商务经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，面向万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收、诉讼风险，终止罚息与违约金等费用叠加，支持最长60期分期还款 2、互联网金融平台债务协调：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产领域综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专项支持 帮扶机制： 1、系统化培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度赋能机制：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法律支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具上手优势 工作内容： 1、公司提供高精准度优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托公司全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度评优奖励（含证书、奖杯、奖金、实物） 定期组织专业培训与团队建设活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1. 负责在昆明地区向餐饮类门店推广公司小程序，引导客户关注并完成注册与使用 2. 深入了解客户需求，积极开发新客户，同时维护现有客户关系，持续拓展业务覆盖范围 3. 及时回应客户咨询，协同内部各部门资源，协助客户解决食材采购中的实际问题 薪资：9000+ 无责底薪+绩效+提成+奖金 任职要求： • 热爱销售工作，具备良好的沟通能力，能主动与客户交流，快速赢得餐饮门店负责人的信任，是否具备餐饮行业背景不限； • 能适应外出办公，掌握基础办公软件操作； • 目标清晰，踏实可靠且富有责任心，与客户沟通时有耐心，能够细致跟进客户具体需求。 云南本地希望从事销售、追求高收入且不愿受限于固定坐班的朋友，机会不容错过！立即投递，当天回复简历，最快3天内入职~

工作内容： 负责与供应商及合作伙伴开展商务洽谈，协商合作方案、协议条款及合同细节，推进供应商的筛选与综合评估 岗位要求： 具备洞察客户心理的能力，准确理解并响应客户需求，推动合作落地 拥有出色的沟通技巧和良好的人际交往能力 薪资待遇：5000底薪+绩效+提成 综合薪资8000

任职要求： 1. 具备良好的沟通与表达能力，思维清晰，反应迅速。 2. 能够适应一定工作压力，具有一年以上电销/会销/直销团队管理经历者优先。 岗位职责： 1. 统筹商务团队日常管理，推动团队业绩提升与业务能力成长。 2. 独立开拓客户资源，主导商务洽谈并促成合作落地； 3. 结合个人实际制定月度销售目标，并完成任务拆解与执行。 4. 营造积极向上的团队氛围，助力新成员快速适应环境，增强团队归属感。 岗位福利： 享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假及病假待遇；定期组织员工活动，如下午茶、户外拓展、旅游、聚餐、生日会等；缴纳五险，提供节日福利。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、负责接待到访客户，开展前期沟通、咨询及引导工作，向客户讲解公司核心优势； 2、协助设计师与客户对接设计需求和预算事宜，配合团队推进谈判并完成项目交付； 3、定期进行客户回访，持续跟进服务进度，落实客户关系维护； 4、整理并管理客户资料，及时维护和更新客户信息数据库； 5、配合市场部门推动年度经营目标的达成。 任职资格： 1、学历不限，具备客户服务或销售相关工作经验者优先； 2、工作积极主动，富有责任心，具备良好的沟通技巧和团队协作能力。

商务经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，面向万亿级蓝海市场，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整过高利息及罚息，减免超出司法保护标准的部分 3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资账户解冻支持、法拍房权益维护等服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务支撑：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1. 具备良好的沟通与表达能力，思维清晰，反应迅速。 2. 能够适应一定工作压力，拥有一年以上电销/会销/直销团队管理经验； 3. 负责商务团队日常管理，推动团队业绩提升与业务能力成长； 4. 可独立开拓客户资源，主导商务洽谈并促成合作落地； 5. 结合个人实际情况，制定月度销售目标并合理拆解任务； 6. 营造积极向上的团队氛围，带动成员热情投入工作，协助新员工快速适应环境，增强团队归属感。 岗位福利： 享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假及病假；定期组织员工活动，如下午茶、户外拓展、团队旅游、聚餐、生日会等；缴纳五险，发放节日福利。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休息

