岗位职责： 1.全面负责公司日常运营及组织管理工作，落实国家相关法律法规以及主管部门的各项规定与制度。 2.组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动各部门执行，并跟踪执行反馈，结合实际持续优化内部管理规范。 3.制定企业经营发展目标，建立完善的管理体系，包括制度流程、操作规程及各岗位职责，并监督落地实施，确保管理服务品质达标。 4.审核并签署对外服务协议与物资供应合同，审批各部门提交的采购方案。 5.配合人力资源部门开展工作，主导行政事务管理，编制本部门年度、月度及周度工作计划。 6.有针对性地定期或随机巡查重点部门或设施设备，及时发现隐患并推动相关单位整改落实。 7.负责对员工违反规章制度及履职不力行为的核查与处理。 8.统筹员工福利政策的拟定与日常管理。 岗位要求： 1.行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。 2.具备2年以上行政主管或以上层级管理工作经验。 3.熟悉行政事务、后勤保障等日常运作管理。 4.能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5.具备良好的统筹规划、计划执行与组织协调能力。

公司背景：公司在2013年成立，在四大名校占据稳定市场，拥有优质的授课师资团队，有很好的发展空间。 一、岗位职责： 1. 搭班子：从零起步组建核心团队，负责关键岗位人才的引进与配置，确保项目所需核心成员及时到岗。 2. 建体系：主导人事、薪酬、绩效等基础管理制度建设，快速搭建适用于项目的管理体系，保障运作规范化。 3. 保运营：统筹日常人力资源运营工作，涵盖薪酬激励、员工关系及组织文化建设，支撑项目高效推进。 4. 防风险：识别并管控用工合规与人才管理风险，合理控制人力成本，确保筹建全过程合法合规。 二、任职要求： 1. 学历：985/211本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 具备3-5年招聘及团队管理经验，熟悉招聘全流程，有扎实的招聘实绩和敏锐的人才判断力； 3. 其他要求： ① 热爱教育培训行业，具备持续学习意识，态度积极乐观。 ② 目标导向强，自我驱动，具备良好的学习能力、执行能力和抗压能力。 ③ 性格阳光开朗，情商较高，沟通协调能力强，富有推动力。 三、薪资待遇： 1. 福利待遇：综合年薪10-15万，特别优秀者可面议，五险一金，福利体系完善。 2. 工作地点：长沙市天心区南门口地铁站旁

1、项目介绍 泰康之家高端养老社区已在36座核心城市布局44个园区，引进国际CCRC持续照护模式，发展为全国领先的高品质连锁养老品牌。居民可在全国多个社区间自由流转，体验“候鸟式”旅居养老生活。截至2025年5月，已服务入住居民超17000人，累计签约“幸福有约”客户达23万人，广受市场认可与信赖。 2、工作内容 带领团队为高净值客户提供专业服务，全面推介泰康之家养老社区——长沙湘园及全国其他社区，推动养老社区入住及相关大健康产业链产品的配置与落地。 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）认同大健康、医疗康养产业发展前景 （4）具备医疗、保险、银行、证券、教育、投资等行业从业背景者优先 （5）具有销售管理、团队组建、人员带教或培训经验者优先 工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息 4、收入构成 底薪8K-12K + 销售提成（15%-30%）+ 新人津贴 + 方案激励 + 季度及年度奖金等多项收益 5、岗位发展 世界500强企业，高端医养服务品牌，所处行业与企业发展势头强劲，连续五年保持20%以上复合增长率，在职员工平均年收入增幅达20%，拥有公开透明的晋升机制和广阔的职业成长空间

岗位职责 1、全面负责全球 Fab 客户半导体工艺设备及配套零部件的销售战略制定与落地实施，明确销售目标与规划，带领团队达成既定业绩指标。 2、主导面向 TF、ETCH 工艺领域客户的开拓与关系维护，与关键客户高层建立稳固合作纽带，精准把握需求，输出个性化产品方案与服务支持。 3、统筹金属及非金属（硅、石英、陶瓷等）精密零部件的市场推广，重点推进各类 Showerhead、PVD Process kits、ETCH Chamber 非金属耗材等核心产品的销售增长。 4、负责销售团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业水平与业务执行力，营造积极进取的团队氛围。 5、系统收集并研判市场变化、行业动向及竞争格局，为公司产品开发、营销策略优化及战略决策提供有力支撑。 6、保障客户合作关系的长期稳定，妥善应对重大客诉与突发问题，持续提升客户满意度与忠诚度。

