岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

成都市区诚聘 【酒水营销】年龄18到28点前酒水提成30%-50%+基本工资+奖金+带薪培训 【工作待遇】140-160一个.包吃包住月休4天（可随意组合） 【工作时间】下午8点到凌晨2点 【工作要求】五官端正，有着装要求，需要化妆 【工作内容】负责酒水促销和推销,以及一些简单的服务比如跟客人点歌倒九互动清理桌面卫生炫果盘。

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售，亦非保险类产品） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成产品销售； 2、维护与门店的良好协作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：建国汽车汽博园园区内（别克，哈弗，星途，东本，Smart等） 面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至具体门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。 【薪资待遇】 无责任底薪3000元 + 阶梯提成 + 多项激励奖金 + 月度奖励（综合收入平均为12k-20k） 依法缴纳五险一金 【福利待遇】： 1、按规定缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年享6天，逐年递增； 3、享受生日关怀+节日礼品等福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，有销售经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从团队管理。

一、核心岗位职责 1. 负责国内市场客户开发、拜访、洽谈与维护，完成公司下达的销售任务。 2. 负责产品报价、合同签订、订单跟进、回款跟踪及售后对接。 3. 收集市场信息、客户需求、竞品情况，及时反馈并提出优化建议。 4. 维护老客户关系，提升客户满意度与复购率，拓展新渠道、新客户。 5. 按要求提交销售报表、客户资料、工作计划与总结。 6. 配合仓库、采购、财务等部门，确保订单按时交付、对账准确。 二、基本任职要求 1. 具备良好的沟通表达、谈判能力与客户服务意识。 2. 有国内销售、渠道开发、客户维护经验优先。 3. 工作积极主动，责任心强，能承受业绩压力，吃苦耐劳。 4. 熟悉基本办公软件，做事有条理，执行力强。 5. 认同公司文化，遵守公司规章制度，职业操守良好。

00后团队 无经验要求，师傅一对一带教! [薪资待遇] 底薪4000+奖励综合8k [薪酬福利] 1、我们的客户资源都是意向度很高的，开单率也相对于其他行业好开单 2、奖金体系：达成奖+超额奖+季度奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+专业培训+免费旅游等众多奖励。 3、工作氛围：不玩心机，都是95/00后，没有排资论辈的说法 4、免费提供住宿：市中心公寓、家具齐全，宿舍有空调冰箱、全自动洗衣机、WIFi，24小时热水供应，设施齐全，拎包入住!!!距离公司只有不到十分钟的路程。 5、旅游福利：公司提供一年3-5次旅游机会（海南三亚，北海涠洲岛，广西桂林看桂林山水，自驾318，逛稻城亚丁、诺尔盖草原、墨石公园等)； 6、周末活动：团队聚餐、唱k、轰趴、野炊、蹦迪、钓鱼、密室、看电影 7、生日福利：每人过生日都有生日蛋糕及礼物发放 8、节假日礼品：端午、中秋、过年都为每位伙伴准备精美礼物礼品 9、集团福利：集团公司每年两次以上旅游年会（国内一次、国外一次) 10、额外福利：手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、衣服、鞋子、奢侈品包包、相机、护肤品、手表、腰带、洗碗机等 [工作内容]： 负责产品推广，有师傅一对一带教的，模式很简单，跟各行各业的人服务沟通打交道同时锻炼自己能力，口才，胆量，阅人能力等综合能力，见识更多的地方，丰富我们的人生阅历； 【晋升机制】 业务代表一主管一总监一副经理—经理（没有空降兵哦) 3个月一次晋升，公平、公正、公开，达标就提! 你的努力一定会被认可，公司给予公平晋升机会 注：公司直招，不收取任何费用!

