岗位职责: 1. 统筹景区人力资源的规划与调配，保障人力配置的科学性与高效性。 2. 推进员工培训工作的实施，强化员工专业技能与团队协同水平。 3. 优化并健全人力资源管理体系，提升管理工作的规范性与执行效能。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门及同事顺畅协作。 2. 具备较强的统筹协调能力与应变处理能力，可妥善应对突发状况并作出有效决策。 3. 具备持续学习意愿与自我推动力，能够主动提升专业素养与管理水平。

工作内容： 1、全面负责公司人力资源部门的日常运营，涵盖员工关系维护、招聘流程推进及绩效考核实施； 2、带领并辅导团队成员，保障人力资源各项工作高效有序开展； 3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持与可行性解决方案。 岗位要求： 1、具备优秀的领导力及团队管理实践经验； 2、熟知人力资源相关法律法规，能有效确保人事操作合法合规； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够同时处理多项任务并妥善解决各类问题。

岗位职责: 1. 全面负责医院人事与行政工作的统筹管理，保障各项流程高效有序运行； 2. 参与人事管理制度的制定及优化工作，推动工作效率持续提升； 3. 负责日常行政事务的监督与执行，涵盖员工关系维护及行政支持等相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并有效应对突发问题； 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关方建立并维持良好合作关系； 3. 适应高强度、快节奏的工作环境，具备主动优化和改进工作流程的意识与能力。

岗位要求： 1、具备3年以上人事行政管理工作经历； 2、熟悉招聘、面试及入职培训，掌握制度流程的制定与执行方法； 3、在企业内部管理体系方面具有扎实的专业理解与实操经验。 上班时间：8.15-11.30 13.00-18.00 月休四天

岗位职责 1. 参与公司战略制定，统筹规划人力资源中长期发展方案，确保人力工作与业务目标高度契合。 2. 优化组织架构与岗位体系，搭建人才梯队，主导核心人才、高管团队的选拔、培养与留存工作。 3. 全面管控招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系等人力模块，制定并落地相关制度流程，把控人力成本预算。 4. 主导企业文化提炼与宣贯，组织员工满意度调研，打造高凝聚力的工作氛围。 5. 带领人力资源团队成长，对接外部劳动监察、猎头机构等合作方，保障人力工作合规高效。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理岗经验，有大中型企业同岗位经验者优先。 3. 精通人力资源全模块实操，熟悉劳动人事相关法律法规，具备战略规划与落地能力。 4. 拥有出色的跨部门沟通、团队领导与问题解决能力，抗压性强，具备良好的职业素养与保密意识。

人事主管（广州永泰） 周日固定休息，薪资详情见下文，底薪已明确标注，能力突出者可直接面谈，诚邀有抱负、有实力的优秀人才加入 岗位硬性要求：具备处理劳资纠纷的实际经验 岗位职责 1. 结合公司各岗位用人需求，协助拟定招聘方案并推进落地执行，保障人才供给及时匹配业务发展节奏。 2. 统筹人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利等，为组织运营提供人力支撑。 3. 参考市场薪酬趋势及企业现状，设计具备外部竞争力与内部公平性的薪酬体系，优化激励机制。 4. 构建人才培养与晋升通道，推动员工职业发展规划实施，识别高潜人才，提升团队整体专业水平与战斗力。 5. 组织制定并落实员工培训计划，强化岗位胜任力、专业技术及管理素养，确保培训成果转化为实际效能。 6. 主导员工关系管理，关注员工体验与成长支持，独立应对劳动争议、工伤事故处理及仲裁案件，维护合规用工环境。 7. 持续评估组织架构合理性，梳理优化业务流程，提升组织运作效率与协同能力。 8. 定期检视并完善人力资源管理制度与操作流程，确保符合现行劳动法律法规要求。 9. 开展人力资源数据分析并形成报告，基于数据洞察提出改进策略，监控重点项目执行进度，定期向管理层汇报并提供决策参考。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业优先。 2. 拥有3-5年人力资源领域工作经验，具有初创企业或销售导向型企业从业背景者更佳。 3. 熟悉人力资源各大模块运作，对招聘、培训、绩效、薪酬等有系统性认知和实操经验。 4. 掌握扎实的劳动法律知识，具备3年以上独立处理劳动纠纷、仲裁案件的实战经历，能有效防控用工风险。 5. 能够独立应对复杂人事问题，逻辑清晰，具备较强的应变与解决能力。 6. 具备良好的团队领导力，善于指导下属，激发团队积极性与凝聚力。 7. 具备优秀的数据敏感度与分析能力，能够通过数据提炼信息，辅助管理决策。 薪资待遇 1. 月薪范围8000-15000元，由底薪6000-9000元 + 绩效提成构成。 2. 绩效提成依据招聘达成率、培训满意度、员工流失率改善情况、劳动纠纷处理合规性等核心指标核算，上不封顶。 3. 额外福利：缴纳五险、享受带薪年假、节日福利、定期团建活动、专业技能培训补贴。 工作地点：广州永泰利都商务中心c座407 若您满足以上条件，并期望在人力资源领域持续发展，欢迎投递简历，期待与您共谋成长！

