货车配货，人力资源外出务工

1.按公司要求招员工

负责人员招聘、简历筛选及面试安排 底薪加提成，持有人力资源相关证书优先

人事专员 1、工作时间10点到19点，13点到22点，晚班会少一点； 2、月休4天，可以调休； 3、工作内容负责招聘主播，整理资料和琐碎的事情； 4、保底1800加提成，招聘一个主播满一个月提成500，随发薪日15日发放。

我们可以输在起跑点，但决不能输在人生转折点，找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由！！ 1、协助上级建立健全公司招聘、学习、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职学习，业务学习，执行学习计划，联系组织外部培训以及学习效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、中专以上学历；18到25岁 2、有无经验不是我们考虑的，你只需要肯学 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 工作时间：上午9：00-12.00下午2：00-7:00 上六休一 谁说人事就可以很普普通通，我们同样可以给你很可观的薪资和最大的发展空间！！

1、负责落实公司员工招聘、日常考勤管理及制度宣导等人事相关工作； 2、结合公司实际运营情况，统筹协调人力资源安排，推动人力配置的科学化与高效化； 3、办理员工入职相关手续，签署劳动合同，并在试用阶段组织实施培训与考核评估； 4、负责人事档案的归集、整理与保管，动态更新人员变动信息，确保资料完整准确； 5、制定各部门绩效考评方案及薪酬架构图表，持续优化薪酬绩效机制，健全激励政策，助力提升企业整体效益；

岗位职责：负责表格制作及薪资数据统计 行业经验：具备相关经验者优先

岗位职责： 1、持有人力资源管理师相关证书者优先考虑 2、可独立开展管理人员招聘工作，确保招聘任务按时推进 3、能全面负责新员工入职培训的组织与实施 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先 2、具备1年以上招聘工作经验，熟悉多种招聘渠道 岗位福利： 缴纳五险，享有国家规定的法定节假日

岗位职责：负责招聘，面试 任职要求：有经验，有经验 岗位福利：无责底薪3000＋提成 月休6天自由调休 早 ：8.30—5.30 缴纳五险

找A2司机一名

市区招厨师一名电话工资面议

招聘小车C1司机，在央企项目部开车，工作地点全国，中交高速各项目部，包吃包住四菜一汤，服从领导安排 非诚勿扰 电话： 联系人：刘

范县新区招聘厨房学徒工两名。 收银一名。 有公休 有住宿。有工龄奖。 电话李。

招驾驶员 年龄：40-55岁 时间：21:30-6:30，5000-7000元， ☎

负责招募本地新人网约车司机，按单提成

岗位职责 1、依据招聘计划，独立推进招聘工作，与各部门保持紧密协作，确保在规定时限内达成招聘目标； 2、结合公司整体人才引进策略，制定并执行招聘渠道实施方案，落实后续跟进工作； 3、搭建人才储备体系，持续积累符合公司发展需求的潜在候选人资源； 4、统筹新员工入职前培训安排，并跟踪评估培训实施成效； 5、协助组织各类培训活动，配合完成人力资源相关支持性事务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、人力资源、管理类或相关专业统招大专及以上学历，具有一年以上招聘实操经验，有销售类岗位招聘或培训经历者优先考虑； 2、掌握各类招聘流程与渠道运作模式，具备渠道分析、拓展及维护能力； 3、熟悉主流招聘途径、招聘执行流程及面试技巧，有大规模人员招聘经验者更佳； 4、性格积极外向，具备良好的人际沟通能力和团队协作精神； 5、工作责任心强，作风严谨细致，注重结果交付，能适应较高工作压力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期团建

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与文案撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进工作 3. 汇总整理用人部门需求信息，调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道工具，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备良好的组织统筹能力与高效的时间管理意识

一，工作职责 1，负责全国知名企业店员岗位招聘。 2，负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3，熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二，岗位要求 1，熟练办公软件。 免费 2，大专及以上学历，有做过市场销售，或招聘本地找活群验优先录取。 3，有一定的耐心，擅长与人沟通。 三，薪资福利 1，无责底薪(3000-5000)+绩效工资（500-1000)+个人招聘提成=6-10K 2，初级专员一中级高级管理层(面试后定职级定薪) 3，每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四，工作时间和工作地点 免费 工作时间：9:00-18:00休息1个半小时 (每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:20-18:00需上班，为下周工作做准备工作地点：联合国际(地铁公交直达)

岗位职责： 1. 协助开展日常行政事务，如文件归档、会议筹备等相关工作。 2. 参与人员招聘、入职培训及绩效评估等人力资源支持工作。 3. 配合完成团队内部管理事项，保障各项工作流程有序运行。 4. 完成上级交办的其他行政类任务。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与协作意识。 2. 能够高效应对并解决工作中出现的问题。 3. 拥有较强的计划统筹与协调推进能力。 4. 适应能力强，可从容应对多变的工作需求。 薪资待遇： 底薪3000+提成+优秀奖金 工作时间： 周一至周五8：30-11：30 14：00-17：00 周末双休法定节假日休息。

