岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理； 3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作； 4、高效执行上级安排的各项任务，保障公司权益，持续关注并掌握员工动态与实际需求； 招聘： 1、运营各类招聘渠道，发布职位信息；优化招聘流程，提升人才引进效率； 2、筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行后续跟进与反馈； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作； 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理； 3、负责后勤事务监督，对接外部联络事项，参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估； 4、协同上级应对重大或突发情况，落实交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程，了解劳动法等相关法律法规； 2、在员工关系管理方面具备实操经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力； 4、工作态度积极主动，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力； 5、严格遵守公司规章制度，作风严谨细致，条理清晰，逻辑性强，服务意识突出。

岗位职责： 1、主导公司人力资源体系的搭建与完善，统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展等各模块运作； 2、结合业务发展需要，制定年度人力资源计划，优化组织结构与人员配置； 3、参与重大人事决策，向管理层提供专业的人力资源策略支持与建议； 4、全面管理办公环境、固定资产及后勤保障等行政相关事务； 5、负责公司级会议与活动的组织执行，协调内外部资源保障业务顺利推进； 6、督导安全生产与环保管理制度的实施，确保运营符合相关法律法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、通过大学英语六级，具备较强的英语应用能力，可胜任日常交流、邮件沟通、英文文件阅读及参与英文会议等工作场景； 3、具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年在制造业领域从业； 4、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、具备出色的分析判断力和问题解决能力； 6、富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

深圳市南山区招聘弱电投标员，有相关的工作经验，对商务，技术标及价格有深刻的见解。

1、岗位要求：18岁以上，性格开朗，有责任心。 2、岗位职责：负责公司招聘工作，主要为网络招聘信息发布，预约面试。 3、岗位福利：包吃住（每日两餐） 4、工作时间：10：00-18:30 5、每月休息4天（自己安排休息时间，超休提前一天请假）

有丰富的小区住宅燃气管道安装管理经验，有责任心，安全意识强，沟通能力强，丰富的组织管理能力，有亲和力

岗位职责 1、对承包商提交的本专业相关施工计划、技术方案及申请报告进行初步审核，依据既定施工组织设计和技术方案推动实施，结合工程实际进展，提出动态管理、控制与调整建议； 2、及时发现现场图纸问题，承担现场技术交底、施工方案优化、关键工序把控及施工质量与进度的监督指导工作； 3、组织各阶段工程验收及竣工验收，并完成相关手续办理； 4、负责项目变更的日常统筹与管理工作； 5、开展工程管理与施工技术领域的研发创新，推进新技术、新工艺、新材料的推广应用，收集、整理并总结“三新”应用成效； 6、参与分公司招投标事务，承担技术标书编制，明确招标工程范围、技术参数、技术要求及现场管理规定； 7、参与施工图审查及图纸会审工作； 8、做好日常工作资料整理与汇报，完成上级交办的其他任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，工民建、结构、土木工程或工程管理等相关专业； 2、具备6年以上房地产规划、设计及施工现场工作经验； 3、熟悉国家及地方相关政策法规，掌握土建类施工图纸、施工管理流程及相关规范要求，了解项目规划、建筑设计、施工组织及验收规范等基本建设程序。

外贸人事主管/hrbp跨境电商（阿里国际站） 先更新投递简历，后面联系，可直接电话沟通 岗位职责： 1. 负责跨境电商（阿里国际站）业务线的人力资源规划与HRBP支持，深入业务部门提供组织发展、人才配置及绩效管理建议 2. 主导招聘全流程，重点引进外贸运营、跨境销售、小语种等关键岗位人才，提升人岗匹配效率 3. 搭建并优化员工关系管理体系，处理入离职、劳动合同、薪酬福利及劳动风险防控事务 4. 推动企业文化落地与员工敬业度提升，组织培训发展项目，助力团队能力成长 5. 协同业务负责人开展组织诊断、人才盘点及梯队建设，支撑业务可持续发展 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学或外语类相关专业优先 2. 3-5年HR工作经验，有跨境电商、外贸或互联网行业HRBP/人事主管经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操，具备独立处理复杂员工关系能力 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力及业务敏感度，能快速融入业务场景 5. 英语可作为工作语言，具备阿里国际站平台从业背景者加分