公司提供精准客户资源，不需要陌拜和地推~~ 从事过工程类材料或者辅材销售优先考虑 年终奖丰厚 一、岗位职责 1.销售目标达成：根据公司销售指标，制定个人销售计划，通过客户开发、需求匹配与谈判转化，确保销售额、成交客户数等核心指标落地。 2.客户开发与拓展：挖掘符合公司目标画像的潜在客户，扩大客户池规模。 3.客户跟进与转化：深入调研客户需求与痛点，制定个性化销售方案（报价、合作计划），高效处理客户异议（价格、效果、服务等），推动合同签订与流程落地。 4.客户关系维护：跟踪售后交付进度，及时解决客户使用问题；定期回访客户，挖掘复购需求与转介绍机会，提升客户满意度与长期合作价值。 5.市场与信息反馈：收集竞品动态（价格、策略、产品）、行业趋势与客户反馈，同步至公司相关部门，为产品优化与营销策略调整提供依据。 6.内部协作配合：与技术、交付、财务、工厂等部门协同，确保客户需求对接、合同审核、回款跟踪等流程高效推进，保障销售全链路顺畅。 二、任职要求 （一）基础要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、商务管理、等专业优先； 3.经验要求：有3-5年以上ToB商务销售经验，熟悉工程材料者优先；公司提供系统培训。 3.工具技能：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT方案制作），能独立完成客户档案整理与销售报表撰写；会使用CRM系统者优先。 4.年龄要求：26岁-46岁 （二）核心能力要求 1.沟通与谈判能力：善于倾听客户需求，能清晰表达产品价值，面对客户异议或谈判场景时，可在公司授权范围内平衡客户需求与企业利益。 2.目标与结果导向：对销售业绩有强烈追求，能主动拆解目标、制定行动方案，具备在压力下（如冲刺业绩节点）高效完成任务的能力。 3.客户服务意识：认同“成交即服务起点”理念，愿意通过长期跟进与细致服务维护客户关系，推动老客复购与转介绍。 4.学习与适应能力：快速掌握公司产品知识、行业政策与市场动态，能根据客户需求变化或市场竞争调整销售策略。 5.责任心与协作性：对客户需求、内部协作环节负责，主动对接跨部门资源，确保销售流程无断点。 四、薪资福利 （一）薪资结构：高弹性、高激励 固定薪资：4000元-6000元/月（根据学历、经验面议）。 销售提成：按照回款提成，优秀销售月收入轻松过万。 年终奖金：根据年度个人业绩与公司整体效益发放，最高可获[1-6]个月薪水。

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岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5. 配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1.形象气质佳，身高160cm以上、170cm以上，普通话标准流利 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识突出 3.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 4. 学历不限，具备基本计算机操作能力 5.遵守职业规范，责任心强，能适应轮班或阶段性加班安排

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岗位介绍: 公司2017年成立于广州天河区，拥有500多人的团队，是一家集营销、策划、教育、培训、顾问、管理及整店运营系统于一体的综合性模式顾问管理集团。合作美容院将获得专家老师下店驻点支持，协助开展招聘、培训、客户拓展、客户留存及业绩提升，至今已成功助力数千家美容院实现高效运营。 商务经理岗位职责 公司提供精准客户资源，通过电话或微信沟通，邀约全国范围内的美容院负责人参加公司举办的美业总裁班峰会。（客户往返的机票或高铁票均由公司免费安排）借助为期三天的招商会议进行营销推动，促成签约合作。 【薪资待遇】 1. 底薪6000元——10000元 2. 开发加盟提成15000-65000/家 3. 合作门店回款提成25% 4. 合作门店转介绍提成2%（2000~5200/家） 5. 合作门店复购产品提成8%（1600-8000/次） 二、团队组建相关待遇 ① 伯乐奖500元/人（每月发放） ② 伯乐终身成就奖3000-8000/家 ③ 团队管理奖3000-8000/家 ④ 团队合作店复购奖励3000-8000/家 上班时间9:30-18:30，月休7天，支持调休 综合薪资30000元以上 公司商务经理平均月薪5万-10万，管理层优秀人员收入可达10万以上 正式总监晋升标准： 1. 个人累计业绩达80万元 2. 直接培养6名商务经理 正式总监待遇： 1. 补贴7000元+30%提成+伯乐奖500元+伯乐终身成就奖3%+团队管理奖3% 2. 公司现有正式总监年薪50-100万起 应聘要求： 1. 具备良好的沟通能力和应变能力 2. 具备一定抗压能力，热爱销售工作 3. 有电话销售、美业、房地产、餐饮招商、课程顾问、贷款、金融、保险等行业经验者优先录用

