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黄石大冶市招建筑承包劳务班组
建筑承包
黄石市大冶市招建筑承包劳务班组
黄石 大冶市
1月8日 09:42拨打电话
人事专员
1.负责公司日常事务与协调,确保办公的运作 2.服从领导的的安排以及每天的工作计划以及各类文件处理及其他事务 3.处理员工关系解答人事相关问题 4.负责招聘面试入职离职等流程
电焊光伏安装综合承包
现招光伏安装人员多名,阳光棚主要会电焊工,点工包工均可。地址:湖北省孝感市, 工作地点,湖北省内,为主 能吃苦耐劳者,月入过万,, 联系电话:
孝感 云梦县
10月27日 10:07拨打电话
人事专员/助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理制度制定及落地优化薪资核算精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责公司用工制度的梳理、实施、维护与优化; 2、结合人力资源市场动态及企业实际,核定各岗位工作效能,推进岗位考核的量化与科学管理; 3、根据市场行情及公司运营状况,制定并优化各岗位薪酬体系与绩效方案; 4、设计各类岗位员工的职业发展通道与能力提升路径; 5、统筹人员配置,确保日常人力供给及业务高峰期的紧急用工需求; 6、关注团队及员工的工作状态,系统性开展团队建设与个别沟通交流; 7、监督各岗位工作执行进度,落实日常行政事务管理。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、三年以上人力资源相关工作经验,具备机电或建筑工程类企业从业背景者优先; 3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实操应用能力; 4、具备良好的职业素养,作风严谨,工作细致,责任感强,拥有较强的协调沟通能力和团队合作意识; 5、熟练操作常用办公软件,掌握基本网络应用知识; 6、薪资待遇面议,提供具有竞争力的薪酬福利。
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公
一、工作内容 1、在BOSS直聘及各招聘平台发布招聘信息,邀约客户到指定的服务企业面试(无需接待、纯线上,社恐也能放心冲!); 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位,工作简单易上手,新手也能快速出业绩; 3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰,话费公司承担。 二、任职要求: 1、性格外向,爱聊天,有耐心; 2、0经验也可以,入职有人手把手带,包教包会; 3、会基础的电脑操作,能够适应轻微的工作压力即可; 4、对工资有期望值,有欲望和目标,只想拿底薪的勿投; 三、薪资待遇: 1、面谈,周结工资,不压一分钱,当月工资当月拿 2、提成+日奖励+月奖励,新员工第一个月在5000+,老员工普遍在8000+,多劳多得,上不封顶,每月20日发薪; 3、单休,节假日公司发放福利,春节有15天年假,节假日假期; 4、工作时间:08:30-18:00,午休1.5小时。
工厂人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置化工类
职位名称:工厂人事行政专员 工作地点:湖北省荆州市荆州经济技术开发区 薪资范围:月薪5000-6500元+年度奖金 【岗位职责】 负责新建工厂的人事行政事务,以及新厂筹建阶段的相关支持工作。 1.配合总部人力资源部门发布招聘需求,进行简历筛选、初步电话沟通,安排面试时间与场地,并汇总面试评价信息。 2.办理员工入职与离职相关手续,确保流程合规、资料齐全、操作及时。 3.跟踪新进员工试用期内的工作表现,协助完成考核评估及转正程序。 4.策划并执行团队建设活动、节日慰问品发放等员工关怀项目。 5.协调处理基础性员工争议或意见反馈,第一时间上报主管并推动后续处理。 6.统计工厂考勤数据,参与薪资核算,保障工资按时准确发放。 7.建立并维护员工人事档案,确保信息真实、完整且符合保密要求。 8.承担公司日常行政运营工作,对接外部单位及相关职能部门事务。 【必备经验】: 1.具备3-5年制造业人力资源从业经历,有荆州地区化工、医药、新材料类工厂HR实操经验者优先。 2.实行大小周工作制,需能适应该作息安排者方可应聘。 3.熟悉荆州当地劳动政策与人才市场情况,能够高效推进人员招募任务。 4.拥有良好的组织协调能力,工作态度认真,注重细节与规范性。 5.办公地址位于庙兴村南路,新建项目处于启动阶段,暂无具体门牌编号。
招聘专员经验不限大专及以上
【岗位职责】 1.负责员工招聘,主要招聘配送员,公司直招。 2.负责招聘端口的日常管理,简历的筛选。 3.公司提供招聘软件邀约求职者,跟进面试,入职等。 4.整理个人日常数据报表。 【招聘要求】 1.大专及以上学历;优秀或有经验者可放宽。 2.可接受无经验,会使用前端招聘软件更佳。有电销和网招相关经验优先考虑,无经验者需要有学习态度,公司有岗前专业培训。 3.对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情,具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 【晋升空间】: 招聘专员--招聘组长--招聘主管 【工作时间】: 9:00-18:00不加班午休一个半小时,大小休,法定节假日正常休。 薪资福利:无责3500加招聘提成,提成为阶梯式招聘一个100-700不等,上不封顶,综合薪资在4k-7k左右。
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限中专及以上
1.负责公司招聘 2.认真负责细心 3.协助领导完成工作
湖北潜江在建新中心医院有500间卫生间给排水安装,可以承包。价格面议,联系电话:李。
综合承包给排水工
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潜江
