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白山市靖宇县招聘内业资料员一名，要求会做桥涵资料，必须驻项目，施工地在靖宇县。联系人：李女士，电话：

能独立完成水利工程日常评定与验收资料及安全资料内业

填写日常施工班组资料，如填写施工日志、日常统计表、安全隐患排查表、班前班后表、风险管控清单、对接甲方及监理相关人员。

安全资料包括日常回复，人员机械档案，交底等等

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招聘小时工，负责修剪工作，包括修剪烂头。要求干活麻利，技术熟练。

白山市江源区招拖拉机冬天采伐 拉木头 需要自备相应工具

大量招工，招聘500至600人。项目地址位于吉林省白山市长白朝鲜自治县。项目类型为小块石堆方，机械配合。项目时间为三年。结算方式为5天一结，薪资为500至700元每天。要求人员能出力，能吃苦。

招聘会水暖的人员，负责拆装阀门。有意者可电话联系。

白山市招工地小工/杂工，工资半月左右一结人多还可以商量，包吃住

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做一些工程资料 主要是安装专业

收集工地现场情况，根据种类，建立台账，比如现场施工每天的浇筑部位及情况，现场上班人数，现场机械使用情况。及工资表制作，及对公司的支付资料，还有项目质检资料的收集及进度情况跟踪

1负责项目公司项目的资料工作。

招聘前台1名。薪资为2800元，满勤奖200元。工作时间为上一天休一天，常年用工。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容: -负责公司日常招聘工作，包括筛选简历、安排面试并跟进录用流程，保障岗位到岗； -协助完成员工入职、离职手续及相关资料整理； -维护和更新员工信息档案，确保人事数据完整； 岗位要求: -身体健康，五官端正，普通话标准，具备良好的语言表达能力； -大专以上学历，18-35岁，有一年以上文员工作经验者优先考虑；无经验可考虑，条件优异可适当放宽要求； -工作态度积极，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神； -热爱电商行业的发展前景，有志于在本行业长期发展； -对互联网行业感兴趣，工作态度积极向上，正能量； 晋升发展: -入职引导:入职就有一对一辅导带教，以老带新，关注你的成长发展，助力新你快速融入公司； -内部培训:公司有专门的内部讲师团队，培训内容涉及公司文化、发展历程、职业素养、业务技能等多个方面，保障员工多方面学习； -学习成长不担忧，晋升空间大，可实现从基础岗位晋升的跃迁。

1.岗位要求：年龄45以下，男女不限，大专以上学历，有经验优先，印象好。 2.工作内容：熟练操作办公软件，整理文件，有责任心。 3.薪资待遇4-6千 法休双休 工作时间：8.30-4.30

男女不限25－45周岁，有销售，保险，人力资源的经验优先 工作时间是早九晚四，节假日休息，五险 待遇，2700+300满勤，加综合奖金，5000－10000

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

招聘人事专员 负责招聘与面试工作 工作时间早九晚四 周末双休 节假日全休

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任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效整合与协调各类工作资源； 2、了解人力资源领域的相关政策法规，掌握基础的人事管理理论与实务； 3、做事严谨认真，富有责任感，能在多任务环境下稳定高效地完成工作； 4、具有良好的团队协作精神，能够与团队成员协同推进各项人事事务。

每月保底5000， 早十晚七， 公司氛围好，不加班。