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郑州登封招二保焊工，包吃住，工资计件

郑州市中牟县招二保焊/气焊

郑州市金水区招水电，必须有电工证

有没有干橡胶跑道的。

自流平、PVC地板施工管理，年龄30-55周岁，（进现场要求体检，血压、血常规、心电图正常），要求有此类施工经验。非诚勿扰！

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招聘三体系审核员，全职兼职均可，正式或实习皆可，可签订保底协议，年收入11-16万

岗位职责： 1.按规范执行仪器的校准操作并出具相应证书，重点承担理化类设备的检测与校准任务 2.准确完成各类检测数据的记录与归档工作 3.负责标准装置的日常维护及周期性核查，确保设备运行稳定 4.参与公司新项目扩项工作，承担相关技术文件的编制 任职要求： 1.大专及以上学历，理工类相关专业背景，须持有国家一级或二级注册计量师资格证书 2.具有计量或校准领域实际工作经验

【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营企业，自2019年创立以来专注于线上营销，业务涵盖短视频运营、内容营销、品牌推广等多个领域，构建了集多渠道、全链路变现于一体的新型网络生态营销体系。主营产品包括3C小家电、个护用品及日用百货。目前团队规模超1000人，办公面积近万平方米，诚邀富有才华、责任心强的优秀人才加入我们。 一、供应商准入与资源体系建设 1. 制定零部件供应商准入规范（包含质量管理体系、检测能力与过程控制能力），组织实地审核并出具评估报告，推动问题整改及验证，完成合格供方资格认定。 2. 参与新项目核心零部件供应商选型工作，主导质量层面的技术评审与现场审核，确保新引入供应商满足技术和品质标准。 3. 搭建并持续更新合格供应商名录，结合项目实际需求，推荐具备质量稳定性和成本优势的替代资源。 二、供应商质量问题处理与风险防控 1. 配合项目质量团队应对整机来料及市场反馈的零部件品质异常，推动供应商开展根本原因分析，并监督纠正与预防措施（如8D/CAR）的落地执行与闭环管理。 2. 结合检验数据与质量趋势分析，识别潜在系统性风险，引导供应商实施前瞻性改善，防止同类问题重复发生。 三、供应商质量提升与能力培育 1. 对绩效不达标或存在高风险的供应商实施突击审核，发现体系运行和制程管控中的薄弱点，推动专项整改提升。 2. 为项目质量管理主导的整机品质改进任务，提供可快速切换且具有竞争优势的供应资源，助力实现质量与成本双重目标。 3. 联动采购与项目质量团队，通过优化现有供应商结构及引入新资源，在确保品质稳定的前提下推进降本增效。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，工程类或质量管理相关专业优先； 2. 具备3年以上SQE或供应商质量管理经验，熟悉3C小家电关键零部件（如电机、PCBA、电芯、PACK等）的工作原理、制造工艺、制程控制要点及相关国家标准； 3. 熟练掌握质量管理工具（如SPC、MSA、FMEA、8D）以及APQP/PPAP流程； 4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力，能够高效整合内外部资源推动质量问题解决。

岗位职责： 1、开展实验室电（磁）学、化学、力学、长度、热学等类仪器的检测与校准作业； 2、完成仪器仪表校准后相关报告的编制与出具； 3、承担设备日常维护与保养工作； 4、配合公司进行扩项相关事务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、电子、电力、电气、机电、自动化等理工科专业优先（专业对口者，无经验可享受公司提供的带薪培训）； 2、具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强，具有团队协作精神； 3、持有驾照并能熟练驾驶，可接受短期或长期出差安排； 4、持有注册计量师证书或具备相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，提供出差期间食宿补贴； 2、享有节日福利、带薪年休假、全勤奖等多项福利； 3、提供带薪培训机会，工作环境融洽，职业发展平台广阔。 朗硕电力欢迎优秀人才加入！

