负责现场生产技术管理及相关协作工作 职位招聘1人

工作职责 1. 配合车间主任推进生产计划执行，科学安排人员、设备及物料调度，确保各环节有序衔接并按期交付。 2. 全面负责车间现场运营，落实食品安全生产规范（GMP），监控关键质量控制节点，确保产品质量稳定可靠。 3. 持续优化生产工艺流程，强化成本管理，通过技术改进与设备保养提升产线效率，减少资源浪费。 4. 组织车间人员日常管理，开展技能培训与绩效评估，打造高效协作、安全作业的团队环境。 5. 快速响应生产过程中突发问题，联动相关部门调配资源，保障生产流程顺畅运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、机械工程或相近专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上食品制造行业管理工作经验，熟知食品生产全流程及质量管理体系。 3. 熟悉GMP、HACCP等食品行业规范，具备扎实的现场问题分析与处理能力。 4. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能够有效推动各项生产目标落地。 5. 工作责任心强，心理素质好，能胜任快节奏生产环境下的高强度工作。

【岗位职责】 1. 负责机械加工制造生产流程的优化与管理，确保生产效率和产品质量。 2. 监督生产过程，及时解决生产中的问题，保证生产顺利进行。 3. 组织和指导团队成员，提升团队协作能力和工作效率。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源。 2. 具有较强的责任心和领导力，能够带领团队完成任务。 3. 能够持续改进工作方法，提升生产管理效率。 4. 有机械加工制造业管理工作3年以上经验。

J100MA0004 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

1、清楚服装后段的所有工序 2、负责后段人员的工作安排和调度 3、负责后段数据的登记汇总 4、会使用电脑操作表格

影炭火料理招聘｜前厅主管 门店地址： 成都市武侯区二环路南二段8号附2号 我们正在寻找一位有经验、有责任心的前厅主管加入影炭火料理团队，负责门店前厅日常运营与服务管理。 岗位职责 - 负责前厅排班、人员调度与现场管理； - 做好顾客接待、点餐引导、用餐服务与客诉处理； - 监督前厅卫生、仪容仪表、服务标准执行； - 配合店长完成营业目标，提升顾客满意度； - 协助培训新员工，维护良好团队氛围。 任职要求 - 有餐饮前厅管理或主管经验优先； - 具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力； - 工作细致负责，能主动发现问题并解决； - 能适应餐饮行业工作时间安排。

找四川省达州市的带班岗位，工资面议，，住宿有空调。做好现场交底与安全确认，有责任心｜工期充足，免费工装；年龄18-50岁

诚聘美睫、美甲师数名，四川省·达州市范围内，每小时58元，有餐补、提供工具，按件计酬，能吃苦耐劳，能长期做优先；厂车接送

四川省·达州市有店长岗位需求，按图纸要求施工，待遇面谈，包吃住、有伙食补助，月结，工期充足；经验不限，听从现场负责人安排

达州达川区招工地小工用铝箔胶带修复保温，活简单轻松，用心就行，如果能干包也可以，自带梯子

新能源搬运装卸工 福利待遇：300~320一天。多劳多得，上满一个星期可以预支工资 月结工资 每个月15号发 招聘要求：16—55岁，身体健康，能做体力活 会有短暂出差 能够接受出差优先安排 工作内容：厂区仓库上班，负责装车卸货10~20斤左右小件，没有大件的 工作轻松容易上手 工作时间：8.00~20.00 中间吃饭休息时间两小时，正常10小时 不加班就是8小时 加班自愿加班 福利：包吃住 当天面试完就可以安排住宿 带行李优先安排

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

职位介绍 ①2.5年以上机械自动化装备整机制造生产管理经验，其中至少3年以上同岗位管理经验。(必须项) ②.根据销售预测和订单，组织制定月度、周度及日度生产计划，并监督执行，保证月度100%达成交货。 ③.统筹协调人力、设备、物料等资源，确保生产顺畅，达成产量、产值目标，保证每月100%准时交货。 ④.建立并维护生产过程的质量控制体系，贯彻公司的质量方针与标准，保证月度产品合格率98%. ⑤组织分析生产过程中的质量问题和客户投诉，主导制定纠正与预防措施，持续降低不良率。 ⑥.推行精益生产、持续改善活动，提高原材料利用率，降低报废和浪费。 ⑦.落实安全生产责任制，做好现场现场7S管理，组织安全检查与隐患排查，确保“零"重大安全事故。 ⑧.配合上级安排完成其他工作任务。 能力需求: 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业优先。 2.擅长生产运营管理、供应链管理、质量管理、成本控制知识。 3.熟练运用Office办公软件及ERP、MES等生产管理系统。 4.能够有效激励和领导团队。 5.能在高强度压力下工作，目标导向，责任心强。 薪资福利: 综合月薪10-15k，享有13薪

