1.负责公司日常财务事务管理，涵盖税务申报、出纳操作、成本核算及总账登记等相关工作。 2.按时编制各类财务报表，确保数据真实准确，并及时向管理层提交财务分析与汇报。 3.配合开展内部审计，保障财务运作符合相关法规与内部规范要求。 4.参与公司财务制度与流程的建立、优化与完善工作。 周末双休，公司购买五险，薪资待遇具体面议。

负责人事招聘面试

任职要求：具备3年以上人力资源管理相关工作经验；熟悉人力资源六大模块，掌握相关法律法规，具有制度建设与优化能力；具备优秀的沟通协调及团队管理能力；能独立开展员工关系管理，妥善处理劳动争议；责任心强、执行力高，能够适应较高工作压力。 岗位职责： 1、统筹公司人力资源规划及招聘实施工作； 2、起草并完善人事管理制度体系； 3、组织实施员工培训及绩效考核工作； 4、协调员工关系，处理劳动纠纷事项； 5、负责人事薪酬福利管理及绩效考核执行； 6、配合推进企业文化建设与团队凝聚力提升； 完成领导安排的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责公司财务体系的运行与监督，保障财务信息的真实、完整与及时 2.带领财务团队提升工作效率，完善财务制度及内控机制 3.协助制定企业财务规划，输出专业的财务分析与决策支持建议 4.优先考虑具备5年以上制造业背景，且有融资实操经验者 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队领导力 2.可独立编制财务报表并开展深度分析，熟练掌握财务专业工具与方法 3.具备较强的应变与判断能力，能有效处理复杂财务问题 上班时间早上8点-下午5点半，中午休息一个半小时，包吃，每周单休，月薪1万起步，经验丰富的可面议（需至厂区现场办公）

1.制定并落实人力资源战略规划，统筹开展人员招聘、培训发展、绩效评估、薪酬体系管理等相关工作； 2.识别并处理各类运营问题，优化公司管理制度与业务流程，持续提升组织运作效率。 3.主导公司日常行政事务，涵盖企业文化推广、办公环境维护、厂区安全管理、车辆调度及食堂运营等。 4.统筹对接政府职能部门，负责项目申报、外部接待、会议策划与执行等工作。 5.管理公司固定资产、礼品使用、公文流转、印章保管及各类证照的规范运作。 职位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2.具备不少于5年相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3.精通劳动法律法规及人力资源六大模块的实际操作； 4.具有高度责任感和协作意识，具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的领导力及公文撰写能力； 5.具备一定创新思维与市场敏感度，能够准确把握行业动态与发展趋向。

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与执行，保障办公环境高效有序。 2.策划并落实公司各类会议安排及商务差旅相关事宜。 3.持续优化内部管理流程，提升整体运营效率。 4.主导人员招聘与培训工作，确保人岗适配与团队发展需求匹配。 5.统筹管理公司资产配置，维护信息系统的安全与稳定。 6.具备对食堂、保洁、安保、接待及公共关系等事务的实际管控经验。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调能力及扎实的团队管理实践经历。 2.精通各类办公自动化工具及企业信息化管理系统。 3.具备较强的沟通表达与文书撰写能力，能高效推进问题处理。 4.学习能力强，可快速掌握相关法规政策及企业管理专业知识。 5.工作责任心强，具备领导潜质，能够推动团队完成既定目标。

工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控等关键环节； 2、编制并分析公司各类财务报表，确保数据真实完整，为管理层决策提供有力支持； 3、组织实施成本管理机制，拟定并落实成本控制方案，审核各项支出费用，有效降低运营成本，提升企业盈利水平； 4、统筹现金流监控与管理，协助制定科学采购策略，跟进应收应付账款处理，保障资金链稳定运行； 5、主导税务规划及相关合规事务，确保公司依法纳税、规范运作。 任职要求：需持有会计从业资格证书及中级会计职称。 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备扎实的财务理论基础与实操能力； 2、三年以上财务经理岗位经验，精通企业财务运作流程，具有出色的财务分析与管理决策能力； 3、具备优良的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接内外部协作关系； 4、熟练操作各类财务软件系统。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-05 公司行政岗位描述 一、岗位职责 1.日常行政事务管理 •负责公司日常行政工作的组织与落实 •统筹非生产类物资的采购与管理 •承担人员招聘、入职办理及离职手续等相关人事支持工作，负责考勤统计与核对 •协助开展行政活动的策划与实施，包括场地安排、物资准备、人员通知及现场协调等 •负责公司各类文件、合同的接收、发送、登记、归档和借阅管理工作 •建立并优化行政档案管理制度，定期整理与维护档案资料，确保信息完整可查 •保持与物业、宿舍管理等相关外部单位的良好沟通，保障后勤服务有序运行 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2.工作经验：具备1-3年行政相关工作经验，有大型企业或同行业背景者优先 3.专业技能 •熟练操作Office办公软件，具有较强的文档编辑与数据整理能力 •掌握行政管理基本流程，熟悉公文撰写及档案管理规范 4.个人素质 •工作认真细致，责任心强，执行力高 •具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效推进跨部门配合 •应变能力强，善于处理突发情况，具备一定的问题解决能力 三、薪资福利 1.薪资范围：4000-6000元/月，具体面议 2.福利体系：五险、法定节假日 3.工作时间：8:30-11:30,12:30-17:30，单休

