我们是一群充满热情与关爱的伙伴 公司倡导轻松愉快的工作环境，快乐工作，开心收入，团队氛围和谐不内耗，自在高效赚取回报！ （岗位要求） 1. 具备良好的沟通能力，性格温和有耐心 2. 年龄17-25岁，零基础可培养 {薪资详情} 底薪5500+提成 （上班时间） 早8:30-晚18:30 不加班 无试用期 {福利待遇} 每月15日准时发放工资 定期组织团建活动、生日庆祝 每周至少安排两次集体聚餐，茶歇零食自由享用 节日礼品丰富到手软 入职即安排住宿，房间配备齐全家电

负责账号运营发作品剪辑拍视频 需有抖音起号经验

岗位职责： 1、主导新媒体团队的搭建与日常管理，制定清晰的工作目标及考核机制，充分调动团队积极性，增强团队协作效能，并结合公司整体战略方向，规划并落地执行新媒体营销方案。 2、全面负责企业新媒体矩阵的运营工作，涵盖微信公众号、微博、抖音、快手、小红书、知乎、官网、APP及其他新兴社交平台；实时跟踪各平台数据动态，围绕粉丝增长、阅读量、互动率、转化效果等核心指标进行监测与评估，持续优化内容布局与投放策略。 3、牵头或协同团队完成高质量内容的策划、撰写、编辑与审核工作，确保内容风格契合品牌调性，适配不同平台特性，有效吸引目标用户关注。 4、统筹线上线下主题活动的策划与执行，借力热点事件激发用户参与热情，提升品牌声量与用户粘性；拓展并维护与KOL、网红、合作品牌及第三方服务方的良好关系，开展联合推广与资源互换；积极探索新媒体平台的商业变现路径，实现流量转化与品牌曝光双赢。 5、运用专业数据分析工具追踪新媒体活动成效，输出精准的数据分析报告，为运营决策提供依据；基于数据反馈持续调整优化项目策略，提升新媒体投入产出比和整体营销效率。 任职资格： 1、3年以上新媒体运营或相关岗位从业经历，拥有成功落地的实际项目经验；本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先；熟知主流新媒体平台的运营规则与推广逻辑，掌握SEO、SEM、SMM等网络营销技术；具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉趋势并创新应用新媒体手段。 2、具备扎实的内容策划与文字表达能力，熟悉图文、短视频、直播等多种内容形式的操作流程；熟练使用数据分析工具，具备较强的数据解读与洞察能力；沟通协调能力强，善于跨部门协作推进项目落地；有团队管理经验，能够指导成员成长并激发团队活力。 3、抗压能力强，适应高强度、多任务并行的工作节奏；具备主动学习意识，持续精进个人及团队的专业能力与知识体系。

【岗位职责】 1、统筹管理公司小红书、抖音等新媒体平台的整体运营，搭建账号矩阵，涵盖内容方向制定、创意构思、活动设计及具体执行等全流程工作。 2、负责视频的拍摄与后期剪辑工作。 3、收集并整理适用于新媒体传播的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等资料。 4、配合视频制作过程，对成片质量进行把关与优化。 5、参与直播现场支持，协调直播流程、节奏及内容呈现。 【任职要求】 1、本科及以上学历，编导、新闻、广告、影视制作等相关专业背景，具备短视频成功运营经验者优先考虑。 2、精通抖音、小红书、微视等平台的运营规则与内容机制，能独立运作抖音账号。 3、掌握短视频拍摄方法及基础技术要点，具备扎实的文字表达能力，思维灵活，逻辑清晰。 4、执行力突出，能有效保障创意落地并达成既定目标。 全职岗位，六险一金，提供工作餐。

【工作内容】 -负责公司各类新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营； -制定并执行新媒体内容发布计划，提升用户互动率和粉丝增长； -分析新媒体数据，定期输出运营报告，优化运营策 略； -协同市场、产品等部门，推动品牌传播与活动推广。 【任职要求】 -大专及以上学历，新闻传播、市场营销、中文等相关专业优先； -1年以上新媒体运营相关经验，熟悉主流新媒体平台操作及规则； -具备良好的文字表达能力和创意策划能力，有较强的数据敏感度； -工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

