实验室招聘沥青站工作人员1名，负责原材料检测、混合料检测及资料编写。薪资待遇为6000-7000。

招聘搅拌站实验室实验员。薪资为3500-5000元/月，另提供五险、节日福利和年假。岗位职责包括：负责原材料及成品的检测分析，确保符合标准要求；操作实验设备，完成各项化验任务并记录数据；协助优化实验流程，提升检测效率与准确性。任职要求：化学或材料相关专业中专以上学历，具备实验操作基础；熟悉常用检测仪器使用，具备数据分析能力；有实验室工作经验者优先。薪资待遇约为5000元。

招聘试验员1名，工作内容为铁路中心试验室检测。要求大专以上学历，工作年限3年以上，无证件要求，无经验要求。薪资待遇4000-5000，具体请电话咨询。工作地点位于郑州南四环（郑州南站铁路项目工地中心试验室）。联系人：武主任。

岗位名称：电流互感器特性试验人员（CT特性试验人员）;岗位要求：1.55岁以内；2.具有高压电工证；3.熟悉电流互感器特性试验，包括极性、变比、伏安特性、误差、二次负载、直流电阻测定等。薪资待遇：具体薪资待面试后议，可根据工作经验和能力进行协商。

岗位职责： 1.负责企业高新技术研发，编制和归档研发技术相关文件； 2.负责实验室的日常检测工作和维护； 3.负责新项目的推动； 4.设计评审资料、鉴定资料； 5.发明或创新改进新技术、新工艺； 6.协调研发中心资源的调配； 7.根据公司总体规划和生产需要，提出开发计划及组织实施； 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.理工类专业，211、985院校； 2.了解国内外石墨领域的技术动态及行业发展趋势者优先； 3.拥有个人专利或核心期刊者优先考虑。

岗位要求： 1、实验设计与实施：承担宠物食品新产品（主粮、零食等）在动物身上的适口性、耐食性及功能效果等相关测试工作，依据研发目标制定并落实实验方案。 2、数据记录与初步分析：准确记录实验过程中各项指标数据（如采食量、体重变化、粪便评分、血液生化参数等），按部门规范完成数据的初步整理与归纳分析。 4、协作与沟通：与研发、品质、生产等团队紧密协作，协调实验动物喂养人员的工作安排，保障产品测试流程有序推进，并汇总小组阶段性进展。 5、合规与安全管理：严格执行公司实验室管理规定、动物伦理规范及行业相关法规，负责实验区域及设备的日常维护、清洁与消毒，确保实验环境安全达标。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，畜牧兽医、动物医学、动物科学、动物营养等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1年以上动物相关领域工作经验，有宠物食品测试经历者优先。 3、综合素质：喜爱动物，责任心强，工作认真细致，具备良好的观察能力和耐心；具有团队合作意识和沟通协调能力，能够胜任跨部门协作任务。 岗位福利： 4000-5000+元/月 月休6天、节假日福利 五险、员工餐、员工宿舍等

学历不限 男女不限 简单上手 招满截止 岗位职责： 1.按照工作安排完成指定时段内的基础性工作任务 2.服从临时工作调配 3.配合团队完成阶段性辅助性工作 4.严格遵守安全操作要求，确保人身安全 任职要求： 1.学历不限，有责任心和基本沟通能力 2.能适应灵活排班，按时到岗、认真履职 3.身体健康，无传染性疾病及影响工作的慢性病 4.男女不限，年龄25-45周岁，能提供有效身份证明 5.无犯罪记录，具备良好的职业素养和协作意识

岗位内容： 1. 负责选矿工艺流程的优化和改进； 2. 制定选矿技术方案，指导施工现场的实施； 3. 研究新工艺、新工具、新材料等，并组织试验验证； 4. 掌握选矿/采矿设备的性能和参数，制定日常维护保养计划并落实。 任职要求： 1. 矿物加工工程相关专业本科及以上学历； 2. 具有2年以上选矿方面工作经验；同时，我们热烈欢迎专业对口、有志于在选矿领域发展的优秀应届毕业生投递简历。 3. 熟知选矿流程和设备，有丰富的实践经验； 4. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力。

简单好操作手机就可以不用外出男女不限年龄20到55

只要你干得好 待遇工资不是问题

郑州市二七区招隔断、装修木工

郑州新能源汽车招聘普工和叉车工。普工薪资为18元/小时，包吃。叉车工薪资为20元/小时，包吃。综合薪资范围为5500-7500元。年龄要求为20至**岁。招聘要求为认识26个字母。工作内容是为生产线备物料以及分拣零部件。上班可以带手机，不穿无尘服。出勤7天可预支工资。先吃后补，工作10小时以内餐补13元，10小时以上餐补26元。，水电费均摊。，。住宿不坐班车，步行约20分钟。每月。每月25号发工资。工作地址为河南郑州上汽二期。联系电话：。

