工作简单，接受小白，无经验五险带薪培训 工作时间:早8：30-18:00午休1.5小时月休6天 工作内容:提醒学员看课维护日常。 薪资:无责4000加提成，还有各种福利待遇

岗位职责： 1. 负责接待到访的家长与学生，提供专业咨询，树立优质的服务形象； 2. 配合完成教务相关工作，如课程协调、资料归档及学员信息管理； 3. 搭建教师与学生之间的沟通桥梁，保障教学环节有序开展； 4. 承担日常行政任务，包括电话接听、邮件处理及信息传递。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和亲和力，能够细致耐心地回应各类咨询； 2. 工作认真负责，积极主动，关注细节，具备良好的统筹协调能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，拥有基础的文字处理技能； 4. 有艺术教育行业经验者优先，认同教育理念，愿意长期投身教务岗位。

工作时间：上午8:30至下午6:00，每月休息六天 工作内容：负责学员维护及日常后续沟通事宜 薪资：无责任底薪4000元，另享提成与多项福利，综合收入8000元以上 一份轻松自在的理想岗位，流程透明无套路，面试通过即可入职 无论是否有经验均可报名，欢迎随时咨询

负责研究生考试招生推广及考生学习规划与日常管理等工作

薪资构成：综合到手6000+ 薪资可谈 职位描述：具备营销背景、熟悉培训行业、有线下教育从业经历、全职岗位、服务对象为中小学生、普通话标准清晰 ⼯作内容： 1、完成校内各项前期准备，对接家长沟通学生学习进展，负责学生的日常管理，认真跟进学生信息，及时回应学生提出的各类问题 2、维护学生后台资料系统，处理招生咨询与报名事务 3、统筹班级课程安排，维护班级微信群课后互动，收发学员所需学习材料，通过微信或电话进行家长回访，发布通知、预约课程并跟踪学习情况 4、与学生构建积极、健康的师生互动关系 任职资格： 1、本科及以上学历（数学或相关专业毕业者优先，持有教师资格证者优先考虑） 2、熟练操作办公常用软件 3、具备良好的语言表达能力，逻辑清楚，反应敏捷，善于协调沟通，做事细致，学习能力强，擅长人际交流且富有亲和力 4、工作态度严谨认真，注重细节 5、年龄24岁以上，具有一年以上相关工作经验 薪资福利及工作时间： 夏季工作时间： 周一至周五 15:00-21:00 周六周日 9:00-18:30 冬季工作时间： 周一至周五 14:30-20:30 周六周日 9:00-17:30 每月休息4天，支持调休 薪资构成：以下薪资仅供参考，具体可面议 3000无责底薪+每节课按1元提成+续费3%提成+招生10%提成

一、岗位职责： 1、负责学员的日常管理及学习监督服务； 2、引导学员科学合理地开展备考复习； 3、关注学员成长，做好与学员之间的沟通交流。 二、任职要求 1、本科及以上学历（研究生学历或有考研经验者优先）； 2、热爱教育事业，具备较强的责任心，耐心细致； 3、性格积极乐观，学习能力突出，拥有良好的沟通技巧。 4、仅限数学、英语类专业 三、福利待遇 1、无责任底薪3000-5000，绩效2000，另享多项奖励政策； 2、办公环境优越，提供带薪年假； 3、配备系统的培训机制，晋升通道透明清晰； 4、团队氛围融洽，福利体系健全完善。

协助校长完成各项工作，统筹日常教学事务 1、配合校长落实党的方针政策以及教育行政部门的相关指示与决议。 2、全面主持学校双语教学工作，推进双语特色项目的实施与开展。 3、全面负责师资培训及教育教学研究工作，协助校长室选聘教研组长，并组织实施各类校本教研活动。 4、指导师训部门审核各教研组拟定的活动方案，统筹安排并管理各项教研活动的开展。 5、强化校本研修，规划教师专业培训，提升教师队伍的专业能力与业务水平

岗位职责： 1. 跟进学生学习进程，保障教学方案的顺利实施； 2. 定期与家长交流，通报学生学业表现及发展情况； 3. 策划并参与学生阶段测评，评估学习成效，提供优化建议； 4. 配合教学团队完善授课方式，提升教学质量与学习效率。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备较强的责任意识和耐心细致的态度； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作能力； 3. 了解教育心理学知识，能准确把握学生的个性化学习需求； 4. 具备教育辅导或相关管理经验者优先考虑。