1，拍摄 剪辑 做文案 新媒体运营

新媒体运营岗位职责如下： 1. 负责小红书 / 抖音账号的内容规划与执行（每周发布3条短视频 + 5条图文内容）； 2. 监测账号核心数据（如点赞、粉丝增长、转化率），并根据数据反馈调整内容策略； 3. 通过平台用户的评论、留言、私信等互动形式挖掘潜在客户资源。 4. 熟练使用新媒体相关工具及图像设计软件，具备良好审美，可独立完成图文排版设计，胜任基础视频剪辑与片段处理工作。 5. 掌握账号自然流量运营方法，能高效产出优质文案与视频素材，确保内容表达清晰且具吸引力。 6. 熟知新媒体用户行为特征及渠道引流逻辑，了解主流内容平台的推荐机制与规则。 底薪 4k + 绩效200-500 + 500全勤 我们欢迎热爱传媒领域的零基础新人加入，更期待富有创意、具备责任感的新媒体人才共同推动品牌传播与发展。

高额提成！！！ 岗位职责： 1、负责酒店在抖音、小红书等新媒体平台的账号运营，统筹内容规划与发布执行，提升品牌线上影响力及用户活跃度； 2、结合节庆节点与社会热点，制定并落地新媒体推广方案，策划具有传播力的线上活动，增强客户吸引力并推动消费转化； 3、监测各平台运营数据（如粉丝变化、互动情况、转化效果等），定期形成数据分析报告，并据此提出有效优化措施。 岗位要求： 1、了解主流社交平台的内容机制与流量逻辑，掌握基本推广方法； 2、具备扎实的文字功底，能独立完成文案创作、图文设计及短视频内容构思； 3、对数字敏感，善于通过数据复盘调整运营方向，具备基础的图像处理或视频制作技能； 4、思路清晰有创意，能快速响应热点事件并融入内容策划； 5、责任心强，沟通顺畅，具备良好的协作意识和项目推动力； 6、有酒店、文旅或相关领域新媒体运营背景者优先考虑。

一，岗位职责 1，负责微信公众号、小红书、抖音及视频号等主流平台的日常运营，涵盖内容规划、创作发布与用户互动维护。 2，主导图文内容与短视频的创意输出（含脚本撰写），结合产品特性与营销节点，强化品牌影响力与用户活跃度。 3，策划并落地线上引导至线下门店的营销活动（如线上领券、线下核销），提升门店到访率与转化业绩。 4，跟踪并分析各渠道运营数据，评估传播效果，迭代优化内容策略与投放方式；协同市场、商品、门店等多方团队，保障营销动作线上线下协同一致。 二，任职资格 1，全日制大专及以上学历，具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年独立操盘多平台运营经历；拥有美妆或快消领域成功项目经验，熟悉微信公众号、小红书、抖音及视频号的运营机制与流量逻辑。 2，具备扎实的文字表达与内容策划能力（涵盖图文与视频脚本），具有基础审美判断力，可指导内容视觉呈现；熟练掌握数据分析方法，能够基于数据反馈调整运营策略。 3，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 三，薪资面议

岗位职责 1、新媒体策略规划与运营：全面负责抖音、小红书、视频号、微信公众号等主流平台的运营管理，结合家装行业特点及公司业务方向，制定年度、季度、月度运营策略、内容布局与预算方案，推动实现客户获取与转化目标。 2、内容操盘：主导构建家装领域垂直化内容体系，涵盖装修避坑指南、案例深度解析、风格知识科普、设计师及项目经理个人品牌打造等内容方向，产出具备高传播性与转化效果的优质内容。 3、团队管理与协作：带领编导、拍摄剪辑、投放运营、文案策划等成员，明确职责分工与工作目标，建立内容审核、素材流转、投放执行等标准化流程；联动设计与工程部门，高效获取项目案例与施工现场素材，保障整体运营顺畅推进。 4、数据驱动优化：持续追踪各平台关键指标（如曝光量、完播率、点赞互动、线索数量、获客成本等），按周输出数据分析报告，通过调整内容策略、优化投放模型与转化路径，实现成本下降与ROI提升。 5、资源与趋势把控：密切关注家装行业动态及平台政策变化，拓展并维护各大新媒体平台合作关系，同步跟踪竞品运营动作，及时优化团队策略以应对市场变化。 任职要求 1. 经验背景：具备5年以上新媒体运营工作经验，有1-2年家装、建材或家居行业经历及团队管理经验者优先，需提供曾主导的新媒体获客成功案例作为参考。 2. 专业能力：熟悉主流平台运营机制与推荐算法，拥有出色的内容策划能力、文字表达功底与视觉审美水平，能够独立搭建从公域引流至私域转化的完整运营闭环。 3. 核心素养：对数据高度敏感，以“线索量”和“转化效率”为工作导向，具备强烈的目标意识与落地执行力； 4. 综合能力：具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源；抗压能力强，适应平台流量波动与内容快速迭代节奏，传媒、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 薪资待遇： 15K-20K/月（具体面议，根据能力定薪） 工作时间： 6.5小时工作制 上午9:00-12:00，下午14:00-17:30 招聘人数：1人

