岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、离职等相关人事手续办理，保障流程高效有序； 2、管理人事档案资料，维护人力资源系统信息，确保数据真实准确； 3、协调员工关系，及时处理各类员工问题，促进和谐的工作环境； 4、配合完善人事管理制度，推动人力资源工作规范化与效率提升； 5、协助开展公司组织的各类团队活动，提升员工归属感与团队协作。 任职要求： 1、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理知识； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工事务； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具； 4、具备较强的组织协调能力与执行能力，能高效推进工作任务； 5、工作积极主动，适应快节奏工作模式，责任心强。 早十晚七，周末单双休，无责底薪4k，无全勤奖无绩效，试用期1-2个月视上手情况而定，节假日正常休息，午休一个半小时，入职后有五天培训期，成功推荐人员入职可享5天提成20元，办公地点即为面试地址，老板新开设的公司，信息已完整，请勿重复咨询，面试由老板亲自进行

职位描述： 负责公司各岗位的招聘工作 薪资待遇： 无责底薪4000元（含1000元补贴）+提成＋奖金，综合收入5000-7000元 上班时间： 13:00-22:00，中间休息1小时（17:30-18:30），月休4天，节假日按法定休假 任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、具有良好的人际沟通与协调能力 4、积极热情、主动耐心 工作地点（以下四个位置可就近安排）： 四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F3层

四川内江做乡村公路，招一名资料员，男女不限，要求技术过硬，吃苦耐劳，要现场，自己有车，工资面谈，

一、工作内容 （一）考勤管理 1.负责公司全员月度考勤汇总，出具月度考勤报表 2.解答员工关于考勤制度的咨询，协助修订考勤管理制度，确保考勤管理的规范性与公平性。 （二）绩效管理 1.协助人力资源主管制定、优化公司绩效考核制度与流程，确保绩效体系与公司战略目标一致。 2.组织各部门开展绩效考核工作，包括下发考核通知、收集考核表格、跟进考核进度、协调考核过程中的问题。 3.汇总、统计绩效考核结果，形成绩效分析报告，协助主管进行绩效面谈的组织与跟进，推动绩效结果在薪酬调整、岗位晋升等方面的应用。 （三）行政综合工作 1.负责公司办公用品的采购、入库、领用与盘点，建立办公用品管理台账，控制行政成本。 2.协助组织公司各类会议与活动，包括会议场地布置、物料准备、会议记录整理，以及员工活动的策划与执行。 （四）其他工作 1.协助完成员工入职、转正、调岗、离职等人事手续的办理。 2.完成上级领导交办的其他人事与行政相关工作。 二、任职要求 （一）学历与专业 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.1-3年人事行政相关工作经验，熟悉考勤与绩效管理制度者优先。 （二）综合素质 1.具备较强的责任心与细心度，能够准确处理考勤、绩效等数据，避免出现疏漏。 2.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效对接，解决考勤、绩效及行政工作中的问题。 3.具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握公司的各项规章制度与工作流程。 4.具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，维护员工信息与公司档案的保密性。

过程签证资料，预决算，有老旧小区改造，及市政相关经验优先

工程过程资料填写，送检资料填写，绘制隐蔽图

招聘熟手安装资料员一名，会水电安装资料，暖通资料，工程地址，宜宾临港联系电话阮姐。

工作内容： 1、负责公司人员招聘工作，通过各种渠道发布和应聘公司所需人员(主要保安临勤人员)； 2、做好入职人员的资料登记、存档工作。 任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业，从事过人力资源招聘工作、熟悉各种招聘渠道优先考虑。 2.了解各类人力资源软件的使用及办公自动化设备的基本操作。 3.具备良好的职业素养，具备良好的口头和书面表达能力，和沟通能力、协调能力及抗压能力。

1.有相关岗位操作经验，具体相关岗位专业技能； 2.热爱零售行业，有较强的动手能力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