招聘二保焊焊接工人2名。要求高中或中专以上学历，有3-5年二保焊工作经验，持有效特种作业操作证，无证不得上岗。需熟悉二保焊设备、焊丝及气体使用规范，能识别常见焊接缺陷。服从班组安排，能看懂加工图纸和焊接工艺单。工作踏实，责任心强，具备良好的团队协作意识。薪资范围为6000-10000。有意者可直接电话联系。

招聘仓库管理岗位，招聘1人。薪资为3000-4000。要求高中或中专以上学历，有3至5年仓管工作经验，熟悉仓库日常操作流程。岗位职责包括负责仓库货物的收发、盘点及账目登记，确保库存数据准确，保持库区整洁有序，配合完成定期盘点和出入库核对工作。任职要求为熟练使用电脑办公软件，能独立操作系统录入，持有叉车证者优先考虑，工作认真负责，具备良好的沟通与执行能力。有意者请直接打电话联系。

招聘公告：现招两类专业技术人才，一类是中心站35KV高压值班值守，需有高压电工证高压实际工作经验年龄不超过50周岁，工资造价7600左右，五险一金实际发到手5000多，现上二休二，一个月后上一星期休一星期，法定节假日在岗三倍工资，没有年终奖，不管吃有伙房可以做饭；另一一类是、港区闸站值守，需要有低压电工证，具体要求和上面差不多，工资预算5400，扣除五险一金后实际发到手三千多；有求职者可联系我，人员需求不多四五个人，这个，稳妥上岗[握手][握手][握手][抱拳][抱拳][抱拳]。

[太阳]2026年培优为您推荐岗位啦~招聘：实习生/暑期工（实验辅助岗3人）工作踏实认真，可接受轻度体力劳动。工作内容：建筑材料检测预处理，辅助实验员实验待遇：实习生100元/天，暑期工80元/天，管饭。工作时间：上午8.30-12.00下午1.00-5.30工作地点：雄县大步村工业区联系电话：

昆石改扩建项目工地试验室招聘1名试验人员，要求45岁以下，项目位于石林县；生活住宿条件优越，不拖欠工资，有意者联系。

招聘实验室测试员。薪资为5千至7千。职责描述：1.负责珠宝首饰产品的海外品牌网站（独立站/亚马逊）的视觉设计与整体风格调性搭建（轻奢品牌）。2.根据店铺整体风格，结合产品的特性卖点与消费者需求，制作设计宝贝详情页页面以及主图。3.结合营销策划与方案，制作相应具有高点击率和吸引力的首图或者广告图。4.参与公司整体品牌形象的建立和维护，从各个方面尽可能多地挖掘出产品卖点，做好视觉营销。5.上级安排的其他与品牌视觉相关的工作。任职要求：1.精通Photoshop、CorelDraw（或AdobeIllustrator）等设计软件，英语四级（CET-4）。非美术或艺术设计专业者请勿投递简历。2.对珠宝首饰等时尚产业感兴趣，具有较好的时尚敏锐度和审美能力，以及较好的视觉表达能力。3.有专业的美术功底，精通平面设计软件，能独立完成杂志或宣传册设计，能完成公司CI/VI、产品包装、广告宣传素材海报等的美术设计制作。4.具有较强的创意设计能力和创新设计能力，思维活跃。5.具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和沟通表达能力。6.有很好的合作团队精神，有相关工作经验者优先。7.至少2至3年及以上视觉设计经验。

招聘试验员2至3名。要求证件可注册，服从项目劳动纪律，做事诚恳踏实，有高速公路工地试验室经验，有广东省工地试验室经验者优先。薪资待遇根据经验为6至8K。工作地点在广东，为高速公路项目施工单位工地试验室。有意者可发送简历至指定邮箱，招聘人将主动联系。中介及仪器设备标定人员请勿打扰。

招聘试验员4名，工作地点在苏州相城区。要求身体健康，能适应工地工作环境；服从管理，工作认真负责、踏实肯干；学习能力强，有无相关经验均可，新手可带；做事严谨，具备基础沟通协作能力。岗位职责为项目委外试验室日常工作，包括材料、试件送检及委外检测对接，试验资料整理等基础工作。