家庭地毯10平内，到手120，自己约时间。

赵一鸣零食中心市场店，招春节兼职2人，15日～23日，下午两点至晚11点 电话

急招12至17号，保洁110，一天，地点朝阳大桥，早七点半，至五点半，五天一起结，电话

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

吧台柜子里面电线套金属蛇皮管。

1、负责公司抖音官号、小红书官号的写拍剪发 2、根据政策和行业动态，及时捕捉撰写文案。 3、对接线上新媒体活动和产品，引介资源，促进品牌宣传。 4、定期和各部门牵头组织重点选题，分析数据，反馈改进方案。 5、定期参加公司组织的政策培训、提升自己对行业的认知度和产品学习能力。 任职要求： 1、专科及以上学历，3年以上新媒体工作经验优先，如果能力合格，可以放宽到中专或者高中学历。 2、工作中要情绪稳定，面对多线程任务的时候，知道轻重缓急，知道先完成着急的事项，而不是手忙脚乱，没有顺序。 3、有一颗对素材敏锐的捕捉的意识，看见即将要有可能用的上的素材画面，要有能随时掏出手机捕捉下来的下意识。 4、懂抖音和小红书的平台规则和内容规则，视频脚本功底扎实、具有敏锐的数据分析能力和用户思维，不要只发自己想发的，而是要发用户爱看的，最后把自己想发的和用户爱看的相融合。 5、自己没有镜头恐惧症，对出镜不抵触，保持一颗学习的心态，外向，能跟学员和同事相处融洽。

1. 该岗位支持居家办公，仅需一部手机即可开展工作。 2. 日常工作主要涉及快手与微信平台的操作，要求应聘者具备良好的沟通耐心。 3. 岗位后期工作较为轻松，适应后可长期稳定进行。 4. 本招聘长期有效，将根据综合能力择优录用。

核心目标：负责旅行社抖音、小红书、视频号三大平台自媒体账号运营，聚焦线上引流与线索转化，搭建账号运营体系，产出适配平台的旅游类内容，提升账号活跃度、粉丝量及品牌曝光，配合团队完成旅游产品推广与引流目标。 一、账号日常运营 - 负责三大平台账号日常维护，制定发布计划，规范账号人设与内容调性，发布旅游产品、攻略、福利等相关内容，优化标题、话题标签及封面，提升内容曝光率与互动率。 - 监测账号数据（曝光、点赞、涨粉、咨询量等），定期复盘运营效果，总结优化方向，调整运营策略，提升账号引流能力。 二、内容策划与配合 - 结合旅游行业热点、平台趋势及用户需求，策划贴合旅行社特色的内容选题（如线路推荐、小众景点、出行攻略等），协调剪辑拍摄岗完成素材制作，确保内容符合引流需求。 - 负责内容审核，把控内容质量与合规性，杜绝违规内容，确保内容贴合账号调性，传递旅行社品牌优势与产品价值，引导用户咨询转化。 三、引流转化与活动配合 - 负责线上引流转化，及时回复平台评论、私信，对接咨询用户，引导用户了解旅游产品、报名咨询，跟进初步线索，提升转化效率。 - 配合旅行社线下/线上推广活动，制定自媒体配套运营方案，开展账号活动（如福利抽奖、线路秒杀等），提升活动曝光与参与度，助力活动达成推广目标，联动其他岗位完成整体引流任务。

岗位职责： 1、独立负责求职类小红书账号的日常运营，包括内容策划、图文创作、发布与日常维护，精准输出解决目标用户求职痛点的干货内容。 2、紧跟热点与求职领域趋势，结合海外内外职场动态，不断测试与优化内容方向，保持账号的活跃度与吸引力。 3、拆解同领域优质账号的爆款逻辑，将方法论转化为实际运营策略，持续提升账号的曝光量、互动率及转化率。 4、用心经营评论区与私信互动，建立信任感，高效引导潜在用户进入私域流量池，并协同完成后续转化目标。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，深刻理解大学生及社会求职者目前所面临的困惑、挑战与真实需求。 2、精通小红书的平台规则，网感强，能输出目标用户共鸣的爆款内容。 3、具备优秀的文案功底与视觉审美，能够独立产出高质量的图文笔记。 4、结果导向，有自驱力，能够适应居家办公模式并高效完成任务。 【以下是加分项】 1、有小红书个人账号运营账号，本人是求职类博主； 2、有从0-1搭建账号的成功案例，引流获客经验丰富； 3、有教育行业/求职/知识付费领域运营经验。 【关于我们】 双休居家办公的神仙运营工作 老板美丽温柔好相处 不坐班，不内耗 我们绝不内耗，如果内耗你打我 我们是氛围极好的年轻团队 风里雨里我在这里等你

