项目总工（输变电工程）
1-1.4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专电气工程土建工程机电工程电力工程施工单位
岗位职责：
1、在项目经理的指导下，全面负责项目施工的日常组织与实施，落实业主及监理单位对工程技术管理的各项要求。
2、牵头编制《输变电工程施工安全管理及风险控制方案》《输变电工程施工强制性条文执行计划》等管理策划文件，并监督执行与实施。
3、全面负责项目技术管理工作，严格执行上级及施工单位发布的规章制度、技术规范与标准；组织制定符合工程实际的实施性文件和重大施工技术方案，施工过程中提供技术支持与过程把控。
4、组织开展施工图预审，参与由业主组织的设计交底与图纸会审；确保施工图纸及变更内容的有效执行，施工期间发现问题及时向监理单位提交书面反馈意见。
5、牵头编制设备材料采购计划、大型施工机具配置方案及技术人员培训安排，并推动各项计划落地实施。
6、组织专项施工方案和安全技术措施的编制，开展项目内部技术交底；负责对所承担的施工方案进行技术经济比选与评估。
7、组织项目全体人员开展安全、质量、技术以及环保相关法律法规和标准要求的系统性培训。
8、定期召集专业管理人员开展工程质量与安全检查，必要时进行抽查；针对发现的质量或安全隐患，提出可行的技术对策与预防措施。
9、牵头组织项目管理人员及时收集、整理施工全过程资料，项目投运后统筹完成竣工资料的归档与移交工作。
10、配合项目经理完成其他施工管理相关事务。
11、负责新技术、新工艺的调研、试验、推广应用及总结提炼工作。
任职要求：
1、基本要求：形象良好，身体健康，能够适应长期外派工作环境。
2、教育背景：大专及以上学历，工程类相关专业，熟练使用办公软件及制图工具，持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格证书，具备安全员B/C证者优先。
3、工作经验：具备10年以上项目管理从业经历，其中至少3年从事35KV及以上光伏电站、风电场、变电站、升压站或输电线路新建项目的同岗位技术管理工作。
4、工作技能：系统掌握工程技术知识，具有扎实的项目技术管理实战经验；熟悉国家及行业相关的法律法规、政策规定、技术标准与规范。
5、个人素质：具备良好的职业操守，工作认真细致，责任心强；具备一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划组织与执行能力，具备成本控制意识、安全防范意识、团队协作精神，廉洁自律；能妥善应对突发情况，思维全面。
6、岗位关键能力指标：具备丰富的项目技术管理实践经验；职业素养良好，作风严谨，责任感强；具备一定的外部协调与管理能力、培训能力、沟通协调能力、计划执行能力，具备成本意识、安全意识、团队意识，自律性强；具备较强的应急处置能力，考虑问题周全。
福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等
煤矿工程建设项目经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专矿建工程矿建总包矿建承包煤矿
岗位职责：
1. 开展矿山建设项目（如矿山井巷工程、尾矿库工程等）的业务拓展，开拓矿建类销售渠道。
2. 负责矿建工程资源的统筹开发，涵盖计划制定、技术指导、成本管控及安全监管等工作；
3. 协调推进公司所辖矿建工程项目的后期服务，及时跟进并解决项目运行中的各类问题；
4. 主导或参与矿建方案的概念设计，完成草图与效果图绘制，明确功能分区与空间布局，联合多专业优化设计方案，编制说明文件并组织评审提交；
5. 进行施工技术交底，现场巡查监督工程质量和进度，根据实际情况签发变更指令，配合处理现场技术难题，审核变更申报材料。
任职要求：
1. 有矿建承包或总包项目运作经历者优先考虑。
2. 具备矿建、采矿、地质勘察、工程管理等相关专业本科及以上学历；
3. 三年以上独立承担矿建工程项目管理工作的实践经验，熟悉矿建专业技术流程及相关问题处置；
4. 持有执业资格证书或中级职称者优先；
5. 具备良好的组织协调能力及团队管理能力；
6. 熟练操作相关设计软件及常用办公软件。
福利待遇：入职缴纳团体商业险、社保、餐补、节日福利、定期团建、年终奖、培训、晋升等。
项目经理人证合一
6000-10000元/月
项目经理1-3年学历不限必须有建造师证件可以在工地配合管理
招聘工地项目经理，要求具有一级或二级建造师证书（人证合一），，25-45岁。
岗位具体要求：
1适应长期出差（一个项目大概3-6个月，大一点的项目大概6-12个月），要求适应工地生活。工地在全国各地都有可能，目前南方工地居多，比如浙江、南京。
2.工作要求及薪资待遇：了解建筑资料，会看图纸，能领导项目班组施工，了解钢结构施工者。工资每月8000-10000元，生活补助1000元。
如无管理工作经验，要求会使用word、Excel、等办公软件，可在工地配合项目负责人，听从项目管理人员安排，做一些力所能及的事情。工资每月5000-6000元。生活补助1000元。
【急招】建筑工程试验室主管/项目负责人
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科非金属材料
岗位内容：
1、长期驻守项目工地实验室，统筹实验室整体运作及团队人员调配。
2、全面主持建筑材料检测与试验室日常管理，组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建材料的检测试验工作，确保检测任务按时完成并提交检测报告。
3、负责试验技术人员的招聘、绩效考核及业务培训。
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求：
1、具备土木工程类专业本科及以上学历，持有工程类相关专业中级或以上职称。
2、具有5年以上试验室管理经验，熟悉各类建筑材料检测流程，综合素质良好，工作认真负责，品行端正，吃苦耐劳，身体健康。
3、表现突出者，薪资待遇可另行协商。
干挂石材小工贴砖外墙3-5人
运城河津招贴砖要一把刀，自己带小工或者夫妻工最好。主要是家装，民房较多！十年以上经验老师傅，大砖小砖，薄贴，干挂，地铺石，门楼外墙，都能做最好！工资不拖欠，！！活比较多，价格不算高！常年有活！需要两个师傅夫妻工最好
项目经理（需持一级机电建造师资格）
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专一级建造师（机电工程）环保
岗位职责：
1、配合主设开展工程图纸审核与技术交底工作，协助拟定施工方案；
2、牵头制定并执行项目现场的生产计划，确保施工任务按时保质完成；
3、落实各项技术保障措施，及时提交现场安全、质量、进度等相关报告；
4、负责项目实施期间的成本管控，统筹规划并跟进采购、回款等关键节点；
5、对接地方政府部门、业主单位等各方，协调推进项目验收事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，机电类相关专业背景；
2、具有一级建造师资格证书（机电工程方向）；
3、了解工程项目全流程运作与管理，具备生产管理、成本控制、质量管理及物流管理相关经验；
4、具有较强的计划制定、指导执行、组织协调与决策能力，综合素质突出；