中国平安安徽分公司直招！双休+法定假全休的理想工作来啦 拒绝996内耗，告别假期加班！这里有高薪+稳定双休，帮你把生活还给自己～ 热招岗位清单 • 行政管理：统筹事务，玩转办公，团队的“超级管家” • 保险顾问：传递保障，规划未来，客户信赖的“财富顾问” • 康养顾问：聚焦健康，守护生活，专业的“康养规划师” • 车险理赔：高效响应，专业处理，车主安心的“后盾” 心动薪资待遇 • 底薪6000-无上限！能力越强，收入越“香”，具体薪资面议定档 • 核心福利拉满！周一至周五上午8:30-11:30、下午2:30-5:00，周末固定双休、不调休，法定节假日100%全休、不克扣，春节团圆、国庆出游，每个长假都能放心陪家人 基本要求 1. 年龄25～60周岁，能力突出者可放宽条件，不设“年龄天花板” 2. 专科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，专业对口更有优势 3. 1年相关领域工作经验，有保险行业背景者加分，经验是你的“加分项” 4. 熟悉劳动法律法规、人力资源管理知识及工作流程，专业知识要扎实 5. 良好计算机操作能力，熟练使用办公软件，办公技能要在线 6. 岗位带有一定销售性质，敢于挑战、想突破收入的伙伴超适合 必备个人素质 • 沟通能力：能和不同层级同事、客户顺畅交流，做“沟通小能手” • 解决问题能力：能独立处理工作难题，提出靠谱方案，做“问题终结者” • 团队合作：有团队精神，能和伙伴协作攻坚，一起朝目标冲刺 投递方式 • 招聘邮箱：@qq.com（建议邮件主题备注“应聘岗位+姓名”，提高筛选效率） • 联系电话：（工作日9:00-17:00可咨询，备注“应聘”更易接通） 想找一份周末能躺平、长假能出游，还能拿高薪的工作？别犹豫，快来投递！ 机会不等人！想加入大平台、拿高薪、享双休，就快来投递吧～

岗位职责： 1、作为公司的后勤保障总负责，负责公司的日常人事事务（人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等），及行政事务（公司环境、团队氛围、活动策划等）。 2、协助支持公司内部运营管理，包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等； 3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作； 4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等； 5、负责与外部(政府、行业协会等）的联系、项目申报等工作，并对布置的各项工作进行及时督办检查，并及时汇报结果； 6、上级安排的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，男女不限，人力资源、劳动保障等相关专业毕业，形象气质好（有商务或销售经验可放宽至大专）； 2、5年以上人事相关工作经验，有一定先进的人事管理方法（至少有2个模块自己非常熟悉），如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项，或者销售型团队文化打造和； 3、期望你性格开朗，识人心通人性、皮实能积极面对变化，做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实； 4、愿意跟随创业企业一起成长。 备注： 1.公司为高科技领域的猎头公司，服务北、上、深等外地的高科技企业和人才，内部主要人员以销售性质工作为主；同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务； 2、福利多多：五险一金，20元标准的午餐，外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴，日常下午茶等等； 3.薪资基本工资+季度奖+年终奖，轻底薪高奖金方式，做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩；并且这个岗位做为公司核心人员，会根据公司整体盈利进行额外奖励，有调薪机会； 4.我们的人事工作很有挑战性，不是普通公司的行政文员，需要具备一定的专业素养，欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员，一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。

月保底9500+ 吃住全包 面试当天安排住宿，第二天即可报道上班年龄16-50岁 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包 (一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染 (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费: (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂 工作地点：芜湖异地招工

