关于建国】全国十佳汽车经销服务商，在轻松愉悦的团队氛围中感受大平台的发展速度与成长机遇！一年积累相当于三年的成长经验！简介：http://www.chinakingo.com/ 【薪资待遇】 1、综合薪资：7000左右，提成方式：按线索量与成交量双重计提，另设涨粉绩效奖励 2、缴纳社保、提供工作餐、享有建国内部员工购车专属优惠 3、享受带薪年假、产假、陪产假、哺乳假等法定假期，以及婚丧礼金福利 【岗位职责】 1、负责汽车类抖音、小红书等新媒体平台账号的日常运营； 2、根据剧情类、口播类等短视频形式，策划并撰写脚本，完成视频拍摄与剪辑制作； 3、配合并执行部门各项市场推广活动 【任职资格】 1、具备市场营销、新媒体运营或主播相关经验者优先考虑 2、个性开朗外向，反应灵敏，具备良好的沟通与应变能力

岗位职责： 1、负责企业新媒体平台的内容规划与日常维护，提升品牌知名度及用户互动效果。 2、创作优质原创内容，涵盖图文、视频等多种形式，确保内容契合品牌形象并紧跟市场潮流。 3、结合用户反馈与运营数据，持续优化内容方案，提升用户参与率与平台活跃水平。 4、协同团队推进线上线下活动的策划与落地，强化粉丝关联度与品牌认同感。 5、关注行业发展趋势，创新运营手段，挖掘新兴传播路径与工具应用。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运行机制与用户使用习惯。 2、具备出色的文案功底与创意能力，可独立完成内容输出工作。 3、拥有较强的数据解读能力与市场敏感度，能依据数据表现调整运营方向。 4、具备良好的协调沟通意识和团队协作素养，能高效联动各部门开展工作。 5、热爱新媒体领域，乐于迎接挑战，具备持续学习与探索新方法的积极性。

-工作内容：负责抖音、小红书等平台的日常运营，推广雅思及其他英语类课程；无需相关经验，提供免费系统培训及完整资料支持，仅需一部手机即可开展工作。 -工作时间：每周可自由选择2天（不含周五），每次工作不超过4小时，时间自主安排，不影响本职工作。 -薪资待遇：每半月结算一次薪酬，每周享106元保底薪资，另加100-500元/单的业绩奖励，收入与付出成正比。 -应聘方式：岗位急招中，有意向者可直接联系沟通，流程简便，快速入职。

岗位名称：情感赛道直播转化讲师 岗位职责： ●1.负责情感类主题的直播互动，与观众保持良好交流，解答观众情感困惑。通过私域直播形式，建立情感连接与信任关系，配合销售团队完成转化目标。 ●2.具备优秀的语言表达能力和临场应变能力，有线上直播转化实操经验者优先考虑。 ●3.有情感类直播或在线教育直播相关背景的讲师优先，对情感自媒体领域有兴趣，愿意深耕行业长期发展。 岗位要求： ●1.性别不限，需具备真实丰富的人设，形象端正，气质良好，性格积极，敢于展现自我，镜头前表现力强。拥有播音主持或表演经历者优先。 ●2.具备职业素养，协作意识强，普通话流利，反应灵敏，有进取心，渴望高收入。 ●3.熟悉抖音/视频号/小红书/快手等主流自媒体直播平台，具备良好的网络感知力和表现张力； ●4.性格外向，沟通能力、学习能力及执行能力突出。任职条件 ●5.年龄25岁以上，形象气质佳，普通话标准，有讲师从业经历者更佳。 加分项： ●具备情感类短视频账号运营经验或自带粉丝资源 ●有婚恋咨询/红娘工作经历，持有婚姻家庭咨询师证书者优先 ●具备应对直播间突发情况的能力（如情绪疏导处理） ●有K12在线教育或成人短期课程转化经验者，优先考虑 薪酬待遇： 无责底薪5K～8K+绩效2K～5K+全勤奖+提成+社保+晋升空间+团队活动 工作时间： 10点-19点（13点-14点午休）大小周休息（周日和周一轮休）法定节假日正常休假 试播三天，未通过者，每日补贴150元

