人事行政培训生（1名） -学历：本科及以上，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑。 -职责：协助推进招聘流程、员工关系维护及日常行政协调事务，参与组织企业文化活动的策划与落地执行。 -要求：具备较强的沟通表达与书面写作能力，熟练操作常用办公软件，工作认真负责，具有良好的团队协作精神。

三年以上工作经验

一、岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的处理，保障公司运营有序进行； 2.办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保劳动关系管理规范合法； 3.策划并落实招聘方案，达成既定招聘任务； 4.编制并推进员工培训安排，提升团队综合能力与专业水平； 5.完善人事及行政管理体系，推动制度落地与有效执行； 6.统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理； 7.策划并开展各类企业文化活动，增强团队协作与归属感； 8.推进工会及党组织相关工作的具体实施。 二、招聘要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力； 3.熟悉人力资源与行政工作流程，掌握行政管理基础知识与实践经验； 4.具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力； 5.工作认真负责，细致严谨，积极主动，能适应一定强度的工作节奏。

协助领导工作

工作内容： 1、人力资源规划 依据企业的战略方向与发展蓝图，制定科学的人力资源规划，合理预测人力供需情况，保障企业在各发展阶段均能实现人员的合理配置与支持。 2、招聘与选拔 拟定招聘方案与执行策略，明确招聘途径与实施方式。全面负责招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核实等工作，为企业甄选匹配度高的人才。 3、培训与发展 搭建员工培训机制，结合企业需求及员工成长需要，策划并落实培训计划。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等各类学习活动，持续提升员工综合能力。 4、绩效管理 构建并优化绩效考核体系，设定合理的评估指标与评价标准。推动绩效考核落地实施，定期完成员工工作成果的评定与反馈，依据结果落实激励措施及个人发展安排。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利政策，确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研，结合公司财务状况及员工绩效，核定薪资等级与福利方案，办理社会保险等相关事宜。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工意见与劳动争议。策划组织团队活动，提升员工认同感与团队凝聚力。关注员工满意度与职业成长，提供必要的协助与资源支持。 7、人事管理与事务 负责人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等日常人事手续，确保人员信息的准确性与更新及时性。 8、政策与法规执行 了解并贯彻国家及地方劳动法律法规，确保人力资源各项工作合法合规。完善内部人力资源管理制度与操作流程，监督制度执行效果，并根据实际情况进行动态优化。 年龄要求：******，人事行政岗位工作经验一年以上。

单位与外部联络，协助老板，办公室内务，现场施工资料的准备。

负责部门日常事务处理及文件资料的归档整理

曾干过电厂资料员，熟悉电厂机电设备材料者优先录用。起重工要对指挥汽车吊有3年以上工作经验，勤快的人员

有责任心细心会做电力资料。

肉牛场招聘资料员1名，要求大专以上学历，熟悉办公软件的使用。公司地址在永宁县闽宁镇原隆村。上班时间8：30-12：0014：00-17：30公司有免费清真餐。周末单休，交五险，工资3500元\月。联系人电话：

吴忠市青铜峡市大坝电厂制粉维护招工期3年，月休四天，管吃住，招巡检工10人，月工资5000-5500。制粉系统检修工10人，月工资6000-7000。焊工5人，月工资7500-8000。班组负责人2人，月工资9000-10000，要求对电厂中速磨煤机熟悉，熟练工，年龄50岁以下。

招一名小超+标吨驾驶员工资13000元会开自动挡优先联系电话。

找一个能走西藏的押运员，一天200车上做饭，明天太阳山上车

找个押运员一位，年龄40岁左右，不抽烟的，干净利落点的，最好是的，会做饭，吴忠上车，联系电话：

现在 找押运员一名 走新疆喀什 惠安堡上车 男女不限， 干净 司机人好 联系电话

1.负责影视、短视频、品牌、新媒体等创意岗位招聘，精准匹配人才。 2.建立并维护传媒行业人才库，主动挖掘潜力人选。 3.全程跟进候选人体验，高效衔接业务团队与人才。 4.参与团队文化建设，推动招聘流程持续优化。 --- 我们寻找： 懂行业、爱沟通、有热情的你。 一起做有趣的事，招对的人。

招两个懂事的，工作内容是在平台招聘向导，服务 员，还有酒水促销等店员。工资是5-6k，每月15号 按时发，绝不拖欠。上班时间八小时工作制，需要熬夜。 工作环境优美，工作内容轻松，酒水零食随便造， 每月都组织员工一起聚餐。

招办公司办公人员35名，菏泽市区月休四天，招聘人事专员（招聘顾问）多名 ️招聘要求： 1、，年龄在20–35岁，对手机/电脑基本办公软件熟练使用，能按公司要求完成本岗位工作职责 2、有良好的沟通表达能力，善于交流，接打电话，对人沟通有耐心及亲和力 3、大专以上学历 ️工作内容： 1、通过渠道发布招聘信息进行招聘；负责求职者的邀约、面试、跟踪入职等； 2、处理招聘流程中发生的问题，解决工人疑问；帮助求职者找到合适的工作 [红包]工资待遇： 月休4天自选，招聘提成另算，（含销售性质、无上限） 入职即享受免费培训（老带新一对一辅导）工作简单易上手，真实招聘无虚假，欢迎想赚钱的你加入！

