负责现场生产技术管理及相关协作工作 职位招聘1人

岗位职责： 1. 负责管辖区域质量、效率、交付、安全、团队士气的统筹管理，对过程进行监控，对结果负责； 2. 制定各班组的质量改善计划，并负责组织质量改善活动； 3. 制定各班组的效率改善计划，并负责组织效率改善活动； 4. 监控每天的生产计划达成率，并推动每天生产计划达成； 5. 负责主导过程异常处理，组织8D团队制定临时生产措施和分析改善行动计划，并监督改善计划的实施及确认改善效果； 6. 负责班组长培育工作，制定班组长的培训计划，依计划进行培训，提升班组长的管理能力； 7. 每月组织班组全员，进行关于质量意识、安全意识、规章制度的宣导培训活动； 8. 负责试产过程的人员管理与培训工作，参与试产，输出试产问题清单，跟进试产问题改善进展及效果； 9. 其他：如样机领用管理和工单关闭管理等。 技能描述： 1. 本科及以上，有生产制造管理经验者优先； 2. 英语4级及以上，能进行简单的沟通和写作； 3. 精通制造现场管理及人员管理； 4. 掌握相关的质量分析工具（8D、5Why、QC七大手法等），能过程质量进行有效分析和监控； 5. 掌握精益改善工具（Line平衡、QCC、六西格玛等），持续提升生产效率，降低经营成本； 6. 掌握TPM自主保全知识，带领班组开展TPM自主保全活动，提升现场5S管理水平。

【岗位工作内容】 1、快速响应：家长在直播间完成报名后，学管师需第一时间进行电话沟通，收集学生基础信息，让家长感受到“专人跟进”的服务体验； 2、学习评估与规划：先对学生开展英语能力测评，再依据测评结果匹配适合的Level学习阶段；随后向家长详细说明课程结构、上课时间安排及学习路径，合理引导并管理家长预期； 3、过渡服务与交接：在1-2周内持续提供答疑支持、资料分享等维护服务，保障学习衔接顺畅，之后将学员及家长顺利转接至二讲老师，进入正式课程阶段。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力，学习适应能力强，能承受一定工作压力； 3、性格积极乐观，主动性强，富有进取心，勇于面对挑战； 4、踏实肯干，能适应教育行业的排班节奏，对高收入有强烈追求； 5、有教育领域课程顾问或社群运营相关经验者优先录用。 【工作时间】 实行早晚班轮岗制，每周休息两天（不保证连续休息） 早班 9:00-19:00（含2小时休息） 晚班 14:00-23:00（含1小时休息） 【薪资水平】 无责任底薪4k-4.5k+绩效提成，月均收入6-12k，收入上不封顶，试用期薪资全额发放

岗位职责： 1. 组织召开班组生产周例会。 2. 指导、监督并检查班组各项生产任务执行情况，掌握工作进展及相关数据。 3. 负责与生产等相关职能部门的沟通协调工作。 4. 统筹安排车间各班组的工作任务，协调工序衔接与工作量分配，落实人员加班计划。 5. 负责工作量、出勤及加班等考核数据的统计与上报。 6. 参与生产部日常管理工作，协助上级完成信息传达，向班组及员工宣贯公司（上级）要求，对所辖区域的生产安全、质量、进度、纪律及现场6S管理全面负责。 7. 合理规划出差人员安排，保障售中与售后服务顺利开展。 8. 及时与上级及其他部门沟通，协调解决生产过程中出现的各类问题。 9. 协同质量验证人员开展员工质量培训，提升全员质量意识。 10. 配合设备管理部门落实生产设备的规范操作要求。 11. 严格执行公司安全生产制度，确保实现安全文明生产。 任职资格: 1. 年龄42岁以下，机械类相关专业，大专及以上学历。 2. 任命为生产主管/车间主任前须完成管理、安全及GAMP行业相关培训。 3. 具备3年以上机械制造行业生产管理经验，有2年以上生产主管或同等以上岗位工作经验者优先。 4. 熟悉压力容器制造流程，具备制造过程中工序问题处理能力，在容器车间具备一定影响力，了解国家法律法规及地方相关政策。 5. 熟知生产安全管理要求，具备较强的组织与协调能力，能有效推动车间正常运转。 6. 具备良好的职业素养与个人品德，忠诚可靠，正直诚信，积极乐观。 福利待遇： 1. 社保：六险一金 2. 工作时间：早上9:00-17:30（7.5小时/天） 3. 生活住宿：提供免费工作餐；可申请住宿 4. 完善的福利体系：生日津贴、季度劳保用品、福利、节日福利、带薪年假、通勤车、国家法定节假日、茶水间（配备咖啡机）、健身房 5. 丰富的员工活动：团队聚餐、年度体检、员工旅游、运动会、拓展训练 6. 广阔的发展平台：设置专业与管理双通道发展路径，提供新员工培训、职业能力培训、管理技能提升等多元化培训机会 7. 提供具有竞争力且具备增长空间的薪酬体系，健全的晋升机制 8. 薪酬结构：固定工资+奖金提成+其他福利待遇