与学员开展对接交流，进行宣传推广等工作

岗位JD 【岗位职责】 1、学员管理：负责联系已付费学员，同时为已付费学员提供1对1的沟通服务，了解学员学情，制定个性化学习计划，确保学员按时完成课程目标； 2、学习指导：解答学员在学习中遇到的学习问题，进行1对1答疑； 3、沟通协调：与学员家长保持沟通，了解学员需求，针对性给学习建议，反馈学习问题； 4、课程监督：监督学员按时参加课程，提交作业，帮助学员提升学习效果； 5、数据记录：记录学员学情，包括学员基本情况，阶段性成绩，完课作业指标等； 6、工作要求：需要完成上级制定的添加率，学情率，到课率，转介绍等指标。 【任职要求】 1、统招本科及以上，经验丰富者可放宽至大专（有服务班主任经验优先）； 2、具备至少1年以上在线教育行业服务经验，熟悉线上运营和学员服务流程； 3、优秀的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听学员需求并提供解决方案； 4、较强的学习能力和责任心，能够快速掌握课程内容，并为学员提供专业指导； 5、熟练使用办公软件（如EXCEL，PPT,WORD）。

保定项目招土建技术员！有意者私聊！

找倒袋子的中润，

信号找替班

做保温的联系我

有专业挖下水道的和走水管的！有不忙的联系

周六下午1:30~7:00辅助教学老师 做上课下课时老学员家长接待，新试课家长学员接待

岗位职责： 1、负责接待客户，通过线上、线下等方式为客户提供咨询服务，建立与学员、家长之间良好的关系 2、负责协助教学点日常的开课营运事务等，并协助主管进行人员管理（比如兼职、保洁、保安人员） 3、协助老师开课做好准备工作，维护学员秩序，做好课前指引、课后疏散工作，维持校区的安全 4、报表跟进（缺勤汇总、消防自检表、考勤汇总等） 5、校区环境维护； 6、完成上级交代的其他工作； 岗位要求： 1、20-40 岁以下，性格外向、态度认真，有责任心 2、大专及以上学历，会计算机操作，熟悉EXCEL。

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责 1. 负责公司日常学员合同的制作与归档管理，确保信息准确、流程规范且执行高效； 2. 负责为学员开通课程、录入相关信息并跟进后续事项，及时解答学员关于课程的基础咨询，保障学习进程顺利启动； 3. 处理学员日常售后事宜（如课程使用疑问、基本需求协调等），通过耐心沟通有效解决问题，维护良好的学员互动关系； 4. 承担公司日常采购支出的账务登记工作，详细记录采购项目及费用明细，保证账目清楚、可追溯； 5. 协助其他部门完成相关行政支持事务，推动教务与财务工作的有序衔接与落实。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，不限专业，财会、行政、教育类专业优先考虑； 2. 年龄要求：22-26周岁，仪容整洁，气质得体，具备良好的语言表达与沟通能力； 3. 经验要求：有财会相关工作经历者优先，了解基础记账流程，能熟练操作办公软件（Word、Excel等）； 4. 个人素养：工作踏实细致、责任心强，条理性好，具备一定抗压能力和服务意识，善于主动应对和处理问题； 薪资福利 1. 薪资待遇：试用期无责底薪3500元+提成，提成依据签订合同数量核算，无销售任务，仅需为已成交学员出具合同（提供模板），3个月后转正，转正后无责底薪4500元+提成； 2. 基础福利：节日福利、带薪年假、定期团建、员工培训； 单双休，早九晚六，缴纳五险一金