【薪资待遇】 底薪5000元+提成+双休 我们是一个线上社区电商消费平台（AI 管家）。 【岗位职责】 1. 负责线上线下多渠道推广公司 AI 平台，引导用户注册、使用； 2. 向商户、社区、商圈人群讲解平台优势与合作流程； 3. 完成每日推广指标，维护新老用户，提升平台活跃度； 4. 收集市场反馈，协助优化推广策略。 【任职要求】 1. 性格外向，沟通表达能力强，敢开口、善交流； 2. 有团队管理经验优先，无经验有老带新； 3. 执行力强，吃苦耐劳； 4. 年龄18-40岁，时间相对自由。 【工作亮点】 - 工作时间灵活，不强制坐班 - 平台模式简单易推，市场接受度高 - 团队氛围好，定期培训，晋升空间大 - AI 管家，风口项目

销售经理 销售专员... 通过电话营销(公司提供数据来源：抖音，小红书，美团，特殊美业渠道)+微信销售，线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可，后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100% 奖金8500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软个人业绩： 正常工作，月薪2-3万，稍微努力月薪3-5万，加大努力，月薪5-10万拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪10-20万稍微努力，月薪20-40万+数据分析：销售经理 销售专员... ... 1。公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+. 2。上月人均收3.6单，人均2-3万+. 3。师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。店家加盟方案： 一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿). 二是加盟53600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿). 三是加盟107200提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿). 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 有野心的，不甘愿平凡，想通过自己努力改变家族命运的来)亲自带 华之颜 合肥华之颜生物科技有限公司 > 盛世名城 3号线 新华。学府花园 一键投递 免费聊

岗位职责： 1、统筹团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场布局规划、执行监督及核心商务谈判； 3、团队组织建设与人才梯队培养； 4、客户关系维护与管理体系搭建； 5、市场信息采集、研判及运营流程优化 任职要求： 1、年龄：25岁—38岁；本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、具备5年以上大型快速消费品行业销售管理经历，掌握大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作机制、流程与关键点； 3、具有较强的区域规划、分析决策及跨部门协作能力； 4、拥有出色的市场把控力和职业素养，能接受长期外派或出差； 5、工作地点位于云南省内，具体区域面议！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金 岗位职责： 1、统筹团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场布局规划、执行监督及核心商务谈判； 3、团队组织建设与人才梯队培养； 4、客户关系维护与管理体系搭建； 5、市场信息采集、研判及运营流程优化 任职要求： 1、年龄：30岁—40岁；本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、具备5年以上大型快速消费品行业销售管理经历，掌握大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作机制、流程与关键点； 3、具有较强的区域规划、分析决策及跨部门协作能力； 4、拥有出色的市场把控力和职业素养，能接受长期外派或出差； 5、工作地点位于云南省内，具体区域面议！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

岗位职责: 1. 带领团队，规划并执行团队的工作目标与实施计划。 2. 与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系。 3. 指导团队成员成长，激发工作积极性，推动整体绩效提升。 4. 整合内部资源，持续优化团队工作流程与协作效率。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达与谈判协调能力。 2. 具备独立分析和应对问题的能力。 3. 熟悉团队管理，具备较强的领导力。 4. 能够顺畅协调团队与客户之间的对接与合作。

工作内容 1、配合推进销售流程，保障业务高效运转 2、与客户保持顺畅交流，巩固客户关系 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及团队协作意识 2、能迅速融入工作环境，妥善处理多项任务并具备条理性 3、态度积极主动，对销售岗位充满热忱

招聘业务经理三名： 工作职责：拓展市场，开发及维护新老客户，跟踪销售全流程。 要求： 1、昭阳区本地人，有驾照 2、吃苦耐劳，有良好的沟通能力、亲和力、市场拓展能力 3、加分项：有农资产品销售经验的优先 4、学历不限 薪资待遇： 福利待遇，底薪加提成加餐补，具体面议

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，推动业务持续增长与市场拓展； 2.搭建并维护稳定的客户关系网络，保障业务运转顺畅高效； 3.跟踪市场动向，分析竞争格局，并根据实际需求优化销售策略； 4.带领团队提升销售专业能力与整体业务表现； 5.参与制定销售预测与规划，确保业绩目标如期达成。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知力和数据分析能力，能精准把握行业趋势； 2.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，善于与成员协同推进工作； 3.工作责任心强，自我驱动力高，面对压力能保持积极进取心态； 4.具备较强的统筹与执行能力，可科学分解目标并有序安排任务； 5.学习能力强，适应力佳，能在快速变化的市场环境中灵活调整应对。