招聘单位： 范县新区黄河路乔丹体育 薪资待遇：底薪+满勤奖+提成+任务奖 工作时间：早班、晚班、大班 年龄：22-38岁 要求：爱岗敬业，尽职尽责，具有亲和力和团队精神 电话：

在本地各大超市，蜜雪冰城，人流量大的地方推广抖音本地生活一分购，顾客一分钱买到十块左右的东西，我们拿抖音给的补助，详情加微过直接电话联系

保底两千负责招募主播与人事招一名主播1000招两名主播2000以此类推上不封顶自己招的主播还有永久提点。月休四天随意挑休。早九晚五（有升职空间）

1.按公司要求招相应的员工

招个上班搭子，有免费奶茶。 任职要求：性格活泼，愿意学习。 招人，做表，做图 无责底薪+全勤+提成 经验不限 上班时间：中午12点-晚8点

负责部门人员招聘及员工出勤管理

急招网络引流主管一名!!!!! 待遇丰厚 岗位职责： 1. 熟悉手机操作及抖音APP的推广引流流程，负责公司引流团队的日常运营管理。 2. 负责业务数据的整理、汇报与分析，确保引流成果达到既定目标。 3. 合理进行人员调配与管理，提升团队整体运作效率。 4. 工作时间：每天8:40-12:10 和 13:30-18:30，月休四天，周日固定休息。 任职要求： 1. 有1-3年相关领域工作经验。 2. 熟悉电商运营及各类线上推广工具。 3. 具备独立完成数据分析与报告的能力，并能依据数据优化推广方案。 4. 具备较强的团队管理经验与人员协调能力。 薪资福利： 1. 无责底薪3700＋全勤奖300＋个人提成＋团队提成 2. 按业绩发放提成，表现优异者可享额外奖金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：10:00-15:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-17 岗位职责: 1.负责游戏产品的宣传推广，扩大品牌影响力并提高市场覆盖率； 2.与用户保持互动，倾听玩家反馈，提供专业的游戏咨询和操作指引； 3.协助策划推广方案，落实推广动作，并监控执行成效； 4.整理行业动态及用户数据，及时向项目组汇报，助力产品迭代优化。 任职要求： 1.热爱游戏领域，拥有良好的表达能力与协作意识； 2.可自主推进推广工作，态度认真，具备较强的责任感； 3.学习能力强，能迅速适应新环境并掌握最新游戏潮流； 4.具备一定的市场洞察力，善于分析用户行为与心理需求。

萤火电竞招聘啦 1⃣前台：底薪2800+提成 岗位需求：责任心强 有服务行业经验优先。 早九晚九12小时轮班制 2⃣前台接待：底薪2800+提成 岗位需求：性格开朗外向 服务态度好 工作时间：下午一点至十一点 3⃣网管：2800+提成 岗位需求：男女不限 责任心强 会处理基本电脑问题优先 早九晚九12小时轮班制 ⚠统一月休4天自行安排（特殊事宜可请假）

无责底薪： 2000+高提成+销冠奖励 综合薪资3000-8000，用心学习踏实工作的月入可达1W以上 “**别来”不限经验不限学历 不懂可以学 有人带教 老板愿意发钱，只要你肯干出成绩。 团建活动只安排在工作日进行！ 拒绝任何形式的空头承诺！ 要求： 1. 执行力强； 2. 年龄不超过32周岁（具备相关经验或能力突出者可适当放宽） 职位详情 岗位职责 1、在抖音、快手、小红书等平台发布软文内容，非销售类岗位，办公室坐班，属客服推广性质。主要通过上述平台发布图文或视频内容进行宣传引流，吸引潜在客户关注，无直接销售任务，收入来自后端转化提成。 任职要求 1、有私域引流相关工作经验者优先 2、乐于交流，沟通顺畅，熟练使用常用办公软件 3、工作细致负责，具备较强的责任心和团队协作意识 薪资含无责底薪 1、底薪2000+高额提成+奖金，表现优异者月收入过万 2、晋升通道广阔，福利完善，团队氛围积极向上 3、每周单休，上班时间：8:30-12:00 14:00-17:30，每日工作7小时 固定周日休息 岗位福利： 定期组织团建聚餐，节日发放福利，设立销冠奖励，优秀员工享旅游机会 带团队人员可单独面议，待遇从优

岗位工作内容: 1. 负责组织开展公司内部人员的招聘相关事务 2. 承担应聘人员的面试组织与实施工作 3. 办理员工入职、转正、调动及离职等相关手续 任职要求: 1. 年龄 20-30岁 （大专及以上学历） 具备相关工作经验者优先 2. 熟练操作各类招聘渠道工具 具备良好沟通能力，表达流畅，思维条理清晰，能独立完成面试邀约等全流程招聘任务... 月休：6+ 无责底薪3000+提成