岗位职责: 1.负责抖音/小红书平台的内容规划及日常运营管理 2.积极与用户交流互动，增强用户活跃度与品牌认知度 3.根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案 4.具备出色的原创内容产出能力 任职要求： 1.熟悉抖音/小红书平台运作机制，拥有较强的文字编辑功底 2.具备良好的沟通能力，能高效开展用户互动工作 3.有数据分析意识，可根据反馈数据及时调整策略方向 4.擅长通过人设打造实现精准获客 单休底薪4000+绩效+千分之五提成

无忧一线团队打造精品音乐艺人，百分百孵化成才 接收小白但是要会唱歌，起码ktv选手起步 起步收入3W+以上第一个月初始薪资 本团队最高流水3300W 只要你有才，你就来。给你一个唱歌的舞台，尽情做自己热爱的事情！！ 1、声音有特点，音色有辨识度。 2、有一定演唱技巧，具备基础乐理知识。 3、形象突出有颜值、学过音乐相关专业和乐器擅长者优先考虑 [公司简历] 无忧传媒成立于2016年4月，是一家专业的互联网型经济公司,获得抖音MCN机构月榜连冠(持续45个月荣获抖音MCN机构月榜NO.1)主做短视频(助力3000+品牌营销商业价值达数10亿)直(包括抖音小红书微博)全域平台覆盖资源整合(全年节点覆盖)总部设在北京杭州双总部，还分别在上海、成都、广州、长沙武汉、海南、重庆、青岛、哈尔滨、昆明等地均设有分公司或办事处。一站式新媒体多维整合营销服务商，合作商达到了3000+、全约优质艺人5000+、签约艺人100000+、全平台粉丝总数18亿。秉持着制作好内容做到了垂类精细化运营:切小圈层，做大影响，分为(运动、剧情、时尚、音乐、搞笑、美妆、颜值、舞蹈、家装、萌宠、美食、搞笑、亲子)多账户多平台+多人设多赛道:不同平台、不同内容、不同粉丝，实现短视频+直播闭环链路。直播分为多元类型:擅长发现主播、孵化主播、提升主播、拥有丰富的孵化运营经验和成熟的金字塔体系。 [公司实力] 中国商务广告协会自媒体委员会会员单位、中国国际电子商务中心诚信示范经营认证企业、浙江省电子商务促进会时尚之眼2021年度影响力MCN、2021年抖音机构大会追求极致奖、2021年挖金奖无忧传媒、2020抖音直播年度盛典获得年度王者工会奖、抖音五星机构、2022抖音电商卓越机构、2022麒麟国际广告奖年度最佳MCN机构、2022第一财经中新消费年度价值MCN机构、中国数字化营销金牛奖最佳销售机构奖[核心IP] 刘阱宏(粉丝7009W)张大大(粉丝884W)言真夫妇(粉丝5287W)多余和毛毛姐(粉丝3029W)刘思瑶nice(粉丝2110W)原来是舅先生(粉丝2480W)大掌柜夫妇(粉丝1463W)王乃迎(粉丝1211W)欧文浩(粉丝2167W)腊月小九(粉丝1796W)黄钰杰(粉丝1295W)蓝光乐队(粉丝1232W)程yooooo(粉丝898W)温精灵(粉丝1442W)夏同学(粉丝1130W)乔乐思密达(粉丝938W)

【抖音主播高薪招募】 公司直招，提供线下培训+补贴，全程0费用！ 保底8000元起+高额提成，轻松实现月入过万，表现优异者月收入不低于10万元！ 零门槛入职： 不要求经验——采用团队直播模式，工作氛围极佳！ 不要求才艺——配备专业舞蹈导师现场指导教学！ 不看颜值条件——拥有专业化妆团队量身打造个人形象！ 无需个人操心——服装搭配、造型设计、账号运营均由公司全权负责！ 新人保障底薪8000元，在播主播普遍月入超1万元，顶尖主播月收入可达百万级别！已有00后成员通过直播实现购房目标！ 加入我们，快乐开播，高效创收！立即咨询，名额有限！ 欢迎加入这个充满活力的大家庭！！！！！

