1、开展新员工入职培训工作 2、维护并及时更新员工个人培训档案 3、为培训主管提供数据支持，编制月度培训报告 4、参与酒店质量检查，结合质检结果分析并反馈培训需求

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岗位职责： 1. 负责民宿日常运营与客人接待，包括入住办理、咨询解答、需求响应及离店协助 2. 统筹客房清洁、布草更换、设施检查与基础维护，确保住宿环境整洁舒适、安全合规 3. 策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步导览等），提升住客满意度与复购率 4. 管理线上预订平台（如携程、小红书、飞猪等）信息更新、评价回复与口碑维护 5. 协同房东或运营团队完成库存管理、成本记录及月度运营简报 任职要求： 1. 热爱服务行业，具备良好的沟通力、共情力与应变能力，有亲和力与审美意识 2. 有民宿、精品酒店、文旅项目或高端服务业经验者优先，无经验但综合素质佳者亦可培养 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立处理多任务，责任心强、细致耐心 4. 身体健康，可适应弹性排班及节假日工作安排，部分岗位需具备基础摄影或文案能力 5. 学历不限，欢迎热爱生活、向往慢节奏工作的年轻人加入

1、热情接待顾客，在顾客离席后迅速安静有序的清洁桌面上的餐具、残羹、垃圾； 2、熟悉菜单内容，为顾客推荐特色菜品，解答顾客的疑问； 3、保持餐厅卫生整洁，及时补充餐具和桌面整洁度； 4、积极参与团队合作，完成上级安排的其他任务

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【核心职责】 人员招聘：通过线上线下渠道，进行人员招聘。 负责为求职者解答疑问、推荐岗位，提升满意与留存。 理解企业需求，维护活跃人才库，并协助进行人岗匹配和入职跟踪。 【任职要求】 有人力资源招聘模块（尤其是批量招聘/蓝领招聘）或客服、用户运营、地推、社群运营经验者优先。 出色的沟通能力和同理心，善于与各类背景的人群建立信任关系。 执行力强，能适应灵活多变的工作场景。 熟练使用办公软件及社交媒体工具。 加分项： 熟悉劳动力市场、主要工业区或生活圈。 有成功运营过社群（如兼职群、技能交流群）的经验。 具备基础的劳动法律法规知识或安全意识。 【薪酬与晋升】 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 专项奖励 +年终奖。 晋升通道：专员 → 高级专员 → 主管 → 经理。 【工作时间】 上午08：30 - 12：00，下午13：00 - 17：30，周末双休，法定节假日。有意向的小伙伴可以投递简历，并留下姓名+联系方式

薪资待遇：底薪2800+全勤200+奖励 着装整洁，精神面貌好 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人; 2.管理员工入职、培训、考核及离职等全员工生命周期; 3.与团队成员紧密合作，确保人力资源部门目标的完成。 任职要求: 1.熟练掌握办公软件，具备基本的文档处理能力; 2.细心、责任心强，能够保持工作中高度的准确性和保密性; 3.有团队合作精神，能够与各部门顺畅沟通，共同推进工作。

一、岗位职责 1.负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、初步沟通、面试协调等，运用AI工具赋能工作，提升招聘效率；（占比90%） 2.协助企业文化落地，参与活动策划、执行等； 3.负责基础人事数据工作，考勤整理及更新； 4.协助完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求 1.接受面试前填写高禾测评（类似mbti性格测试）大概20分钟，不论合适与否，都会发结果给您，帮助您了解自己的职业优势。注意：测评通过才会约面试，排斥的话谨慎投递哈 2.学历： 近2年毕业生，本科及以上学历，专业不限制（人力资源、管理类相关专业加分） 3.工作经验： 接受无经验或1年内人事工作经验，思维逻辑清晰，工作细致，执行力强，乐于学习拥抱AI，能按流程推进工作； 4.技能要求： 熟练办公软件（Excel、Word、PPT等），打字熟练，会使用 AI (deepseek 、豆包等)； 三、福利待遇： 1.薪资结构：无责底薪（6k-7k）+绩效（0.5-2k）+高提成（招聘入职300-500元/人）；综合8-13k，上不封顶，具体根据您的过往经验和期望面谈，每月15号发薪 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30 ，大小周，前后可弹性30分钟打卡 全方位培训与成长支持：导师带教机制、AI训练赋能培训、内部精品课程资源、外出培训赋能机会、 校招培养，可让你快速熟悉人事管理流程，从新人小白快速成长为行业优秀人才。 3.发展路径：p1人事助理—p2人事专员—p3中级人事—p4高级人事—M1人事主管；晋升同步调薪 4.入职即购买五险一金 5.享有法定节假日及假日礼金礼品，带薪年假 6.每月主题活动：豪华聚餐、旅游团建、美食节、运动会、狼人杀等 7.不提供食宿，公司附近房源很多，吃住便利 8.年轻团队，全员95/00后，领导没架子，经验共享，成长加速，工作氛围好 9.积分体系：做小事可以获取积分币，可兑换各种生活好物、美食、年假等等 面试地点： 深圳龙岗坂田商务大厦 2 楼 8214（地铁 10 号线贝尔路 A 口步行 100 米即到） 工作地点：深圳市龙华区ISZ清湖北产业园A栋A209 (清湖北地铁站C口)

岗位职责 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续等； 员工关系：管理员工档案，协助处理劳动关系事务，如劳动合同签订、员工沟通等； 协助核算考勤、绩效数据，处理薪酬发放相关事务； 熟练使用办公软件（如Excel、Word）处理人事数据。 任职要求 20-30岁男女不限 大专学历以上（实习生/应届毕业生） 工作时间 8小时双休，节假日正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认不限） 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，能适应多任务协同工作

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