自家老板招工月薪9500+，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包通过,周周可预支，20天可预支2k~4k。有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动 工作地址异地江苏苏州 报名立即咨询

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

池州市青阳县招挖机/钩机司机

找一个10吨压路机，做一个台班，位置伊美城市首府北门，联系电话

岗位职责: 1、参与企业投资活动及重大经营决策的方案拟定，主导新项目财务可行性评审与投资效益评估，介入重要经济合同或协议的研究与审核工作； 2、参与公司年度总预算编制及季度预算调整，汇总并复核月度预算数据，组织召开月度预算分析与平衡会议，落实预算执行过程中的日常监督与管理； 3、全面统筹财务管理、成本管控、预算执行、会计核算、会计监督、内部审计、风险防控等职能工作，提升经营管理水平，助力企业效益增长； 4、负责审批公司预算方案、财务收支规划、成本费用计划、财务报告及会计决算报表等关键文件； 5、实时掌握企业财务运行状况、经营业绩及资金流动情况，定期向上级主管汇报相关进展； 6、制定财务体系年度与月度发展目标和实施计划，经审批后推动落地执行； 7、负责财务团队日常行政事务管理，优化工作流程，提升工作效率与团队协作能力； 8、准确传达上级管理要求，并确保各项指令有效贯彻实施； 9、定期组织财务系统例行会议，召集公司层面财务专题会议，并出席其他关键性管理会议； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，财务、金融、经济、税务等相关专业背景； 2、具备3年以上财务经理或财务总监岗位工作经验； 3、持有中级财务会计职称； 4、具备优秀的财务分析与管理能力，能独立应对企业运营中各类财务挑战； 5、具备良好的组织协调与沟通能力，保障财务工作高效有序推进； 6、精通计划与预算管理体系，能够协同各部门完成预算编制与执行监控； 7、具备较强的团队管理能力，善于人才发掘、培育与合理任用；

岗位职责: 1、预算管理：围绕集团战略目标，统筹开展集团年度预算的筹划、编制及审定工作，建立科学合理的预算执行指标体系；推进预算管理信息化进程，持续提升预算工作的标准化程度以及时效性与准确性。 2、经营分析：深度融入公司各业务环节，联动区域财务团队，高效构建财务分析模型，组织输出多维度分析报告并提出可行性优化建议；联合运营部门，通过精细化运营分析手段，实施动态跟踪与过程指标监控，识别潜在问题与风险，提供针对性改善方案，助力业务稳健发展。 3、行业分析：系统研究行业发展趋势与细分市场格局，及时捕捉行业动态，评估竞争对手机会与威胁，设立专项行业与竞品分析机制，输出具有决策参考价值的分析成果，有效支撑公司战略迭代与业务拓展。 4、绩效考核：基于预算编制情况，全面理解公司绩效考核机制，配合人力资源完成绩效数据核算，并结合实际运行情况提出合理化改进建议。 5、运营革新：不断优化财务与运营流程体系，健全管理制度规范，强化经验风险防控，推动组织运作效率持续提升。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有CPA、ACCA或注册税务师资格者优先； 2、*****，具备3-10年财务相关领域工作经验，有大型企业集团预算分析实操经历者优先； 3、具备扎实的财务功底和数据分析能力，能熟练使用各类办公及财务软件高效处理工作，掌握AI工具者优先考虑； 4、具有团队管理实践经验，沟通协调能力强，富有团队协作意识，可与各职能部门顺畅对接； 5、问题解决与应变能力突出，抗压性强，能在复杂环境中保持高效执行与稳定输出。

岗位职责： 1.负责物流专线公司日常财务事务的统筹管理，保障财务工作准确高效推进。 2.指导并监督物流会计与车队会计的日常工作，提升团队整体执行效率及专业水平。 3.主导公司成本管控工作，科学制定运营成本方案，优化支出结构。 4.参与企业财务战略规划及预算管理工作，确保经营运作符合预算要求。 5.协同各职能部门对接财务事项，推动财务管理流程持续改进。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理能力及多年相关领域实际工作经验。 2.精通物流行业财务操作规范及相关政策法规。 3.具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效组织团队协作。 4.深入掌握成本管理方法，具备系统性控制和优化运营成本的能力。 5.工作认真负责，抗压能力强，能在高强度环境下稳定发挥。

位描述 【岗位职责】 ·负责总账核算与报表编制 ·协助税务申报及票据管理 ·处理建筑/建材、机械/机电行业相关账务 【职位要求】 ·大专学历，会计类专业优先 ·3-5年主办会计或总账会计经验 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合月薪3000-5000元 ·周末双休