上班1 1. 负责公司全平台新媒体账号（抖音、小红书、视频号、公众号等，根据公司核心布局调整）的日常运营，包括内容策划、文案撰写、素材剪辑、发布、互动维护，搭建账号成长体系，提升账号粉丝量、活跃度及转化效率。 2. 结合行业热点、用户需求及公司业务方向，策划优质内容选题（短视频、图文、直播辅助等），输出符合账号调性、有传播力的内容，打造账号差异化优势。 3. 跟踪平台算法规则及运营趋势，优化内容发布策略、标题封面技巧，监控账号数据（播放、点赞、评论、涨粉、转化等），定期输出运营复盘报告，迭代运营方案。 4. 配合公司品牌推广、产品/服务转化需求，开展新媒体营销活动（话题挑战、合作联动、直播配套等），提升品牌曝光度，促进引流转化。 5. 对接内容创作、设计等相关配合岗位，协调资源，确保运营工作高效推进；收集用户反馈，挖掘用户需求，优化内容及运营模式。 6. 关注同行动态，捕捉行业机会，提出创新性运营思路，助力公司新媒体矩阵提质增效。 任职要求 1. 1年及以上新媒体运营相关经验（有成熟账号运营案例者优先，应届生有优秀作品/运营思路也可投递，创始人亲自带教）； 2. 熟悉至少1-2个核心新媒体平台（抖音/小红书/视频号优先）的运营规则、算法逻辑及内容玩法，能独立完成账号日常运营全流程。 3. 具备较强的文案撰写能力和内容敏感度，能驾驭不同风格文案（干货、种草、热点、情感等），会基础素材剪辑（剪映等工具）者加分。 4. 有数据思维，善于分析运营数据，能根据数据反馈调整运营策略，具备一定的问题解决能力和执行力。 5. 热爱新媒体行业，对热点敏感，思维活跃，有创意、有激情，愿意主动学习新玩法、新技巧，能适应创业公司的节奏，抗压性强。 6. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强，做事认真细致，有结果导向（不佛系、想做出成绩）。 我们能给你 - 薪资福利：极具竞争力的薪资+绩效奖金，试用期全额薪资，，节日福利、带薪年假、定期团建、加班补贴全覆盖； - 成长空间：创业公司扁平化管理，无复杂层级，创始人亲自带教，可接触新媒体全流程运营，快速积累实战经验，能力达标即可晋升（运营主管/账号负责人）； - 发展红利：核心岗位可享受公司期权激励，和公司共同成长，共享发展成果，你的每一份付出都能得到对等回报； - 工作氛围：90后/00后为主，团队年轻有活力，不内卷、不内耗，尊重每一个创意和想法，鼓励试错，轻松愉快的工作环境； - 额外福利：定期新媒体运营技巧培训，免费学习行业干货，办公环境舒适，提供零食、下午茶，节日惊喜不断。

岗位内容： 1.负责小区日常驻点工作 2.负责小区客户开发、引流工作 任职要求： 1.性格开朗，主动结交朋友，行业不限； 2.具备1年以上地推工作经验优先 3.工作时间8:30-17:30，月休4天 4.接受兼职

一，岗位职责 1，负责微信公众号、小红书、抖音及视频号等主流平台的日常运营，包括内容规划、创作发布与用户互动维护。 2，主导图文内容与短视频的创意制作（含脚本撰写），结合产品特性与营销节点，提升品牌曝光度与用户活跃度。 3，策划并落地线上引流至线下门店的营销活动（如线上领券、线下核销），有效带动到店人数与销售转化。 4，跟踪分析各平台运营数据，评估传播效果，持续优化内容方向与投放策略；协同市场、商品、门店等团队，保障营销动作线上线下协同推进。 二，任职资格 1，全日制大专及以上学历，具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年独立操盘多平台运营经历；有美妆或快消行业成功案例者优先，熟悉公众号、小红书、抖音及视频号的运营机制与流量逻辑。 2，具备扎实的文案撰写能力与内容策划能力（涵盖图文与视频脚本），具备基础视觉审美，能把控内容呈现质量，熟练运用数据分析工具支持运营决策。 3，具备较强抗压能力与团队协作意识。