坐班，兼职

服务员 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

茂县三龙乡王家沟要几天带班滴微挖带驾驶室，电话

明天要个贴砖的师傅给500一天自带工具

招聘 茶楼服务员一名 经验着优先 联系电话☎

阿坝藏族羌族自治州若尔盖县招家具安装、木门安装 锦江之星酒店两间客房安装 包含客房门 床屏床箱 写字桌椅 行李柜

河北轩梦橡塑制品招聘 ✅生产班组长2⃣名，大专 5000-7000 ✅质检员2⃣名，3500-5000 机修1名，4500-7000 ✅生产文员 ，高中 3500＋ ✅人事行政 1名，高中3500-4000 ✅储备干部5名，大专 3500-5000 包装工人 5⃣名，3500-5000 ✅硫化工5⃣名，8000+ ✅轧胶工/学徒，6000 ✅三元挤出师傅/学徒，6000 ✅卷筒工5⃣名，4000-6000 ✅手包工5⃣名，6000-8000 ✅定型工5⃣名，5000-7000 男女不限，25-48岁 地址:临西小微企业园 ☎电话:李女士:(同微)

招人啦！招聘人事助理1名 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作时间：8小时制 作息福利：周末双休，不加班 薪资：下有保底，上不封顶， 员工福利：转正享养老金+健康意外医疗+各类福利旅游 联系我们：卢女士

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持运营类岗位人才引进 2. 协助搭建并优化员工入职、培训、转正等基础人事流程，落实带薪岗前培训的组织与跟踪 3. 管理员工档案、劳动合同、考勤及基础薪酬数据，确保人事信息准确合规 4. 组织策划月度聚餐、季度旅游、年终评优等员工活动，提升团队凝聚力与归属感 5. 对接业务部门需求，开展人才发展分析，协助制定个性化职业成长路径 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有直播/新媒体行业经验者加分 2. 具备1-3年人力资源助理或招聘支持工作经验，熟悉招聘渠道与面试基础流程 3. 性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，能高效处理多线程事务，适应年轻化、活力型团队氛围

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

负责日常资料

主要是招输变电现场资料员 1、施工管理资料、施工技术资料、施工物资资料、施工记录、施工实验记录、施工验收资料、质量评定资料等编制。负责对工程设计文件、施工信息及有关行政文件（资料）的接收、传递和保管；保证其安全性和有效性。 2、负责输变电工程、光伏工程、供配电工程资料的编制、归档、整理。 3、负责向建设单位、档案馆和公司资料室移交工程资料；负责有关会议纪要整理工作；负责有关工程资料的收集和整理工作；负责对项目部各专业上报基建管理信息系统数据的管理工作。

建筑工程全过程资料。有综合体施工工程资料经验。

工程资料员

负责公司资料制作上传上交

负责日常项目上资料收集整理

1、负责工程档案入库，对档案进行分类登记，档案的分类应做到科学合理，便于查找；做好文件收发登记、传递、催办、立卷。 2、负责绘制竣工图纸的工作及现场工程资料的存档工作。 3、负责工程档案等信息的统计工作。施工档案的管理工作，收集项目实施的照片及录像，并登记存档。 4、协助其他管理人员建立相关项目管理类台账，并协助登记、更新、使用。 5、负责对接业主完成日报、周报、月报、各类报表等的填报及归档工作。 6、负责开工资料、过程资料、验收资料、结算资料制作及归档。 7、负责工程档案及相关资料的整理工作。 8、协助项目各流程（合同、资金拨付、往来函件等）在公司内部的审批、盖章、督办； 9、与公司内部其他部门的对接和相关资料业务经办、督办； 10、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，工程及相关专业； 2、具备1年以上资料员、文档专员或项目助理工作经验，有信息化、软件研发或系统集成类项目经验者优先考虑。 3、熟练使用WORD、EXCEL、CAD等办公软件； 4、具有良好的团队合作精神，责任心强； 5、工作有条理，有较强协调能力.

负责隧道施工过程中质检资料编制与归档，包括但不限于隐蔽工程验收记录、试验检测报告、工序交接单等，确保资料与施工进度同步。

负责隧道施工过程中质检资料编制与整理，涵盖隐蔽工程验收记录、试验检测报告、工序交接资料等，确保资料与施工进度同步。

工期4年