【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为⼀体的全方位、多渠道变现的新⽹络⽣态营销公司。产品主做3c⼩家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~ 【岗位职责】 一、总部体系架构与能力建设 1.文件与流程管理：负责公司层面体系文件的控制与管理，确保其适宜性、充分性与有效性；并主导业务流程的标准化与优化。 2.能力建设与知识管理：组织内审员培训与资格管理，开展体系标准、核心工具及法规要求的内部培训；建立并维护体系知识库，整合标准、法规、最佳实践与典型不符合项案例。 3.内部体系监督：定期执行公司内部流程稽核、专项审核及管理评审，确保体系在公司层面的有效运行与合规性。 二、合格供应商质量管理体系开发与管理 1.新供应商准入评估体系搭建：建立供应商准入评估体系通用标准，应用VDA6.3或等效标准协同PQM对潜在供应商进行体系评审与现场过程审核，输出审核报告与准入风险建议。 2.合格供应商绩效监控：建立供应商质量绩效指标体系（如DPPM、SCAR响应率），实施月度/季度绩效评价，并驱动PQM对供应商绩效持续改进。 3.合格供应商体系监督：对关键/瓶颈供应商实施不定期飞行审核或专项过程审核，验证其体系运行的有效性与一致性。 4.合格供应商发展与赋能：针对供应商体系薄弱环节，提供专项辅导与培训，推动其质量能力提升，以应对客户审核与业务需求。 三、生态链工厂整合管理体系的推进与维护 1.生态链工厂体系搭建：协同新工厂/新业务线的质量体系策划、建立与维护，参与体系认证全过程，确保证书持续有效。 2.推动工厂体系执行落地：协同工厂体系推动体系要求融入业务流程，监控关键过程绩效指标（KPI），识别改进机会。 3.策划并参与工厂内审与管理评审：协同工厂体系通过内审、管理评审及数据分析，推动纠正与预防措施（CAPA）及持续改进项目落地，提升过程稳定性与体系有效性。 4.策划质量意识提升活动：推广质量工具应用，营造全员参与、持续改进的质量文化。 5.协同工厂体系参与客户审核（如QSA/QPA）全过程：包括前期差距分析、辅导、现场协同应对及审核发现项的纠正措施（8D/CAR）跟踪闭环。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程、质量管理或相关专业； 2.至少3年以上质量管理工作经验，具备ISO9001等质量管理体系搭建或优化经验者优先； 3.熟悉质量管理体系标准和流程，能够独立进行质量体系文件的编写和维护； 4.熟悉质量管理工具（如FMEA、SPC、MSA、8D）及APQP、PPAP等流程。 5.具有较强的内外部沟通协调能力，能迅速适应环境，有较强的执行能力；主动积极，踏实细心，良好的团队合作精神。 【福利待遇】 1、薪资架构：底薪+绩效+出差补助；具体薪资根据过往经验+面试定薪，优秀者薪资可面议； 2、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30，法定节假日正常休息； 3、明确的晋升通道和完善的培训体系，提升专业能力和个人竞争力； 4、福利：各种节假日福利，如生日活动，团建下午茶，节假日礼品等活动。

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郑州百事饮料有限公司（新增一个月超级短期工，也可留任。 长期工、短期工、暑假工实习生、叉车工、储备干部火热报名中 优势：1、长白班、坐岗、进车间可带手机 优势： 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间 优势：3、可预支工资（可发现金）、恒温车间 一、工作内容：主要从事百事可乐、雪碧、果粒橙的贴标签、扫日期码、包装、封口，质检等简单手工工作。 二、薪资待遇： 1、短期工、暑假工实习生：185-230元/天（，，也可发现金） 2、长期工：试用期第一个月5000-5900，一个月转正后5900-7900（可安排长白班， 三、工作时间：每天工作8-10个小时，，可调休 四、吃住待遇： 1、公司提供免费工作餐（主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止）； 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶！ 3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起 温馨提示：报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司工作员会及时联系您，面试当天就可安排住宿

1.具备一定的工作经历 2.可接受外派出差安排 3.薪资待遇详谈

研发技术人员：开发新型产品 化验员：检测原材料与成品成分 质检员：负责当班产品全程质量检验

岗位职责： 1.项目上负责发货对接、货物清点、单据核对。 2.独立收货、入库、台账登记、库存基础盘点。 3.完成化学助剂产品报检、资料准备、检测机构对接，应对临时抽检确保检测结果合格。 4.领料明细录入、库存表更新。 5.独立系统验收资料整理、拍照、归档。 6.及时上报数量不符、质量问题、安全隐患、资料缺失等异常 任职要求： 1. 大专及以上学历，化学，应用化工、化学工程、石油化工、材料化学等专业； 2. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶，可独立长途出行； 3. 能接受全国长期出差，吃苦耐劳，执行力强，工作踏实稳定； 4. 具备良好沟通能力与责任心，性格开朗，有无相关工作经验均可，优秀应届生可培养。 薪资福利： 薪资：6750元/月+餐补津贴50元/天+年终奖，保底10万 福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期培训、清晰晋升通道。 工作内容亮点： 1. 行业稳定，公司业务成熟，工作流程规范； 2. 出差补贴优厚，综合收入高于本地同岗位； 3. 化学专业对口，技术+执行双向发展； 4. 团队氛围好，有人带，晋升路径明确。