工作职责 1. 配合车间主任推进生产计划执行，科学安排人员、设备及物料调度，确保各环节有序衔接并按期交付。 2. 全面负责车间现场运营，落实食品安全生产规范（GMP），监控关键质量控制节点，确保产品质量稳定可靠。 3. 持续优化生产工艺流程，强化成本管理，通过技术改进与设备保养提升产线效率，减少资源浪费。 4. 组织车间人员日常管理，开展技能培训与绩效评估，打造高效协作、安全作业的团队环境。 5. 快速响应生产过程中突发问题，联动相关部门调配资源，保障生产流程顺畅运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、机械工程或相近专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上食品制造行业管理工作经验，熟知食品生产全流程及质量管理体系。 3. 熟悉GMP、HACCP等食品行业规范，具备扎实的现场问题分析与处理能力。 4. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能够有效推动各项生产目标落地。 5. 工作责任心强，心理素质好，能胜任快节奏生产环境下的高强度工作。

岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行。 2.监控产品品质，落实质量管控手段，确保产出符合国家食品安全规范。 3.策划并开展车间人员培训工作，提升团队专业能力与安全生产意识。 4.统筹车间内部及跨部门协作，合理调配资源，持续优化作业流程。 5.管理生产设备维护与现场安全，防范各类风险，确保生产环境安全稳定。 任职要求： 1.拥有食品生产管理相关经验，掌握食品加工流程及品控要点。 2.具备良好的团队带领能力，能有效激励员工完成既定生产任务。 3.具备出色的沟通协调技巧，可顺畅推进跨部门合作事项。 4.了解食品安全法律法规及行业规范，具备较强的合规执行意识。 5.适应快节奏工作环境，具备应对挑战的能力及独立决策素质。

【工作职责】 1、全链路跟进：公司提供客户资源，负责添加好友、完成首次通话破冰、筛选出高意向客户，为销售团队持续输送优质线索； 2、社群服务：督促学员按时上课、跟踪学习进度、课后答疑解惑，维护良好的互动关系，确保每位学员感受到细致用心的服务； 3、产品传递：深入挖掘学员学习需求，做好课程价值铺垫，协助销售同事顺利推进转化，共同达成业绩目标； 4、长期挖掘：总结客户持续服务的方法模型，高效激活公司公海流量，提升整体转化效率与业务产出。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，需具备投身教育行业的热情与长期发展的意愿； 2、表达清晰流畅，善于倾听，能快速与学员建立信赖关系； 3、学习能力突出，可短时间内熟悉课程内容及学员特点； 4、具备强服务意识，耐心细致，乐于在日常服务中创造额外价值； 5、有销售或教学相关经验者优先，具备教育领域从业经历者更受青睐。 【工作时间】 实行排班制（早班/中班），每周固定双休（周六日 或 周一二），具体上班时段依据所负责渠道的节奏提前安排。 【薪酬福利】 1、无责任底薪3000元+绩效1200~4000元，根据考核完成情况发放； 2、入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、团建活动及节日福利； 3、晚于23点下班可享受打车补贴，每日30元，由企业滴滴账户直接支付； 4、入职即配备办公用笔记本电脑、手机、降噪耳机等必要设备。