【战略定位】 这是晟通集团食品包装业务的核心操盘岗位。你将全面主导休闲食品、烘焙、冷冻食品等5-6个高增长潜力细分领域的市场战略与落地执行。依托集团“超链包装”的核心技术能力，你的核心任务是：带领团队完成从“材料供应商”到“综合包装解决方案提供商”的转型升级，以市场份额和标杆客户为支点，确立晟通在食品包装领域的品牌影响力。 【核心职责】 一、规划市场进攻路径 负责所辖食品细分领域的市场切入策略与客户拓展路线设计。不追求泛化覆盖，而是基于深度行业研究与竞争格局分析，锁定高价值目标客户，精准配置资源，确保每项投入都能转化为高效的市场突破与长期增长。 二、突破头部客户，树立行业标杆 亲自牵头，主导食品行业领先企业的商务对接与方案推广。需深入理解客户的业务战略与潜在挑战，协同内部技术力量，输出难以被模仿的定制化解决方案。目标不仅是获取订单，更要打造可复制、可传播的成功范例，借助头部效应扩大品牌声量。 三、优化销售体系，强化执行效率 负责搭建并迭代销售政策、激励机制与业务流程。引入数据驱动的管理工具，提升团队在线索转化、项目推进至回款全流程的运作效率，实现销售成果的系统性、规模化达成，让卓越表现成为常态。 四、组建精英团队，实现组织升级 全面统筹营销团队的人才引进、梯队构建与能力建设。建立完善的培训体系与考核标准，锻造一支兼具技术理解力与商业敏锐度、具备持续攻坚能力的食品包装解决方案销售铁军。 【任职要求】 一、复合背景，懂行业更懂经营 本科及以上学历，具备8年以上To B大客户销售及团队管理经验。须拥有“包装企业（乙方）”或“大型食品集团（甲方采购/供应链）”的从业经历，深度掌握食品企业的采购决策机制、品控要求及供应链运作逻辑。 二、实战出身，有破局能力 过往经历中必须包含成功开拓新市场或从竞对夺取头部客户的典型战例。善于在复杂环境中寻找突破口，能够通过价值引导影响客户决策，避免陷入低价竞争。 三、技术理解强，转化能力强 具备扎实的食品包装技术基础，能与客户研发、生产负责人进行专业交流。更重要的是，能将专业技术语言转化为客户认可的商业价值表达，推动方案落地成交。 四、有冲劲，也有定力 具备出色的领导力、跨部门协作能力和高压环境下的应对能力。在激烈竞争中既是战术制定者，也是团队信心的来源，能持续带领队伍突破目标、兑现承诺。 【我们提供什么】 有竞争力的产品： 依托集团“超链包装”的技术护城河，你所推广的不是普通材料，而是具有显著差异化的整体解决方案。 有保障的资源： 集团对食品赛道有清晰的战略布局和专项投入，为你配备灵活的价格权限与充足的市场支持费用。 有空间的授权： 实施业绩导向的充分授权机制，你在团队组建、人员选用、激励方案等方面拥有实质性决策权。 有诚意的回报： 提供由“固定薪酬 + 业绩提成 + 标杆项目奖励”组成的多元化薪酬结构，回报与贡献直接挂钩，上不封顶。

负责发展市场总经销，以及市场主管的发展客户业务培训，统筹市场份额规划，能够制定完整的系统销售模式

工作职责： 1、协助总经理制定公司行政与人事发展战略及部门管理方案，推动年度经营指标与人才引进计划的落地实施； 2、搭建并完善人才梯队体系，精准识别并引入符合公司发展需求的优质人才； 3、强化员工思想引导，推进企业文化建设，组织开展系统化培训提升团队整体素质； 4、设计并优化合法合规且具备市场竞争力的薪酬绩效机制，激发员工积极性与工作效率； 5、防范劳动法律风险，妥善处理外部公共事务，维护企业对外良好声誉； 6、主导企业文化传播及各类团队活动策划执行，营造积极向上的工作环境； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业或持有HR资格认证者优先； 2、具备5年行政工作经验，其中至少3年从事人事管理工作； 3、全面掌握人力资源各模块运作流程，具备扎实的专业实操能力； 4、具备良好的组织协调与沟通推动力； 5、年龄范围为26至33周岁； 6、在招聘、绩效管理、培训等模块有专长者优先录用

