1.根据项目招商策略及目标，负责工业厂房招商。 2.具有良好的沟通能力和形象气质； 3.工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力； 4.良好的团队合作意识和灵活的适应能力； 5.具有较强的学习能力和快速反应能力。 6.有产业招商/toB/toG端经验优先。 7.工资5000-6000，五险一金，周末双休。 8.工作地点小店化章街。 联系电话：

一、岗位职责： 1、通过电话方式与意向客户进行沟通联系； 2、邀请客户前往写字楼实地看房； 3、在部门主管的指导下完成签约目标。 二、任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力； 2、能够适应电话销售的工作模式。 职位福利：绩效奖金、六险一金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游 职位亮点：团队氛围年轻有活力，福利待遇行业领先，工作环境优越

一、岗位职责： 1、拓展渠道资源，优化招商团队配置，带领团队实现业绩目标； 2、统筹公司写字楼租赁及地址使用相关业务的推进与落实； 3、全面负责招商团队的日常管理，包括任务分配、工作指导及绩效考核。 二、任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力，能高效对接团队成员及企业客户； 2、熟悉项目招商流程及园区运营管理，具备扎实的实操经验； 3、熟练掌握相关政策法规，了解产业园区发展规律与运营机制； 4、拥有较强的团队领导力，能够有效激励成员完成既定目标； 5、具备敏锐的市场洞察力和决策能力，能精准识别市场变化与企业需求。

需有创意，有目标，有进取心的伙伴加入我们！！ 高端办公环境，优厚绩效回报，积极向上的团队氛围，和谐互助的同事关系。 工作类型：全职 薪资结构：4000- 工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-17:30（周六日休息，节假日休息） 闻喜乐松广场招聘，五险+过节福利+生日福利+中午下午两餐 联系人刘女士 联系方式：*********** 就业地址:闻喜县建龙龙祥苑乐松广场 任职资格： 1、专科及以上学历 2、市场营销、电子商务、企业管理等相关专业 3、2年以上商业招商运营管理经验

需有创意，有志向，有理想的人才加入我们团队！ 高端办公环境，优厚绩效回报，积极向上的企业氛围，和谐友爱的同事互动。 工作类型：全职 薪资结构：4000 - 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30（周末双休，法定节假日正常休息） 闻喜乐松广场诚聘英才，享受五险、节日福利、生日关怀、提供午晚餐两餐 联系人：刘女士 联系方式：*********** 就业地址：闻喜县建龙龙祥苑乐松广场 任职要求： 1、大专及以上学历 2、市场营销、电子商务、企业管理等相关专业背景 3、具备2年以上商业招商及运营管理相关工作经验

工作内容 1、负责城市范围内仓储类物业的招商推进，积极挖掘潜在商业机会 2、运用多种销售方式，特别是现场对接与面谈，达成既定招商任务 3、与意向客户建立并维护良好关系，促进项目合作落地 任职要求： 1、具有城市经理或高级销售岗位经验，掌握渠道开发及面对面销售方法 2、具备物业招商、租赁或房产租赁相关经历，熟悉产业地产及工业地产领域 3、能独立运作业务，拥有良好的市场洞察力与谈判沟通能力

岗位职责】 统筹管理环境、安保、餐饮、工程四个部门，确保场馆运营有序。 践行“管家式服务”理念，主动预见需求，提供高标准、有温度的物业服务。 作为物业方与馆方核心对接人，精准理解并快速响应甲方需求，适配艺术馆运营特点。 统筹VIP接待、开幕式、公教活动等场景的物业保障工作。 建立健全各项管理制度、应急预案，定期组织培训演练，确保安全零事故。 负责物业团队建设、绩效考核及预算成本管控。 【任职要求】 大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先。 8年以上物业管理经验，3年以上大型公建项目（艺术馆/博物馆/高端酒店/商业综合体）物业经理经验。 具备多部门统筹管理能力，熟悉环境、安保、工程等模块业务。 服务意识强，具备高端酒店或高端物业服务背景，有“管家式服务”理念。 优秀的沟通协调能力，能精准对接甲方需求并高效落地。 熟悉物业管理法规及消防、安全规范，有应急处理能力。 有艺术馆、博物馆经验者优先。 【薪资待遇】 面议 年龄：30-40岁