上班氛围轻松愉快，上手非常迅速，团队年轻有活力，颜值在线 薪资待遇: 综合底薪5500（正常出勤即可全额领取）（无责任底薪3700+1500补贴）+高额提成， 免费提供住宿，配备齐全家电的三室两厅，位于公司周边，不加班不加班不加班 （法定节假日按规定休息） 职位要求: 积极进取，踏实肯干，具备团队协作精神，听从工作安排，年龄18-26岁 团队成员均为90后至00后 晋升通道: 专员--主管--经理--总监--总经理--一级经理--企业经理--地区经理--副总裁--董事会

包单折衣服 薪资福利:价高

一、工作内容 通过公司提供的资源与方式，在线上推广手游产品，获取用户联系方式，全程文字沟通，无需电话联系，办公地点为写字楼。 二、任职要求 1.热爱游戏，对手游有一定了解。 2.具备良好的语言表达与沟通技巧。 3.工作主动积极，有责任心和自我驱动力。 三、我们提供 1.带薪培训：零基础也不用担心！配备一对一指导，帮助新人快速适应岗位 2.福利保障：提供住宿+每月随机组织聚餐+节日礼品等福利 四、薪资待遇 平均收入5000元，包含3500元底薪+2-5%提成+月度绩效奖金+节假日福利 五、工作时间 11:00-17:00，中间休息2小时 19:00-22:00，每周单休

岗位职责： 1、负责市场推广方案的策划与落地执行，提升品牌影响力与市场份额； 2、研究市场发展趋势，通过数据研判为产品定位及推广策略提供依据； 3、整合内部资源，保障营销项目顺利推进，并完成效果跟踪与评估； 4、建立并发展合作关系，扩大品牌联动效应与行业影响力。 任职要求： 1、具有较强的市场敏感度与创意思维，能独立完成市场活动规划； 2、掌握数字化营销手段与工具，善于运用数据分析优化运营策略； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可实现跨部门协同作业； 4、热爱科技领域，长期关注行业变化与前沿技术演进。

1.想利用暑假提升自己、实现独立或尝试兼职的，这里为你提供理想机会 2.岗位涵盖穿搭博主、短视频带货、直播销售等多种形式 3.公司提供良好待遇，工作氛围轻松，无复杂合同束缚 4.双方以合作为基础，携手共进，实现共赢与互利

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【高薪挑战等你来】 基本底薪含绩效4400元 + 阶梯提成250-600元/台 + 季度奖金3000元 + 高销激励500元/台 + 资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤支持多点打卡，只要目标达成，即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋级为资深/星级，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活、日常维系等工作 备注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的空间用于放置于办公区域，后续由专业团队负责运营与维护 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、能承受压力，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，充分释放个人潜力 多重激励机制，奖金力度大，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你迅速成长蜕变

岗位职责： 1、负责售前客户信息的整理与添加，协助销售团队推进客户开发工作； 2、具备良好的网络敏感度，能够主动挖掘客户的潜在需求； 任职资格： 1、经验不限，欢迎应届毕业生及实习生，要求表达清晰，普通话标准，语音表达具有亲和力； 2、具备良好的学习意识与出色的交流技巧； 3、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压能力； 4、对市场动态有敏锐的捕捉能力，具备高度的敬业精神、责任感以及积极进取的工作心态。

一、任职要求 具备 Facebook 独立站广告投放经验不少于6个月，掌握 FB 广告投放机制及优化方法。 能匹配南昌项目实际需求，熟悉欧美地区消费习惯，接受项目贴牌发货运作模式。 二、工作职责 主导独立站全周期运营工作，包括产品筛选、上下架维护、价格策略设定、营销方案设计与推广落地，持续监测运营指标并实施优化。 独立负责 Facebook 广告账户搭建、投放实施与日常管理，深入分析曝光量、点击率、转化率等关键数据，迭代广告创意与投放方案，提高广告回报率。 运用网页选品工具并结合公司产品开发资源，开展产品测试与潜力挖掘，锁定符合欧美市场需求的热销商品。 三、福利待遇 薪资结构：底薪 + 高比例提成（5%-15%），有相关经验者可面议薪资，收入上不封顶。 工作时间：13:30-18:30、19:30-22:00，周末实行大小轮休，法定节假日正常休息，兼顾工作与生活节奏。 基础保障：入职即办理五险，享有节日福利、生日专属礼遇，关怀细致周到。 办公环境：五星级舒适办公区，配备茶水间、冰箱、微波炉，营造轻松愉悦的工作氛围。 带薪年假：按国家规定执行，每年可享 5-10 天带薪年休假，助力身心调适再启程。