主要负责院方零星维修。维护。部门经理

岗位职责： 1. 项目全周期管理：主导机电工程从启动、规划、设计、采购、施工、调试、验收至最终交付的全过程管控。编制详尽的机电工程总体方案、预算安排、进度计划及质量保障措施，并监督各项工作的落地实施。 2. 精通物流园区核心机电系统，涵盖：强电系统：变配电设施、应急发电机、动力供电、照明配置；弱电与智能化系统：综合布线体系、视频监控、门禁控制、消防报警系统；给排水系统：生产/生活/消防用水供应、排水管网、废水处理设施；暖通空调系统：办公区/数据中心空调系统、仓储区域通风、冷链环境调控；消防系统：自动喷淋装置、消防水泵房、气体灭火设备。 3. 现场施工管理：全面统筹机电工程现场管理工作，把控施工进度、工程质量与作业安全，确保所有环节符合图纸要求、国家法规及企业规范。组织召开机电工程例会，及时协调处理各类技术难题与现场矛盾。 4. 沟通与协调：作为机电专业的核心对接人，高效整合内外部协作资源，包括设计单位、监理方、总承包方、各专业分包商及政府监管机构。定期向项目负责人及高层管理团队汇报机电工程进展、重大事项及潜在风险。 任职资格： 1. 本科及以上学历，工程类相关专业，主攻电气自动化方向。具备5年以上机电工程项目管理经历，曾完整参与至少2个物流仓储园区、工业厂房或大型公共建筑项目的机电管理工作。 2. 熟悉国家及地方颁布的机电专业设计、施工与验收标准规范。 3. 具备扎实的项目管理能力，掌握主流项目管理理论与实用工具。 4. 拥有良好的沟通协调水平、谈判能力和团队管理经验，能适应高强度工作节奏。 5. 熟练操作AutoCAD及常用办公软件。

工作时间：大小周 9:00-18:00 午休1小时 岗位职责： 1. 能够独立主导整机项目从启动到量产的全流程管理工作； 2. 依据项目立项内容，编制项目整体规划及详细实施计划； 3. 根据项目进度安排与执行方案，科学配置资源，统筹安排团队成员日常任务； 4. 跟踪并控制项目的范围、质量、进度、成本与既定计划的一致性，及时纠偏； 5. 组织召开项目例会，主持各类输出成果评审及关键节点评审会议，并将评审结果通报项目组及相关负责人； 6. 协调处理项目团队内部问题，当问题超出权限时及时上报升级处理； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备三年以上项目管理实践经验，有制造行业或电子类产品研发生产背景者优先； 2. 熟悉结构件与电子类工程相关专业知识； 3. 具备良好的内外部沟通协调能力，能适应一定强度的工作压力； 4. 工作责任心强，具有强烈推动项目达成目标的主动性； 5. 具备客户导向意识，关注客户需求、期望及满意度表现；

