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开发工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员5-10年本科CATIA底盘集成经验AutoCADCAE底盘零部件经验仿真设计经验Simulink底盘总布置经验软件开发经验UG一级供应商商用车经验尺寸工程师经验制动系统经验要求底盘工程师经验英语可作为工作语言悬挂系统经验第三方设计公司经验新能源汽车经验传动系统经验主机厂经验乘用车经验一级供应商经验
【岗位职责】 1. 主导驱动桥、挂车桥、鞍座等底盘零部件的3D设计、2D图纸输出及BOM编制,确保设计达成开发目标。 2. 实施产品诞生流程,编制DFMEA、特殊特性清单等设计文件,参与设计评审并落实改进措施。 3. 输出全套技术资料:图纸、技术规范、装配技术条件、维修手册、过程评审文件等,确保数据准确性和完整性。 4. 协同CAE科完成强度、疲劳仿真分析,根据结果迭代优化设计方案;主导试制阶段技术问题分析,包括根本原因分析及设计改进方案。 5. 提供样件制作指导,签署样件认可报告。 6. 负责供应商技术对接:主导零部件选型验证、供应商变更技术评估及量产件质量问题整改;制定DV/PV试验大纲,协同试验室完成测试验证,分析数据推动设计改进。 7. 主导设计变更(ECN)流程,评估变更风险并跟踪实施效果;提供量产及售后技术支持,分析故障根本原因,制定技术整改方案并验证有效性。 8. 维护底盘零部件设计规范库,持续优化设计标准,完成上级交付的临时任务;进行竞品对标分析。 【岗位要求】 1. 精通三维设计软件及工程图纸规范。 2. 掌握APQP/DFMEA核心工具,熟悉IATF 16949。 3. 具备CAE仿真结果解读及结构优化能力。 4. 熟悉铸造、机加工艺及供应商技术验证流程。 5. 掌握试验数据分析及故障树分析方法。 6. 熟练运用PLM系统进行数据管理。 【福利待遇】 缴纳五险一金、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等。
其他生产营运人员月结3-5年本科机器人算法运动控制算法
工作职责 1. 负责机器人运动控制中强化学习算法的整体架构设计; 2. 负责开发并优化机器人运动控制策略; 3. 搭建机器人仿真环境,处理运动相关数据,推进Sim2Sim与Sim2Real的迁移实现; 4. 搭建强化学习训练平台,支持多卡并行训练,并完成算法的部署与调试。 工作要求 1. 学历要求:本科及以上,自动化、控制工程、人工智能、计算机等相关专业优先; 2. 工作经验:掌握多自由度机器人控制基础知识(如PID、MPC等),熟悉3D坐标空间变换原理,具备机器人电机控制、运动学(正逆解)、刚体/非刚体动力学建模能力,拥有丰富的仿真与实机调试经验,并有实际落地项目案例。
其他生产营运人员5-10年本科
岗位工作内容 1. 能够熟练准确地识别图纸上的工艺信息,能看懂工艺方案。 2. 能够独立进行设计工作,做过减料把工装、非标装配线、传送链、塑料件热铆焊接工作站等。 3. 适应短期出差,处理现场问题,并提出改进方案。 4. 熟悉焊接工作站及三轴变位机,能独立进行设计。 5. 线体/工作站、外围配套设计及规划。 6. 集团标准化(专机/CNC/注塑取件及预埋抓手等)制定。 技能要求或岗位经历 1. 从事非标设计相关工作5年及以上。
其他生产营运人员月结3-5年本科自动化机械经验AutoCAD整机设计经验机电设备经验SolidWorks有机械工程师经验
岗位性质:储备干部岗(基层管理方向培养) 【岗位职责】 1. 参与设备日常维护、相关技术工作(设备调试/启动阶段需到车间,不脱产)。 2. 协助技术科日常事务统筹,按储备干部标准参与部门管理类工作。 3. 完成部门安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,机械设计制造/机械工程/电气自动化等相关专业优先(无经验可培养)。 2. 可长期在四平市发展,年龄不限(80后、90后均可)。 3. 踏实肯干、有责任心,能配合完成设备相关工作(无需长期驻车间)。 4. 退役军人待遇从优。 【岗位亮点】 1. 工作节奏灵活:设备运行稳定时,可在办公室完成工作,无需长期驻车间。 2. 待遇福利优:公司福利完善(可补充具体福利,如五险/餐补/节日福利等)。 3. 明确发展通道:入职即按技术科基层管理岗培养,成长路径清晰。 【福利待遇】 薪资:3000-5000元(福利完善+晋升空间明确) 工作时间:早8点-16点30,午休1小时,月休4天
