岗位职责： 1.策划并执行覆盖全渠道的销售方案，推动品牌在餐饮领域的市场渗透率持续增长； 2.统筹销售团队运作，指导成员完成业绩指标，提升整体销售执行效率； 3.深入研究市场变化与客户偏好，为产品升级和营销决策提供精准的数据分析支持； 4.开发并维护核心客户资源，增强客户粘性与长期合作意愿。 任职要求： 1.拥有多年餐饮行业销售管理背景，掌握市场发展规律与竞争格局； 2.具备卓越的团队领导力，善于激发团队潜能以实现业务突破； 3.具备良好的沟通协调能力与客户服务思维，能高效应对客户各类需求； 4.具有清晰的战略规划能力，可制定中长期销售目标并动态优化实施路径。

1、负责与企业家建立并维护合作关系。 2、负责实体项目的招商对接工作。 任职要求： 1、具备一年以上ToB市场营销相关工作经验。 2、个人预期年收入在50-100万之间。 3、拥有一定数量的企业家人脉资源。

招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子

1.具备5年以上二手房销售领域工作经验，拥有2年以上大型团队管理经历，能够独立制定并执行整体营销策略，具备出色的培训能力、团队搭建能力以及大型活动统筹组织能力，不限性别，有相关岗位经验者优先。 2.有效传递公司企业文化，熟练掌握房地产行业相关知识及政策法规，熟知乌鲁木齐或各区域房产市场动态； 3.承接公司下达的销售指标，明确销售目标，拟定销售方案，并推动各项销售举措落地执行； 4.依据公司制度，指导所辖门店经理开展片区深耕工作，持续做好责任盘的维护与拓展，整合优质房源信息； 5.遵循销售业务流程，统筹管理大区内门店及经纪人的房源与客户开发、接待、带看、磋商、签约等环节，助力提升大区整体业务转化效果； 6.协同推进区域售后服务管理，及时收集客户反馈及销售过程中的问题，优化业务流程，提升服务品质； 7.负责所辖门店在招聘、培训、留任、培养、任用及人才晋升等方面的体系建设，制定培训规划并推动实施； 8.主动学习新知识，持续提升专业能力，在实践中积累经验，实现以学促行、以行促学的良性循环。 岗位要求： 1.年龄20至45周岁，性别不限； 2.大专及以上学历，本科优先，专业不限； 3.对新疆或乌鲁木齐房地产市场有一定认知，熟悉房地产行业运作流程及相关政策法规； 4.具备3年以上房地产销售或销售管理工作经验，有相同岗位经验者优先。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额方案； 4、拟定销售策略与销售预算计划； 5、管理和优化销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通、协调和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队领导力。 工作时间： 6、负责活动的策划执行与推进管理等工作

1.具备5年以上二手房销售领域工作经验，其中至少2年担任大型团队管理职务，能够独立制定并执行整体营销策略，具备出色的培训指导、团队搭建及大型活动统筹能力，性别不限，有相关岗位经历者优先录用。 2.有效传递公司企业文化理念，熟练掌握房地产及相关行业的专业知识与政策法规，熟知乌鲁木齐及各区域房产市场动态； 3.承接公司下达的销售指标，明确销售目标，拟定销售计划，并推动各项销售动作落地执行； 4.依据公司制度，管理和督导下属分店经理开展区域深耕工作，持续推进责任盘的维护与拓展，整合优质房源信息； 5.遵循标准化销售流程，统筹所辖大区门店及经纪人的房源与客户开发、接待、带看、磋商、签约等环节，助力提升整体业务转化效率； 6.协同推进区域售后服务管理，及时收集客户反馈及销售过程中的问题，提出优化建议，持续改进服务流程与质量； 7.负责所辖区域内门店在招聘、培训、人才保留、培养、任用及晋升等方面的人才体系搭建，制定培训方案并推动实施； 8.主动学习行业新知，不断提升专业能力，在实践中积累经验，实现以学促行、以行促学的良性循环。 岗位要求： 1.年龄范围20至45周岁，性别不限； 2.大专及以上学历，本科优先，专业不限； 3.对新疆或乌鲁木齐房地产市场有一定认知，熟悉地产行业知识、操作流程及相关政策法规； 4.拥有3年以上房地产销售或销售管理经验，具备同岗位工作经历者优先。

岗位职责： 1、规划并执行公司销售策略，保障年度销售任务顺利完成； 2、带领销售队伍，完善销售机制，提高团队整体作战能力； 3、研究市场变化，挖掘潜在客户资源，开发多元销售渠道； 4、巩固核心客户关系，增强客户满意程度与长期合作意愿。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，具备带队实现业绩指标的能力； 2、精通装潢装饰领域，掌握行业动向及客户实际需求； 3、具备出色的沟通水平与谈判能力，善于应对复杂客户情境； 4、目标感强，注重结果产出，能有效激发团队积极性与战斗力。

