招聘店长1名。要求年龄在25至40岁之间，形象气质佳，处事灵活，有餐饮服务管理行业经验者优先。薪资待遇面议。短期工作者及暑假工请勿联系。

招聘店长1名。要求年龄25-40岁，形象气质佳，处事灵活，有餐饮服务管理行业经验者优先。薪资待遇面议。短期工及暑假工请勿联系。

招聘店长1名，要求年龄25-40岁，形象气质佳、处事灵活，有餐饮服务管理行业经验者优先。薪资面议。短期工和暑假工请勿联系。工作地址在茂县。

渝宗鲜货火锅招聘1、店长1名待遇：5000元+提成（大专及以上学历）综合工资8000元一10000元2、厨房学徒1名：3000元3、服务员4名：3200元一4000元。职位要求：1.初中及以上学历，具备基本的读写能力。2.性格开朗，善于交际，具备良好的沟通能力和服务意识。3.勤快认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。电话：地址：壤塘县城只招长期工，要签合同非成勿扰

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹销售目标达成与业绩提升 2. 制定并执行营销活动及销售策略，推动客流增长与复购率提升 3.管理门店团队，开展员工培训、绩效考核与梯队建设 4. 维护客户关系，处理客诉反馈，提升顾客满意度与品牌口碑 5.监控库存、损耗及成本，确保门店运营合规、高效、安全 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有足浴/按摩等行业经验者优先 2.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3. 责任心强，结果导向，能独立统筹多任务并高效落地 4. 具备基础数据分析能力，能通过数据优化经营决策 5. 有相关工作经验，热爱服务行业。

工作职责： 1、主动接待顾客、精准推荐产品，能维护老顾客，提升复购; 2、负责为顾客提供点餐服务，同时接受顾客的询问，为其解答在购买过程中遇到的问题; 3、负责商品的现场制作，为顾客做好商品介绍与售卖服务；负责为顾客提供切、宰、拌、打包等服务; 4、负责门店原料进出库管理、日常设备基础维护； 5、定期做好原材料盘点、规范存储工作； 6、负责门店各区域卫生清洁，严格落实食品安全规范。 任职要求： 1、有有餐饮熟食经验优先; 2、良好的沟通能力，反应灵活，良好的顾客服务意识; 3、优秀的销售能力，主动推销产品; 4、正直诚信、能吃苦耐劳，有敬业精神; 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录。 6、工作认真负责，吃苦耐劳，服从门店工作安排 提成：表现优异者可晋升为门店店长，可享受合伙人分红激励

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

工作内容就是收银、整理货架、上货、接待顾客等

超市上班，岗位轻松！无需工作经验，上手快！有老员工带，工作 8 小时，上六休一！月薪 4000-6000.可周结预支工资！

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阿坝藏族羌族自治州小金县招壁纸维修师傅

阿坝若尔盖县桥梁维修项目招聘有经验的施工管理人员。工作为期三个月，薪资为一万四。项目负责人姓王。

若尔盖干洗店招聘员工需要4-6人包吃包住长期工工资3500一个月有意者联系

阿坝红原有没带班的吊车司机

招聘店长一名。薪资为7000元/月，福利包括全勤奖、意外险、月休2天及月度奖金。工作地址位于五原县隆兴昌西街火狐狸对面24号底店。

招聘店长，薪资10000元～12000元加绩效奖金。同时招聘前厅经理、主管、服务员等岗位，具体薪资待遇需面谈。工作地址位于市内六区。联系电话：，联系人魏总。

招聘老意法3楼3260新意法一楼106-107130-131有能力的工资绝不亏待1穿版销售5名档口做韩风全品要求：新老意法商圈一批工作经验身高160-166穿s码，销售能力强，对客户有一定的服务意识.薪资底薪总提其他销售能力好的可以做店长培养2新意法韩系急招店长一名要求：有审美会陈列，会销售，会带领团队有目标年纪不限，有新老意法店长2年以上经验，有客户资源。薪资构成：底薪+个提+总提+年终分红+奖金电话同步备注小ok推荐只不要打电话

长湘豫甲鱼宴（郑州一店），招聘店长一名，要求懂管理，营销，业务扎实，基本工资8000—9000，，地址：郑州市惠济区丰乐路96号，A座四楼联系人

浦江新店招聘生鲜主管两名联系方式：

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招聘营业员1名。要求勤劳敬业，短期工作者请勿联系。薪资面议。

【红原县卓霸副食品批发部】招聘任职要求：18-40岁之间（可暑假工）具备良好的沟通能力和服意务识，服从安排，吃苦耐劳，有责任心。有相关服务行业工经作验者优先考虑。薪资待遇：面议。有意者请联系：

招聘要求25-45岁，全能行。能吃苦耐劳，五官㟨正，有超市工作者优先，试用期3天，工作量12小时，待定期一个月，每天9小时。不包吃做。每月工资3-5K有意者直接联系

招聘营业员1名。要求勤劳敬业，短期工作者请勿联系。薪资面议。

招聘店员，共需两名。

招聘阿坝县小酒吧诚聘店员岗位要求：1.形象气质良好，待人热情，沟通大方2.责任心强，守时，服从店内安排3.有服务行业经验优先，无经验可培训工作内容：酒水接待、桌面服务、环境卫生维护薪资：底薪+提成，待遇面议，每月准时发放工作地点：阿坝县中心街三巷一号二楼联系电话：

喜社喜茶烘焙坊松潘店现面向社会招聘营业员2名，要求年龄18岁，需礼貌热情、有敬业精神、勤劳爱卫生。工作时间为8小时制，薪资面议。同时招聘烘焙学徒数名。地址位于松潘北街地块喜社喜茶烘焙坊。

招聘要求25-45岁，全能行。能吃苦耐劳，五官㟨正，有超市工作者优先，试用期3天，工作量12小时，待定期一个月，每天9小时。不包吃做。每月工资3-5K有意者直接联系

招聘收银员一名，要求懂电脑，50岁以下，工资面议。工作地点位于盛世阳光小区（汶川第三幼儿园旁）。联系人：周女士。

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