员工入离职，考勤等人事行政工作

职位描述: 1、负责人员招聘、培训组织、员工关系维护及管理制度的制定与执行； 2、掌握劳动法、工伤处理相关规定，熟练办理员工入职、离职、转正等人事手续； 3、了解薪酬体系设计与绩效考核方案的制定标准； 4、负责劳动合同签订及社保相关业务的申报与操作； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备3年以上相关工作经验，有制造业或工厂人事管理经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程，掌握劳动法及相关法律法规知识； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任感。 感兴趣请联系我们，期待您的加入！

员工入离职，考勤等人事行政工作

人事招聘、入、离、调、转办理，人事数据分析，员工档案管理及数据统计等人事相关工作。擅长劳动关系优先。

办理员工招聘、入职、离职、调动、转正等事务，开展人事数据分析，管理员工档案并进行数据统计等相关人事工作。 优先考虑擅长劳动关系处理的人员。

人事招聘，办公行政人员

岗位职责： 1、负责开展人员招聘工作，包括简历初筛、面试协调及初轮面试实施。 2、办理员工入职、离职、转正等人事相关手续，保障流程高效有序。 3、协助建立并更新员工档案资料，确保人事信息系统数据准确完整。 4、配合组织员工培训与能力发展项目，助力团队综合素质提升。 5、协助处理员工关系事务，提供人力资源制度方面的解答与支持。 任职要求： 1、了解人力资源相关法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识。 2、具备良好的沟通技巧和协调能力，能快速应对并解决实际问题。 3、责任心强，具备保密意识，工作态度严谨细致。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据统计与分析能力。 5、具备相关工作经验者优先考虑。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历初筛及面试协调工作； 3、维护员工关系，提升员工体验，营造积极的团队氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立开展人事事务，具备较强的沟通协调能力； 3、熟悉人力资源管理体系，能够妥善应对和处理各类人事问题。

主要负责线上邀约，线下面试安排，无硬性业绩指标，接受零经验入职（非外出、非销售、非电话推销） 任职要求：具备良好的学习能力与沟通技巧，性格积极开朗，富有责任心和职业态度 主动性强！无需经验，提供带薪培训，资深员工一对一指导，快速上手并融入团队，工作氛围轻松愉快，环境优越 薪资待遇：底薪3000元＋提成，综合收入4000-6000元，上不封顶，定期组织团建活动、生日惊喜、节日福利等各项员工关怀公司全包揽！！ 工作时间：上午10点至晚上7点，每月休息4天

岗位职责 任职要求 岗位福利 1、面向2024届或2025届本科及硕士学历人员； 2、有志于在人力资源方向长期发展，实现个人职业价值； 3、能熟练使用Excel、PPT等常用办公软件，计算机或人力资源相关专业者优先考虑； 4、具备积极主动的工作态度，性格外向，富有责任感，注重工作成果； 5、实习周期不少于3个月，表现突出者可获得转正机会。

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！！！！大学食堂招聘刷碗一名10-10点，3000-4000、管吃管住。

抚顺特殊钢招聘劳务工 1、工种：精整工 、矫直工、削皮工、研磨工、酸洗工、冷轧工、选料工、天车工（持证）、电工（持低压证） 2、薪酬待遇：试用期3800—4000元左右，试用期后5000—7000左右。 3、工作时间：四班三倒、三班倒，工作时长8小时/班。 4、工作要求：57周岁以下身体健康，服从工作安排，能适应倒班，退伍军。 5、福利待遇：签订劳动合同、缴纳五险，提供工作餐。 6、工作地址：抚顺特殊钢股份有限公司厂区内（老钢）。 7、办公电话： 联系电话：

河东某大型幼儿园招聘保育老师 要 求: 1、年龄:35-58岁 身体健康 无不良嗜好 2、有责任心、吃苦耐劳、具有团队精神、有爱心、耐心，热爱本职工作 工作待遇:每周双休、法定假日休 工作时间：7：20--16：40 工资：1500～2500 工作地点：抚顺市顺城区 咨询电话: 请在工作时间拨打电话