1.主要做生活日用品销售！ 2.可以走私域也可以走公域流量！

岗位职责： 1.通过电话、网络等渠道主动开发潜在客户，推广公司加盟合作项目； 2.精准分析客户需求，详细介绍公司合作模式、优势及盈利点； 3.跟进意向客户，完成签约前谈判、答疑及关系维护； 4.收集市场反馈，协助优化公司招商策略； 5.完成月度/季度客户开发目标。 任职要求： 1.大专以上学历，一年以上业务工作经验优先； 2.普通话标准，沟通能力强，具备较强的吃苦耐劳意识和抗压能力； 3.对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力； 4.具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力。 薪资福利： 1.底薪+提成+奖金； 2.为应届毕业生提供一个好的实习、增长个人经验的平台。

现招推销员多名，年龄18岁以上，有经验者优先。工资日结，多劳多得每天约500~1000元，初次合作送1000元折扣卡一张。电话、微信同步张先生。

达州市通川区招泥瓦工

达州物流园区招聘场地清理工，负责临时设施搭设工作。日薪200-240元，缴纳五险。

达州市渠县招充电桩安装 岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩的现场勘测、安装调试及接电作业 2.完成充电桩设备的线缆敷设、支架固定、电气连接与系统联调 3. 处理安装过程中的技术问题，配合电网公司完成验收送电 4. 做好施工记录、拍照存档及客户使用指导工作 5.遵守电力安全操作规程，确保作业全过程规范、安全、高效 任职要求： 1.有充电桩安装、配电施工或强电类相关工作经验者优先 2.熟悉低压电气系统、电缆敷设及接地规范，具备基本电工知识 3.能适应达州市渠县区域内流动施工，吃苦耐劳，责任心强 4.持有低压电工操作证（上岗证）者优先 5.学历不限，具备良好沟通能力与团队协作意识

找夜班驾驶员。西客站交接班，利通1580车，长跑，有责任心，联系电话严姐

工地招聘勤杂工，工作地点位于达州经开区，岗位职责为材料搬运及场地整理，月薪5800元。

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制技术方案、产品演示文档及投标技术文件，支持销售团队完成项目落地 3.配合客户进行产品演示、POC测试及技术答疑，提升客户信任与转化率 4. 协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化迭代 5.参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升公司技术品牌影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流IT/软件/硬件产品体系 2. 优秀的沟通表达与逻辑呈现能力，能独立完成技术汇报与方案宣讲 3.熟练使用Office、Visio、Axure等工具，具备基础网络、系统集成或行业应用知识 4. 学习能力强，适应短期出差，有责任心和客户服务意识 5. 学历不限，计算机、通信、自动化等相关专业优先

负责流动注射分析仪、全自动测油仪、质谱仪等分析仪器的销售、售前技术支持，积极主动，能适应出差；有理化等实验室工作经验或环境、化工、生物等专业毕业优先。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作认真

家装顾问 （6K-10K） 岗位职责： 1、在部门经理的指导下，高效完成分配的工作任务及临时安排的新事项； 2、维护好现有客户关系，借助老客户资源拓展新客户渠道； 3、主动与新客户建立联系，精准把握其需求，持续跟进并邀约到店了解产品，协同设计师推进签约流程； 4、定期回访老客户，提升客户满意度，激发潜在合作机会，推动客户转介绍； 5、系统化管理客户资源，塑造公司及个人良好形象，打造口碑传播链条，实现长期品牌效应。 任职要求： 1、年龄18-38岁，学历不限，经验不限（具备相关经验者优先考虑）； 2、积极进取，渴望高收入，热爱生活，具备优秀的沟通表达能力、学习适应能力，具有团队协作意识。 福利待遇： 1、（综合薪资8K-1W+）弹性底薪+高比例提成+团队奖金（现金发放）+周度激励+月度奖励+带薪培训+五险+表现优异者可享家属旅游名额； 2、享受国家规定各类法定假期，配备节日福利、生日礼品、带薪年假、工龄工资、年度体检、带薪休假（15-20天）； 3、公司提供完善成长平台，入职前将接受专业且系统的培训（涵盖理论与实操）； 4、拥有广阔的职业发展通道，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。 内部晋升路径： 家装顾问--储备经理--部门经理--区域总监--营销副总