岗位职责： 1、负责写字楼项目招商工作，涵盖客户沟通、需求挖掘及商务洽谈； 2、开发并维护潜在租户关系，促进租赁协议签署及后续运营服务跟进； 3、开展市场调研，评估竞争格局与行业变化，协助制定科学招商方案； 4、整合内部资源，保障招商流程顺畅，包括现场勘查、装修协助及开业配合； 5、归档管理租户资料，落实租金催收、合约续约及客户满意度优化工作。 任职要求： 1、具备优秀的谈判能力与服务意识，能独立推进招商任务； 2、了解商业地产运作模式，有相关领域工作经验者优先考虑； 3、具备较强市场研判能力，可根据市场变化灵活调整招商策略； 4、拥有良好沟通协作能力，可高效协调内外部合作事项； 5、目标驱动型，能在高强度环境下达成既定业绩指标。

我们是谁？—— 一个即将改变区域商业格局的梦想项目 我们是一家怀揣激情与远见的创业公司，正在北京顺义天竺核心区倾力打造一个以 “冰球”为主题，集 体育竞技、教育培训、休闲娱乐、烟火餐饮 于一体的全新体育商业综合体产业园区。 这不是一个传统的商业项目。它生于冰球的激情，长于国际社区的沃土： 顶级区位： 坐拥首都机场、新国展双重流量门户，3公里范围内覆盖逾50家国际酒店、20所国际学校及高端社区，与祥云小镇遥相呼应，高端消费人群聚集。 独特定位： 我们摒弃传统商区的千篇一律，旨在打造一个 “富有乡间烟火气的国际体育生活中心” 。这里既有冰上运动的活力与激情，也有治愈心灵的餐饮与休憩空间。 巨大潜力： 我们正亲手绘制一张蓝图，寻找同样相信这份梦想的“合伙人”，共同开启从0到1，再到无限的征程。 如果您渴望参与创造，而非简单执行；如果您想收获事业的股权与成就感，而非仅是一份薪水——那么，请继续阅读。 【岗位职责】 一、策略执行与目标达成 ①严格执行部门分解至个人的年度/季度/月度招商任务与行动计划； ②深入理解并应用既定的招商策略、合作模式与价格政策，在授权范围内开展招商工作； ③根据“目标品牌资源地图”，独立负责指定名单内客户的拓展、跟进与攻坚。二、流程执行与自我管理 ①严格遵守招商全流程与管理制度，确保个人工作的标准化与高效性； ②高效使用客户关系管理系统，负责个人客户信息的及时、准确录入与更新，并定期进行个人客户数据分析，优化跟进策略； 三、招商执行与客户落地 ①独立主导职责范围内客户的商务谈判，准备谈判方案，并协助完成标准合同文本的拟定与送审流程； ②积极开拓新客户，并用心维护已分配的存量客户关系，建立并巩固个人客户资源网络； ③全程负责个人客户从接洽、方案呈现、合同签约到入驻筹备的各项具体执行工作，确保客户顺利落地。 四、市场协同与支持 ①负责执行指定区域/行业的市场信息与竞品动态收集任务，并提供一线情报； ②作为前端接口，与市场、运营等部门就个人客户的具体需求进行日常沟通与协作，确保客户服务衔接顺畅。 【任职资格】 1.教育程度：高中及以上学历，市场营销、工商管理、房地产管理等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专学历。； 2.经验要求 ①2-3年以上产业园、商业地产、文创项目或相关领域的招商执行经验； ②具备独立完成客户开发至签约落地的成功案例，有知名品牌或关键客户引入经验者优先。 3.专业知识技能 ①谈判与沟通能力：能够独立与客户进行商务谈判，并达成合作； ②客户开发与关系维护能力：掌握客户开发技巧，善于建立并维护良好的客户关系； ③执行力与流程遵循：能够高效执行既定策略与工作流程； ④数据分析与自我驱动：能够通过分析个人客户数据，发现问题并调整跟进策略； ⑤基础风险意识： 能识别常规商业风险，并及时上报。 4.素质能力 ①高度的责任心与抗压性：对个人业绩目标负责，能积极应对工作压力； ②主动性与解决问题能力：工作主动，能独立解决执行过程中遇到的大部分问题； ③强烈的成就导向与自驱力：内心渴望成功，能自我激励，不断挑战更高目标； ④团队协作精神：善于与同事及跨部门协同工作。 5.工作背景： 有合生、蓝港、大吉巷、T+Mall、三里屯、隆福寺、郎园、万达、凯德、SKP、丽泽天街、龙湖天街、超级合生汇、新世界百货等项目招商经验者优先 工作背景： 有合生、郎园station、798园区，檀谷、蓝港、大吉巷、T+Mall、三里屯、隆福寺、郎园、万达、凯德、SKP、丽泽天街、龙湖天街、超级合生汇、新世界百货等项目招商经验者优先

