主要职责： 1.负责考勤数据统计与薪酬核算及相关数据分析工作； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等基础人事事务； 3.协助开展一线员工关系的协调与维护； 4.协助推进绩效管理流程，收集绩效数据并完成结果计算，承担部门职员及工人的绩效管理工作； 5.配合完成人才发展相关的数据统计、资料整理及结果报送； 6.协同培训部门推动车间培训计划的落地执行与过程跟踪； 7.维护各人力资源信息系统的数据准确性与时效性； 8.支持生产、行政、社会责任等相关职能部门的协同工作； 任职条件： 1.熟练掌握Office办公软件，会使用PS、思维导图等工具者优先； 2.有制造行业人力资源工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力，积极主动，善于归纳总结与复盘提升； 4.具备较强的抗压能力，能适应生产厂区的工作环境； 5.本科及以上学历

招聘: 万基商务中心14楼 招聘人事2名 销售人员10名，工资面议有需要的找我 张

大专及以上，能力强者可放宽。 年龄要求: 22~35周岁(不在此年龄段的请勿打扰) 招聘职位: 人事助理：协助职场经理完成人员招聘目标，薪资2000+,上不封顶工作时间:上午8:30-12:00;下午2:30-5:30 工作内容:拨打招募电话，协调安排应聘人员面试工作，协助主管完成团队人员招募组 备注:应聘人员需经过1~2次面试及考核，通过后方可录取，避免入职后不适合浪费彼此时间！

工作内容:负责人员招募与选拔 薪资模式:底薪+提成+额外绩效奖励 早九晚六，每月休息四天

1、执行部门日常人事基础性事务操作 2、负责人力相关报表的统计汇总及分析，管理员工福利申领与发放事宜 3、维护并及时更新EHR系统中的人员信息数据 4、开展招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及复试协调等工作 5、配合推进新员工入职培训的组织与实施 6、协助落实绩效管理计划的制定与执行过程相关事项 7、完成公司交办的其他临时性工作任务

主要负责人员招聘相关工作，同时需完成考勤统计、薪资核算以及部分行政事务性工作

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面 2.处理公司日常行政事务，如办公用品管理、固定资产维护等 3.统筹员工关系事务，包括员工福利安排、满意度调研等工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅对接协作 2.拥有良好的组织协调能力及问题解决能力，可高效应对日常工作的各类任务 3.熟悉人力资源管理体系与行政实务操作，熟练使用人事管理工具及办公自动化系统

协助主管完成团队人员面试工作，培训入职，资料整理，配合公司领导内勤安排的其他工作。职位要求：大专及以上文凭，25——35岁之间。工作时间：上午8：10—11：30下午2：30—5：30周休一天半

任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理来访咨询 2.能够适应快节奏工作环境，保持工作效率 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务

【招聘人事、前台数名】 宝妈岗位，上六休一，有无经验都可 时间上午9-122-7不存在加班月休4天 底薪全勤提成 福利:节假日带薪放假，节日福利，定期团建、旅游、聚餐、生日福利、冬暖夏凉、冬天开暖气，夏天配冰箱冷饮等福利。环境舒适氛围轻松

焦作、济源招充电桩安装人员，单量多，结算准时。要求有低压电工操作证，有充电桩安装经验者优先考虑！

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等····· 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

一个焊工，3，4天的活，焦作

焦作温县打磨喷漆有一百五十方，全部400元结束结账

招聘启事: 1、建材会计1名 任职要求: （1）财务、会计等相关本科学历 （2）持有会计从业资格证书 2、美容院店长 （1）有相关工作管理经验。 （2）25岁至50岁 如果您对这个职位感兴趣并符合我们的要求，欢迎您与我们联系 联系电话： 联系人：卢女士 公司地址：志俊大厦

人事招聘

岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，高效处理日常事务； 4.负责员工考勤数据的统计与管理； 底薪2800十提成，9:00-12:0013：30-18:30 月休四天，节假日正常休，不定期组织团建、旅游及下午茶活动

1:语言沟通能力强，善于交际沟通。 2:安排人员入职，宿舍分配。 3:会驾驶C类车辆，有驾驶证。 4:会使用电脑做简单的表格登记。

岗位职责： 1.线上筛选简历，邀约面试人员 岗位要求： 1.学历不限，年龄18-35周岁 2.有相关工作经验，工作积极，态度认真，性格开朗 工作时间： 1.早上9:00到6:30 2.法定节假日正常休息，年假带薪20多天呦～ 薪资待遇： 1.薪资模式：无责底薪3500+邀约面试入职提成15元/人+打卡7天提成100-400/人+周奖金+月奖金 2.综合薪资：6-8k

岗位职责： 1.负责全体员工的人事档案管理工作，如员工信息的收集、更新和管理； 2.负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度,负责行政类公文起草发布； 3.负责招聘工作,公司相关招聘网站维护更新,应聘人员的预约接待及面试,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 4.办理员工入职、述职、离职、劳动合同的签订、续签与管理等相关手续，员工社保、公积金、商业险等人员增减操作；; 5.及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案,各类人事行政文档的存档与保管； 6.负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理； 7.员工考勤系统维护、考勤统计等； 8.协助公司开展各项团队活动，推进企业文化建设，负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理； 9.上级领导安排的其他工作； 上班时间：09:30-12:30,14:00-18:30，双休 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷； 3.具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 4.具有良好的职业素养和职业操守，责任心强、有较强的执行力； 5.有招聘相关工作经验，熟悉各招聘平台的流程和使用； 6.有一定的抗压力，能迅速融入新环境； 7.具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验； 公司福利： 1.按国家规定享有相应的法定节假日假期及相关节日福利； 2.按相关规定购买五险 3.公司不定期组织各种下午茶、文娱活动、节日活动、员工旅游等团队活动。