一、核心岗位职责 1、围绕企业重点及中高端人才需求，整合多类型招聘渠道资源，高效获取优质候选人，构建可持续的人才供给体系，确保关键岗位及时精准到岗，助力公司战略目标实现。 2、渠道开发与维护：主导拓展招聘网站、社交平台、行业社群、校企联动、猎头/RPO服务、内部举荐等多样化渠道，建立并巩固长期合作机制；定期复盘渠道成效，合理调配资源，提升招聘效率与覆盖面。 3、中高端人才引进：深入协同业务团队，清晰解读核心岗位要求；独立完成定向寻访、人才图谱绘制，全面负责简历甄选、面试评估、录用沟通及背调工作，高质量达成高层次岗位招聘目标。 4、人才池建设：搭建分层分类的候选人储备库，持续更新与激活潜在人才资源；结合行业发展动向与组织规划，前瞻性布局高潜力人才储备，增强未来招聘响应能力。 5、招聘体系优化：制定并推行标准化招聘流程，应用人才测评工具与结构化面谈方法；跟踪到岗率、招聘周期、人均成本等关键指标，形成数据反馈，驱动策略持续升级。 6、组织协同支持：与业务部门保持高频互动，提供专业招聘建议与外部人才趋势分析；协助解决招聘过程中的各类问题，提升用人部门与候选人的整体体验。 二、任职资格要求 1、学历背景：本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经历：3年以上招聘领域工作经验，具备成功交付中高端岗位的实际案例；有招聘渠道拓展或与猎头/招聘平台协作经验者更优。 3、专业能力：熟练掌握招聘全流程操作，熟悉主流招聘渠道与工具使用；具备出色的人才判断力、谈判能力及市场敏感度；擅长通过数据分析优化招聘流程。 4、综合素养：结果导向，抗压能力强；具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，职业操守良好；了解劳动法律法规及相关用工政策。

工作职责 1. 负责快消品类产品（一次性餐盒/打包盒）的渠道市场开发，制定符合区域特点的销售方案并推进实施。 2. 研判各区域市场需求差异，制定差异化销售策略，精准对接目标经销商群体，提高产品市场覆盖比例。 3. 搭建并巩固与渠道合作方的长期合作关系，通过持续沟通与支持赋能，推动销售业绩稳步提升。 任职要求 1. 了解快消品行业渠道销售模式及市场运行机制，具有一次性餐盒或粉面饭类餐盒/打包盒经销商销售背景者优先。 2. 具备良好的营销策划与落地执行能力，可独立完成渠道拓展及客户关系管理全流程工作。 3. 具有较强的客户服务理念和团队协作意识，工作积极主动，执行高效，善于复盘市场实践并迭代优化策略。 4. 区域不限，具备各地渠道销售资源者优先，尤其在江浙、广东沿海、四川、北京等地拥有餐盒客户资源者更受青睐。 补充说明 1. 薪资范围：面议

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30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

诚 聘 本公司是经各级部门联合审批，并大力支持的实体企业，公司主要从事康养旅居、休闲观光、安老于一体的综合性开发企业，因公司发展需要，特面向社会招聘以下岗位： 1.办公室主任 2.经理助理 3.咨询接待 4.主持导览 5.销售专员 要求： 年龄50岁以上，本市户口及常住本市人员，退休和军转人员优先 工作时间： 上午9：00—11：30 下午14：30—16：30 周末休息一天半，法定节假日休息 联系电话： 地址：银川市兴庆区民族街名人大厦B座7楼 公交车:28路，40路，15路，38路，23路新一中站下车

负责办公室日常规章制度的维护与执行，以及餐厅数据统计和人事相关事务 会驾驶优先，需具备细致耐心的特质 工作内容较为多样化，工作地点位于东莞，需能接受外派安排，无法接受者请勿扰 无经验者可提供培训指导