招聘配菜一名5500---6000，联系电话

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中通快递招聘 扫描：保底6000+200全勤奖，最高工资8000-10000元，计件 分拣：5500元+200全勤超过11小时算加班15元/小时 集包：保底6000元+200全勤，最高工资8000-10000元，计件 跟车：3000元+200全勤+计件 司机：3500+200全勤+计件、最高工资8000-10000 (备注:以上岗位月休息不超过2天，有全勤奖200元) 人事：1名工资面议 电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.无经验要求（如未注明，默认为“不限”），欢迎应届

行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日（正月二十六）上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会，求职者可免费入场与企业面对面交流；服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员；求职者扫码进招聘会，每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼

工作内容：负责在手快‬抖音发布聘招‬信息 给求职者做单简‬介绍 把员约工‬到公司 公司有人专‬负责安置接待，以及续后‬跟进 办公内室‬办公 不要需‬外出 玩玩手机就能赚钱

建筑施工资料整理

工作内容 1、负责建筑工程相关资料的归集与系统化管理； 2、保证项目资料内容的真实、齐全及规范性； 3、配合团队成员进行资料的调取与共享支持。 任职要求 1、具有较强的条理性和协调沟通技巧； 2、能自主高效地完成资料归档与整理任务； 3、熟悉建筑工程领域基本流程与术语。

招聘成熟房建资料员10人 任职要求： 1、具备相关专业大专及以上学历； 2、精通房屋建筑类资料的编制流程与规范； 3、具有3年以上本领域工作经验，曾独立完成1至3个项目的档案编制任务，包括竣工资料的收集、整理、组卷及移交； 4、熟悉房建工程验收的相关标准、规范及具体要求； 5、责任心强，工作细致，具备较强的学习能力 工作地点：沈抚新区 工资待遇：5K—8K

抚钢内工程单位项目部，会wps，有工作经验优先

工作内容 1、负责建筑工程相关资料的归档与日常管理； 2、保证项目资料内容的真实、齐全及规范性； 3、配合团队成员进行工程资料的调取与共享支持。 任职要求 1、具有较强的条理性和协调沟通技巧； 2、能自主高效完成资料分类与整理任务； 3、熟悉建筑工程领域基本流程及相关知识。

日常事务处理：负责文件流转与会议组织、日程及差旅安排、团队建设活动策划、工作进度跟进与汇报 文件管理与归档：接收、查阅、整理并归档总经理相关文件与邮件，协助统筹会议安排，完成会议记录及纪要编写 行程支持：协调出行计划，办理机票、酒店预订等事宜 材料撰写：按经理要求起草各类报告，如工作总结、工作计划等 内外沟通：对接公司各职能部门，做好信息传达与协作推进，保障管理层决策顺利实施

岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，搭建并推行人力资源方针与具体实施方案，助力企业实现经营目标； 2、主导人力资源管理制度及业务流程的编制、修订与优化工作； 3、全面负责人事管理事务，涵盖人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效评估及劳动关系维护等模块； 4、牵头组织各部门岗位职责说明书的撰写与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并向公司提交； 6、结合企业发展实际，协同构建并落地执行薪酬结构与激励机制； 7、配合完善绩效考核流程，监督各部门绩效执行情况，持续优化管理体系； 8、协同推进公司价值观与企业文化建设工作的实施与推广； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有餐饮零售、食品加工行业背景者优先考虑； 3、熟悉人力资源各职能模块运作，能够统筹协调并提供专业指导； 4、具备较强的复杂问题处理能力，以及良好的计划制定与落地执行能力； 5、拥有出色的团队激励、沟通协调与领导能力，责任感和进取心强。

作为纽带，传递管理层指令，协调各部门协作，跟踪项目进展 制作PPT、报表、合同等商务资料，整理并分析业务数据 参与专项工作，监控执行关键节点，及时反馈问题并提出优化建议 落实上级交办的其他事务 工作时间：早八点至下午五点半，单休，享受法定节假日

具备较强的招聘实力，经验丰富，拥有广泛的人才渠道，无家庭牵绊，能够适应出差安排

澳海澜庭新开熊猫游泳健身招聘前台 运营部前台接待岗位具体工作时间：薪资待遇：无责任底薪3000元，不涉及售卡销售任务。 工作内容：主要承担客户接待、收银与结账操作，以及门店日常运营支持事务。 如有意向，可添加微信（********）联系我预约面试时间