研发助理
4-7千/月
其他生产营运人员1-3年大专工艺设计化学专业精细与专用化学品化学化纤产品研发
1. 对氧化、还原、偶联、取代、氢化等反应的机理及操作熟练掌握和灵活运用。 2. 开展氧化及偶联反应的条件筛选及放大工艺的开发及工程优化。 3. 开展产品的结晶、蒸馏、去离子等纯化工艺开发及应用研究。 4. 使用相应检测设备对反应进行跟踪和产品检测,确定检测方法。 5. 对目标分子或催化剂进行设计合成。 6. 实现所负责项目的小试、中试及产业化。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,化学、化工、有机合成和高分子材料相关专业,2年以上药厂、化工有机合成实验室小试经验,有中试放大工作经验更佳。 2. 能独立完成两步或者多步有机反应,熟悉化工单元操作。 3. 有聚酰亚胺单体合成经验优先考虑,优秀应届毕业生也可重点考虑。 4. 热爱研发或技术类工作,喜欢钻研,愿意思考核琢磨问题。
视觉创意设计
100-110元/天
平面设计经验不限大专包装设计企业/自有品牌
岗位职责:应届毕业生或在校学生 任职要求:负责设计新品包装 职位描述工作内容 1、依据活动主题与具体内容,完成对应的平面视觉创意设计; 2、在品牌推广过程中把控视觉输出质量,确保呈现效果符合公司品牌形象标准; 3、协调并管理推广设计相关供应商及物料资源。 任职要求 1、工作认真细致,具备较强的责任意识,拥有良好的团队合作精神与职业操守; 2、能准确领会主管指令,同时具备一定的创新思维与设计表达能力。
其他生产营运人员月结1-3年大专光学仪器SolidWorksNX UG
岗位职责: 1. 主要负责光机系统的装配与调试,能独立完成光学镜片及镜头的安装工作; 2. 可独立或协同完成离轴两反射天线或同轴卡塞格林系统的装调任务; 3. 能够独立开展多种反射镜的粘接作业,并进行相应的检测操作; 4. 具备学习光学检测技术及相关设备的能力,掌握光机装配调试和机械结构组装技能; 5. 根据项目需求参与跟产过程,配合完成项目验收及外场试验工作。 任职资格: 1. 教育背景:大专及以上学历,机械、机电、电子等相关专业毕业; 2. 经验要求:具有光电类产品装配、调试或外场技术支持经验者优先,有光机调试经验者优先考虑; 3. 技能要求:具备基本的机械装配与电气调试知识,熟练使用常用装配工具及电子测试仪器;了解光电传感器、激光器等部件的工作原理,熟练使用经纬仪、焦距仪者优先; 4. 岗位胜任力:动手能力强,工作细致认真,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能适应出差及外场实验环境。 福利:入职缴纳五险一金、周末双休、法定假期、节日福利、食堂补贴、生日贺金、丰富的团建活动、年度免费体检、高温假、项目奖金、年终奖
平面设计1-3年中专/中技广告设计广告/设计公司PSCDRAI不接受居家办公
广告设计制作公司诚聘设计人员,熟练掌握Ps、Cdr软件,具备Ai导图操作能力者更佳,有简单3D建模技能优先考虑。 沟通协作顺畅,具备独立作业能力,有广告设计相关经验者优先录用。熟悉广告制作工艺及常用材料者优先。 享受法定节假日正常休息,公司按规定缴纳五险,工作日提供午餐补贴。
吉林通化快大杀鸡店招员工,主要就是收拾鸡鸭鹅。有活就干,没活就玩能干到腊月底,
营业员
快大杀鸡店招员工,主要就是收拾鸡鸭鹅。有活就干,没活就玩能干到腊月底,
通化
11月10日 20:31拨打电话
理货员月结
梅河口市中心医院超市诚聘理货员、理货员,工资每月3800元+每月有带薪休假+年节有福利+年终有奖金,工作时间:早8点到晚8点,要求:服从安排,口齿伶俐,工作认真积极,能长期工作的,不接受短期离职的,非诚勿扰。电话:
通化 梅河口市
11月10日 20:14拨打电话
服装导购
鞋服店招聘营业员2名,长期岗位,工作时间早7:30-晚5.00,长期岗位,底薪+满勤+午餐。要求:五官端正,身体健康,性格开朗大方,具备良好的销售商品和沟通能力,能够吃苦耐劳,有敬业精神,有无经验均可,有经验者优先录用。电话:
通化
11月10日 20:14拨打电话
吉林通化烧烤店招改刀,配合厨师,不需要切穿串的肉,工作时间:11:00-11:00电话:
改刀
