
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理IT技术团队劳动关系办理互联网产品从0到1团队搭建经验人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:
1、人力资源规划
依据企业的战略方向与发展蓝图,制定科学的人力资源规划,合理预测人力供需情况,保障企业在各发展阶段均能实现人员的合理配置与支持。
2、招聘与选拔
拟定招聘方案与执行策略,明确招聘途径与实施方式。全面负责招聘流程,包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核实等工作,为企业甄选匹配度高的人才。
3、培训与发展
搭建员工培训机制,结合企业需求及员工成长需要,策划并落实培训计划。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等各类学习活动,持续提升员工综合能力。
4、绩效管理
构建并优化绩效考核体系,设定合理的评估指标与评价标准。推动绩效考核落地实施,定期完成员工工作成果的评定与反馈,依据结果落实激励措施及个人发展安排。
5、薪酬福利管理
建立健全薪酬福利政策,确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研,结合公司财务状况及员工绩效,核定薪资等级与福利方案,办理社会保险等相关事宜。
6、员工关系管理
维护和谐稳定的劳动关系,妥善处理员工意见与劳动争议。策划组织团队活动,提升员工认同感与团队凝聚力。关注员工满意度与职业成长,提供必要的协助与资源支持。
7、人事管理与事务
负责人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等日常人事手续,确保人员信息的准确性与更新及时性。
8、政策与法规执行
了解并贯彻国家及地方劳动法律法规,确保人力资源各项工作合法合规。完善内部人力资源管理制度与操作流程,监督制度执行效果,并根据实际情况进行动态优化。
年龄要求:******,人事行政岗位工作经验一年以上。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公行政专员行政劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设人事专员招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的处理,保障公司运营有序进行;
2.办理员工入职、离职、转正、调动等手续,确保劳动关系管理规范合法;
3.策划并落实招聘方案,达成既定招聘任务;
4.编制并推进员工培训安排,提升团队综合能力与专业水平;
5.完善人事及行政管理体系,推动制度落地与有效执行;
6.统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理;
7.策划并开展各类企业文化活动,增强团队协作与归属感;
8.推进工会及党组织相关工作的具体实施。
二、招聘要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力;
3.熟悉人力资源与行政工作流程,掌握行政管理基础知识与实践经验;
4.具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力;
5.工作认真负责,细致严谨,积极主动,能适应一定强度的工作节奏。
培训生
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
人事行政培训生(1名)
-学历:本科及以上,人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑。
-职责:协助推进招聘流程、员工关系维护及日常行政协调事务,参与组织企业文化活动的策划与落地执行。
-要求:具备较强的沟通表达与书面写作能力,熟练操作常用办公软件,工作认真负责,具有良好的团队协作精神。
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员学历不限
人事专员是企业人力资源管理团队中的重要一员,主要负责执行人力资源管理的基础事务工作。其职位详情通常如下:
岗位职责
1. 招聘与选拔:依公司用人需求,于招聘平台发布招聘信息,筛选简历,安排并协助进行面试评估,保障招聘流程推进,满足用人需求。
2. 员工关系管理:建立、维护良好员工关系,定期和员工沟通。处理投诉、纠纷,协调矛盾;组织团建及培训活动,增强团队凝聚力;管理劳动合同,处理离职、辞退等事宜。
4. 培训与发展:制定和落实员工培训计划,组织内外部培训,助力员工职业发展。同时对绩效予以评估,为员工晋升、调岗给予参考依据。
5. 人事档案管理:为员工创建档案,收集、更新资料,保证员工信息完整、准确。
6. 参与政策制定:参与拟定人力资源政策及流程,为公司人力资源管理构建制度支撑。
任职要求
1. 学历背景:通常需大专及以上学历,人力资源或相关专业优先考虑。
吴忠青铜峡市危货品运输公司资料员要求:熟悉行业内各项事宜专兼职均可薪资待遇面议有意者电话联
5000-8000元/月
资料员长期月结1-3年大专及以上全职兼职安全资料
危货品运输公司资料员要求:熟悉行业内各项事宜专兼职均可薪资待遇面议有意者电话联系
资料管理(周末双休)
4000-8000元/月
资料员1-2人月结大专及以上全职其他资料
工作内容:1.资料收集与整理
2.资料存储与保管
3.资料更新与维护
工作时间:8:40-11:402:30-5:00
周末双休法定节假日正常休(不加班)
福利待遇:带薪年假免费体检
任职要求:二十六岁以上大专以上学历(不符合要求勿扰)
吴忠青铜峡市找顶班罐车司机,带押运员。小坝上车,倒短到乌斯太,宁东。联系电话
货运司机
找顶班罐车司机,带押运员。青铜峡小坝上车,倒短青铜峡到乌斯太,宁东。联系电话
养殖员餐补社保包住包吃3-5人月结
宁夏顺宝现代农业股份有限公司诚聘:
防疫员2名
育雏护理员1名
一、岗位要求:
1.年龄要求:40岁以下。
2.学历要求:初中及以上文化。
3.健康状况:身体健康,入职前三甲医院做健康检查
4.其他:品性端正、吃苦耐劳、团结协作。
二、薪酬待遇
1.收入结构:月收入(面议)+餐补+节假日福利。
2.食宿保障:设有员工餐厅,提供免费住宿。
联系电话:胡先生
招聘顾问(早九晚六,不销售,无责底薪4000)
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公IT技术团队互联网产品
岗位描述:
我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。
在这里,你的价值体现在:
。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。
。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。
。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。
为什么选择我们?