5、五年以上工程项目施工管理经历；
6、能接受长期外派，服从公司在华区域内的项目调配；
7、优秀应届生可纳入培养计划；
8、工作地点：全国范围（以山西、内蒙古地区为主）。
机电项目经理
8000-10000元/月
项目经理5-10年本科
岗位职责：
1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及技术交底工作
2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及深化设计对接，确保机电系统合规性与可实施性
3. 监督现场机电安装质量与进度，组织系统调试、验收及移交工作
4. 解决施工过程中机电专业相关技术问题，配合BIM应用与管线综合优化
5. 编制机电专项施工方案、技术交底文件及竣工资料，确保资料完整可追溯
任职要求：
1.机电工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化等相关专业背景
2.熟悉国家及地方机电设计规范、施工验收标准及强条要求
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、执行力佳
4.能熟练使用CAD、Revit等专业软件，有BIM应用经验者优先
5.持有中级及以上职称或注册设备工程师资格者优先
项目经理（变电站施工方向）
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专电力项目
我们期待您：
1、能担当：对业主许下的每一句话，都能带领团队在施工现场兑现。无论是电缆敷设、设备安装，还是送电调试，您的身影在现场，团队就有了主心骨。
2、懂管控：始终心中有成本、进度、安全三本账，材料合理使用不浪费，分包费用不超支，设计变更及时签认。您负责的项目，效益要经得起检验。
3、敢决策：面对突发情况——地下管线冲突、设备无法到位、业主临时调整方案，您能在多方关注下，迅速做出风险可控的最佳判断。
4、有毅力：项目周期长达数月，远离家庭是常态，既能凝聚现场团队齐心协力，也能与业主顺畅沟通推进合作。
5、重安全：安全不止于标语，而是您口头的“先交底再作业”、眼前的“锁挂牌规范”、内心的“隐患零容忍”。
6、有资历：具备3年以上电力工程项目管理经验，独立主导过至少2个500万以上规模项目。有风电、储能类项目经历者优先考虑。
7、达门槛：大专及以上学历，专业为电气工程、机电一体化、工程管理等相关方向。
8、有优势：持有建造师证书者优先；参与过储能、光伏项目者更受青睐。
您将获得：
1、具有竞争力的项目奖金 + 利润分红 + 多项专项激励，配套完善的五险一金保障体系。
2、明确的双晋升路径：技术与管理并行发展，从项目经理到工程部负责人、工程中心总监直至副总经理，成长通道已为您打通。
3、不仅看重您的贡献，更注重您的成长——提供外部专业培训、项目经理专项训练营、标杆项目复盘交流等赋能机制，持续提升您的职业价值。
一切就绪，静候您的加入！
净化空调工程现场管理负责人
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上学历不限空调安装空调调试制冷系统通风系统空调水系统防排烟系统制热系统商业建筑办公建筑科研建筑
具备十年以上中央空调技术管理经验，年龄55岁以下。
承担工程施工过程中的技术管理工作，编制施工技术方案，与甲方沟通协调相关事宜，并完成上级交办的其他任务。
熟练操作工程类办公软件。
为人正直，工作踏实，具备良好的团队合作意识，持有驾照者优先考虑。
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建筑项目经理/项目负责人
1-1.5万元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付
2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行
3.协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系，及时解决现场问题
4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，动态优化资源配置与施工部署
5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上）
2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类）
3.有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个中型以上房建或公建项目
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准，具备较强的组织协调与抗压能力
5.责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识
建筑项目经理/项目负责人
1-1.5万元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理
2.协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付
3.组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件
4.落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，杜绝安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及后期维保协调工作
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限
2.有建筑项目经理或项目负责人相关经验，经验要求不限
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
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餐饮店长
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务
3. 熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强，服务意识突出，具备团队带教与激励能力
5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化
餐厅领班
招聘食堂主管1名。要求年龄在30至45周岁之间，具备3年以上食堂或餐厅管理经验。需主导食堂整体运营工作，擅长多方沟通协调，并拥有较强的团队带领能力。薪资面议。上班时间为7:30—、11:30—、17:30—，月休4天。工作地址位于梧桐新区东区汇通村镇银行旁。
餐厅领班服务员
[玫瑰]招聘信息:前厅主管2名服务员2名工资:3200+高额提成+奖金+工龄工资准时到账，包吃住。地址:王府名苑·宴吕梁电话:
栏目概述
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