融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊。 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询/教务、教学团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询/教务、教学部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位一：教育事业部总监（校长/副校长）1名 一、岗位职责： 1.协助校董/校长制定并实施学校的发展规划，确保学校教育、教学、科研等各项工作顺利进行。 2.负责学校的日常管理工作，包括教学管理、学生管理、后勤管理等方面。 3.负责学校与政府、社会、企业等各方面的沟通与合作，提高学校的社会影响力。 4.负责学校师资队伍建设，提高教师队伍的整体素质。 5.完成上级交办的其他工作。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，10年以上工作经验，熟悉中职学校或医学院校的整体情况。 2.具备清晰的工作思路和管理经验，能够独立处理各种问题。 3.具备良好的沟通协调能力，能够与政府、社会、企业等各方面建立良好的合作关系。 4.具备较强的组织协调能力，能够有效地领导学校各部门开展工作。 5.思想品德修养好，在教师中有一定威望。具备良好的职业道德和敬业精神，能够全身心投入工作。 6.懂得学校教学、教育和管理工作，并受过专门的教育管理专业的教育或培训；应具备教学管理和行政管理的能力；具有相当的教学、教育和管理的教育实践经验和理论素养。 优先条件： 1.取得校长任职资格培训合格证书，中职学校副校级管理岗位或高等院校刚退休人员优先。 2.具备丰富的教育、教学、科研等经验者优先。 3.具备较强的团队协作能力和领导能力者优先。 三、岗位福利：五险一金、节日福利、寒暑假、周末双休、餐补、员工体检。待遇优厚，具体薪酬待遇面议。 岗位二：市场营销总监 岗位职责: 1.统筹并执行市场营销和品牌营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 2.分析市场趋势和营销渠道，为产品/服务推广提供支持； 3.制定营销方案，主导执行市场活动，增强客户信任和品牌认知，销售促单。 任职要求: 1.年龄：45岁以下，相关专业统招大专及以上学历； 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神； 3.能够独立完成任务，具有较强的项目管理能力； 4.持续关注行业动态，能够快速适应市场变化；熟悉教育（学校）、医疗（医院）领域品牌营销者优先。 岗位福利：周末双休、五险一金、节日福利、市区班车、年度体检、业绩奖励、薪酬面议。 岗位三：培训科员 1、辅助本部门考试协调工作,做好与省（市）人力资源社会保障厅、考试院的沟通协调外联工作，为考试培训做好服务保障。 2、职业资格培训工作。组织、联系、开发各种职业资格证书考试和职业资格鉴定事项，为学生获取“双证书”创造条件。 3、组织举办相关专业的短期培训班及辅导班。制定培训班、辅导班的教学计划，安排授课教师,负责培训教学管理等保障工作。 4、外出谈判校企合作。开辟办学渠道，加强与有关高校、企业的合作，负责管理在我校设立的教学基地，协调有关部门提供教育教学资源，管理教学设施。 5、按照河北省语言文字培训测试中心要求，做好语言文字测试工作的辅助考核工作。 6、辅助本部门积极与省（市）考试院、人事等单位沟通、协调学校相关部门，引进社会考试。 7、完成校领导交办的其他工作任务。 8、有驾驶证，可以熟练开车 职位福利：五险一金、节日福利、寒暑假、周末双休、班车、餐补、员工体检，具体薪资待遇面议 岗位四：人力资源专员/HRBP（暂停） 一、岗位职责 1.负责总部和下属单位的用人需求汇总。完成总部招聘与配置工作，同时为下属单位招聘工作提供支持。 2.公司和下属单位的培训体系搭建与指导，汇总培训计划，跟踪培训过程，评估培训效果，监测培训落实情况。 3.完成考勤统计、工资核算、社保申报、员工关系、人事档案整理等人力模块的具体事务性工作。 二、任职条件 1.*****，统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.三年以上招聘、培训方向经验，或有擅长优势模块； 3.熟悉人力资源各模块工作，有人力资源系统思维。具备专业知识和技能，职业操守和敬业精神佳；思路清晰，具有处理多任务能力，执行力、沟通协调能力和抗压能力强。 4.有大局观，接受多地点办公和内部轮岗，教育、医疗行业从业经历优先。 三、工作时间和福利待遇： 1.周末双休，国家法定节假日正常休； 2.五险一金、年休假； 3.单位食堂免费午餐； 4.员工年度体检。 5.市区免费班车。

岗位职责： 1、承担初中英语学科的教学工作； 2、熟练掌握河北省教材内容，精准把握知识点并实现灵活运用； 3、及时解答学生在学习过程中遇到的问题，监督并引导其学习进度； 5、科学规划辅导课程，认真完成教学设计与教案准备； 6、按要求完成各项教学相关记录工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语相关专业优先，专业知识丰富、基础扎实者优先考虑； 2、具备清晰的授课逻辑，治学严谨，能胜任中学阶段的数学教学任务； 3、富有幽默感，课堂氛围轻松活跃，充满热情与感染力，能调动学生积极性； 4、热爱教育行业，有耐心与责任感，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力。

岗位综述： 1.负责线上一对一学员的课程安排、课时消耗，以及调课、加课、增加上课频率等后续服务工作； 2.负责老学员的学习规划制定，提升学员长期在平台学习的意愿； 3.负责老学员的续费、退费处理及转介绍相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，教育、销售、管理等相关专业优先。 2.具备线上教育行业工作经验，熟悉行业基本运作模式。