烧烤店招改刀,配合厨师,不需要切穿串的肉,工作时间:11:00-11:00电话:
通化
11月10日 20:14拨打电话
配菜
招聘枫林小镇A区|乐辰围炉涮串招穿串人员上班时间:早9点—晚9点要求:爱干净,做事麻溜、利索,踏实肯干薪资面议,电话
通化
11月10日 20:14拨打电话
其他生产营运人员月结经验不限本科有机合成
【岗位职责】 1. 根据组长或主管的课题安排,合理设计实验并仔细实施; 2. 配合组长,独立开展一定难度的全新课题或重复一些高难度的课题,力争及时地完成课题任务; 3. 细心观察实验,规范操作,得到合理的实验结果; 4. 科学分析实验中出现的问题,提出合理的改进建议,或得出合理的结论; 5. 及时地书写E-Note、日报和结题报告; 6. 根据公司要求,及时地总结工作,上交实验数据资料。 【岗位要求】 1. 化学相关专业学士或具有学士的同等理论及实验水平,可接受应届生; 2. 熟练掌握有机合成、产物分离与结构鉴定技能; 3. 熟练掌握文献检索手段,具备优良的英文读写能力; 4. 良好的敬业精神,强烈的责任心,工作严谨踏实、仔细认真。
液压工程师
1.1-1.5万/月
生产运营经验不限大专
岗位描述: 负责公司液压系统的整体方案设计、原理图绘制及优化工作。 独立完成液压元件(泵、阀、油缸等)的选型计算与三维布局设计。 运用CAD和SolidWorks软件输出零部件图纸、BOM表及相关技术文件。 参与样机装配调试,解决生产及售后过程中的液压技术问题。 按照公司要求,开发新产品。 任职要求 学历专业:大专及以上学历,机械自动化、机电一体化或流体力学相关专业。 软件技能:精通AutoCAD和SolidWorks,能高效完成二维/三维设计。 经验能力:2年以上液压系统设计经验,能独立承担设计任务。 综合素质:执行力强,能严格按项目节点推进工作;抗压能力强,适应紧急攻关阶段的工作节奏。 加分项 有伺服系统设计经验(熟悉电液伺服阀选型、闭环控制)。 有伺服压机设计经验。 熟悉AMESim等液压仿真软件。
生产运营包住1-2人月结全职化工类本科及以上
1.严格执行公司各项规章制度,处理研制、设计、生产过程中的各种技术问题,包括相关的环境和职业健康安全有关问题。2.在产品研制、设计过程中采用和推广可靠性技术、维修性技术、优化设计技术,采用国际标准和国内先进标准,考虑资源使用的合理性,考虑环保和安全要求,从生命周期观点出发考虑控制措施及环境、职业健康安全的要求。3.负责产品研制设计,对产品结构方案的正确性、先进性和经济性负责,拟定各种试验标准、规范,严格执行技术状态管理,保证设计产品图、文、物相一致。4.参与不合格品控制相关的技术问题,从涉及和技术角度分析不合格原因,拟定相应的控制措施。
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限大专全职厂内食堂月结工资4-8人间宿舍4人间宿舍缴纳商保
实习生薪资待遇:底薪2300加班费夜补20/天餐补18/天,出勤就有,不出勤没有,购买意外险,没有绩效考核 岗位:电测岗,两班倒,无尘服坐班 实习薪资待遇:底薪2300加班费夜班补贴20餐补550一个月,购买意外险,没有绩效考核 岗位:点灯岗,两班倒无尘服站班
管理人员
4-8千/月
生产运营月结全职
[發][發][發][發]招聘职位:驻厂人员 综合工资:5000-8000月薪=能力! 1.年龄20-30周岁, 高中及以上学历,表达沟通能力强,会开车 2.性格开朗,责任感强,服从安排 ,
服装设计
1-5千/月
服装/纺织设计1-3年学历不限外套男装运动服服装生产过程管理设计初稿制定工艺文件PSAI服装接受居家办公
对时尚设计怀有热忱,乐于探索前沿的设计理念。 掌握基础设计能力与创新思维。 熟练使用设计工具(如Adobe Illustrator、Photoshop等)。 可灵活安排时间,每周至少投入[具体的工作小时数]小时。 具备良好的表达能力和协作意识。 工作职责: 参加团队会议,与设计成员交流创意构想。 绘制并提交服装设计草图与方案。 依据团队意见优化和完善设计方案。 协同相关部门高效对接,推动设计理念落地执行。 我们为你提供: 具有吸引力的薪资待遇,按实际工作时长计算。 加入一个富有活力与创造力的工作氛围。 与业内资深人士共事的机会,助力拓展行业人脉。 若你热爱时尚,并希望在弹性工时中展现设计才华,欢迎投递简历。请将个人简历、作品集及自述信发送至[招聘邮箱],我们将及时与你联系。 携手共创独具风格的时尚潮流!