【岗位职责】 1. 全面负责机加工车间的日常管理工作，确保生产任务顺利完成； 2. 制定和优化车间生产计划，提高生产效率和产品质量； 3. 监督车间安全，确保生产过程中的人员安全和设备安全； 4. 负责车间人员的技能培训与团队建设，提升整体技术水平； 5. 协调内外部资源，解决生产过程中的技术难题和突发状况。 【岗位要求】 1. 具备丰富的机加工车间管理经验，熟悉不锈钢铸造工艺； 2. 具有较强的组织协调能力，能够有效管理团队和流程； 3. 熟悉生产安全规范，能够建立和维护良好的安全生产环境； 4. 良好的问题解决能力，能够在高压环境下作出快速决策； 5. 优秀的沟通技巧，能够与技术、质量、采购等部门有效合作。

工作职责： 1、依据生产任务，拟定人员配置方案； 2、按设备维护计划落实保养工作，并对设备运行状况进行优化改进； 3、每月定期开展车间内部安全全面排查； 4、汇总当月车间运行中的问题与瓶颈，提出应对及预防对策； 5、推进团队管理建设，增强协作意识，每周召开班组长例会； 6、编制周度、月度工作安排，并组织实施情况回顾与总结； 7、实施日常巡检（重点关注现场质量、5S管理、出勤纪律与安全规范），针对异常情况进行分析并制定防范措施； 8、对作业流程及相关管理制度进行验证与持续优化； 9、协调并跟踪当日生产任务的执行进度； 10、推动生产现场标准化管理，及时纠正不规范行为； 岗位要求： 1、工作经验：具有3年以上生产车间现场管理与统筹经历；熟悉火锅底料生产工艺、设备操作及其原理者优先，具备持续改善与创新意识； 2、学历要求：大专及以上学历 3、专业要求：企业管理、工商管理或食品类相关专业优先 4、技能要求：具备出色的团队组织、协调与管理能力，责任心强，执行高效

