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加入长松，您将会收获：
1、工资发放：每月10号前准时发放薪资，十几年来从未拖欠；
2、高薪酬：助你实现一年购车，三年置业的目标！
3、能力成长：每周开展专业培训，上级一对一指导，助力你快速提升。
4、晋升空间：晋升机制科学合理，公开透明，无传统编制与工龄束缚。
5、个人增值：服务对象为企业家群体，高效积累高端人脉，拓宽视野格局。
6、公司氛围：领导平易近人，团队充满活力，工作氛围轻松融洽，务实高效！
7、学习机会：免费参与价值百万元的管理类课程（涵盖战略、股权、人力、财务、营销、家庭等领域）
8、荣誉奖励：设立冠军奖、新人王奖、PK激励奖、年度旅游等奖励机制。
9、福利待遇：五险+法定节假日+超长春节假期+节日福利+团建活动+干部年终分红激励等
任职要求： 年龄需求：******； 大专及以上学历，人力资源、工商管理、销售等相关专业优先；
经验要求：具备2-3年带领销售团队的实际经验；
知识要求：熟悉企业管理、战略管理、组织变革管理，并有实践积累；
能力要求：拥有良好的沟通、协调、统筹及谈判能力；
其他要求：工作态度严谨客观，原则性强，富有亲和力，具备战略思维；
工作职责：
1、带领团队达成公司下达的业绩目标及人才培养指标；
2、通过多种渠道开发并挖掘目标客户；
3、负责课程客户的开发、维护与持续跟进；
4、深入理解客户需求，及时反馈产品使用情况；
5、执行上级指令，按时高效完成各项交办任务。
二 福利待遇：
1、薪资结构：基本工资4500+绩效工资1500+邀约提成20%-100%+业绩提成5%-16%+管理奖金（上不封顶，公司员工平均月收入8000-15000以上，每月10号准时发放），整体薪酬高于行业平均水平；
2、节日慰问：女神节、端午节、中秋节、春节等节日均享礼品关怀；
3、社会保险：入职后统一为员工缴纳五险；
4、培训晋升：提供双通道发展路径，分别为业务精英路线和管理发展路线；
业务精英：实习咨询顾问—咨询顾问—明星经理—明星总监
管理方向：高级咨询专员—代经理—经理—代总监—总监—高级总监—副总—分公司总经理
5、假期规定：享受国家规定的各类带薪休假政策。
1、工资发放：每月10号前准时发放薪资，十几年来从未拖欠；
2、高薪酬：助你实现一年购车，三年置业的目标！
3、能力成长：每周开展专业培训，上级一对一指导，助力你快速提升。
4、晋升空间：晋升机制科学合理，公开透明，无传统编制与工龄束缚。
5、个人增值：服务对象为企业家群体，高效积累高端人脉，拓宽视野格局。
6、公司氛围：领导平易近人，团队充满活力，工作氛围轻松融洽，务实高效！
7、学习机会：免费参与价值百万元的管理类课程（涵盖战略、股权、人力、财务、营销、家庭等领域）
8、荣誉奖励：设立冠军奖、新人王奖、PK激励奖、年度旅游等奖励机制。
9、福利待遇：五险+法定节假日+超长春节假期+节日福利+团建活动+干部年终分红激励等
任职要求： 年龄需求：******； 大专及以上学历，人力资源、工商管理、销售等相关专业优先；
经验要求：具备2-3年带领销售团队的实际经验；
知识要求：熟悉企业管理、战略管理、组织变革管理，并有实践积累；
能力要求：拥有良好的沟通、协调、统筹及谈判能力；
其他要求：工作态度严谨客观，原则性强，富有亲和力，具备战略思维；
工作职责：
1、带领团队达成公司下达的业绩目标及人才培养指标；
2、通过多种渠道开发并挖掘目标客户；
3、负责课程客户的开发、维护与持续跟进；
4、深入理解客户需求，及时反馈产品使用情况；
5、执行上级指令，按时高效完成各项交办任务。
二 福利待遇：
1、薪资结构：基本工资4500+绩效工资1500+邀约提成20%-100%+业绩提成5%-16%+管理奖金（上不封顶，公司员工平均月收入8000-15000以上，每月10号准时发放），整体薪酬高于行业平均水平；
2、节日慰问：女神节、端午节、中秋节、春节等节日均享礼品关怀；
3、社会保险：入职后统一为员工缴纳五险；
4、培训晋升：提供双通道发展路径，分别为业务精英路线和管理发展路线；
业务精英：实习咨询顾问—咨询顾问—明星经理—明星总监
管理方向：高级咨询专员—代经理—经理—代总监—总监—高级总监—副总—分公司总经理
5、假期规定：享受国家规定的各类带薪休假政策。
2025-12-31 08:55
IP属地：新疆乌鲁木齐
职位福利
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