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规经营与运营安全 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及门店标准化管理流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析 5.学历不限，有相关管理经验者优先 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、服务流程优化与顾客满意度提升 2.制定并落实销售目标与成本管控措施，确保营收与利润指标稳定达成 3. 主导员工招聘、带教培训、绩效考核及团队文化建设，打造高效协作团队 4.严格执行食品安全规范、卫生标准及设备巡检维护，保障合规安全运营 5.妥善处理客户投诉与突发状况，及时汇总分析经营数据并向上级反馈市场动态 任职要求： 1. 具有餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮标准化运营模式 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及较强的责任心与抗压能力 3.熟悉《食品安全法》及相关法规，掌握门店日常合规管理要点 4. 具备基础财务意识和经营数据分析能力，能独立开展月度经营复盘 5. 学历不限，有3年以上餐饮一线管理经验者优先

领班/主管：5000-6000元/月与客交流，解决客人投诉制定部门排班，开展员工培训具备良好的沟通能力有团队管理经验身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强月休4天、包吃包住、提成、工龄奖、五险

检修主管 薪资：5000-9000元 + 年终奖 地点：达州 福利：入职五险、稳定平台、行业前景好 岗位职责 1. 统筹全厂餐厨车间、污水处理、电气、机务全品类设备管理，搭建标准化设备维保体系，制定年度、月度检修、预防性保养及技改计划，保障设备完好率≥98%。 2. 负责检修班组日常排班、人员调配、绩效考核与技能培训，监督现场检修作业规范，严控检修质量，落实5S现场管理，实现检修安全零事故。 3. 管控备品备件、检修耗材全流程，审核采购计划、定期盘点库存，优化库存结构，严控检修运维成本，杜绝资源浪费。 4. 主导设备技术攻关、优化改造与技改项目落地，解决设备运行疑难问题，降低故障停机率，提升设备运行效率与使用寿命。 5. 落实检修板块安全生产管理，常态化开展安全巡检、培训与应急演练，高效处置设备突发故障、安全隐患，保障生产稳定运行。 6. 对接各部门协同开展工作，做好设备技术资料台账归档，完成上级交办的各项专项工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上工厂设备检修、维保管理经验； 2. 熟悉电气、机务、通用机械设备运维，有环保、污水、固废、餐厨行业经验者优先； 3. 懂设备技改、成本管控、班组管理，能独立统筹全厂设备检修工作； 4. 责任心强、执行力高，熟悉安全生产规范，具备现场问题处置能力。

后厨副主管，1人9500-11000元5年川菜厨房管理经验，10年品质川菜炒菜经验，熟悉后厨全流程，会排班、盘点、卫生管理；擅长人员统筹30-39岁

招聘：领班（工作餐+上一休一）薪资：4000-5000元/月岗位要求：1、形象气质佳；2、有一定的管理经验；3、负责安排当天店内员工之间的协助调配工作；4、督促员工的服务标准，仪容仪表，每日工作。

【岗位职责】 1. 负责汽修厂日常运营管理，确保各项维修服务流程高效、规范执行； 2. 制定并落实汽修厂的年度经营计划和目标，推动业绩达成； 3. 统筹协调汽修厂内部各部门工作，监督服务质量与客户满意度； 4. 指导并培养团队成员，提升整体技术水平与管理能力； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 熟悉汽修行业运营模式及相关管理制度； 2. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验； 3. 能熟练处理各类维修业务管理事务，具备良好的客户服务意识； 4. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应多任务并行工作环境。