公司直招！！！TK团播（男团）（女团） 薪资待遇： 1、保底真实有效，8K---12K（试播确定保底，能力强者保底更高）。 2、提成实实在在，20--25%让你拿到满意！ 薪资公开透明，收入多少自己一算便知~ 我们需要这样的你： 1、每日直播6小时，时段可协调。 2、不化妆也没关系，我们有强大美颜支持。 3、性格活泼如阳光，善于互动交流。 4、热爱直播行业，目标明确想增收。 上班时间： 早班：7:00--12:00 晚班：7:00--00:00 培训： 无需担心经验不足，公司提供系统化培训，涵盖直播话术与流量运营，专业团队全程指导。 工作氛围轻松融洽，拒绝无效内耗，团队成员目标一致，专注创收。 加入我们，你的每场直播都将触达全球观众，开启属于自己的“事业”新篇章

新媒体运营 岗位职责： 1、负责抖音、快手、视频号、字节等多平台的新媒体运营工作。 2、承担直播及短视频的广告投放任务，完成投流策略执行与优化。 3、主导主播培训与日常管理，定期开展直播数据复盘分析。 4、独立完成短视频及直播内容的脚本撰写、内容发布、成片输出与直播执行。 5、收集并跟进用户留资线索，配合业务团队推进转化落地。 6、统筹素材整理与提报，支持线上及线下活动的策划与实施。 任职要求： 1、必须具备汽车或金融领域的新媒体运营工作经验。 2、有快手平台运营经验者优先；在抖音平台需掌握直播起号、投流操作及主播带教能力。 3、具有汽贸或二手车行业背景者优先考虑，具备无人直播、绿幕直播经验亦可。

攀枝花市仁和区招水电

米易养牛工招聘 • 工作地点：米易 • 薪资待遇：4500-6000元/月，包吃住，夫妻一同入职可安排 • 工作时间： 1. 整体灵活自由，可自主安排出工、收工时间。 2. 天气炎热时，可早点出工、早点收工，可增加休息时长。 3. 日常上班约8-9小时，无固定休息时段，有事可请假。 • 请假规则：请假半天、一天或两天均不扣工资。 • 任职要求： ◦ 年龄在30-55岁之间 ◦ 需能胜任养牛相关日常工作 ◦ 会开拖拉机、装载机者优先考虑 • 联系电话：

攀枝花大龙潭上面需要专业做薄件的焊工来做架子，需要15人，二把刀勿扰工期年底， 工资电话联系

仁和广场正好超市招卖蛋糕面包的。长期工，寒假工。 联系电话

招：电焊工：水电工：包吃住：3年工期。 1.电焊工：工地焊钢筋笼，钢结构，管道等。 2.水电工：预埋，室内外安装，室内装修等。 3.工地上包吃住，每天上班8小时，工资9500-12000/月，月休4天。工资每月5号统一全额发放，不拖欠。公司有几个工地，可以选择就近工地上班。 温馨提示：诚心找工作的请发一份【简历】在聊天信息里，或者请点【交换电话】我们上班时间会打电话联系你。由于没有时间接电话（电话号码已设置不能接听）敬请谅解。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果 4.挖掘用户需求，制定差异化内容策略，增强用户活跃度与忠诚度 5.协同设计、市场或销售团队，推进跨部门项目落地，实现品牌影响力增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容策划与账号管理 3.熟悉短视频、图文内容制作流程，具备基础的图片或视频编辑能力者更佳 4.具备较强的学习能力与责任心，思维活跃，善于捕捉热点并快速响应 5.具备良好的沟通协作能力，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题提升内容传播效果 3.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升粉丝增长与互动率 4.挖掘用户需求，建立社群运营机制，增强用户活跃度与转化率 5.协同设计与市场团队，确保品牌形象统一，推动内容创新与落地效果 任职要求： 1.具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.经验不限，中专以上学历 3.具备较强的数据分析能力，能熟练使用基础办公软件 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协作能力

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信视频号、tiktok、youtube，facebook，linkedin等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.结合产品特点及市场热点，创作高质量图文、短视频等内容，提高粉丝互动率和转化率 3.定期分析运营数据，优化内容策略，制定并执行有效的增长方案 4.策划并落地线上营销活动，联动销售与市场部门推动品牌传播与业务目标达成 5.关注行业动态与竞品动向，持续优化新媒体矩阵运营模式 任职要求： 1.大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告传媒等相关专业优先 2.具备1-3年新媒体运营相关工作经验，有成功运营案例者优先 3.熟悉各类新媒体平台的运营规则与用户特性，具备优秀的文案撰写与内容策划能力 4.具备良好的数据分析意识，能熟练使用办公软件进行运营效果跟踪与复盘 5.具备较强的学习能力与团队协作精神，工作积极主动，抗压能力强

