岗位职责：会CAD，效果图任职要求：懂施工工艺，熟悉软件任职要求：独立谈单，做报价任职要求：要全职

岗位职责：熟练使用CAD及效果图制作 任职要求：了解施工流程，掌握相关软件操作 任职要求：具备独立接单与报价能力 任职要求：需全职到岗

职位描述 工作内容 1、依据活动主题与具体内容，完成匹配的平面视觉创意设计； 2、主导品牌推广中的视觉输出质量，确保整体形象符合公司品牌标准； 3、协调并管理推广设计及相关物料供应商资源。 任职要求 1、工作认真细致，具备较强的责任意识，善于团队合作，态度敬业； 2、能准确领会工作指令，同时具备良好的创意思维能力。

1、薪资结构：底薪+课时费+奖金激励； 2、综合薪资：6K以上，寒暑假收入翻倍； 3、优秀者或经验丰富者底薪可面议； 4、入职即缴纳五险一金，享有绩效奖金、激励奖金、工龄奖及多项福利待遇。 岗位职责： 1.根据学员实际情况，制定个性化教学辅导方案； 2.结合学员基础水平与个性特点，设计、调整授课讲义内容； 3.按时保质完成授课任务，确保教学目标达成； 4.课后在规定时间内提交课程反馈信息； 5.参与定期会议，总结学员阶段学习成果，说明后续教学安排，并针对问题提供有效解决方案。 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑； 2.具备教学经验，持有教师资格证者优先录用； 3.知识点掌握精准，熟悉考试重点及相关升学政策，具备扎实的专业功底； 4.沟通能力强，具有良好的服务意识和责任心。 广阔的职业发展通道：公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质和职业兴趣的员工实现多元化成长。部分员工入职3-5个月晋升为项目负责人，5-8个月晋升为校区副校，6-12个月晋升为教学经理或特级教师。 1.管理路径：教师→负责人→副校→教学经理 2.专业路径：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师

上班时间9:00-18:30，周末双休，享受法定节假日 面向中国香港、新加坡及海外华人客户推广在线教育课程 具备教育领域销售经验者优先考虑 底薪：4-5k/月（依据个人能力与工作经验核定） 提成机制：按销售额计提 综合收入构成：底薪+提成+全勤奖+绩效奖励，月均收入7-9k

岗位职责： 1、负责装修设计方案的制定与预算编制，确保设计任务按时完成，提供满足客户需求的设计成果； 2、实地勘测待装修房屋，组织并主持施工前的技术交底工作； 3、全程跟进施工进展，及时处理施工过程中涉及的设计相关问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计或相关专业毕业； 2、具备3年以上独立从事家庭装饰设计的工作经验； 3、了解各类施工工艺流程，能独立完成预算编制，熟悉客户洽谈流程，具备较强的沟通协调能力； 4、精通CorelDRAW、CAD等常用设计绘图软件操作。

1.精通CAD、PS等相关设计软件 2.负责量房、方案深化及预算编制等工作 3.具备良好的沟通能力与高度的责任感 4.拥有全国规模领先的装修门店，五层立体化家装体验馆，实现一站式全案交付 5.当前西安市场最具竞争力的薪酬待遇，倡导高效工作，杜绝内耗与无效加班