岗位职责： 1、生产组织与调度：承接公司生产计划，分解班组日 / 周任务，合理调配人、机、料、法、环资源，把控生产进度，保障车间按时完成生产订单，解决工序衔接、产能瓶颈等问题； 2、工艺与质量管控：精通车间生产工艺标准及 SOP 作业规范，能指导员工规范操作，组织首件 / 巡检 / 末件检验，快速处理生产质量异常，推动制程问题整改，提升产品一次合格率； 3、设备与现场管理：熟悉精密空调生产设备（数控冲床 / 两器焊接设备 / 总装线体等）的日常保养、简单故障排查，能提升设备综合利用率（OEE）；严格推行 6S 现场管理，规范物料摆放、区域划分，实现生产现场标准化； 4、成本与损耗控制：具备车间成本管控意识，能合理控制原材料损耗、人工、能耗成本，减少生产浪费，落实公司车间成本管控指标，优化人力配置提升人均生产效率； 5、数据统计与分析：准确统计车间产量、良率、工时、损耗率等核心数据，分析数据偏差原因，针对性优化生产安排，持续提升车间运营效率； 6、异常应急处理：快速响应生产突发问题（设备故障、物料短缺、人员突发情况、质量异常等），制定临时解决方案并推动闭环，保障生产线连续稳定运转； 7、团队管理与激励：合理分配班组工作、科学排班，组织员工开展技能培训、安全操作教育，建立车间员工绩效考核机制，奖惩分明，激发员工积极性，维护团队稳定； 8、沟通协调：高效对接生产计划、采购、质量、设备等部门，及时反馈车间生产需求与问题，协调跨部门资源解决生产难题；做好上传下达，清晰传达公司管理要求至车间员工； 9、制度执行与落地：严格执行公司及车间生产、质量、安全、现场等各项管理制度，推动作业标准在车间落地，确保车间管理规范化、标准化； 10、安全生产管理：定期开展车间安全隐患排查（设备、电路、消防等），纠正员工违规操作，组织安全培训与应急演练，杜绝车间重大安全生产事故。 任职要求 1、大专及以上学历，机械制造、暖通制冷、机电一体化、工业工程等相关专业优先； 2、持有焊工/电工特种作业证、6S 管理、精益生产、设备运维等相关认证者优先； 3、5 年及以上精密空调 / 暖通制冷 / 机械制造行业生产车间实操及管理经验，2 年及以上车间主任 / 副主任 / 班组长管理岗位经历； 4、熟悉精密空调核心生产环节（钣金加工 / 两器制作 / 总装调试 / 性能测试任一模块），掌握车间生产工艺、设备操作、现场管控及质量检验要点； 5、具备批量生产组织、人员排班、物料协调实操经验，有精益生产落地、生产效率提升、制程不良率降低的成功案例优先； 6、具备强烈的结果导向，责任心强，拥有突出的质量意识、安全意识和成本意识； 7、做事果断、条理清晰，具备良好的现场指挥能力，执行力强，能承受制造业车间生产压力，适应加班、赶工等工作节奏； 8、能深入生产现场开展管理工作，熟悉精密空调车间生产环境，吃苦耐劳，不脱离一线实操； 9、具备良好的职业道德，廉洁自律，公平公正对待员工，善于协调班组间协作，营造积极的车间工作氛围； 10、熟悉国家及行业关于生产制造、安全生产、环保排放的基本法律法规，严格遵守车间环保要求，规范处理生产废料、废液。

岗位职责： 1.按照订单要求准时完成货物配送，确保物品安全、准确送达客户手中 2.核对配送单据与实物信息，及时反馈异常情况并协助处理 3.维护配送车辆及装备，保持清洁与良好运行状态 4. 主动与客户沟通，提供友好、专业的配送服务体验 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，保障配送过程安全高效 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无重大疾病史 2.具备基本识字能力及简单算术能力，能熟练使用智能手机接单导航 3.有责任心、服务意识强，能适应灵活工作时间及户外作业环境 4.持有有效驾驶证（C1及以上）者优先，熟悉本地路况者优先 5.无违法犯罪记录，服从管理，具备良好的团队协作精神

达州市达川区招工地小工/杂工，主要是抬机器，

达州市宣汉县招管道安装/维修(管路安装)

探界电竞招聘线上游戏接待（可居家办公）薪资：保底4000+提成，综合薪资8000+16-28周岁，每天和战队队员一起语音厅接档一小时。招聘岗位：游戏接待薪资待遇：4000保底+提成（）岗位要求：接受纯新手小白，不晕3D，18岁-28岁（优秀者年龄可放宽）联系方式：杨女士