需求有零星维修工程经验的项目经理，施工范围涉及，土建，装修，市政，道路，等零星维修工程

本厂主做薄料简单款睡衣货源充足自订自缝多名平车缝车（同步）地址：环城北路市监管局后面

诚聘本公司是一家跨境外贸研发、设计、制造，销售于一体的睡衣服装有限公司，款式简单量大，整年做薄料，货源稳定充足，车间空调，车工不用翻衣服，努力工作月入过万，每月15日准时发放工资，因生产扩大需要，现招聘以下人员：车间管理1名车间收发1名缝车多名平车多名自定自缝多名（休闲）电话：曾地址：普宁高铁站附近哈美中心幼儿园

临时裁床一组 小南山村南亨里中区115幢十一巷西2梯

主做睡衣睡裙，款式简单易做货源充足，车间有空调 现招 熟手缝车工数名（缝衣身） 熟手平车工数名（订领） 地址南径锡坑 电话

招聘 本厂定点激光裁片 现因扩大生产招普工收激光裁片1名 （工作内容轻松）包吃 联系电话：

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

【岗位定位】 招聘+员工关系双轨驱动。我们寻找一位“有温度”的HR，通过高效且具人文关怀的招聘提升人才质量，并通过员工关怀增强团队凝聚力，做企业文化的践行者。 【岗位职责】 1、招聘与人才体验 全流程交付：负责指定岗位的招聘全流程，包括渠道维护与开发、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保招聘时效满足业务需求。 体验优化：深入落实“为面试者好”的理念，优化面试流程与反馈机制。无论录用与否，均给予候选人专业、尊重的沟通，传递公司文化温度，提升雇主品牌好感度。 留存关怀：协同用人部门做好新员工试用期关怀与访谈，及时了解融入情况，从招聘源头分析并降低“留用率低”的风险。 2、员工关系与基础运营 人事运营：负责员工入转调离等手续办理与档案管理，确保人事数据的准确性与合规性；核对考勤数据，为薪酬核算提供依据。 员工关怀：建立关怀台账，执行入离职关怀、生日祝福、节日慰问及基金帮扶；负责入职欢迎、转正表彰、晋升通告等仪式感建设。 氛围建设：搭建匿名心声收集渠道，定期反馈员工动态；策划组织有趣、有参与感的员工活动，打破部门隔阂，活跃内部氛围。 流程提效：负责钉钉OA表单的应用管理及流程优化，提升人事运营效率。 3、行政支持 负责办公用品的采购、分发及库存管理；负责宿舍的日常维护及入退宿协调。 【任职要求】 1、学历经验：大专及以上学历，1年以上人事工作经验，具备招聘和员工关系实操经验；心理学、人力资源专业优先。 2、专业技能：熟悉基础劳动法律法规，具备风险防范意识；能独立完成招聘全流程。 3、工具能力：熟练使用Excel（数据透视、基础函数），具备基础数据处理能力；会使用创客贴、剪映等设计剪辑工具者加分。 4、综合素质：具备亲和力与服务意识，性格开朗，踏实靠谱，喜欢与人打交道；具备多线程任务处理能力，分清主次，闭环交付；能适应一定的工作节奏变化。 【薪资福利】 1、薪资范围：税前5-6k/月，薪酬结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 招聘奖金。 2、工作时间：8小时/天工作制，多个行政班次可选（标准班次8-12；14-18），周日休息。 3、福利保障：五险 + 公积金 + 父母感谢金 + 年终奖 + 带薪年假 + 每周下午茶 + 定期团建 + 节日礼品等多项爱员工福利机制。 4、工作氛围：团队年轻有活力，氛围轻松，不加班，注重员工体验与成长。 5、岗位有成长空间&路线：专员P→主管M 如果你热爱与人打交道，希望在温暖有爱的团队中发挥价值，欢迎投递简历，期待你的加入！ 工作地址 揭阳榕城区揭阳汇金中心(建设中)6楼