1、独立负责各类企业（工业、商业、服务业等）全套账务处理，包括税务申报、税收筹划及日常财务事务的全面管理； 2、配合完成税控盘清卡、抄报税、明细表打印、发票开具等相关工作； 3、负责账务核查及期初余额的录入工作； 4、接收并审核原始票据，复核记账凭证，完成月度结账及各项账务操作； 5、汇总分析公司特殊财务问题，并提出合理解决方案； 6、开展各项财务核算，按时编制财务报表，办理纳税申报事宜； 7、按需及时提供各类财务报表支持； 8、独立承担成本核算及员工薪酬发放工作； 9、完成企业工商年检、所得税汇算清缴、残保金核定等年度申报事项； 10、协助应对税务机关查账及相关票据检查工作； 11、具备处理复杂账务问题的能力； 12、负责每月账务审核工作。 1、本科及以上学历，财会类相关专业； 2、能独立完成“个人所得税、增值税、附加税费、企业所得税”的申报工作； 3、能独立操作“工商年报、汇算清缴、残保金申报”等年度事项； 4、能独立进行票据归集与凭证装订； 5、持有中级会计职称，具备高级会计职称者优先考虑。 职位福利：五险、绩效奖金、不加班、周末双休、节日福利、员工旅游

1.负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对。 　　2.负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。 　　3.负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行账务处理。 　　4.负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核误后，将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。 　　5.负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。 　　6.负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理或董事会处理。 　　7.负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账。 　　8.负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。 　　9.负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、董事会审核。 　　10.负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。 　　11.监督月末、年末存货的盘点工作。 　　12.负责指导及安排总账助理人员日常工作。完成财务经理安排的其它工作。 工资根据能力有老板面议。 免费住宿，免费3餐，上班时间为早8：00-11：30下午13：30-17：30

岗位职责: –开展成本核算与管控，保障成本数据真实准确； –跟踪成本变动趋势，输出降本优化建议及实施方案； –参与成本管理流程的搭建与完善，提升成本运作效能。 任职要求： –拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； –能独立承担成本核算与分析任务； –具备优化工作流程的主动性，适应高效工作节奏； –具有一至三年以上相关领域工作经验； –年龄在25至40岁之间； –有制造业企业从业经历者优先录用。

岗位职责： 1.负责日常行政工作的组织与协调 2.推进各项制度的落实与监督检查 3.人员日常管理及相关服务支持 4.办公区域环境的监督与维护 5.执行上级交办的其他工作任务 工作时间及薪资待遇： 时间：9:00—12:00，13:00—17:00，周日休息 试用期一个月，月薪4000元，转正后5000元起 团队氛围融洽，定期组织团建活动，享受带薪年假

岗位职责： 1、依据相关制度要求，完成记账、核账、报账工作，确保流程规范、数据准确、账务清晰、按时结报； 2、编制各类会计报表，保证账务体系完整、账目明晰、日清月结、账实一致，报表内容全面、数字真实准确、提交及时； 3、按照管理规定建立并维护财务档案，确保资料齐备、安全保密。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有2年以上相关工作经验； 2、工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德和敬业精神； 3、熟练使用财务软件及办公软件，有金蝶财务系统实操经验者优先考虑； 4、持有会计初级职称证书。

球厅前台接待，负责收银工作！

主办会计/商品会计 负责全盘账务处理 承担汽车销售公司财务会计工作

岗位职责: 1.负责艾灸馆前台接待，为顾客提供专业化的咨询与引导服务 2.保持前台区域的整洁有序，维护良好的服务形象 3.协助顾客完成预约操作，保障服务流程顺畅高效 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够妥善应答顾客疑问，提供有效且满意的解决方案 3.富有团队协作精神，能与同事共同推进工作目标达成 公司福利：年假超长至少20-30天（带薪），每年至少两次免费旅游及公司团建、聚餐

文件资料整理进出货单据录入系统

岗位职责: 成本会计，主办会计，需在制造业拥有5年以上相关工作经验 1.承担企业日常账务核算及财务报告的编制工作 2.参与企业财务预算方案的拟定与实施推进 3.配合开展财务数据分析，为管理决策提供支持 任职要求： 1.具备系统的会计理论基础和实务操作能力 2.具备良好的协调沟通意识与协作精神 3.具备较强的逻辑思维及问题解决能力

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等