负责本公司光伏品牌的销售

招聘超市配送业务人员3名

岗位职责： 1、支持战略执行，推动组织成长 （1）依据公司战略方向，厘清各业务单元的战略重点，在业务推进过程中系统识别运作瓶颈与组织挑战，通过影响核心管理团队，促进战略有效执行，保障业务目标达成，激发组织活力，并提升整体组织能力； （2）具备完整的组织发展方法论并可沉淀实践成果（如战略解码、架构优化、组织评估、变革推进、人才机制建设等），能结合企业实际，运用理论积累与实战经验，为组织升级和能力进化提供切实可行的解决方案。 2、人才体系建设与培养实施 （1）具备系统化的人才发展认知与实践经验，能够围绕公司人才战略，协助搭建和完善能力模型、人才评估机制、人才培养体系（涵盖培训体系、讲师队伍、学习发展路径、运营支撑体系等）； （2）能精准识别关键能力建设需求，针对不同群体特征及业务场景，主动整合内外资源，策划并开发差异化培养项目，承担项目管理职责，协同内外部力量共同推进项目落地，助力战略目标实现。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、8年以上大型或中型企业人力资源从业经历，其中至少5年专注于人才发展、组织发展领域； 3、精通组织发展工作的流程与标准，熟练掌握岗位评估、胜任力模型构建、人才测评、继任计划等工具，具备组织结构设计、优化调整及组织诊断项目的主导经验； 4、具备出色的项目统筹与组织协调能力，善于跨部门协作，能够高效推动项目执行与成果转化； 5、职业素养良好，诚实守信、踏实进取、勇于创新，具备战略性视野与前瞻思维。

众享食品有限公司招聘 招聘电商运营2名 招聘网络营销人员5名（年龄25岁—40岁） 招聘会计1名，保管1名，客服2名 招聘超市配送业务人员3名 C1证司机2名 工资待遇面谈 联系电话：

工作时间： 上午8:00-12:00 下午13:30-17:30 行政班双休节假日全休 工作内容 1、公司提供客户渠道，以及工作微信，需要业务员在公司渠道中添加客户微信，沟通开单，不打电话、不面销，属于网络销售 2、工资底薪+提成+奖金组成，除每单提成外，完成多少业绩额外还有奖金 3、每月15号准时发薪，节假日提前，交社保，五险 4、专业知识不难，入职后会有老员工带着学习，公司整体氛围很好，欢迎有销售经验，或者有挣钱意识的朋友加入 工作地址：山阳区华融国际大厦 电话：

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.对已成交客户进行持续维护，提供优质售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励 2.可享受客户长期分润收益，只要客户持续使用相关产品，即可获得对应比例的提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1公司主营产品已连续8年保持稳定运营，项目可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3.个人业绩优秀者，每年有机会获得国内或国外旅游资格，费用由公司全额承担 公司新人首月平均收入约8000元 在职三年以上的资深员工每月被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已稳定运营7年，团队成熟，平台可靠

薪酬专员 该岗位需具备扎实的函数应用能力，熟悉Excel函数逻辑，能够灵活运用各类公式解决薪酬核算中的复杂问题。 工作内容: 1、负责各部门薪酬数据的整理与汇总，确保工资计算准确并按时发放，及时解答薪资相关疑问； 2、编制薪酬类分析报表，如人工成本分析、绩效执行情况统计等，提供数据支持； 3、配合各部门推进薪酬管理事务，提供数据分析及可行性建议； 4、参与公司薪酬专项工作的实施，协助完成人工成本预算编制、薪酬与绩效方案的效果评估等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、1~3年薪酬或绩效相关工作经验，具备大型企业从业经历者优先； 3、具备良好沟通协调能力，精通Excel操作及常用函数公式； 4、有独立完成500人以上规模薪酬核算的经验。

1、负责人事日常基础事务的执行与跟进 2、各类人力资源数据报表的整理、统计及分析，员工福利的申领与发放管理 3、EHR系统中员工信息的维护与动态更新 4、发布招聘需求信息，进行简历筛选、面试邀约及复试流程协调 5、配合开展新员工入职培训的组织与实施工作 6、协助推进绩效考核计划的制定与落地执行 7、完成上级交办的其他临时性工作任务

工作时间： 上午8:00-12:00 下午13:30-17:30 行政班双休节假日全休 工作内容 1、公司提供客户渠道，以及工作微信，需要业务员在公司渠道中添加客户微信，沟通开单，不打电话、不面销，属于网络销售 2、工资底薪+提成+奖金组成，除每单提成外，完成多少业绩额外还有奖金 3、每月15号准时发薪，节假日提前，交社保，五险 4、专业知识不难，入职后会有老员工带着学习，公司整体氛围很好，欢迎有销售经验，或者有挣钱意识的朋友加入 工作地址：山阳区华融国际大厦 电话：

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪：4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.公司提供已由客服邀约好的精准意向客户，你只需通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为其办理信用卡业务。每成功办理一张信用卡可获得100-300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.对已成交客户进行持续维护，做好后续服务，防止客户流失，并促进客户转介绍新资源。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入构成：底薪4000元+提成+各类奖励 2.享受客户长期刷卡带来的分润收益，只要客户持续使用设备，你即可获得相应分成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放。 3.公司主营产品八年未变，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共同发展。 4.业绩优异者，每年有机会获得公司提供的国内或海外旅游名额，费用由公司全额承担。 公司新人首月平均工资约8000元 入职三年以上的员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已平稳运营7年，团队稳定，信誉可靠