岗位职责： 1.统筹推进项目整体招商工作及多元化经营增收业务的实施； 2.制定租约到期及大体量调整招调方案，优化业态布局，提升品牌层级，推动招调方案有效落地； 3.配合开展预警品牌的跟踪管理，提前储备意向商户，严格管控空置铺位的产生； 4.达成总部设定的招调增长率、动态出租率、空铺率等相关考核目标； 5.扎实开展市场调研，收集商户动态及行业资讯，持续完善并维护商户信息数据库。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上非标商业多业态招商经验，其中至少1年担任部门管理职务； 2.精通招商操作流程，在所属区域拥有稳定的招商资源和良好个人信誉； 3.熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4.具备优秀的商务谈判技巧与沟通协调能力； 5.认同万达企业价值观，责任心强，积极主动； 6.具备良好的抗压素质，能适应跨区域工作安排。 丰厚福利： 1、提供清晰晋升路径与系统化培养机制，晋升机会多；考取相关证书费用由公司承担； 2、每月休息8天、六险一金全额缴纳； 3、享受年终奖金及多项带薪休假； 4、享有国家规定各类假期：包括年假、产假、育儿假等； 5、提供免费三餐、年度体检、电影票福利及职业工装。

太原市迎泽区招工地小工/杂工 拆除，收拾地面垃圾 14：00～18：00（工资100）

太原市小店区招防水工（可外包）

急聘外卖骑手，月薪6000-10000+ 订单多、派单近，不用空跑 时间自由，可全职可兼职 工资发放准时，无拖欠 新人有补贴，跑单奖励多 只要肯吃苦，收入上不封顶 1. 时间自由，多劳多得， 2. 无需经验，会用智能手机、会骑电动车即可 3. 订单充足，区域单量稳定，收入有保障 4. 公司提供装备支持，新人有带教 有意向直接沟通，当天可安排上岗 工作内容：负责区域内餐品配送 任职要求： - 年龄18-50岁，身体健康 - 会骑电动车，熟悉手机操作 - 无犯罪记录，责任心强 薪资待遇： 多劳多得，上不封顶，福利齐全 工作地点就近分配，不强制加班

办公室整理合同优化图纸。

带班两位，要求熟练掌握商用多联机安装技术并干过相关工地，能带领班组施工，大工若干，熟练使用空调安装工具，干过空调安装工作，小工若干

负责招商、维护商家、商业街日常活动策划

1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

岗位职责： 1. 负责商业项目招商策划与执行，制定并落实招商方案及进度计划 2. 开展目标品牌调研、洽谈与引进，完成商户签约及进场落地全流程 3. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系，提升招商转化率与品牌层级 4. 协同运营、工程等部门，统筹商户装修、开业筹备及后续服务支持 5. 定期分析市场动态与竞品招商策略，优化招商模式与租金结构 任职要求： 1. 具备招商、商业地产或零售行业相关工作经验 2. 学历要求：不限 3. 熟悉招商流程与合同条款，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

岗位名称：房产中介 岗位要求： 1.工作时间相对自由，需完成既定目标。 2.无经验要求，公司提供专业系统的培训和辅导。3.乐于接受和适应新鲜事物，有较强的学习和沟通能力。 薪资待遇： 1.。 2.提供福利包括薪资准时发放、全勤奖、工龄奖、完成目标奖、节假日福利、高温补贴以及带薪休假。