。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。
。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。
。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。
。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。
任职要求:
1、无工作经验要求,公司提供培训、带教;
2、学历中专及以上,专业不限;
3、抗压力强,具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。
公司亮点:
1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。
3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。
4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权,福利待遇丰厚。
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
招聘人事专员
一、岗位职责
1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求;
2.通过等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程;
3.熟练使用办公软件;
4.有基础沟通接待努力;
二、职位要求
1.学历不限;
2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;
3.具有良好的沟通能力,学习能力和思维逻辑能力,踏实上进;
三、薪资待遇
综合薪资:4K-6K
薪资结构:无责底薪+提成
团建、带薪培训、完善的晋升通道;
办公室文员月保底8K+新宿舍可提供实习证明
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
月综合工资8000+以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
注明:工作地址:江苏苏州办公室坐岗上班
劳务文员提供住宿月薪八千
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融企业文化建设招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
任职资格:
1.年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白
3.底薪5000+提成,综合1万以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
劳务文员早九晚六月八千长白班
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职资格:
1.年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白
3.底薪5000+提成,综合1万以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
轻松前台岗/无压坐班/提供食宿
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
1、具备良好的沟通表达能力,执行力强,积极进取,服从团队安排。
2、学历、经验、身高不限,年龄在-岁之间。
3、工作踏实,学习能力强,具有较强的服务意识。
工作内容:负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及每日账目核对
上班时间:因属采耳连锁门店运营,工作时段相对较晚
中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮班制,固定岗位,闲时可休息,提供食宿
薪资待遇:底薪3800元+200元全勤奖+5%会员卡销售提成
行政专员
3000-5000元/月
行政专员大专及以上活动/会议组织接待/外联档案管理企业文化建设
1.负责部门销售业务的追踪;
2.完成日常会议需要的PPT及各项报表;
3.负责部门各种费用的核销;
4.完成公司下发及领导交代其他任务
综合管理部主管
1-1.1万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
一、人事管理职责
人才规划与招聘
1、主导公司人力资源战略规划,依据左旋肉碱生产工艺流程及岗位设置(如生产技术岗、质检岗、设备维护岗等),统筹编制配置与招聘方案,保障生产一线与职能部门人员结构科学合理。
2、拓展多元化招聘渠道,负责核心岗位(如生产技术骨干、研发人员)的甄选与录用决策,重点关注候选人是否具备化工领域从业背景、安全作业认知及岗位胜任力。
培训与发展
1、搭建系统化员工培训机制,面向生产人员实施安全生产规范、左旋肉碱制备工艺、设备操作规程等专项培训;针对行政后勤人员开展流程执行、服务理念培训,确保全员满足岗位任职条件。
2、评估培训成效,结合实际生产需求动态调整课程内容,持续提升团队专业素养与合规意识(如环保管理、职业健康相关法规)。
绩效考核与薪酬福利
1、建立并推行覆盖全员的绩效管理体系,围绕生产关键指标(如产量达成、质量合格率、能耗控制)设定可量化考核标准,促进组织与个人目标协同推进。
2、统筹薪酬激励体系设计,审核薪资发放方案,确保符合行业市场水平及地方政策要求,增强员工归属感与稳定性(如为生产岗位设置夜班补助、技能等级津贴)。
员工关系与企业文化
1、全面负责人事劳动关系管理,落实劳动合同签署、变更、终止等流程,协调一线员工考勤与休假安排,预防潜在劳资争议。