平面设计
3-5千/月
平面设计1-3年大专现场办公PRPS周末双休PPT设计品牌设计文创设计广告设计包装设计甲方公司1-3年平面设计经验五险
【岗位职责】 1. 负责海报、宣传册、企业名片等基础物料设计,把控色彩搭配与版面布局,对接印刷环节确保设计落地。参与广告方案的创意构思,设计户外广告、媒体广告等物料,需与企划团队协作,确保广告视觉与内容契合,提升集团形象。 2. 聚焦品牌形象打造,设计品牌Logo、标准字、标准色等VI系统核心元素,同时维护品牌视觉风格统一,还会参与重大活动主题视觉设计及品牌形象迭代优化。 3. 负责产品包装简易设计沟通,了解印刷工艺与材料特性;做过产品包装的优先。 4. 适配电商平台需求,设计商品主图、详情页、店铺首页装修版面,以及促销活动海报、优惠券等物料,部分需配合完成店铺活动的视觉氛围营造。 5. 协同第三方3D、平面设计团队开展内容共创,对设计成果进行专业化审阅,统筹推进成果落地执行,确保项目诉求精准落地。 【岗位要求】 1. 1年以上平面设计或视觉设计相关工作经验,有电商、包装设计、广告公司从业经验者优先考虑。 2. 专业技能:熟练掌握Adobe Photoshop、Illustrator、CorelDraw等常用设计软件;具备良好的审美能力、创意执行力和沟通能力。 3. 责任心强,注重细节,能高效对接修改意见,严格按照时间节点完成工作任务。 4. 其他要求:应聘时需提供个人近期设计作品集,便于审核专业能力。
车间主任
1-1.5万/月
车间主任1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验
冷压球生产管理
设备管理岗
4-5千/月
生产设备管理员包住餐补月结1-3年大专
一、主要工作范围及工作地点 落实公司设备管理目标,负责制定设备管理相关制度、流程和记录,负责设备档案、台账、制度、记录的整理和归档,负责组织开展生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作,负责新设备选型工作,负责设备及系统相关的培训和考核管理工作,负责组织与设备相关的技能竞赛等。 负责设备维修、保养等过程的安全环保管理,负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。组织实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备资源调度和配置,通过对设备管理优化,提升设备保障效率,达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、制定设备管理相关制度、流程和记录,组织落实相关管理制度,通过合理的组织和流程优化管理,达到满足和提升设备保障的目的。 2、制定设备及系统计划性/预防性检修和保养计划,并按计划实施。 3、设备档案、台账、制度、记录的整理和归档及时、完整、准确,并每月对设备管理相关数据进行统计分析,形成相关报表。 4、制定设备及系统相关的培训和考核管理工作计划,制定设备相关的技能竞赛计划等,并按计划组织实施。 5、负责设备维修、保养等过程的安全环保管理。 6、负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历:大专及以上学历。 2、年龄:45岁及以下。 3、专业知识:设备管理基础知识。 4、具有设备管理经验,熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度,能很好的落实公司的管理制度,能很好的听从指挥,高效的完成工作任务; 7、沟通协调能力强,做事认真,精于协作,团结同事,敢于承担责任,热爱集体。 三、工作时间: 1、上班时间8:30-17:00; 2、综合工时制。 四、薪酬及福利: 1、每月薪酬4500/月(含个人五险一金部分); 2、单位统一购买五险一金; 3、每年发劳保用品,法定节假日值班有福利酒; 4、每年组织1次健康体检; 5、公司统一提供员工餐,按照公司要求进行提前报餐,报餐后登记,,扣除标准:早餐3元/人,午餐5元/人,晚餐5元/人;餐费除员工承担部分外,超标部分由公司福利费进行补贴; 6、异地员工可申请员工宿舍(双人间),申请批准后提供员工宿舍;100元/月,在月度工资里面扣除; 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。