1.负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作 2.制定并完善公司人力资源管理制度和流程,确保人力资源管理工作的规范化和标准化 3.负责员工关系管理,维护公司内部和谐稳定的工作氛围 4.协助公司领导制定人力资源战略,为公司发展提供人力资源支持 5.负责员工绩效考核、晋升、调动等管理工作,为公司人才梯队建设提供支持 岗位要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、x行政管理等相关专业优先 2.具备2年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理流程和制度,熟悉相关法律法规 3.具备较强的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效地协调各部门之间的关系 4.具备良好的职业道德和职业操守,能够严格遵守公司规章制度 5.具备较强的分析和解决问题的能力,能够快速准确地解决人力资源管理中的问题

公司因业务发展城招 招聘专员若干名，男女不限，年龄18-30岁 工作时间；弹性工作时间 工资待遇；且综合薪资4千-1万（上不封顶）：＋提成（招的人公司只要有利润我们一直拿提成），年终奖金，定期团建 要求；沟通协调能力强，有责任心，有良好的团队协作精神。会电脑打字就可以，有人教，有人带，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅，想拿高薪，要有耐心。 办公室很小，但很温馨，不勾心斗角，只互相鼓励，环境好，待遇优。 招优秀伙伴加入我们 上班时间： 早8；30-11；30 下午12：30-17；30上六休一

任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，服从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值提成（自愿参与推广） 负责工作： 客户接待、引导服务、收银操作 上班时间： 中午12点至晚上12点，下午3点至凌晨3点（轮班制） 工作安排： 连锁门店，就近分配

一、人事管理职责 人才规划与招聘 1、牵头制定公司人事规划，根据左旋肉碱生产流程及岗位需求（如生产技术岗、质检岗、设备维护岗等），统筹人员编制与招聘计划，确保生产一线及职能部门的人力配置合理。 2、搭建招聘渠道，主导关键岗位（如生产技术骨干、研发人员）的面试与录用，重点考察候选人的化工行业背景、安全生产意识及岗位适配性。 培训与发展 1、组织制定员工培训体系，针对生产人员开展安全生产规程、左旋肉碱生产工艺、设备操作规范等专项培训；针对行政后勤人员开展流程管理、服务意识培训，确保全员符合岗位资质要求。 2、跟踪培训效果，结合生产实际需求优化培训内容，提升团队专业能力与合规意识（如化工行业环保、职业健康法规）。 绩效考核与薪酬福利 1、制定并推行全员绩效考核制度，结合生产目标（如产量、质量、能耗指标）设计量化考核标准，推动部门与个人目标对齐。 2、统筹薪酬福利体系，审核薪资方案，确保符合行业水平及当地政策，提升员工满意度与稳定性（如生产岗位可增设夜班补贴、技能津贴）。 员工关系与企业文化 1、主导员工劳动关系管理，处理劳动合同签订、变更、解除等事宜，协调生产一线员工的考勤、休假管理，预防劳动纠纷。 2、推动企业文化建设，组织生产团队活动（如安全知识竞赛、技能比武），增强团队凝聚力，营造安全生产与高效协作的氛围。 二、行政管理职责 制度建设与流程优化 1、牵头制定公司行政管理制度（如考勤、会议、文件归档、印章管理等），结合企业的特殊性（如保密要求、合规审计）细化流程，确保制度落地。 2、定期梳理行政流程（如生产物资审批、对外文件签发），优化效率，支持生产运营顺畅进行。 会议与决策支持 1、组织召开公司级行政会议（如周生产协调会、月度经营分析会），汇总生产、人事、后勤等部门需求，形成决策建议，协助管理层推进目标达成。 2、督办会议决议执行情况，跟进生产相关事项（如设备采购、资质申报）的进度，确保落地效果。 文件与资质管理 1、统筹公司文件档案管理，尤其是涉及生产的技术资料、合规文件（如生产许可证、环保批文、药品GMP认证材料），确保档案完整可追溯。 2、协助相关部门办理行业资质年审、换证工作，维护企业合规运营形象。 公关与接待管理 1、负责政府部门、客户、合作伙伴的接待工作，结合生产企业特点，重点展示厂区安全生产管理、工艺流程标准化等优势，提升企业品牌形象。 2、维护外部公共关系，协调处理与周边社区、监管机构的沟通事务，为生产经营创造良好外部环境。 三、后勤管理职责 1、管理生产辅助物资（如劳保用品、办公用品、后勤耗材）的采购与库存，结合生产计划优化采购周期，降低成本同时保障供应。 2、管理员工食堂、宿舍、车辆等后勤服务，监督服务质量，收集员工反馈并优化，提升一线生产人员的生活满意度（如根据倒班情况调整食堂供餐时间）。 3、统筹厂区环境卫生管理，确保生产区域与办公区域的清洁规范，符合医药/化工行业卫生标准。 4、建立后勤应急响应机制，如突发停水停电、设备故障、自然灾害等情况的处置流程，快速协调资源解决问题，减少对生产的影响。 5、牵头处理后勤相关的投诉与突发事件，如员工宿舍纠纷、食堂食品安全问题，及时化解矛盾，保障生产秩序稳定。 四、部门统筹与战略支持 1、制定综合管理部年度目标与工作计划，分解至人事、行政、后勤各板块，定期考核部门绩效，提升团队协作效率。 2、指导下属岗位工作，培养复合型管理人才，尤其强化对生产流程的理解，确保后勤支持与生产需求精准匹配。 3、整合内部资源，优化管理成本（如能耗管控、物资集采），支持公司降本增效目标。 4、围绕公司生产的战略规划（如扩产、技术升级），制定配套的人事、行政、后勤支持方案，确保战略目标可执行。 5、监督部门内部及公司整体的合规运营，尤其是人事用工、行政流程、后勤安全等方面，防范法律与运营风险。 核心要求：需具备化工/医药生产企业管理经验，熟悉医药或化工行业特点，兼具人事行政专业能力与安全生产意识，能通过系统化管理支持企业高效、合规运营。