1、兼职岗位，需胜任初中及高中物理教学工作。 2、具备丰富教学经验，熟悉教材内容，精准掌握考点与题型特点。 3、性格活泼开朗，细致耐心，具备良好的沟通能力，能与学生有效互动。 无实际教学经验者请勿报名，感谢配合。

岗位职责： 1. 结合新课标、新高考、新教材的改革方向，提炼可复用的教学方法论，并融入产品设计与优化中； 2. 深入解读各类权威高考政策文件，掌握各区域高考命题特点与教学实际，精准匹配教辅图书的应用场景，推动产品策划与升级； 3. 协同编辑、主编、设计及市场等多部门团队，高效推进教辅产品的研发与落地； 4. 承担高考类教辅图书的审稿与内容编辑工作，确保学科内容准确无误，符合国家出版规范要求； 岗位要求： 1. 具备一线教学或教研经历，拥有扎实的教育教学研究能力； 2. 本科及以上学历，所学专业与学科方向一致； 3. 熟悉教育行业当前发展状况，对行业趋势与生态格局有一定认知和见解； 4. 有参与教辅资料或教育类产品的开发、优化等相关实践经验； 5. 具备用户研究基础，包括但不限于学情调研、深度教研组织、教育市场或用户需求分析等工作经验

工作周期：3个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 招聘兼职教师 工作时间：周一至周五下午（每周至少保证一个周中下午可授课） 课酬标准：100元/60分钟 结算方式：月结 职位描述：开设艺术类课程（包括美术手工、英语、语文、口才、中医、书法）及科技类课程（涵盖科学手工、数学、AI课程、昆虫主题课、思维导图），所有课程均为配套材料包的动手实践类教学 区域要求： 1.具备大专或以上学历（B/C类专业条件可适当放宽） 2.持有教学相关资质或对应专业证书 3.具备半年以上相关学科授课经验（持有教师资格证者可酌情放宽） 4.每周可提供至少一个工作日下午的兼职时间 5.能够在指定区域开展线下教学（高新区、徐水区、满城区、清苑区、安国市、竞秀区）

岗位职责: 1. 具备教育领域管理背景，能统筹团队达成公司下达的招生任务，拥有良好的沟通协调与决策能力，可灵活优化工作策略以提升品牌整体表现。 2. 负责课程的宣传推广与日常维护，增强品牌在市场中的竞争优势。 3. 持续跟进客户互动，提高学员满意度与长期信赖度。 任职要求： 1. 拥有突出的交流能力与积极的协作意识，能有效引领团队实现业绩目标。 2. 具备敏锐的市场应变能力，善于运用创新理念制定可行方案。 3. 熟悉教育行业运作模式，能够优化服务流程，提升运营效率及家长学生的服务体验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2026-01-28 工作形式：招募线上题目讲解教师，不限时间与地点，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库资源充足，可按量持续产出；项目长期稳定，不受地域约束 时间灵活自主，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科任一科目，大学相关课程 【工作要求】 具体任职条件欢迎详询 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

一、招聘岗位 小学部 ：语文 数学 英语 初中部 ：语文 数学 英语 二、任职资格 1. 基础资质 · 年龄不超过45周岁，具备全日制本科或更高学历。 · 持有对应学科的教师资格证书。 2. 专业与管理经验 · 具备6年以上一线教学经历，教学成果显著。 · 拥有3年以上学科负责人、年级负责人、教研负责人或类似职务的管理背景。 3. 学校履历 具有市级及以上至少二类学校的任教经历 4. 个人素质 · 热心教育工作，具备优秀的团队引领能力、协调沟通能力和创新思维 三、薪资待遇 1. 小学部学科负责人年薪20W+，初中部学科负责人年薪25W+ 2. 享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿，缴纳五险一金，配备岗位培训、生日慰问与节日福利 3. 工作满一年员工可领取免费工作服装，并享受校龄工资待遇 4. 可享子女及亲属入学优惠支持政策 5. 提供具有市场竞争力的薪酬体系以及多样化的季度团队建设活动

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-23 工作内容 1、承担高中各学科的授课任务，保障课堂教学质量与实际成效 2、参与教学计划的设计与实施，持续改进和提升教学策略 3、保持与学生及家长的有效沟通，关注学业表现与个人成长 任职要求： 1、掌握系统的学科知识，具备较强的教学水平，能调动学生学习积极性 2、具备良好的协作意识，能够与团队成员共同推动教学水平提高 3、富有责任心，耐心细致，致力于为学生提供专业、优质的教学服务