一、区域策略规划： 1、承接公司整体战略方向及销售与利润指标，结合本区域市场竞争态势，制定符合实际的区域销售策略与目标； 2、依据区域发展目标，统筹规划渠道布局与市场推广实施方案。 二、绩效达成： 1、敏锐捕捉市场机遇与核心价值点，高效整合内部资源以实现业绩增长； 2、与团队统一目标认知，强化协作氛围，激发成员潜力，推动整体绩效提升； 3、运用良好的沟通能力维护客户关系，建立长期互信合作，获取持续支持。 三、团队建设： 1、根据各市场现状及人员配置，科学分解任务目标并与下属达成一致； 2、持续跟踪下属工作表现，提供及时反馈与业务指导； 3、鼓励下属突破自我，提升团队稳定性，助力人才成长与保留； 4、率先垂范，引导团队践行企业价值观，增强文化认同。

负责店铺日常运营，接待新老客户，促进月度销售增长。

在办公室谈客户介绍新科技

宴楼澜串串火锅 现招聘以下人员 穿肉工1名，切肉工1名，前厅收银1名、服务员5名（有经验者、） 工资4000＋生日金，管食宿。招长期。有意者联系：（）

新疆温泉县温霍三标公路隧道招五六个液压机修工，有意向的朋友联系我电话:

有没有洗碗的？

招聘 博乐市某单位招保安员，，年龄58岁以下，有保安证，身体健康，服从管理，工资面议，联系方式。

俭寨小公鸡招聘 服务员一名 洗碗工一名 工资3800---4000元 联系电话:

一，销售总监 1，，学历大专以上，30--50岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过劳务，家政，人力或销售管理工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议； 二，销售管理 ，学历不限，30--45岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过招生，销售或者招聘工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议；

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验。 2.熟知传统渠道运作模式，拥有广泛的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道及经销商开发、二批商拓展、特通渠道建设等。 3.具有较强的市场洞察力、推广策划能力以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有成熟的招商渠道与营销网络资源，具备实际招商团队管理经验；

1．主要从事农资销售工作，与经销商洽谈业务，完成销量目标。 2．进行田间技术服务以及产品推广，要求入职后尽快熟悉产品和相关作物的基础知识，具备较强的学习能力。 3．有驾照，能够熟练驾驶车辆，保证安全行驶。 4．农学相关专业优先，年龄20~35岁之间。 5.主要负责精河区域。 【薪资福利】 ·薪资范围：实习期三个月，3500/月，待实习期满进行考核 转正后底薪：4000-5000/月。 综合年收入：8-15万，上不封顶 ·福利保障：缴纳社保＋提成＋餐补＋油补＋节假日福利

有一定工作经验

岗位职责: 1.制定并落实销售战略，确保与公司整体市场目标保持一致； 2.带领并激发销售团队，推动销售业绩的持续达成； 3.持续优化销售流程与方法，提升团队整体运作效率与成果； 4.跟踪分析市场趋势，及时调整策略以应对竞争环境与变化； 5.策划并开展销售培训活动，增强团队专业能力与工作积极性。 任职要求： 1.具有高度的责任感和良好的团队协作意识； 2.具备出色的沟通表达与商务谈判能力； 3.拥有较强的组织协调能力，能够高效管理销售队伍； 4.能迅速适应市场变动，具备清晰的战略规划思维； 5.承压能力强，能在高强度环境下稳定发挥并完成销售任务。

有一定工作经验

博乐市酒店招西餐凉菜主管一名，主要负责寿司和西式沙拉。工资7500＋技术好的可以谈

博乐市急需招聘前厅经理，工资待遇面议，联系方式通过新疆博尔塔拉地区的电话进行沟通。

岗位职责： 1.熟悉经纪人工作内容，掌握新房、二手房及租赁业务操作规范，了解贝壳平台新房作业流程； 2.开发并积累新房客户资源，全面掌握合作与非合作楼盘的项目信息； 3.深入沟通客户需求，精准理解客户购房意向并实现房源高效匹配； 4.组织客户实地看房，带领客户全面了解房屋状况与周边配套。 岗位要求： 1.统招专科及以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先，有行业经验者可适当放宽学历条件； 2.年龄需满18周岁以上； 3.具备较强的学习能力，能快速掌握房地产相关政策与市场动态； 4.擅长人际交流，性格亲和，积极乐观，作风踏实，进取心强，富有目标感； 5.抗压能力强，能够灵活应对不同场景下的客户诉求，推动交易顺利达成。 薪资待遇： 高比例提成+快速结佣、垫付佣金+贝壳专属格林互助金+新房白名单+免费贝壳端口获取海量精准客源+带薪年假+系统化培训+公司统一岗前集训+入职后导师一对一辅导与带教+多项节日福利 工作氛围： 团队汇聚一群热爱学习、团结协作、充满激情与梦想的伙伴！本次招聘人数为10人

一、工作职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场现状进行分析，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。 2、根据年度营销规划与目标，组建并优化销售团队，推进人才梯队建设，依托数据反馈，指导团队开展客户精细化管理与分析，确保销售任务达成。 3、密切关注行业发展趋势及外部经营环境变化，参与核心项目及重点业务板块的推进，与政企客户、系统集成商建立稳定合作关系。 二、任职资格： 1、年龄30-42岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电安防等相关行业管理背景者优先考虑。 2、具备强烈的事业追求和进取意识，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、具备较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业操守良好，富有团队合作精神。

有过十年销售经验者优先