1、主要负责计件工人的工资核算工作，听从上级安排； 2、日常生产相关数据的收集与统计； 3、完成各类报表的填写与归档，如日报表、月报表等； 4、协助班组进行出勤、产量等数据的统计整理。 任职要求： 1、形象端正、性格开朗、积极乐观，具备较强的抗压能力； 2、掌握常用办公软件，熟练使用EXCEL，能运用基本函数处理数据； 3、沟通能力良好，工作细致认真，具备清晰的语言表达能力； 4、有统计类工作经验者优先，能够接受加班安排。

招聘：前台客服 薪资：3000元以上/月 承担摄影接待工作，为客户提供优质的接待服务

人事助理的主要工作是协助处理公司的招聘、入离职、社保公积金、员工档案等日常事务，是人力资源部门高效运转的重要支持

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（一）党建工作 1.负责党支部日常党务工作，包括三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动策划、组织与记录。 2.负责党员发展、入党积极分子培养、党员信息管理、党费收缴、党组织关系转接、党建台账整理归档。 3.负责党建宣传、党建材料撰写（工作总结、计划、报告、请示、新闻稿等），党建阵地建设与维护。 4.落实上级党组织部署的专项工作、学习教育活动、巡视巡察及党建考核迎检工作。 （二）群团工作 1.负责工会、共青团、妇联等群团组织日常工作，组织职工文体活动、慰问关怀、志愿服务、青年团员管理等。 2.做好职工思想动态收集、企业文化建设、精神文明创建、先进典型评选与宣传。 （三）人事工作 1.负责公司人员招聘、入职离职手续办理、劳动合同管理、考勤统计薪酬核算、社保公积金办理等人事工作。 2.负责人事档案管理、岗位调整、绩效考核、培训组织与实施。 3.上报人事统计报表，人事文案起草，通知发布等。 （四）其他工作 1、完成领导交办的其他党群、人事相关工作。 2、严守工作纪律，做好保密工作。 三、任职要求 1、政治立场坚定，中共党员优先，熟悉党的基本理论、党务流程、政策法规。 2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学、思政等相关专业优先。 3、具备良好的文字功底、公文写作能力，熟练使用 Office 办公软件。 4、工作细致严谨、责任心强、沟通协调能力好，有较强执行力与服务意识。 5、有机关、事业单位、、社区党群或人事相关工作经验者优先。

前台接待

有没有东安的小伙伴招人啦 前台岗位职责： 1.接待顾客，开卡导坐，提供专业的咨询服务； 2.负责订单点餐业务，完成商品售卖，简餐制作确保顾客订单准确无误； 3.维护店面日常运营，保证服务质量； 4.18-25性别不限形象气质佳，有亲和力，沟通能力，热爱工作岗位，服从管理。 5.要求穿工作服 薪资福利： 1.薪资范围：3000-6000元/月； 2.薪资发放：每月18号准时发放； 3.包吃，休2天； 4.实行九小时工作制，注重员工工作生活平衡； 5.提供良好的晋升空间。

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：提供断供房产保有方案、担保责任解除、工资账户解冻支持、法拍房权益维护等综合服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一实操带教，助力新人逐步成长为业务骨干 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、专业法务协作：联合国内十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

薪资范围：20000-50000元/月 年薪：团队一年以上合伙人60%年薪30万+，20%年薪50万+，5%年薪1,00万+，收入上不封顶！！！ 上海优享拍拍卖有限公司&湖南法拍信息技术有限公司简称【法辅在线】，公司是全国最早从事法拍服务的公司，目前是湖南规模最大、实力最雄厚、专业能力最强的辅拍公司，市场占有率达85%以上。公司近年来发展迅速，呈逆势增长趋势，现拟招募20名“高级合伙人”，公司提供甲级写字楼和系统培训体系，“高级合伙人”，只管带团作战！成就个人理想和经济目标！ 【法辅在线】成立于2016年，主营业务为不良债权及资产处理和法拍房业务。集团为双总部设置，不良债权及资产处置业务板块总部在成都，法拍房业务总部在长沙。业务涵盖法拍房辅拍、不良债权处置与投资、法律咨询等。 【岗位职责】 1、负责独立市场，制定法拍标的业绩目标及达成； 2、负责团队推广、委拍客户合同签订及竞拍标的到交付的全流程辅拍服务； 3、组建、领导、运营团队。 【任职要求】 1、30~50岁，有强烈的事业心、独立经营、做老板的思维； 2、全力以赴、学习力、复盘能力； 3、大专以上学历，带过3人以上团队或者良好营销业绩经验者优先。