
牡丹江爱民区六、HR专员-任职要求1. 法学本科及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验,
3000-10000元/月
人事专员1-3年本科及以上
六、HR专员
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验,应届毕业生亦可;
2. 熟悉招聘、考勤、员工关系维护等基础人力工作流程,熟练使用Office办公软件;
3. 具备良好的沟通表达能力,工作细致耐心,有较强的执行力。
-薪资待遇
1. 月薪4500元-6000元;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪;
3. 完善的岗前培训,资深HR带教,拥有明确的职业发展路径。
七、HR文员
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,不限工作经验,应届毕业生优先;
2. 负责员工档案整理、考勤数据统计、招聘信息发布等基础文职工作,做事认真负责;
3. 熟练掌握办公软件操作技能,具备良好的文字处理能力和服务意识。
-薪资待遇
1. 月薪3500元-4500元;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、午餐补贴;
3. 轻松的工作氛围,完善的培训体系,表现优异者可晋升为HR专员。
八、业务主管
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,3年以上法律服务或咨询行业业务拓展、团队管理经验;
2. 具备敏锐的市场洞察力,能独立制定业务拓展方案,带领团队完成案源开拓目标;
3. 熟悉牡丹江本地法律服务与咨询市场,有一定客户资源或渠道资源者优先;
4. 具备优秀的谈判能力与团队领导力,工作积极进取,抗压能力强。
-薪资待遇
1. 基础薪资+团队业绩提成;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、业绩奖金、年度旅游;
3. 主导公司业务板块规划,共享品牌资源,拥有丰厚的激励回报。
九、业务专员
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,1年以上市场拓展或客户维护经验,应届毕业生亦可;
2. 具备良好的沟通谈判能力,能独立对接客户需求,协助完成业务洽谈与跟进;
3. 熟悉法律服务基本流程,有较强的目标感和执行力,抗压能力佳。
-薪资待遇
1. 基础薪资+个人业绩提成;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、业绩奖励、定期团建;
3. 专业的业务技能培训,一对一导师带教,助力快速成长。
十、业务文员
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,不限工作经验,应届毕业生优先;
2. 负责业务数据统计、客户资料整理、合同归档、业务报表制作等文职工作;
3. 具备良好的文字处理能力和沟通能力,工作细致严谨,责任心强。
-薪资待遇
1. 月薪3500元-4500元;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、午餐补贴;
3. 熟悉业务全流程,表现优秀者可转岗为业务专员。
十一、行政主管
-任职要求
1. 法学本科及以上学历,2年以上行政团队管理工作经验,有律所或咨询公司行政工作经验者优先;
2. 能独立统筹办公环境维护、行政制度制定、会议保障、后勤管理等工作;
3. 具备良好的沟通协调与细节把控能力,工作高效务实,责任心强。
-薪资待遇
1. 月薪5500元-7500元;
2. 五险一金齐全,享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪;
3. 参与公司日常运营管理,拥有稳定的职业发展平台。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能与各部门人员保持顺畅交流。
2. 熟悉招聘、培训、绩效管理等相关人力资源模块,主要承担员工招聘、绩效评估、制度落实及行政事务等工作;
3. 拥有1年以上人事相关工作经验。
工作时间:
上午8:30 ~ 11:30 ;下午13:30 ~ 17:00;
周末双休、法定节假日正常休息;
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
绥芬河人事
【岗位职责】
1、负责公司各职能部门岗位的招聘工作,及时与用人部门保持有效沟通;
2、有针对性地收集人才信息,通过多渠道高效寻访候选人,确保招聘需求及时满足;
3、熟练掌握人员面试、评估、薪酬协商及录用通知发放等相关流程;
4、办理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同续签等各项手续;
5、统计核算员工月度考勤与绩效考核结果,处理社保、公积金的增员减员操作;
6、配合上级处理员工劳动关系事务,包括劳动争议、投诉受理及相关咨询工作;
7、协助完成各类人事数据的整理统计,按时提供所需的人事报表支持。
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业者优先考虑;
2、具有1年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各模块基本运作;
3、具备较强的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧,能承受一定工作压力。
工作时间:8:30-17:00(中午安排休息)包吃住
【工作地点】
牡丹江绥芬河市安德龙国际物流一楼
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
人事行政专员
岗位职责:
1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行;
2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘资源,发布招聘信息,参与各类招聘会;
3、统筹安排面试流程,并开展人力资源初步面试评估;
4、参与薪资协商,协调候选人入职事宜及体检安排;
5、新员工入职后,跟进试用期沟通与反馈工作;
6、办理员工劳动关系相关手续(包括入职、转正、调岗、离职等);
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验;
3、熟练操作办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先;
4、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通能力,耐心细致,逻辑思维严谨。
工作时间:8:30-11:30/13:30-17:00,双休,法定节假日休息。
销售