1. 拓展新市场，开发客户资源以扩大产品销售覆盖面 2. 搭建团队架构，统筹团队日常运营与管理 3. 提升团队积极性，营造积极协作的团队氛围

岗位职责: 1、负责光伏产品的市场推广，拓展新客户并维护现有客户关系: 2、为客户提供专业的光伏解决方案，解答技术疑问，促进业务合作; 3、收集市场信息，分析竞争对手，为公司产品优化提供建议; 4、协助完成业务目标，参与制定业务推广策略及执 行计划。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立开展业务; 2、对新能源行业有浓厚兴趣，了解光伏行业基本知 识; 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够承受工作压力 4、有相关行业业务推广经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 有乡镇农村客户渠道，政府资源者最好

我们公司目前专注于房地产投资业务，与多家大型房地产企业保持长期合作关系 00后年轻团队！工作氛围轻松，领导随和，日常管理灵活，完成工作任务即可自由安排时间 4.5K无责底薪，早九晚七或晚八，中间包含两小时休息时间，每周单休，公司提供住宿 偶尔可根据个人意愿参与业务跟进，非强制性要求，综合薪资6-7K 无经验亦可，入职有人带教，快速上手

1. 具备前台相关工作经验者优先，无经验者亦可，公司提供学习机会并有专人带教。 2. 有装修行业前台或商务接待经验者，欢迎直接联系我或前来公司参加面试。

1.具备强烈的目标感与赚钱欲望，抗压能力强，勇于挑战高薪； 2.善于沟通表达，逻辑清晰，具备良好的谈判技巧与客户需求挖掘能力； 3.能适应[出差/区域内走访]，具备独立开拓市场的能力与韧性； 4.完成销售目标，包括客户洽谈、合同签订、回款跟进等全流程工作； 5.收集市场动态、竞品信息，反馈客户需求与建议，助力产品优化与市场策略调整； 6.维护良好的客户关系，提升客户满意度与忠诚度，促进二次合作与转介绍。 7.学历不限，专业不限，工作经验不限。 试用期时长：1-3个月，员工表现优异（最短试用期限为1个月） 入职要求基础工资标准上调规则 初级销售新入职转正人员3500元/月（保底15单业绩）入职满半年上调3500一年以上保底12000（基础工资上限12000元/月） 销售主管1.管理3人及以上销售团队；2.个人业绩/月≥20万元（满足任一条件）4500元/月工资（业绩达标满三个月基础工资6500元/月） 提成 正式期提成按金额的3%计提（例：5000元提成150元），提成随当月薪资同步发放。 绩效奖金 月团队奖：团队月均业绩≥50万元，奖励5000元，由销售主管统筹分配至团队成员。 福利补贴 固定补贴：早餐补贴300元/月、通讯补贴100元/月，当月无缺勤即可全额享受；。

1、【业务执行与协同】信息双向同步；向上反馈：业务瓶颈/问题及目标达成进度，向下推进：联动总部并逐项跟进城市负责人落实每日工作任务 2、【团队管理】组织日常例会，开展数据复盘，保障数据质量，跟踪各模块工作进展，汇总并协助解决城市负责人实际问题，推动各级目标按节奏推进 3、【市场挖掘】开展校园市场调研，分析趋势变化，识别潜在增长机会 【每周核心事项】 1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与考核管理，提升团队整体作战能力 2、【复盘】进行周度数据回顾，剖析团队表现，针对性解决所辖院校在执行中的难点与堵点 3、【策略】基于问题输出推广、拓展与运营优化方案，带领团队达成区域月度/阶段战役/全年目标 【常见协作岗位及事项】 1、梳理资源库存，推动策略执行，完成行动复盘 2、与一线高校学生团队召开专项周会，精准对齐任务进展 3、参与总部管理层业务规划及城市负责人绩效机制设计 岗位要求： 【学历】本科及以上学历； 【专业经验】具备5年以上渠道管理经验（从0到1搭建并运营10个以上城市渠道体系），近三年有面向高校C端用户的实际业务经验 【办公软件】熟练使用基础Office办公工具 【软性素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备躬身入局、带头示范的开拓精神；沟通表达清晰，执行力强，目标导向明确，抗压能力强