活在外地，砌墙，泡沫砖，规格63*23**20/两层8.5米高，升高车，厂房，有期望的可以联系，

管理修理厂

核心职责： 计划并组织生产，确保产品准交付；规划部门周期性的数字化、自动化、智能化战略举措，持续提高人效；作为技术人才和产线一岗多能培养第一责任人规划和落地人才培养工作。 详细职责： 1、核准制造主任拟定的生产计划；关注生产计划的关键节点和质量；生产过程中重大、疑难问题的处理，确保生产计划顺利进行。 2、做好制造成本管控，持续优化人员配置、产线效能、生产工艺、节能降耗等，持续降低生产成本。 3、部门周期性的数字化、自动化、智能化战略项目统筹落地，持续提高人效。 4、作为部门负责人后备、技术人才培养、产线人员一岗多能培养的第一责任人，规划和落实培养，向工厂管理班子定期汇报培养成效。 5、做好部门体系的有效运行，持续推动产品高质量和岗位流程的优化；部门安全管理与落实，预算和KPI达成分析改善（对连续异常，成立改善小组推动），确保各项指标的提升。 6、与内外部业务关系维持良好沟通，建立和谐内外部生产环境。 任职要求 1、统招本科，食品或机电相关专业，38岁内。 2、具有快消行业体系化大企业生产管理相关经验（饮料最佳）任职生产经理/制造经理/厂长后备等岗位 3、素质要求：高责任心高自驱力，沟通协调能力佳，能主动作为和突破、创新意识强、喜欢钻研 加分项：既精通生产运作管理，又熟悉生产线设备能力者优先考虑

泡沫箱厂技术员

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保订单按时保质交付 2. 组织落实安全生产制度，定期开展安全检查与员工安全培训，杜绝重大安全事故 3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术与质量问题，提升产品一次合格率 4. 管理车间人员绩效与排班，指导班组长开展团队建设与技能提升，营造高效协作氛围 5. 控制车间成本，优化物料使用与设备利用率，持续推动降本增效和精益改善 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有安全管理员证或生产管理类证书者优先 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 沟通表达清晰，具备基础办公软件操作能力

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

招聘咖啡厅领班，薪资为3500-3800元/月。岗位职责包括负责门店日常运营，确保服务流程高效执行，以及处理客户投诉，提升顾客满意度。岗位要求具备茶坊或咖啡行业管理经验，以及良好的沟通能力与团队协作意识。提供节日福利和工作餐。

本店高薪招聘【厨师长】要求：精通川湘江湖菜，懂菜品把控、成本管理，能带团队，【厨师】擅长爆炒、家常菜，做事麻利，有责任心，薪资优厚【前厅经理】有餐饮管理经验，擅长人员安排、客户维护，统筹前厅日常工作【服务员】待人热情，踏实肯干，服从安排，有无经验均可硬性条件过年不放假待遇：薪资待遇优厚，底薪全勤绩效，月休2天，宿舍空调，洗衣机，都有，老板开县人好实在。工资准时发放。电话

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能承受高强度工作压力 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

招聘食堂负责人。综合薪资为5000-8000元/月。岗位职责：全盘负责后厨日常运营，统筹热菜、砧板、打荷、凉菜各岗位，安排排班、调度高峰出餐，把控上菜速度。制定标准化菜谱，统一分量、口味、摆盘，每日巡检出品，及时处理菜品投诉、异物、口味问题。负责新品、时令菜研发，定期更新菜单，设计宴席套餐，测算菜品毛利。每日食材验收，管控库存、损耗，合理利用边角料，降低食材、燃气耗材成本，定期盘点库房。落实食品安全规范，包括食材留样48小时、生熟分开、每日消毒、后厨环境卫生、设备检修维护。负责后厨人员管理，包括技能培训、考勤考核、规范操作，稳定团队，杜绝偷吃、浪费等陋习。对接前厅、店长，收集顾客反馈，配合门店活动、团建宴席备货安排。任职要求：持有有效健康证，无食品安全违规记录。具备5年以上中餐后厨经验，3年及以上厨师长管理经验，精通川湘家常菜者优先。熟悉食安法规、成本核算、库存管理，能带领5至12人后厨团队。人品端正、责任心强，沟通协调能力好，抗压，能长期稳定任职。福利待遇：包工装，每月休息4天，享有节日福利。

招聘后厨主管，工作地点为大竹县商贸物流园9栋汉田·福牛宴。薪资为5000-8000元/月。岗位要求：熟悉凉菜和热灶等后厨岗位操作流程；有2年以上同岗位管理经验；工作认真负责。福利待遇包括社保、包吃、全勤奖、绩效奖励、生日福利和节日福利。