有熟练的全媒体运营经验，22-45岁

岗位要求: 1.熟练使用Deepseek，豆包，kimi等AI软件，长期使用稿定设计，创客贴作图工具，具备基本的排版功底和良好的创意能力。 2.熟悉剪映等基础剪辑工具，具备AI混剪技术，擅长分析爆款内容，能独立完成文案及短视频脚本的选题策划和拍摄剪辑撰写工作。 3.熟悉小红书企业号运营操作，掌握平台运营规则，了解小红书平台特性及用户的内容喜好，能够输出互动高的文章。 4.懂聚光投放操作，具备聚光投流经验，了解投放流程、目标设定与日预算控管，能够制定小红书付费投流策略，附投流数据截图优先。 5.能够快速把握用户兴趣和市场动态，负责运营账号的排期、内容规划及数据分析监控，定期复盘总结及优化内容发布策略。 任职要求: 1.具备良好的审美能力，喜欢写作，文笔好，设计能力强，能够独立实现排版→拍摄→剪辑→发布→监测等。 2.有小红书运营经验，大专及以上学历，市场营销、广告等新媒体相关专业优先。 3.投递请注明深圳线上运营+期望薪资+作品集。

攀枝花新派传媒招聘 职位：演艺人员模特 要求：18-28岁，会化妆，会打扮自己 薪资：8000-15000元，面议 福利：包吃包住 地址：攀枝花东区，仁和区均可

我们主要是做教培、陪播、代播的。面向攀枝花本地生活。有拍剪经验优先。

专售丰田普拉多/兰德酷路泽 我们专注什么？ 只聚焦两款经典越野车型——丰田普拉多（霸道）与兰德酷路泽（陆巡），车型精简、易于掌握，单车利润高，提成丰厚，业绩增长迅速！ 你的收入有多高？ -底薪+高额提成（提成标准行业领先，单台收益相当于同行3台） -月入万元起步（优秀销售员月收入超5万真实可查） 为何加入我们？ 客户群体优质：选购普拉多与酷路泽的多为高净值客户，沟通高效，成交顺畅，回头客多！ 培训体系完善：车型少，3天掌握核心卖点，7天即可独立接待客户，新人快速出单！ 线索支持到位：公司提供稳定客户资源，专注提升转化效率！ 晋升机制清晰：能力突出者可快速成为合伙人，组建团队，享受分红权益！ 我们寻找怎样的人？ 有直播经验或汽车销售背景者优先（无经验也可接受系统培训） 目标明确，追求高回报，不愿局限于固定薪资 乐于人际交流，具备服务高端客户的能力与意愿 一句话概括：专注高端越野车销售，收入无上限，资源支持强，发展通道快！

月入4000-10000轻松大量招聘模特有意向者可联系

新派传媒招聘 演艺人员 要求：18-28岁，会化妆，会打扮自己 薪资：8000-15000元，面议 福利：包吃包住 地址：攀枝花东区，仁和区均可 联系：

1.18-28岁 2.会化妆穿搭打扮自己 其余面试再谈

居家可做，有手机就可以操作，健康绿色，我们做好的原创视频去发抖音就可以！日结算！

岗位职责: 1、绿色健康直播平台，内容积极向上，无任何违规行为。 2、积极与观众互动交流，提升粉丝活跃度，增强粉丝粘性。 3、热爱并认同直播行业，专业不限，具备舞蹈基础者优先考虑，年龄需满18周岁。 4、性格开朗外向，态度乐观进取，具备团队协作意识，愿意不断提升自我。 5、不限经验，欢迎零基础新人加入，形象气质良好。（直播配备美颜功能，自信有趣是关键） 6、具备良好的镜头表现力，敢于在镜头前展现自我。 主播待遇: 1.前三个月享受无责任保底薪资8K-12K，条件优秀者可面议，支持签约合作。 2.配备专业经纪团队全程指导，免费提供直播设备及场地支持，同时提供舞蹈才艺培训与专业化妆服务，不收取任何费用！ 3.拥有完善的提成与奖励机制，能力越强，奖励越多，机会不断！ 4.工作地点：攀枝花市仁和区南山工业园区锦忆文化传媒公司。