2000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限接受居家办公客服教育培训互联网产品销售培训实施薪资核算互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通能力
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
人事/双休/工作轻松
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责
1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系,并监督公司各项制度、程序与流程的落实执行情况;
2、统筹公司招聘全流程,包括人员选拔、面试安排、入职手续办理、企业文化培训,负责人事档案的建立、维护与更新,搭建人才库并开展人才挖掘与引进工作;
3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续,监督考勤、出差、公差、请休假等日常管理事项,并负责员工保险业务的对接与处理;
4、统筹管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作;
5、负责公司各类文件的起草、收发、归档及存储管理(含合同文本),组织管理部门例会及日常会议,并完成会议纪要整理与跟进;
6、制定公司人力资源总体规划,组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作;
7、策划并执行员工文体活动、公司庆典及生日会,协助开展对外交流活动,提升企业外部关系与社会形象;
8、收集、整理各部门文书资料并归档管理,提供业务指导,建立并维护合同台账及相关档案体系;
9、严格遵守保密规定,不得泄露公司商业信息及工作机密;
10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验;
3、熟练掌握办公软件操作,熟悉HR系统,了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先;
4、责任心强,富有进取心,具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑分析能力。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时
职位亮点:晋升空间、双休、法定节假日休息
工作时间:8.30-11.30/13.30-17.00
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化运
岗位职责:
1、负责公司各职能部门的招聘工作,及时与用人团队保持有效沟通;
2、根据岗位需求主动搜寻人才信息,通过多元渠道高效匹配候选人,保障招聘目标达成;
3、掌握人员面试、评估、薪酬协商及录用通知发放等全流程操作;
4、办理员工入职、转正、调岗、离职及劳动合同续签等相关事务;
5、统计核算员工月度考勤与绩效结果,处理社保、公积金的增员与减员手续;
6、配合上级处理员工劳动关系问题,包括争议调解、投诉响应及相关咨询;
7、协助完成各类人事数据整理,按时提供所需的人事统计报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业者优先;
2、具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各模块基础运作;
3、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧,能适应一定工作压力。
工作时间:8:30-17:00(中午安排休息)包吃住
3000-5000招人事专员,25-30,长期稳定优先
3000-5000元/月
招聘专员1-3年高中及以上
招聘行政事务年龄25至30长期稳定优先
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
人事行政专员岗位职责:
1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行;
2、筛选并维护现有招聘渠道,积极开拓新渠道,发布招聘信息,组织参与各类招聘会;
3、统筹面试安排,实施人力资源初步面试评估;
4、参与薪酬协商,协调候选人入职事宜及体检安排;
5、跟进新员工试用期表现,开展试用期间的沟通与反馈工作;
6、办理员工劳动关系相关流程(包括报到、转正、岗位调整、离职等手续);
7、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验;
3、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先;
4、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严谨。
工作时间:8.30-11.30/13.30-17.00,双休,法定节假日休息。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责公司各职能部门的人员招聘工作,及时与用人部门保持有效沟通;
2、根据岗位需求主动收集人才信息,通过多种渠道高效寻访候选人,确保招聘任务达成;
3、掌握面试安排、候选人评估、薪酬协商及录用通知发放等全流程操作;
4、办理员工入职、转正、调岗、离职及劳动合同续签等相关事务;
5、统计核算员工月度出勤与考核结果,处理社保、公积金的增员与减员操作;
6、配合上级处理员工劳动关系事宜,包括劳动争议、投诉受理及相关咨询解答;
7、协助完成各类人事数据整理与统计,按时提交所需人事报表。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业者优先;
2、具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各板块基础操作;
3、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧,能承受一定工作压力。
工作时间:8:30-17:00(中午有午休)包吃住
黑龙江牡丹江招力工,每天300-400元,每天都有活,往楼上扛沙子水泥偶尔会用的吊,联系电
300-400元/天
力工
招力工,每天300-400元,每天都有活,往楼上扛沙子水泥偶尔会用的吊,联系电话,
黑龙江牡丹江烧烤店找烤串师傅,成手师傅6000,辅助烤串4000。工作时间11:30—11
烧烤
烧烤店找烤串师傅,成手师傅6000,辅助烤串4000。工作时间11:30—11:30
人事行政经理
8000-10000元/月
人事专员大专及以上
【打招呼前必读】
1、我们公司是乙方类型公司,会同时对接不同的品牌和客户。公司在月子中心、孕产服务及教育培训等行业的运营优势大,口碑好,运营案例丰富;
2、公司不是那种割韭菜类型的企业,我们是实实在在做好口碑积累的团队;
3、公司各部门团队互相协作,分工细致;
4、公司办公氛围很好,都是年轻人,沟通无障碍,新人入职有老人用心带;
5、公司的涨薪体系、奖励及福利等,都是在行业里不错的,只要自己愿意努力和学习;
6、如果你具备相关经验,维尼运营团队欢迎你的加入!!!