岗位职责： 1、负责本工序设备的操作及自主质量检查； 2、进行产品加工，并将相关数据整理记录至报表； 3、落实本岗位相关的“7S”管理工作； 4、通过培训与实际操作积累业务、管理及技术经验，依据工作表现和能力水平确定转正及具体岗位； 5、完成上级交办的其他任务，并配合相关部门开展工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下； 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神； 3、能根据生产安排适应倒班及加班工作模式。

招聘：前厅领班/主管薪资：3.5-5K~~~~~~~~~~~~~~~~~达州市协鑫餐饮管理有限公司联系：

检修主管 薪资：5000-9000元 + 年终奖 地点：达州 福利：入职五险、稳定平台、行业前景好 岗位职责 1. 统筹全厂餐厨车间、污水处理、电气、机务全品类设备管理，搭建标准化设备维保体系，制定年度、月度检修、预防性保养及技改计划，保障设备完好率≥98%。 2. 负责检修班组日常排班、人员调配、绩效考核与技能培训，监督现场检修作业规范，严控检修质量，落实5S现场管理，实现检修安全零事故。 3. 管控备品备件、检修耗材全流程，审核采购计划、定期盘点库存，优化库存结构，严控检修运维成本，杜绝资源浪费。 4. 主导设备技术攻关、优化改造与技改项目落地，解决设备运行疑难问题，降低故障停机率，提升设备运行效率与使用寿命。 5. 落实检修板块安全生产管理，常态化开展安全巡检、培训与应急演练，高效处置设备突发故障、安全隐患，保障生产稳定运行。 6. 对接各部门协同开展工作，做好设备技术资料台账归档，完成上级交办的各项专项工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上工厂设备检修、维保管理经验； 2. 熟悉电气、机务、通用机械设备运维，有环保、污水、固废、餐厨行业经验者优先； 3. 懂设备技改、成本管控、班组管理，能独立统筹全厂设备检修工作； 4. 责任心强、执行力高，熟悉安全生产规范，具备现场问题处置能力。

招聘前厅主管一名。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：负责烧烤前厅日常管理，确保服务质量；合理安排员工班次，高效完成接待工作；及时处理顾客反馈，提升顾客满意度。任职要求：有餐饮前厅管理经验；具备良好沟通能力，能妥善处理问题；熟悉餐饮服务流程，有团队管理能力；有烧烤店工作经验者优先。

检修主管 薪资：5000-9000元 + 年终奖 地点：达州 福利：入职五险、稳定平台、行业前景好 岗位职责 1. 全面负责餐厨车间、污水处理、电气及机务等各类设备的运行维护管理，建立标准化的设备维保流程，编制年度与月度检修、预防性维护及技术改造计划，确保设备完好率不低于98%。 2. 组织检修班组日常排班、人力调配、绩效评估与技能提升培训，监督现场作业执行标准，严格把控维修质量，推行5S现场管理，实现检修过程零安全事故。 3. 负责备品备件与检修材料的全流程管控，审核采购需求，定期组织库存盘点，优化储备结构，有效控制运维支出，避免物资闲置与浪费。 4. 牵头开展设备技术难题攻关、运行优化及技改项目实施，解决设备运行中的复杂问题，减少故障停机时间，提高设备运转效率和服役周期。 5. 执行检修环节的安全管理制度，持续开展安全巡查、教育培训和应急演练，快速响应设备突发状况与风险隐患，保障生产连续稳定。 6. 协同其他部门推进跨职能协作，完善设备技术档案管理，落实各项专项任务并及时完成上级交付的工作安排。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上工厂设备检修与维护管理相关工作经验； 2. 掌握电气、机械及通用设备的运维技术，有环保、污水、固废或餐厨处理领域经验者优先考虑； 3. 具备技改实施、成本控制和团队管理能力，可独立主导全厂设备检修体系运作； 4. 责任心强，执行力突出，了解安全生产相关规定，能高效处理现场突发问题。