我们公司主要是做教培、陪播、代播方面的，面向攀枝花本地生活。有主播经验优先。

招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，无需面试，新手可入门） 1.可选兼职或全职，兼职每日工作2至4小时，全职每日6至8小时，时间灵活自主安排 2.合法合规平台运营，公司资质完备，正规备案 3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不设学历与经验门槛 4.居家在线操作，提供一对一指导教学，快速掌握流程 5.年龄限制为18至30周岁 兼职每日投入3至4小时，收入约100-300元/天，下播后支持即时提现，月均收入可达6k左右 全职每日工作6至8小时（可分段进行），日收入100-500元，下播可提，月收入稳定1.2w左右 支持短期、长期及假期工形式，欢迎随时加入。本岗位全程零费用，无报名费、无培训费、无入会费、无押金等任何附加支出。公司免费提供流量扶持与推广资源，助力顺利开展工作。 郑重声明：凡涉及收费均为虚假信息，谨防受骗！

1.视频内容策划与制作(70%精力) ·创意策划：参与短视频内容的选题、策划和脚本撰写，能结合热点、产品特性和目标用户兴趣，提出有吸引力的创意点。 ·素材拍摄：根据脚本需求，进行视频素材的拍摄、布光、收音等工作 ·后期剪辑：熟练使用剪辑软件（如PremierePro,FinalCutPro,剪映专业版等），完成视频的粗剪、精剪、字幕、音效、配乐、调色、特效包装等全流程制作。 ·模板与标准化：建立并维护视频剪辑的模板、片头片尾、字幕样式等，保证品牌视觉的统一性和输出效率。 2.账号运营与推广(20%精力) ·内容发布：负责视频在平台的定时发布，并撰写具有吸引力和关键词优化的标题、描述和标签。 ·用户互动：监控视频评论区，积极与用户互动，回复粉丝留言，维护社区氛围，收集用户反馈。 ·热点追踪：敏锐捕捉平台热点、挑战和流行趋势，并能快速反应，将其融入内容创作中。 ·推广协助：配合投流团队，提供视频素材，并根据数据反馈优化内容以提升投放效果。 3.数据分析与优化(10%精力) ·数据监控：定期复盘视频数据（播放量、完播率、点赞、评论、分享、涨粉数等），分析内容表现好坏的原因。 ·策略调整：基于数据洞察，不断调整和优化内容方向、剪辑风格和发布策略，提出切实可行的改进方案，以实现增长目标。 二、任职要求(技能与素质) 硬技能： 1.精通剪辑软件：熟练掌握AdobePremiere/AfterEffects/FinalCutPro/DaVinciResolve等专业软件中的至少一种，必须精通剪映专业版。 2.视听语言能力：具备良好的镜头感、节奏感、音乐审美和色彩感觉，能通过剪辑技巧有效传递情绪和信息。 3.基础拍摄能力：了解基本的拍摄器材使用、构图、布光和收音技巧。 4.包装能力：能使用AE、剪映等工具制作简单的动画特效、图文包装和花字标题。 5.文案能力：具备优秀的网感和文案功底，能撰写抓人眼球的标题和视频描述。 软技能： 1.网感十足：对短视频平台生态有深度了解，熟悉不同平台的调性和用户喜好，能快速抓住流行趋势。 2.创意创新能力：脑洞大，思维活跃，能持续输出新颖、有趣的内容创意。 3.强大的学习能力：短视频行业变化极快，需要不断学习新的平台规则、剪辑手法和热点内容。 4.沟通协作能力：能与编导、运营、摄像等团队成员高效协作，准确理解需求。 5.抗压能力和效率：能适应快节奏的工作，应对紧急任务和deadlines，保证高质量和高产出。 三、常见的绩效考核指标(KPI) 公司通常会通过以下数据来衡量该岗位的工作成效： ·流量指标：视频平均播放量、视频完播率 ·互动指标：点赞率、评论率、分享率 ·转化指标：视频带来的涨粉数、转换率 ·内容产量：每周/每月稳定输出的视频数量 ·热点响应：结合热点产出内容的数量和效果