【岗位职责】
1、根据公司各部门业务发展需求,发布招聘职位,并通过多种渠道(如招聘网站、社交媒体、校园招聘等),寻找合适应聘者;
2、负责简历筛选、电话预约、面试安排及接待工作,进行初步面试,并跟进后续面试者的反馈;
3、负责员工入职手续办理,员工劳动合同签订、续签与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传与下达;
5、负责统计考勤、核算绩效、社保增员及减员的操作;
6、处理员工关系,解答人事相关问题,协助组织员工活动等,提高员工归属感和团队凝聚力;
7、记录员工生日、入职周年等日期,并进行相关安排、活动组织等;
8、负责离职员工的善后处理工作,包括工作交接、考勤核算、离职证明、合同解除等;
9、负责管理劳动合同、保密协议、销售服务合同以及各类人事行政文档;
10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括检查门窗、关闭电源电脑、值班安排等工作;
11、定期组织员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、其他突发事件的处理及完成上级安排的其他任务;
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2、1-3年人力资源相关工作经验,熟悉行政人事相关流程,尤其在招聘和员工关系模块有实操经验;
3、熟练使用Ofice办公软件,特别是Excel和Word,具备优秀的沟通协调能力、服务意识和亲和力;
4、工作严谨细致,责任心强,具备处理多任务和应对压力的能力;
5、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
6、有热情的工作态度、积极向上、不传播负能量、主动性及执行力强,多学多问,有团队合作意识;
【团队介绍】
维尼运营,坐标深圳,成立于2019年
我们是一家依托于美团点评、小红书、抖音、微信等网络平台,专注为众多线上合作商家提供精细化运营服务的企业,并长期专注于到店综合行业(非餐饮行业),合作品牌门店数500+,运营续约率90%以上,客户合作稳定,运营的优秀及成功案例丰富,积累了良好的市场口碑,客户转介绍意愿度高
公司运营服务体系:
1、美团、大众点评平台运营(店铺装修·星级评分·推广投流·数据分析)
2、小红书平台运营(账号搭建·官方笔记·素人达人·聚光投流)
3、抖音平台运营(账号搭建·视频输出·IP打造·巨量引擎)
4、微信平台运营(微信公众号·朋友圈宣传海报)
5、摄影摄像服务(品宣视频·视觉打造·素材积累)
6、广告设计服务(品牌设计·视觉升级·线下物料)
【上班时间及工作性质】
1、早上9点至下午6点,中午12点-13点30分午休;
2、大小周休息,法定节假日跟着国家来;
人事可居家/兼职招聘/高薪入职
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
岗位职责:
只需要负责线上做招聘,负责好基本的线上招聘和面试沟通即可,
能够适应线上的工作方式,
可以能及时地沟通到位,对招聘流程有基本了解。
协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
猎头实习生
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工归属感与满意度
5. 整理人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2.有1-3年人力资源助理或行政类岗位实习/工作经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,具备较强的服务意识与责任心
5.认同公司文化,愿意在人力资源领域长期发展
人事HR
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
岗位职责:
1.负责协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通;
2. 协助完成员工入职、离职、档案管理等日常人事事务;
3. 支持公司内部培训计划的组织与实施。
