 一、 岗位职责 1. 学业辅导：结合学校教学安排及教材内容，指导孩子完成数学作业，协助开展课前预习与课后复习。 2. 查漏补缺：准确识别孩子在数学学习中的薄弱点（如计算失误、应用题理解障碍、几何概念模糊等），并实施针对性强化训练。 3. 思维拓展：突破课本局限，借助趣味数学活动、思维训练题目等形式，提升孩子的逻辑推理、问题分析与解决能力。 4. 习惯培养：引导孩子建立科学的学习习惯，涵盖仔细审题、书写规范、精准计算、主动检查与错题订正等方面。 5. 沟通反馈：定期向家长汇报孩子的学习进展、现存问题，并提出专业化的改进建议。 二、 任职要求 1. 专业与经验： · 数学、教育类相关专业背景优先，或具备丰富的小学数学一对一教学经验。 · 精通小学数学知识体系，掌握各阶段教学重点与常见难点。 2. 教学能力： · 富有耐心与亲和力，擅长与小学生互动，注重启发式教学，鼓励独立思考而非直接给出答案。 · 表达流畅清晰，能将抽象的数学知识用通俗易懂的方式讲解透彻。 · 能依据学生性格与学习特点，灵活调整授课策略，实现个性化教学。 3. 个人品质： · 具备高度责任心，遵守时间约定，工作态度端正积极。 · 热衷教育行业，喜爱儿童，具备良好的职业操守。 【优先考虑条件】 · 持有教师资格证书者优先。 · 具备奥数培训经历或可开展高阶思维训练者优先。 · 有帮助学生实现数学成绩明显进步的实际案例者优先。