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试邀约及初试协调，办理员工入职与离职相关手续； 2、开展绩效管理执行工作，参与薪酬数据核算与整理； 3、维护员工关系，处理日常人事沟通与协调事务； 4、承担行政支持任务，涵盖办公用品统筹、资产登记管理、会议安排等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2. 熟练操作常用办公软件，高效完成日常办公事务处理。 3. 对人力资源领域有较强兴趣，具备独立应对和解决人事相关问题的能力。

本公司从事工程项目总包与分包业务，需招聘人员对接周边在建工程项目。公司可提供项目基础信息，若应聘者本身拥有工程行业人脉资源，或有朋友正在从事各类工程建设，具备本地广泛资源者将优先考虑。 要求应聘者能够联系到项目老板或项目负责人，工作形式可全职或兼职，居住地靠近工程项目所在地者更佳。

岗位职责: 1.负责传媒领域的人才引进，包括线上主播的招聘及主播资源的日常维护 2.对接各部门，明确用人需求，拟定并落实招聘方案 3.搭建并持续优化人才储备库，按时刷新和管理招聘信息发布 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能精准把握招聘需求，高效推进招聘流程执行 3.拥有较强的学习能力与环境适应力 工作时间： 12:00-20:30，大小周+法定节假日

本公司从事工程项目总承包与分包业务，公司可提供项目资源或意向客户基本信息，需应聘者负责对接项目或客户，推动合作达成；若应聘者自身拥有从事各类工程的朋友资源，本地人脉广泛者更受青睐。 要求应聘者能够联系到项目负责人或工程老板，开展沟通与合作洽谈，专职、兼职皆可，薪酬以高比例提成为主。

现场管理/投标看货/业务 任职要求： 1、持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，能适应长途开车、经常到外地出差； 2、中专以上学历，懂电脑基础操作； 3、有从事过机电工业类型或废旧物资回收行业工作经验优先。 4、入职需提供无犯罪记录证明。 岗位职责： 1、负责跟进公司投标事项，参加现场拍卖、看货算清单、现场提货管理、对接货物销售等； 2、完成老板交办的其他事务。 工作地点：揭阳市揭东区埔田镇

1. 按照用人部门需求开展招聘工作； 2. 负责日常人事及行政相关事务处理； 3. 统计并核算用人部门月度考勤数据； 具备招聘实操经验及视频剪辑技能者优先考虑。

招一名有三年以上市政工程资料经验的资料员一名，最好有资料员证。驻场三年左右至长期。

招聘岗位：资深人事专员（主管）（hrbp) 岗位职责： 1. 全面负责招聘流程的统筹管理，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，尤其聚焦中高端职位的人才引进。 2. 主导员工关系事务，妥善处理各类劳动纠纷，健全员工沟通体系，增强员工归属感与团队稳定性。 3. 持续优化并推动人力资源制度与操作流程落地，保障执行合规且运作高效。 4. 协助推进组织发展项目，包括人才评估、绩效管理体系改进等相关工作。 5. 配合完成上级安排的其他人力资源专项任务。 任职要求： 1. 大专或本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上大中型企业人力资源岗位工作经验，有互联网、科技或快消行业背景者更佳。 3. 熟练掌握招聘模块，了解劳动法及相关政策法规，具备独立应对员工关系复杂情况的能力。 4. 具备出色的沟通协调、组织策划与问题解决能力，能适应一定的工作强度。 上班时间：9.00-17.30 薪资待遇： 【试用期】1个月，无责底薪4K-4.5k+餐补300 【薪资】底薪5k-7k，餐补300租房者补贴300+其他福利 后续根据工作能力逐步提薪

现场送检。资料和试验室和总包对接