生产主管
8千-1.5万/月
车间主任3-5年大专
工作地点:吉林省延边州和龙矿区 岗位职责: 1、依据公司下达的生产指标,编制具体的生产作业方案,并将任务细化落实至各班组,通过科学调配人力与资源,协调解决爆破、运输等关键环节问题,保障出矿量及矿石品位达到标准要求; 2、严格遵守安全生产法律法规及操作规范,坚持现场带班作业,与作业人员同步进出作业面,认真完成交接班程序; 3、落实设备维护保养规定,确保核心设备运行正常,合理组织检修计划,实施节能降耗举措,有效控制材料与备件的使用消耗; 4、牵头组织车间生产例会,协调处理各工序衔接中的问题,积极响应调度指令,及时上报现场动态信息。 任职资格: 1、高中及以上学历,具备矿业、机械、管理等相关专业基础; 2、具有三年以上地下矿山一线生产管理实践经验; 3、熟悉井下矿山安全管控与生产运作流程; 4、具备较强的沟通协作能力及团队管理素质。
选矿厂负责人
1.2-2万/月
厂长/主管5-10年大专选矿贵金属矿金属矿
工作地点:延边州和龙县矿区,需驻矿工作,不能接受请勿投递简历。 岗位职责: 1、全面负责厂区日常运营及行政事务管理,直接向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责,监督制度落实与执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全规范等方面的培训学习工作。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作,对设备定期检修方案做出准确及时决策。 5、根据实际生产运行情况,动态优化生产计划,确保综合回收率与设备完好率达标。 6、落实公司成本管控要求,持续降低厂区运营成本,在保障产量与质量基础上实现降本增效。 7、定期开展车间经营运行情况月度总结,整理并提交相关统计报表。 任职要求: 1、选矿类相关专业,大专及以上学历,具备10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景,其中至少3年金矿选矿实操经验。 3、掌握选矿设备管理体系,曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利:五险一金、包住、包吃、节日福利
平面设计
3-4千/月
平面设计3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责海报、宣传册、企业名片等基础物料设计,把控色彩搭配与版面布局,对接印刷环节确保设计落地。 2. 参与广告方案的创意构思,设计户外广告、媒体广告等物料,需与企划团队协作,确保广告视觉与内容契合,提升集团形象。 3. 聚焦品牌形象打造,设计品牌Logo、标准字、标准色等VI系统核心元素,同时维护品牌视觉风格统一,还会参与重大活动主题视觉设计及品牌形象迭代优化。 4. 负责产品包装简易设计沟通,了解印刷工艺与材料特性。 5. 适配电商平台需求,设计商品主图、详情页、店铺首页装修版面,以及促销活动海报、优惠券等物料,部分需配合完成店铺活动的视觉氛围营造。 6. 协同第三方3D、平面设计团队开展内容共创,对设计成果进行专业化审阅,统筹推进成果落地执行,确保项目诉求精准落地。 【岗位要求】 1. 精通Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign、CorelDraw等设计软件。 2. 具备良好的审美观和创造力,能够独立完成设计任务。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4. 具备良好的审美能力、创意执行力、责任心强,注重细节,能高效对接修改意见并按时完成工作。 5. 做过包装设计者优先。
平面设计
3-5千/月
平面设计1-3年学历不限现场办公周末双休PPT设计文创设计品牌设计广告设计包装设计甲方公司1-3年平面设计经验五险