工作经历两年以上国际物流从事相关经验，做事要有服从领导安排，有应变能力，认真勤奋年龄25~35岁，要有吃苦耐劳的精神。

招聘土建预算员、项目经理。 1. 大专及以上学历，具备2年以上造价相关工作经验，具有咨询公司从业经历者优先； 2. 熟悉深圳市现行定额体系，熟练操作广联达、斯维尔等算量与计价软件； 3. 享受周末双休、五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、生日津贴等福利待遇； 4. 工作时间：周一至周五 9:00-12:00，14:00-18:00。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，适应快节奏业务环境

招聘前台主管 工作内容：负责店内日常运营工作，回复客户消息，接待客户 岗位要求：学习能力强，有责任心，有耐心，会说话情商高，工作不难工作不难工作不难！！

美宜佳诚聘： 一名通宵班营业员 要求：18到26周岁，，无纹身不抽烟，或 30-40 岁，勤奋踏实。 时间：22：30-07：30 地点：奥园美宜佳 电话：

江南金雁花园招一位保安。八小时制工资2000元60岁以内。身体健康有意者请与我联糸。[握手]

招聘日结工男女不限16元一小时包吃中餐晚餐，联系电话。年龄18至55

兴宁市易成电子科技有限公司 诚聘：一、电子零件焊接员3000-5000元/月就职要求：1、18-45周岁，初中以上文化，熟练使用电烙铁、热风枪等焊接工具（无经验者公司可以提供培训，转正后有岗位津贴）；2、有电子厂工作经验者优先录用；二、生产打标员：5名就职要求：1、18-45周岁，初中以上文化，会基础电脑操作，（不熟悉的会有人带）；2、具备高度的责任心和细心。三、机器操作员：20名就职要求：1、18-45周岁，初中以上文化，有机器操作经验（无经验者公司可以提供培训）；2、有电子厂工作经验者优先录用。四、电子产品测试员：10名就职要求:1、18-45周岁，初中以上文化，有电子产品测试经验（无经验者公司可以提供培训）；2、有电子厂工作经验者优先录用;五、变压器作业员：10名就职要求：1、18-45周岁，初中以上文化，视力良好无色盲，心静，耐心；2、有磁环穿线经验者优先录用。福利待遇：全勤奖，年终奖，年底双薪，有提成地址：兴宁市永和镇沙坪村205国道旁鸿宝园内6号厂房（离城区仅10分钟车程）联系方式：曾总

岗位职责： 1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。 2、组织架构设计：结合公司战略方向，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养：主导核心岗位的人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，增强团队专业能力。 4、企业文化建设：推进企业核心价值观的贯彻实施，建立员工关爱机制，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉国家劳动相关法律法规； 2、出色的沟通协调与团队管理能力，善于推动跨部门协作落地； 3、具备较强的项目策划与执行能力，可独立应对复杂人事事务； 4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源策略制定； 5、能接受 occasional 出差，具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利：双休，五险一金

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

岗位核心职责： 1、全周期资料管理：负责光伏项目从前期至运维全过程的工程资料收集、整理、编制、归档与移交。 2、合规文件处理：确保项目立项、报建、并网、验收等各类报批文件齐全合规。 3、施工记录管控：管理施工日志、材料报验、试验报告、隐蔽验收及影像等过程文件。 4、竣工资料编制：主导编制符合规范的整套竣工资料，并协助项目验收。 5、档案系统维护：规范管理项目电子与纸质档案，确保其安全、完整、可检索。 任职关键要求： 1、学历专业：大专及以上，工程类、档案管理等相关专业优先。 2、工作经验：1年以上光伏项目资料员经验，能独立完成全套竣工资料者优先。 3、精通Office/WPS，熟练使用CAD等相关软件。