检修主管 薪资：5000-9000元 + 年终奖 地点：达州 福利：入职五险、稳定平台、行业前景好 【岗位职责】 1. 统筹全厂餐厨车间、污水处理、电气、机务全品类设备管理，搭建标准化设备维保体系，制定年度、月度检修、预防性保养及技改计划，保障设备完好率≥98%。 2. 负责检修班组日常排班、人员调配、绩效考核与技能培训，监督现场检修作业规范，严控检修质量，落实5S现场管理，实现检修安全零事故。 3. 管控备品备件、检修耗材全流程，审核采购计划、定期盘点库存，优化库存结构，严控检修运维成本，杜绝资源浪费。 4. 主导设备技术攻关、优化改造与技改项目落地，解决设备运行疑难问题，降低故障停机率，提升设备运行效率与使用寿命。 5. 落实检修板块安全生产管理，常态化开展安全巡检、培训与应急演练，高效处置设备突发故障、安全隐患，保障生产稳定运行。 6. 对接各部门协同开展工作，做好设备技术资料台账归档，完成上级交办的各项专项工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上工厂设备检修、维保管理经验； 2. 熟悉电气、机务、通用机械设备运维，有环保、污水、固废、餐厨行业经验者优先； 3. 懂设备技改、成本管控、班组管理，能独立统筹全厂设备检修工作； 4. 责任心强、执行力高，熟悉安全生产规范，具备现场问题处置能力。

岗位职责： 1. 制定并落实工厂生产计划，保障各阶段生产任务按期达成。 2. 构建并优化质量管理体系，全程监督生产环节，确保产品品质持续稳定。 3. 负责生产设备的日常管理与维护，执行周期性保养措施，提高设备运行效率，控制生产成本。 4. 策划并开展员工技能培训，增强团队专业能力，持续改进生产工艺。 5. 执行安全管理制度，防范各类安全隐患，保障生产现场的安全运行。 任职要求： 1. 具备多年工厂运营管理经验，深入了解建材领域生产运作流程。 2. 拥有出色的团队管理能力，善于激励下属并高效组织生产队伍。 3. 具备卓越的判断力与应变能力，能及时处理生产过程中的突发问题。 4. 熟知质量管控体系及相关安全生产法律法规，确保生产合规有序。 5. 具备较强的跨部门沟通与资源整合能力，可有效推进项目落地实施。

检修主管 薪资：5000-9000元 + 年终奖 地点：达州 福利：入职五险、稳定平台、行业前景好 岗位职责 1. 全面负责餐厨车间、污水处理、电气及机务等各类设备的运行维护管理，建立标准化的设备维保流程，编制年度与月度检修、预防性维护及技术改造计划，确保设备完好率不低于98%。 2. 组织检修班组日常排班、人力调配、绩效评估与技能提升培训，监督现场作业执行标准，严格把控维修质量，推行5S现场管理，实现检修过程零安全事故。 3. 负责备品备件与检修材料的全流程管控，审核采购需求，定期组织库存盘点，优化储备结构，有效控制运维支出，避免物资闲置与浪费。 4. 牵头开展设备技术难题攻关、运行优化及技改项目实施，解决设备运行中的复杂问题，减少故障停机时间，提高设备运转效率和服役周期。 5. 执行检修环节的安全管理制度，持续开展安全巡查、教育培训和应急演练，快速响应设备突发状况与风险隐患，保障生产连续稳定。 6. 协同其他部门推进跨职能协作，完善设备技术档案管理，落实各项专项任务并及时完成上级交付的工作安排。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上工厂设备检修与维护管理相关工作经验； 2. 掌握电气、机械及通用设备的运维技术，有环保、污水、固废或餐厨处理领域经验者优先考虑； 3. 具备技改实施、成本控制和团队管理能力，可独立主导全厂设备检修体系运作； 4. 责任心强，执行力突出，了解安全生产相关规定，能高效处理现场突发问题。

确认过眼神，找的就是你！ 笑容甜美的你！ ***你要做什么*** 1. 按照服务标准，维护会员资料，及时更新学员学习进展； 2. 关注每位学员的学习情况，维系客户关系，提升服务体验，增强对品牌与课程的认可度； 3. 执行日常运营工作，包括前台接待、学员上课签到及现场秩序管理； 4. 熟悉儿童特点，热爱与孩子相处的工作氛围。 ***你要具备什么*** 1. 性格开朗，喜爱孩子，富有同理心，具备良好的协作意识； 2. 学习能力强，能独立应对和解决工作中遇到的问题； 3. 具备服务导向与沟通技巧，反应敏捷，适应力佳； 4. 有客户服务或销售背景者优先考虑； 5. 可接受周末上班，周内调休安排； 6. 表现优异的应届生亦欢迎加入。 ***你会获得什么*** 1. 系统化的带薪培训，明确的晋升发展通道： 成长顾问 – 成长顾问主管 – 中心校长/区域成长顾问主管 – 城市成长顾问经理 2. 齐全的社会保险与补充商业保险； 3. 享受带薪年假 + 年度健康体检； 4. 每年五个节日 + 生日专属福利； 5. 充满童趣的办公空间； 6. 丰富的团队活动（下午茶、聚餐、娱乐、外出团建）； 7. 员工子女免费早教课程权益； 8. 接受早教行业前沿的专业培训； 9. 广阔的成长平台，掌握先进的育儿理念； 10. 收获一颗永远保持活力的童心。