2、推进企业文化落地,策划组织生产类团队活动(如安全知识竞赛、岗位技能比武),强化协作氛围,营造注重安全、高效运转的工作环境。
二、行政管理职责
制度建设与流程优化
1、牵头制定企业行政管理制度(包括考勤管理、会议组织、文件归档、印章使用等),结合行业特性(如信息保密、合规审计)细化执行细则,确保制度有效执行。
2、定期评估现有行政流程(如生产物资申请、对外函件审批),推动流程简化与效率提升,助力生产经营顺畅运行。
会议与决策支持
1、组织召开公司层级行政会议(如周生产调度会、月度经营复盘会),整合人事、生产、后勤等部门诉求,形成可行性建议,辅助管理层科学决策。
2、跟踪会议决议执行进度,重点督办涉及生产的事项(如设备采购进度、资质申报进展),确保各项任务闭环落实。
文件与资质管理
1、统一管理公司文书档案,特别是涉及生产环节的技术文档、合规资料(如生产许可证、环保批复、药品GMP认证材料),保证资料完整、可追溯。
2、配合相关部门完成行业资质年审、换证工作,保障企业合法合规运营形象。
公关与接待管理
1、承担政府单位、客户及合作方来访接待任务,突出展示企业在安全生产管理、工艺流程标准化等方面的亮点,塑造良好企业形象。
2、维护外部公共关系网络,协调处理与周边社区、监管机构的沟通事宜,为企业稳定运营营造有利外部环境。
三、后勤管理职责
1、负责生产辅助物资(如劳保用品、办公耗材、后勤物料)的采购计划制定与库存管控,结合生产节奏优化采购周期,在控本前提下保障供应连续性。
2、统筹员工食堂、宿舍、公务车辆等后勤服务管理,监督服务质量,收集一线反馈并持续改进,提高生产人员生活满意度(如根据倒班时间灵活调整供餐时段)。
3、负责厂区环境卫生统筹,确保生产区与办公区清洁达标,符合医药/化工行业卫生规范要求。
4、建立后勤应急响应预案,明确停水停电、设备突发故障、自然灾害等情况下的处置流程,快速调配资源应对,降低对生产的影响。
5、牵头处理后勤类投诉和突发事件,如宿舍矛盾、食品安全问题,及时介入调解,维护正常生产秩序。
四、部门统筹与战略支持
1、制定综合管理部年度工作目标与实施计划,分解至人事、行政、后勤各模块,定期开展绩效评估,提升跨板块协作效能。
2、指导下属开展业务,注重培养兼具管理能力与生产理解的复合型人才,确保后勤保障与生产需求精准对接。
3、整合内部资源,推进成本优化措施(如能源使用管控、物资集中采购),助力公司实现降本增效目标。
4、围绕企业生产发展战略(如产能扩张、技术升级),制定配套的人事、行政、后勤支撑方案,保障战略举措顺利落地。
5、监督部门内部及公司整体运营合规性,聚焦用工合规、流程规范、后勤安全管理等重点领域,防范法律与运营风险。
核心要求:需具有化工/医药制造企业管理工作经验,熟悉医药或化工行业运作特点,兼具人力资源与行政管理专业能力,具备安全生产意识,能够通过体系化管理手段支持企业高效、合规运行。
诚聘口腔门诊前台主管(工作地点:宁夏吴忠市)
5000-6000元/月
前台3-5年大专及以上全勤奖服务业前台客服经验19点前下班包吃住餐补节假日福利生活服务机构月休四天有服务业经验五险
负责前台导诊的日常运营(包括挂号、分诊、建档、排班);
监督员工仪容仪表及工作纪律;组织团队礼仪培训与绩效考核;
协调跨部门事务运作;妥善处理客户投诉问题。
承担顾客接待、分诊引导、预约挂号等工作;
配合各部门间的工作衔接;完成收银及报表统计任务;
主管岗位需主导流程优化、人员带教与培训实施。
年龄要求30-40岁,大专及以上学历;
具备3-5年前台或客户服务相关工作经验,主管岗需有1年左右同类型岗位经验;
性格热情开朗,具备主动服务意识与现场调度能力;形象良好。
具有一年以上团队管理经历;沟通表达流畅,服务导向突出;
有航空服务或五星级酒店从业背景者优先考虑。
月休4-5天,节假日安排调休,工作时间8:30-18:00,午间休息1.5小时;
享受五险、免费午餐、年度体检、带薪年假、节日福利及生日福利;
可提供食宿,接受岗位调配安排!
面试地点:银川市兴庆区时光口腔门诊部
来个刷剧看电影的前台+包吃包住
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验22-24点下班其他
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧,服从安排,积极进取。
2、踏实肯干,学习能力强,服务意识佳。
薪资:
每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值提成(自愿参与推广)
负责工作:
客户接待、引导服务、收银操作
上班时间:
中午12点至晚上12点,下午3点至凌晨3点(轮班制)
工作安排:
连锁门店,就近分配
来个刷剧看电影的前台+包吃包住吴忠
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验22-24点下班其他
任职要求:
1、具备良好的沟通能力,服从安排,积极进取。
2、踏实肯学,服务意识强。
薪资:
每月无责底薪3800+200全勤奖+5%充卡提成(自愿参与推广)
工作职责:
负责客户接待、引导及收银工作
上班时间:
中午12点至晚上12点,下午3点至凌晨3点(轮班制)
工作地点:
连锁门店,就近分配
档案管理专员
4000-5000元/月
档案管理1-3年大专及以上
任职要求:招聘档案管理员1名,需具备大专或以上学历。
岗位福利:享受八小时白班工作制,每月休息4天,薪资待遇5000元。
行业经验:须有2年以上档案管理相关工作经验。
吴忠青铜峡市招聘!!!危货品运输公司资料员要求:熟悉行业内各项事宜专兼职均可薪资待遇面议有
5000-8000元/月
资料员长期3-5人月结1-3年大专及以上全职兼职安全资料
招聘!!!
危货品运输公司资料员
要求:熟悉行业内各项事宜
专兼职均可薪资待遇面议
有意者电话联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吴忠项目申报专员招聘在线招聘信息,主要招聘吴忠人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。