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诚聘残疾管理精英诚聘手语翻译老师因业务发展需要，现面向社会公开招聘储备管理人才，欢迎符合条件的残友踊跃报名。招聘岗位：储备管理（2名）岗位职责：1.负责员工日常考勤管理及档案管理工作；2.统计分析考勤与档案相关数据，协助主管做好员工服务支持工作。任职要求：1.招聘对象：听力、言语及轻微肢体人士，男女不限；2.年龄20–35岁，大专及以上学历；3.具备丰富的手语翻译能力，态度端正，作风正派；4.能熟练操作办公电脑软件；5.有人事管理、人力资源管理或财务管理经验者优先；6.熟悉PS海报设计、拍摄及视频剪辑，或有、快手、等平台出镜直播经验者优先录用。薪资待遇：月薪3500–4000元，另加伤残补助240元/月；法定节假日带薪休假；按规定缴纳社保。工作时间：行政班工作地点：郑州报名方式：联系人：李老师联系电话：（同号，听力言语残友可添联系）欢迎有意者来电或咨询！

卢店附近招聘暑假工，有意者请联系。

招聘画网工，男女不限，年龄要求35至45岁。生手有补助。薪资为计件工资，管饭，具体薪资面议。工作地址在丰产路金鹰汽车养护中心对面。

招聘高层次人才，要求博士研究生学历。专业方向包括计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）、电子信息（0854）、智能科学与技术（1405）、仪器科学与技术（0804）。用人单位为计算机学院（公共计算机教学中心）。工作地址位于河南郑州新郑龙湖祥和路1号。

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【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为⼀体的全方位、多渠道变现的新⽹络⽣态营销公司。产品主做3c⼩家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~ 【岗位职责】 一、总部体系架构与能力建设 1.文件与流程管理：负责公司层面体系文件的控制与管理，确保其适宜性、充分性与有效性；并主导业务流程的标准化与优化。 2.能力建设与知识管理：组织内审员培训与资格管理，开展体系标准、核心工具及法规要求的内部培训；建立并维护体系知识库，整合标准、法规、最佳实践与典型不符合项案例。 3.内部体系监督：定期执行公司内部流程稽核、专项审核及管理评审，确保体系在公司层面的有效运行与合规性。 二、合格供应商质量管理体系开发与管理 1.新供应商准入评估体系搭建：建立供应商准入评估体系通用标准，应用VDA6.3或等效标准协同PQM对潜在供应商进行体系评审与现场过程审核，输出审核报告与准入风险建议。 2.合格供应商绩效监控：建立供应商质量绩效指标体系（如DPPM、SCAR响应率），实施月度/季度绩效评价，并驱动PQM对供应商绩效持续改进。 3.合格供应商体系监督：对关键/瓶颈供应商实施不定期飞行审核或专项过程审核，验证其体系运行的有效性与一致性。 4.合格供应商发展与赋能：针对供应商体系薄弱环节，提供专项辅导与培训，推动其质量能力提升，以应对客户审核与业务需求。 三、生态链工厂整合管理体系的推进与维护 1.生态链工厂体系搭建：协同新工厂/新业务线的质量体系策划、建立与维护，参与体系认证全过程，确保证书持续有效。 2.推动工厂体系执行落地：协同工厂体系推动体系要求融入业务流程，监控关键过程绩效指标（KPI），识别改进机会。 3.策划并参与工厂内审与管理评审：协同工厂体系通过内审、管理评审及数据分析，推动纠正与预防措施（CAPA）及持续改进项目落地，提升过程稳定性与体系有效性。 4.策划质量意识提升活动：推广质量工具应用，营造全员参与、持续改进的质量文化。 5.协同工厂体系参与客户审核（如QSA/QPA）全过程：包括前期差距分析、辅导、现场协同应对及审核发现项的纠正措施（8D/CAR）跟踪闭环。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程、质量管理或相关专业； 2.至少3年以上质量管理工作经验，具备ISO9001等质量管理体系搭建或优化经验者优先； 3.熟悉质量管理体系标准和流程，能够独立进行质量体系文件的编写和维护； 4.熟悉质量管理工具（如FMEA、SPC、MSA、8D）及APQP、PPAP等流程。 5.具有较强的内外部沟通协调能力，能迅速适应环境，有较强的执行能力；主动积极，踏实细心，良好的团队合作精神。 【福利待遇】 1、薪资架构：底薪+绩效+出差补助；具体薪资根据过往经验+面试定薪，优秀者薪资可面议； 2、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30，法定节假日正常休息； 3、明确的晋升通道和完善的培训体系，提升专业能力和个人竞争力； 4、福利：各种节假日福利，如生日活动，团建下午茶，节假日礼品等活动。

郑州市中原区各位街坊！华麓怀芷疼痛理疗馆，全城招募邻里宣传员！优先找人缘好、能说会道的年长朋友，中原区范围内都能做！门店下周装修完工，礼品暂未到位，有意向直接到店面谈合作。带客户进店登记，人参礼品/5元买菜现金二选一介绍顾客办理疗卡，全额现金提成，，长期复购持续赚钱联系人：张店长门店地址：工人路淮河路向南100米

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