渠县各个乡镇开展户用光伏项目推广、培训即可上岗、薪资：计量提成、按件结算、要求：有资源较好的沟通能力。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期提交销售报表及客户反馈，支持业务决策 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 有销售经验者优先，不限经验者提供系统带教 3.学历不限，积极进取、踏实肯干 4. 热爱销售工作，目标感强，具备团队协作精神 5.熟悉办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1、负责门店顾客接待工作，指导顾客正确使用店内仪器设备；我们与成都中医药大学有合作项目，主要开展专业的健康管理服务（包括运动、饮食、营养干预等方面） 2、带领顾客体验相关产品和服务； 3、及时与顾客沟通，了解其身体状况及实际需求，解答客户疑问，并针对饮食、作息及日常工作中的注意事项提供专业建议，制定并推荐合适的健康管理方案（重点为健康管理方案的个性化推荐） 任职要求： 1、年龄20岁****，大专及以上学历｛表现优异者可适当放宽条件｝，不限性别，医学类专业优先考虑（接受其他专业人员，公司提供带薪培训，培训期间薪资无责任底薪3000元） 2、具备吃苦耐劳精神，性格积极乐观，服从管理安排，富有爱心、耐心和良好的亲和力 薪资福利： 1、综合薪资构成为无责底薪3000元+绩效2000元+学历补贴（本科二本补贴300元/月、一本600元/月、211院校900元/月、985院校1200元/月，入职当月起享受）+提成（3%-10%）+奖金+年终奖；持有健康管理师证书者每月额外补贴200元（非强制持证，仅作为加分项）；若具备丰富行业经验且业绩突出，可直接独立带队，获得团队管理晋升机会 2、公司提供住宿，配备套房，两人一间，房间内配有冰箱、空调、洗衣机及厨房设施 3、统一缴纳六险一金 4、入职即可享受15至20天带薪年假 5、享有企业内部人才成长计划及学习提升机会 晋升路径：店经理 → 店长

销售自有矿山生产的砂石料产品。负责达州地区的砂石料销售

年龄18岁到35岁有一年以上工作经验丰富，工作认真负责！踏实肯干！对手机有一定了解基础知识，没有迟到早退，认真完成工作。工资面议！

木炭推销时间自由

岗位职责： 1，具备高度的责任意识与出色的抗压能力，拥有强烈的团队归属感与集体荣誉感，能够凭借自我驱动力高效完成各项任务。 2，具备扎实的行业积累与前瞻性的洞察力，3年以上智慧交通或新能源领域售前工作经验，熟悉公路隧道、轨道交通智能化或光伏项目者优先；能准确把握政策动向与技术发展趋势。 3，精通技术方案设计与系统架构规划，熟练运用各类售前所需工具软件，可独立输出高质量技术建议书、解决方案PPT及系统架构图；具备技术选型与系统集成规划能力，善于运用创新思维灵活组合技术模块，针对不同应用场景制定差异化解决方案。 4，具备优秀的客户沟通、需求引导与方案展示能力，表达清晰、善于倾听，能与各层级客户（从技术专家至高层决策者）开展高效技术交流；能深入挖掘客户痛点，并通过专业、精准、具说服力的方案演示赢得客户认可。 5，具备良好的跨部门协作与资源整合能力，富有团队合作精神，能有效联动销售、产品、研发、交付、供应链等内部资源，保障售前方案在技术可行性、成本控制与实施落地方面的统一性；可整合内外部技术力量，支撑解决方案的完整构建。 二、岗位职责 1、部门管理：负责技术方案团队的搭建与组织能力建设，持续提升“技术方案工程师”的专业能力与任职标准。 2、项目管理：在重大工程项目“铁三角”机制（销售经理-解决方案经理-交付经理）中，承担解决方案经理角色，主导方案端工作推进。 三、任职要求 1、211/985高校本科及以上学历，交通工程、计算机、自动化、项目管理等相关专业背景（优秀者可适度放宽条件）； 2、年龄28~35岁，具有科技企业项目解决方案经理相关经验，2年以上独立负责业务线或部门管理经历，带领团队规模不少于10人； 3、曾主导过千万级智慧高速、智慧隧道、物联网系统类项目（一类以上），累计业绩达5000万元以上，熟悉政府采购及招投标流程，具备丰富的技术生态合作经验； 4、复合型人才定位（技术+管理），兼具全面的物联网与信息技术知识体系及专业的管理素养；持有PMP/PRINCE2/信息系统项目管理师/Scrum Master等项目管理认证者优先； 5、软性素质：作风踏实，具备强烈的责任心、执行力、自驱力、推动能力与领导才能。

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

达州通川区招聘户用光伏业务员，寻找符合光伏安装的房源，提成高上不封顶。大量收单结算快！

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1.主要负责家电销售 2.对销售有热情，能挑战高薪者 3.有销售经验者优先考虑