任职要求:
1.沟通能力良好,具备较强的服务意识和责任心;
2. 工作细致认真,能高效完成上级交办的任务;
3. 具备良好的团队协作精神,适应快节奏的工作环境。
工作时间:早九晚五或者早十晚六。午休两小时。双休+节假日福利待遇:6-9k.底薪+提成+绩效
任职要求:性格开朗,善于沟通。
招聘专员
5000-7000元/月
招聘专员3-5年大专及以上招聘
核心岗位职责
1. 招聘执行:对接各业务部门,明确招聘需求,制定针对性招聘计划;负责简历筛选、电话邀约、面试组织(初面为主)、复试跟进、Offer发放及入职跟进等全流程工作,确保招聘任务按时完成。
2. 渠道管理:维护现有招聘渠道(招聘网站、内部推荐、校园招聘等),拓展新的招聘渠道(社群、猎头、行业平台等),优化渠道投放策略,降低招聘成本,提升候选人简历质量。
3. 候选人管理:建立并更新候选人人才库,做好候选人分类、跟进及维护工作,提升候选人体验;及时反馈候选人面试情况,协调解决招聘过程中候选人与业务部门的沟通问题。
4. 招聘优化:记录招聘数据(到岗率、招聘周期、渠道效果等),定期进行招聘复盘,分析招聘过程中的问题,提出流程优化建议,提升招聘效率与候选人匹配度。
5. 基础人力配合:协助完成新员工入职手续办理、入职引导及试用期跟踪跟进,配合人力资源部完成其他基础人力工作(如员工档案整理、招聘物料准备等)。
6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
硬性要求
1. 学历年龄:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;1-2年及以上招聘相关工作经验,有同行业招聘经验者优先,优秀应届生可酌情考虑。
2. 专业能力:熟悉招聘全流程操作,掌握简历筛选、面试提问、候选人评估的技巧;了解各类招聘渠道的特点,能独立开展渠道维护与拓展工作。
3. 工具技能:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),能熟练操作主流招聘网站(智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等);具备基础的数据统计与分析能力。
软性要求
1. 沟通表达:具备优秀的语言表达能力、沟通协调能力,善于倾听需求,能高效对接业务部门与候选人。
2. 职业素养:工作积极主动、责任心强,有较强的执行力和抗压能力,做事严谨细致,注重细节把控。
3. 服务意识:具备良好的服务意识和亲和力,尊重候选人,能妥善处理招聘过程中的各类突发问题。
4. 学习能力:愿意主动学习人力资源相关知识,关注行业招聘动态,能快速适应公司业务发展及招聘需求的变化。
上班时间:
9:00-12:00 14:00-19:00 单休
临时工有提成
岗位名称:网站信息审核员;前台工作人员。
岗位要求:1.负责宁安生活网的信息审核等工作;2.主要负责求职建档和讲解用工企业;3.性格开朗,具有良好的沟通能力;4.专科以上学历,足够优秀高中学历也可;5.应届毕业生优先。
薪资待遇:底薪+提成,早八晚五,周休一天。
临时工
招聘:
小时工 假期工 12点——10点 下午2点——12点 晚6点——12点工作轻松 自由 有一定沟通能力 能长期稳定的优先
其他职位1-2人月结
废纸打包站招长期工人一名,要求18-60岁左右,身体健康,干零活工资3300,工作时间:夏早7:30一晚6,冬早7:30-晚5,工作餐,交意外险有年休,短期勿扰电话地址:西新安街西十二附近
黑龙江牡丹江核销员能熟练电脑操作,能长期工作,年龄45岁以下。薪资福利:工资面议。。招工人
临时工1-2人月结
核销员
能熟练电脑操作,能长期工作,年龄45岁以下。
薪资福利:工资面议。。
招工人数:1名
临时工有提成月结
底薪2400+满勤200+提成 加综合奖励 综合底薪5000加 每周日休息 要长期稳定的 短期勿扰 混子不要 联系方式:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供牡丹江招聘专员在线招聘信息,主要招聘牡丹江人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。