【班主任】 【公司背景】 银发经济领域领跑者，专注中老年教育蓝海市场，行业头部企业，学员规模庞大，口碑卓越，用户认可度高，政府项目合作方，拥有庞大的流量转化基础，收入空间广阔~ 只要你有能力，收入上不封顶~ 【薪资福利】 1、无责任底薪4000/4500+绩效2000+高比例提成 2、入职即缴纳五险一金，6个月后增加补充医疗险，享受六险一金保障 3、试用期全额发放薪资，当月工资当月到账 4、定期组织团建活动，提供持续赋能培训，节日活动丰富多样 5、配备企业滴滴，晋升机制公开透明，支持横向与纵向双重发展路径 6、团队年轻有活力，这里有一群志同道合、并肩前行的伙伴，实现工作与生活的平衡 7、节假日福利发放、每月生日会、业务表彰会、趣味运动会、教师节庆祝等多元精彩活动 【工作内容】 1、对接运营前端已成交客户，通过企业微信及电话方式进行客户联络（基于学员年龄特征，特定阶段电话沟通更高效） 2、协助学员顺利完成课程学习，包括上课提醒、作业提交跟进，全程陪伴学员完成当期课程，担任贴心助教角色，增强学员粘性，提升到课率与完课率 3、在服务过程中推动二次续费转化即可，无需地推，无需外勤（客户已完成首次购课，信任基础强，续报转化更容易，优秀教师月入5W+） 4、配合完成业务线拓展任务，涵盖电商、游学、教具教辅等相关模块 【任职要求】 1、统招本科及以上学历 2、具备较强的学习能力，性格耐心，包容性强 3、有K12教学经验、声乐相关背景或销售经历者优先（也欢迎无经验但对该领域感兴趣、认同行业发展前景的候选人加入）

学大教育A股上市公司，股票代码：000526，K12个性化教育领域标杆品牌。二十四年深耕坚持“以人为本、因材施教”的教育初心，累计助力百万学子提升“成绩”、促进“成长”，实现全面“成才”。 【学大】“给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给干成事的人地位”，诚邀您的加入！ 我们需要您完成以下工作： 1、负责学员日常服务与维护，全力优化客户体验与满意度； 2、推动转介绍、续费、课时消耗及退费管控； 3、组织三会开展：课前沟通会、家长会、学情反馈会； 4、落实教学流程：首课接待、随堂听课、课后回访； 5、配合课程规划，支持教学目标落地，协助学生升学指导； 6、关注学员心理状态与情绪发展。 我们希望您具备： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业背景； 2、1年以上工作经验，熟悉教育培训行业，具备教育类岗位经验者优先； 3、善于理解他人、亲和力强、形象良好、积极主动、乐于协作、甘于奉献。 我们为您提供： 【平台】A股上市综合性教育集团，24年行业领先，全国覆盖100+城市，近400家教学中心； 【薪资】新人保护期月薪4-5K，1年内新人年薪10w-15w，1年以上咨询师平均年薪30w+，收入上不封顶； 【福利】六险一金、寒暑假奖励、目标达成奖金、带薪年假、法定节假日、节日福利等； 【团队】年轻活力团队，氛围轻松融洽，高素质协作，无需应酬； 【晋升】管理岗位年度内部竞聘，发展路径：学习管理师→学管主任→学管经理/校长→区域校长/后期副总； 【作息时间】早班9:00-18:00 晚班13:00-21:00，每周轮休一天； 【校区分配】成都十八个校区就近安排（附最新校区地址）。

岗位职责： 1、负责学员的日常跟进，及时沟通反馈学员动态，提升客户满意度 2、统筹安排学员课程，保障教学计划按时实施 3、推动客户续费及推荐新学员 4、协助完成项目相关的其他事务 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的服务意识 2、擅长主动交流，执行力强，具有团队协作精神 3、了解教育培训行业，熟悉班主任岗位工作内容