岗位职责 1、客户需求沟通与分析 接待客户，全面了解其装修风格偏好、功能需求及预算范围，提供专业且个性化的设计建议； 2、方案设计与效果呈现 熟练运用CAD、酷家乐等设计工具完成平面布局与效果图制作，支持酷家乐对接下单流程； 结合公司产品体系优化设计方案，兼顾设计实用性与成本控制； 向客户讲解并展示设计方案，依据反馈进行调整完善，提高方案认可度与成交转化； 3、销售支持与订单跟进 协同销售团队提供设计技术支持，助力客户签约； 指导客户完成材料选择与色彩搭配，保障整体设计风格统一协调； 跟进项目实施进度，联动生产与安装环节，确保设计成果精准落地； 4、市场与行业趋势研究 跟踪家居设计流行趋势，持续优化设计策略以增强竞争力； 整理客户意见与建议，推动产品升级与设计服务流程改进； 任职要求 1、学历不限，室内设计、家居设计等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上全屋定制或家具设计工作经验，有成熟案例者优先； 熟悉定制家具行业知识，包括板材类型、五金配件及相关生产工艺； 3、专业技能 拥有实地量房及安装指导经验，精通CAD、酷家乐等设计软件；可独立完成整套方案设计； 掌握基础施工工艺与常用装饰材料特性，确保设计方案可执行性强； 4、个人素质 具备良好沟通能力和服务意识，能准确理解并响应客户需求； 责任心强，具有团队合作精神，适应一定工作强度； 热爱家居设计领域，关注装修风格演变，主动学习行业新动态； 薪资福利 薪资结构：底薪4000＋提成（设有阶梯式提成机制） 福利待遇：提供带薪培训、定期组织团队活动

【销售岗位】 要求：22-38岁，男女不限 【性格】 外向开朗，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 1、获取家长资源：可通过电话沟通、线下推广等方式，主攻抖音渠道，也可通过转介绍形式拓展潜在客户。 2、面谈成交：将积累的家长资源邀约至门店，进行面对面沟通，促成课程签约。 3、客户交接：对已成交客户信息进行系统整理，及时移交后端督学团队，确保服务衔接顺畅。 4、续费跟进：在学员督学费到期前半个月至一个月内，主动联系家长沟通续费事宜，提升学员留存率，协同督学人员推进。 5、能力提升：持续学习产品更新内容及专业知识，积极参与线上线下培训，为家长提供专业、可靠的咨询服务。 6、目标管理：设定周、月、季度业绩目标，并努力达成或超越既定指标。 【工作经验】 具备1-2年销售经验者优先，表现特别突出者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、具备出色的沟通表达能力，能快速建立信任关系 2、抗压能力强，面对挑战不退缩，保持积极心态持续精进 3、执行力强，能够高效落实各项任务安排 4、具备团队协作意识，与店长、督学人员配合默契，信息互通流畅

招平车多名，女童连衣裙有里布，货源充足，抄更也可，镇安天依美

诚聘 主管3名3500—4500 吧台2名3200—3800 服务员数名3000—3500 一经录用休假3天，有全勤奖，工龄工资， 工资准时 王家大院长安宴大家庭 欢迎你的加入 电话：同步

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招聘：炒锅 诚聘: 炒锅:5500元 月 月休4天 管食宿

招聘五年以上工作经验设计师，男女不限。

河南安阳市招5年以上经验设计师，装修公司家装业务招人。

适合23-33岁，有装修设计行业3年以上的工作经验，沟通能力强，有耐心负责，人品好，大专以上学历。 上班时间白班8.00-18.00，包餐，，月休4天。 有意向者可申请职位投递简历联系哦！

善于沟通做事负责有干劲的来

室内设计两名业务员两名

一、岗位职责： 1.​​市场推广与招生​​ 利用线上线下方式（如地推、社交媒体、短视频、社区活动）推广游泳课程，吸引潜在学员，扩大品牌影响力。 策划并执行招生促销活动，开发多元生源渠道（如幼儿园、小学实地推广）。 2.​​销售转化与跟进​​ 运用专业销售方法推动签约，达成个人及团队每月/年度招生任务。 持续跟进意向客户，维护现有学员关系，提升续课率和口碑推荐。 3.​​客户关系与问题处理​​ 建立学员信息档案，关注学习进展，及时回应并解决学员或家长的疑问与需求。 衔接学员、家长与教练/教学团队之间的沟通，保障服务质量与满意度。 4.​​数据管理与协作​​ 收集整理咨询量、报名转化等数据，助力招生策略调整与优化。 协同教练组及运营部门完成课程调配、活动支持等相关工作。 二、任职要求 ​​基本条件​​ ​​学历​​：高中/中专及以上，大专或教育类、市场营销类专业优先考虑。 ​​年龄​​：一般为18-45岁，优秀者可适当放宽。 ​​经验​​：接受零经验应聘，有教育培训或健身行业销售背景者优先录用。 ​​能力与素质​​ ​​沟通能力​​：普通话流利，性格亲切，具备良好需求洞察力。 ​​销售与服务意识​​：目标感强，抗压性好，能独立推进销售全过程。 ​​团队协作​​：具有协作精神，配合工作安排（如周末值班、外出推广活动）。