任职要求：招聘档案管理员1名，需具备大专或以上学历。 岗位福利：实行八小时长白班，每月休息4天，月薪5000元。 行业经验：须有2年以上档案管理相关工作经验。

任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资待遇： 每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值提成（自愿参与推广） 工作内容： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点或下午3点至凌晨3点（轮班制） 连锁门店，根据住址就近分配

1、具备良好的沟通表达能力，执行力强，积极进取，服从团队安排。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作踏实，学习能力强，具有较强的服务意识。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及每日账目核对 上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚 中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮班制，固定岗位，闲时可休息，提供食宿 薪资待遇：底薪3800元+200元全勤奖+5%会员卡销售提成

岗位职责：1、数据收集与整理2、物资数据收集3、人员数据收集4、数据分析与报告岗位要求：统计学、管理学专业

1、具备本科及以上学历，****** 2、具备较强的组织协调能力，业务操作熟练； 3、文字表达能力突出，有会议主持经验者优先考虑； 4、普通话流利标准，仪态大方，富有亲和力； 5、工作态度严谨、积极主动、执行力强，应变能力佳，形象端正； 6、掌握各类证照年检及审核流程。 工作职责： 1、维护并管理办公室日常办公制度； 2、统筹办公室各职能部门的后勤支持工作； 3、组织实施全体办公人员的日常考勤管理； 4、负责公司对外接待事务的协调与安排； 5、策划并执行公司内部定期及临时性集体活动； 6、依照公司行政管理制度完成其他相关行政事务。

**岗位职责** 1.负责招聘全流程工作，通过各类招聘渠道及行业协会资源精准搜寻匹配人才； 2.制定面试评估机制，重点评估候选人的法律素养、沟通表达能力及合规意识； 3.组织岗前培训安排，协同管理层落实《调解法》《数据安全法》等专项考核任务； 4.建立调解员人才储备库，定期统计分析招聘相关数据（如留存率、成单率、违规率），持续优化招聘策略； 5.监督团队日常作业合规情况，联动风控部门防范潜在用工风险。 **任职要求** 1.人力资源或管理类相关专业本科及以上学历，具备1年以上招聘工作经验； 2.熟悉招聘各环节流程，能独立搭建岗位胜任力模型并设计背景调查方案； 3.掌握《劳动合同法》《个人信息保护法》等相关劳动法规知识（具有法律背景者优先）。 **上班时间** 早上8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休。

负责前台导诊的日常运营（包括挂号、分诊、建档、排班）； 监督员工仪容仪表及工作纪律；组织团队礼仪培训与绩效考核； 协调跨部门事务运作；妥善处理客户投诉问题。 承担顾客接待、分诊引导、预约挂号等工作； 配合各部门间的工作衔接；完成收银及报表统计任务； 主管岗位需主导流程优化、人员带教与培训实施。 年龄要求30-40岁，大专及以上学历； 具备3-5年前台或客户服务相关工作经验，主管岗需有1年左右同类型岗位经验； 性格热情开朗，具备主动服务意识与现场调度能力；形象良好。 具有一年以上团队管理经历；沟通表达流畅，服务导向突出； 有航空服务或五星级酒店从业背景者优先考虑。 月休4-5天，节假日安排调休，工作时间8:30-18:00，午间休息1.5小时； 享受五险、免费午餐、年度体检、带薪年假、节日福利及生日福利； 可提供食宿，接受岗位调配安排！ 面试地点：银川市兴庆区时光口腔门诊部

检验批及其他工作相关资料