综合维修工一名，要求1-3年相关维修经验、持有低压证，招聘地点在太原市阳曲县山西营响未来千曲国际教育营地，招聘人数为一人，工资待遇面议。

本公司是做房屋租赁行业 1.要求有上进心。勤快的家人加入，对同事热情，乐于助人。 2.干过地产，中介家人优先，没干过的也可以从零开始有师傅一带一教学 3.工作内容： 上班9点到公司打卡，前一天找好要跑的楼旁，和喜欢的房子。验房带看直到成交 4.公司每个星期二可以休息一天，法定节假日都有假期。 5.上班没有领导一直监督你。干的多赚的多

寻找优秀的你 招聘房产租赁经纪人 任职要求 ·男女不限，学历不限，年龄18-35岁。 ·性格开朗，思维敏捷，有较强沟通能力和谈判能力，有团队意识。 ·热爱房地产行业及销售类工作，有工作激情和进取心，有职业规划。 月休四天，绩效奖金， 超高提成2000无责底薪80%高提成 我们有活跃的团队氛围，融洽的同事关系。没有人可以左右你的人生，只是很多时候我们需要多一点勇气。快来加入我们吧。

招聘 1,小区保安-3～3.5k， 月休2天，包吃住 要求：55岁以内，身体健康 地址：迎泽区建设南路亲贤街口中正花园/小店区汾东大街招商时代主场 2，小区维修-3.3～4.2k， 月休4天，包吃住 要求：50岁以内，身体健康，有高/低压电工证，一年以上经验 地址：迎泽区五一广场南侧中正银苑/小店区汾东大街招商时代主场 3，绿化养护工-3～4k 月休4天，包吃住 要求：60岁以内，有2年以上绿化经验， 地址：小店区汾东大街招商时代主场 联系人：郑女士，

工程维修员，年龄50岁以下，学历不限，物业工程维修经验一年以上，需持电工证等操作类证书。进行园区公区设施维修及机电设施的维保薪资福利:月度基本工资4000元+餐补16元/月度出勤天数，入职即缴纳五险，包住宿；月休4天，工作时间为9:00-18:00（月度内需根据排班夜值，月均5天左右，发放夜值津贴招工人数:2人工作地址:小店区南中环街平阳路口

属于00后的宝藏工作 轻松月入过万 工作时间⾃由 好好干轻松⽉⼊过万 岗位职责： 1. 负责太原区域的房屋租赁业务，涵盖房产买卖及出租相关事宜。 2. 利用多种途径拓展新客户资源，维护已有客户关系，提升客户满意程度与长期信赖。 3. 掌握本地市场行情与房源信息，为客户提供专业化的置业咨询建议。 4. 工作时段弹性，需结合市场变化与客户需求灵活调配个人工作安排。 任职要求： 1. 年龄范围在00后，热爱房地产行业并具备较强从业热情。 2. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能适应一定节奏的工作挑战。 3. 有担当意识，工作态度端正，具备自主驱动力以完成既定业绩指标

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 有强烈的上进心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备良好的服务意识与团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商保）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，保障人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 健全的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力提升训、新任店经理训、管理进阶训等全方位培训支持，构建完整的领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，助力快速成长（如经纪人每日工作流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感谢员工及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人，2021年将继续传递温暖； 6. 精英社计划。作为链家最高荣誉平台，每年为优秀成员提供额外激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来方向，线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将打造差异化服务体验。 工作内容： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并承担业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发并积累房源资源，维护客户关系，建立长期稳定的业务合作。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历—筛选简历—面试—岗前培训—入职 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

岗位职责： 1、负责客户来访接待及业务咨询工作； 2、深入分析客户实际需求，匹配推荐适宜房源； 3、带领客户实地看房，协助完成商务协商，推动房屋租赁与买卖交易达成； 4、持续开展市场拓展，挖掘空置房源信息，及时掌握区域房产动态； 任职要求： 1、年龄23-40岁，性格外向，具备良好的人际协调与沟通能力，表达清晰，善于倾听； 2、具备房产销售或商铺开发相关工作经验者优先考虑，退伍军人同等条件下优先录用； 3、熟悉太原市区及周边区域地理环境与交通配套