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需接受长期国内异地工作及频繁出差安排，性格内向、顾虑较多者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠，每完成一单提成900元（试用期），新人平均每周完成2-6单，实收1800—5400元（每周）；转正后每周可完成5-10单，实收7000—15000元（每周）。 工作内容：周一至周四，利用早上、中午、傍晚三个上下学时段，前往小学门口与家长面对面沟通，介绍并邀请家长与孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过讲解课程价值，引导家长购买体验门票并预约周末（周六日全天）的体验课时间。课后家长若认可教学效果，便会报名后续课程，整体成交率维持在30%—70%之间。普通员工日均售出门票3-10张，销售能力突出者可达10-15张。收入完全取决于个人投入与执行力，多劳多得。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次到岗工作满三周后，可报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部由个人留存，无需上交（日均售出3—10张，视个人能力而定，相当于每日食宿补贴） 3：开单激励：完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票额外奖励，具体标准由团队另行制定 6：工作灵活自由，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力，市场需求旺盛，出单容易，期待有能力的你加入我们！ 如能接受上述条件或有疑问，欢迎联系我填写报名表，预约面试详谈！

制作青龙石假山，老师傅。手艺好。二把刀勿扰。

招贤纳士销售代表：（20名） 【招聘条件】： 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限。 2、热爱销售工作，乐于与人互动，向往走遍全国各地的 岗位职责: 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力展现：语言清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，踏实肯干，抗压能力强，具有高度的团队合作意识和积极进取的精神； 【任职资格】: 1、不限经验（我们更关注你是否有决心） 2、学历非硬性要求（我们重视实力，认可付出） 3、具备良好的沟通水平与综合素养（有销售相关经验者优先考虑） 4、能承受工作强度，有强烈的进取心（目标需靠自身努力达成） 【薪资待遇】：（提成+工作时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的发展平台，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 首次上岗报销全程路费 工作地点：全国各地

一、岗位职责： 1.​​市场推广与招生​​ 利用线上及线下方式（如地推、社交平台、短视频、社区活动）开展游泳课程宣传，吸引目标客户群体，扩大品牌影响力。 组织并执行招生促销活动，开发多元生源渠道（如对接幼儿园、小学进行现场推广）。 2.​​销售转化与跟进​​ 运用专业销售方法推动客户签约，达成个人及团队设定的月度/年度招生任务。 持续跟进意向客户，维系现有学员关系，提升续课率与口碑推荐。 3.​​客户关系与问题处理​​ 建立学员信息档案，掌握学习进展，快速响应学员或家长的疑问与诉求。 衔接学员、家长与教练/教学点之间的沟通，保障服务质量与客户满意度。 4.​​数据管理与协作​​ 汇总咨询数量、报名转化等关键数据，辅助调整招生方案。 协同教练组及运营团队完成课程调配、活动支持等相关配合工作。 二、任职要求 ​​基本条件​​ ​​学历​​：高中/中专及以上，大专或具备教育、市场营销背景者优先考虑。 ​​年龄​​：一般为18-45岁，综合能力突出者可适当放宽。 ​​经验​​：接受零经验人员培训上岗，有教育培训或健身领域销售经历者优先录用。 ​​能力与素质​​ ​​沟通能力​​：普通话流利，富有亲和力，擅长倾听并把握客户需求。 ​​销售与服务意识​​：目标感强，抗压性好，能独立推进销售全过程。 ​​团队协作​​：具有协作意识，配合工作调度（如周末值班、外出推广活动）。