岗位职责： 1、制定并完善生产管理相关制度与流程，推动各项管理制度落地执行，保障生产工作规范有序开展； 2、依照国家法规及企业质量管理体系要求，严格落实内控技术参数操作标准，确保产品符合质量安全规范； 3、围绕年度绩效目标，合理管控电力、蒸汽、机械设备物料及人工等可控制成本支出； 4、统筹生产设备的运行维护管理，编制设备保养计划及备品备件采购需求方案； 5、推进部门人才梯队搭建，组织实施员工培养及岗位应知应会培训工作； 6、定期组织开展生产团队安全教育与专业技能提升培训； 7、对接政府安监、环保、特种设备监管等相关职能部门，协调处理日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧、机电、自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业同岗位工作经验； 3、掌握先进生产计划管理方法，能科学进行生产资源调配； 4、了解饲料生产工艺流程，熟练运用品质控制手段保障产品质量； 5、熟悉饲料生产常用设备，具有一定的设备运维管理能力；

1、明确招聘方向，整合各部门用人需求，拟定并落实招聘方案； 2、发布岗位招聘信息，高效运用招聘平台及各类网络资源，具备良好渠道运营能力者优先； 3、快速掌握岗位核心要求，积极挖掘合适候选人，并组织安排面试事宜； 4、协助推进录用全流程，涵盖薪资沟通、入职意愿跟进、背景核实等相关工作； 5、掌握梅州地区相关政策，熟悉本地招聘途径，能精准识别各岗位人才画像。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，有电商或服务行业招聘经历者优先； 3、熟知招聘流程，可独立完成招聘任务； 4、学习能力强，执行到位，具备良好的主动意识和推动力； 5、性格开朗，积极主动，能适应高强度工作节奏。

在供电局系统上录作业计划，写工作票，收集签证单，整理签证找业主签字，在供电局配网部跟过修理类项目的优先。

岗位职责‌： 负责施工现场勘察，精准测量风管尺寸及布局，确保与设计图纸一致； 独立完成图纸审核，优化安装方案，协调施工团队执行； 全程管理工地进度，监督风管安装质量，解决现场技术问题； 参与材料采购核算，编制工程结算文件，确保成本可控。 任职要求‌： 暖通工程、建筑环境与设备工程等相关专业应届毕业生； 熟练使用水准仪、激光测距仪等工具，具备CAD识图与基础绘图能力； 能适应工地环境，具备较强动手能力，可参与风管切割、吊装等实操； 责任心强，沟通协调能力佳，能独立处理现场突发情况。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1.负责光伏项目相关的报建、报装材料准备与整理。 2.负责公司各类表单的跟进及登记工作。 3.负责办公室文员日常事务处理。 任职要求： 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。

岗位职责： 1. 配合人事团队开展日常行政事务，保障办公环境有序运行； 2. 参与招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及候选人对接； 3. 办理员工入离职流程，并做好相关文件的归档与管理； 4. 协助策划与执行内部培训活动，促进团队协作与融合。 任职要求： 1. 具备较强的统筹能力和良好的沟通表达能力； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备多任务处理效率； 3. 工作踏实认真，关注细节，能自主推进工作任务； 4. 对人事行政领域有兴趣，具备学习意愿和环境适应力。

岗位职责‌： 负责施工现场勘察，精准测量风管尺寸及布局，确保与设计图纸一致； 独立完成图纸审核，优化安装方案，协调施工团队执行； 全程管理工地进度，监督风管安装质量，解决现场技术问题； 参与材料采购核算，编制工程结算文件，确保成本可控。 任职要求‌： 暖通工程、建筑环境与设备工程等相关专业应届毕业生； 熟练使用水准仪、激光测距仪等工具，具备CAD识图与基础绘图能力； 能适应工地环境，具备较强动手能力，可参与风管切割、吊装等实操； 责任心强，沟通协调能力佳，能独立处理现场突发情况。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。