【岗位职责】 1. 负责海报、宣传册、企业名片等基础物料设计,把控色彩搭配与版面布局,对接印刷环节确保设计落地。参与广告方案的创意构思,设计户外广告、媒体广告等物料,需与企划团队协作,确保广告视觉与内容契合,提升集团形象; 2. 聚焦品牌形象打造,设计品牌Logo、标准字、标准色等VI系统核心元素,同时维护品牌视觉风格统一,还会参与重大活动主题视觉设计及品牌形象迭代优化; 3. 产品包装简易设计沟通,了解印刷工艺与材料特性;做过产品包装的优先; 4. 适配电商平台需求,设计商品主图、详情页、店铺首页装修版面,以及促销活动海报、优惠券等物料,部分需配合完成店铺活动的视觉氛围营造; 5. 协同第三方3D、平面设计团队开展内容共创,对设计成果进行专业化审阅,统筹推进成果落地执行,确保项目诉求精准落地。 【岗位要求】 1. 性别:不限; 2. 年龄:18-40岁; 3. 学历:不限; 4. 工作经验:1年以上平面设计或视觉设计相关工作经验,有电商、包装设计、广告公司从业经验者优先考虑; 5. 专业技能:熟练掌握Adobe Photoshop、Illustrator、CorelDraw等常用设计软件;具备良好的审美能力、创意执行力和沟通能力;责任心强,注重细节,能高效对接修改意见,严格按照时间节点完成工作任务; 6. 其他要求:应聘时需提供个人近期设计作品集,便于审核专业能力。
服装/纺织设计经验不限本科希望对户外运动偏好者
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2026-08-04 对时尚设计怀有高度热情,乐于探索前沿设计理念。 具备基础设计能力与创新思维。 熟练使用设计类软件(如AdobeIllustrator、Photoshop等)。 可灵活安排时间,每周至少投入[具体的工作小时数]小时完成工作任务。 拥有良好的沟通意识及团队协作素养。 工作职责: 参与团队会议,与设计师共同探讨并交流创意构想。 独立完成服装设计图稿的绘制与提交。 依据团队意见对设计方案进行优化与调整。 协同相关部门高效对接,保障设计概念落地执行。 我们为你提供: 具有市场竞争力的报酬,按实际工时结算。 加入一个富有活力与创造力的工作氛围。 与业内资深时尚人士共事,积累行业资源与人脉。 若你热衷于时尚领域,并希望在弹性工作制度下施展设计才能,欢迎投递申请。请将个人简历、作品集及一份自我介绍发送至[招聘邮箱],我们将第一时间与你取得联系。 携手共创独具风格的时尚潮流!
平面设计经验不限学历不限舞美设计展台设计
工作职责: 1、配合完成公司各类活动相关的视觉设计任务, 2、负责日常图片的编辑与平面类处理工作。 3、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求: 1、工作认真、积极进取,具备良好的沟通能力, 2、熟练掌握PS、AI、CDR等设计软件中的至少两款工具
技术服务工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士
【岗位职责】 1. 分析客诉异常品,模拟复现客户反馈异常,制定并验证改善方案; 2. 赴客户现场处理产品异常,开展产品应用相关培训; 3. 分析研究客诉及内部验证发现的产品异常问题; 4. 参与测试组工作,编制更新测试方法,完成本职测试任务; 5. 组织部门内部相关专业培训,完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 具备化学、机械、电子相关专业硕士学历,英语四级及以上; 2. 具备较强的 DOE设计能力、动手能力、学习能力与责任心,肯钻研,有封装厂、电子厂、Fab厂相关工作经验者优先; 3. 性格乐观开朗、积极向上,拥有优秀的沟通协调、应变及抗压能力。
其他生产营运人员月结5-10年本科技术研发
1. 产品研发与升级:负责现有履带式两行玉米收获机的性能优化与结构改进。 2. 新品研发管理:结合市场需求(如耐密植、适应丘陵地形的小型机型),主导新产品的设计开发、样机试制及定型工作。 3. 生产工艺提升:完善生产流程,攻克焊接与装配环节的技术瓶颈,建立产品验收规范。 4. 团队建设与管理:组建或带领研发团队,统筹项目关键节点进度。 5. 人才优选条件:具备成熟技术团队资源、持有相关专利或行业渠道者优先;熟悉农机补贴政策及产品鉴定流程者予以加分。 6. 发展理念契合:具备创业意识,认同长期发展导向,愿以技术创新推动企业成长。 7. 技术入股机制,股权比例开放协商。
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