1、熟练掌握office； 2、有行政管理相关工作经验； 3、可提供住宿，晋升机会多； 4、定期免费培训，协助职业规划； 5、工作地点在咸阳。

我们专注成人与大学生的计算机职业培训，非少儿教育领域，政策稳定，行业前景清晰，远离在线教育泡沫！ 无需外出，无需地推，全程线上邀约客户。 月度大型团建，每周小型活动，年终奖全员覆盖，福利满满！ 岗位职责： 1．无需自行开发客户，公司提供精准客户资源； 2．通过电话联系意向学员，邀请其到校了解课程内容； 3．负责接待来访学员，提供专业课程咨询并推动报名成交； 4．根据学员需求制定合适的学习方案，协助完成报名流程； 5．准确记录、汇总咨询数据，深入挖掘潜在学员信息。 （一）薪资福利 1、薪酬结构：底薪+补贴+提成，综合收入12K以上； 2、入职即缴纳社会保险； 3、年度发放年终奖金； 4、转正后每月享有调薪或晋升通道； 5、团队氛围轻松融洽，提供年度体检、带薪休假、节日礼品等多项福利； 6、工作时间9:00-18:00（中午12:00-14:00休息），单双休制 （二）晋升发展路径 中级咨询顾问（储备组长）—主管（储备主管）—经理（储备经理）—区域经理

咨询师：负责来访家长的咨询接待转化，要求从事中高考相关行业3年以上工作经验 渠道专员：负责开发维护大客户，要求从事教育相关行业3年以上工作经验 教育主播：进行教育主题的直播，中高考政策解读，学校及课程体系的的相关内容，要求从事教育相关行业3年以上工作经验且从事过教育类直播工作

1.谈客户，和有需要装修的客户沟通方案，对接施工项目 2.对接市场部 3.底薪加提成，待遇丰厚。 4.单量大，设计师少，需要积极，想赚钱的设计师 5.工作经历有丰富经验。 6.目前在职设计师月工资1.5w起

【工作内容】 1.负责招生工作，依托公司提供的客户资源与家长沟通，邀请其参与周末试听课程； 2.维护良好的客户关系，提升服务体验； 3.办理学员报名相关手续及流程跟进。 【薪资待遇】 根据职级与能力评定薪酬。 薪资结构：底薪+提成+绩效考核 底薪：3300元 正式员工月薪保底：5000～6000 主任级别月薪保底：2w+ 部长级别月薪保底：4w+ 提成范围：400~1200/单 【工作时间】 上午9:30前完成打卡上班，下班无需打卡。工作时间灵活宽松，任务完成后可自主安排个人事务，自由离岗，无加班要求。 【额外福利】 1.免费提供高档小区住宿； 2.公司组织岗前带薪培训； 3.定期组织聚餐、免费旅游及不定期抽奖活动； 4.享有带薪年假15~20天。 【应聘要求】 形象良好，性格开朗，具备责任心、爱心及团队荣誉感。有相关从业经验者优先考虑。 【职位晋升】 见习员工—正式员工—见习主管—科长—主任—部长—经理 主任及以上岗位享受公司分红权益

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 应聘前提：需接受长期国内出差及跨区域工作安排，社恐或顾虑较多者请勿扰！ 薪酬结构：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入稳定在1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周入账7000—15000元，收入与个人能力直接挂钩。 岗位职责：周一至周四，利用早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长与孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子参与度高，家长认可度强。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约周末（周六日全天时段）的课程体验。课后若家长满意，将报名后续系统课程，整体转化率维持在30%—70%之间。普通员工日均售出门票3-10张，销售能力突出者可达10-15张/天，收益完全取决于个人投入程度。无需担心经验问题，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专属导师带教指导。 福利支持： 1：首次到岗且连续工作满三周，可凭票据报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票含10元服务补贴，所售门票相关费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3—10张即相当于获得食宿补助 3：达成开单目标享额外激励——单周成交5单可报销一周住宿费，7单及以上可报销下一站差旅费用（按周计算） 4：食宿自行承担，团队统一安排住宿，标准为双人标间（约40元/人/天） 5：每日售票另有额外奖励，具体细则以团队当期政策为准 6：工作时间灵活，如遇个人事务或需休假，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力，市场需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力的你加入！ 如能接受上述工作模式，或尚有疑问，欢迎联系我填写报名表并预约面试，我们将为您详细说明。