1月8日 17:52拨打电话
湖北潜江招质检一名电话
质检员1-2人
招质检一名电话
潜江
1月8日 17:48拨打电话
小车司机网约车司机保险高温补贴包住社保20人以上周结C1照驾龄1-2年
上海直招网约司机 职位描述: -开公司车辆,负责接送乘客,完成公司派单工作。 -公司免费提供车辆和住宿,无需买车或租车。 任职资格: 1.年龄18-60周岁,持有C1驾照,2年以上实际驾驶经验,熟练驾驶自动挡小车。 2.无酒驾记录,无重大交通事故,无一次性扣12分记录,具备较强的安全意识。 3.能接受异地工作,工作地点在上海。 4.熟悉使用导航。 5.无经验要求,工作简单易上手,前期有培训,一天即可熟悉。 薪资福利: 1.固定底薪10000元加3000元奖励,月综合收入12000-20000元不等。提成一周一结算,流水自提,多劳多得,工作时间自由安排。 2.公司提供住宿,解决生活保障问题。 3.每月组织车队聚餐,优秀司机有额外奖励等福利。 4.工作真实可靠,公司不锁流水。 联系方式: -有意者请直接联系公司招聘负责人,或通过招聘平台投递简历。 注意事项 -请确保提供的个人信息真实有效,公司会进行背景调查。 -面试时请携带身份证、驾驶证等相关证件。 公司简介: -本公司是一家专业的网约车服务平台,致力于为乘客提供安全、便捷的出行服务。我们拥有一支经验丰富的管理团队和一支高素质的司机队伍,期待您的加入! 温馨提示: -请警惕虚假招聘信息,确保通过正规渠道应聘。如有疑问,可先到公司实地考察或通过官方渠道核实信息。
湖北潜江招零工剪线多名,上弘服装(莫市中学对面)
裁剪工
招零工剪线多名,上弘服装(莫市中学对面)
潜江
1月8日 17:32拨打电话
湖北潜江招聘一批会砍白菜净菜工人2.3一袋子有想干的联系☎招散兵
种植工
湖北潜江招聘一批会砍白菜净菜工人 2.3一袋子 有想干的联系☎ 招散兵
潜江
1月8日 17:21拨打电话
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公员工关系HRBP招聘配置
上班时间:9:00~18:30,午休:12:30~14:00 【岗位职责】 1、持续维护并拓展公司招聘渠道,依据人才需求开展候选人筛选、邀约、接待及面试安排,确保招聘任务顺利完成; 2、每日按时更新招聘相关数据,定期汇总分析招聘进展,高效保质完成当日工作内容; 3、办理员工入职与离职手续,负责劳动合同签订及员工档案的建立与日常管理; 4、组织并实施新员工入职培训工作; 5、协助开展员工关系管理,包括入离职面谈等相关事务; 6、参与推动企业文化建设,营造契合企业价值观的工作氛围; 7、执行上级领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历,人力资源管理专业优先,掌握劳动法律法规相关知识; 2、具备良好的沟通能力与应变能力,处事灵活; 3、目标意识清晰,抗压能力佳,富有责任心; 4、具备1~3年工作经验,持有相关人力资源资格证书者优先。
人事
4000-5000元/月
人事专员
招聘培训
人力资源专员/助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上招聘与配置
公司前台负责接待来访人员并完成登记工作
人力资源专员/助理1-3年学历不限客服人力/财务/行政/法务
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:09:00-18:00 工作时段:按单安排时间 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-01-06 岗位职责:负责人员招募,通过电话沟通联系求职者并进行初步对接 要求:具备招聘系统操作经验,有招聘相关工作经验
人事助理/专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
具体职责‌: 1.制定招聘方案并推进实施落地 2.负责劳动合同管理,办理人员入职、离职手续及薪资考勤核算 3.编制并解读各类人事数据报表 4.对接处理社会保险与住房公积金相关业务 5.解答员工关于薪酬、社保公积金及人事制度的相关咨询 6.配合完成其他人力资源日常事务 任职资格 1.大专及以上学历,人力资源管理或相近专业背景。熟悉人力资源各模块专业知识,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等方向。 ‌2.具备2年以上人力资源相关岗位工作经验 3.拥有较强的沟通协调能力、数据处理能力与问题解决能力。熟练操作Office办公套件,包括Word、Excel、PPT等。具备基础的项目统筹及活动组织执行经验。 4‌.服务意识强,具备良好的团队协作态度,能适应一定强度的工作节奏,责任心强,恪守职业操守。 5.情绪管理能力佳,富有创新思维
湖北潜江招拍浆订铁丝网的有意万平方左右,一平方1.2元,踏实能干,工作认真,人走账清,清工
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潜江
11月24日 09:57拨打电话
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围居家办公,可接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试邀约,主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约与后续跟进,面试环节由现场专职面试官负责 【薪资待遇】 招聘成功录用提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均每月4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展简历筛选与沟通,日常有稳定时间处理邀约事宜 2、具备较强的赚钱动力和执行力,工作积极主动(优先考虑有意从事全职居家工作者) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售及客服岗位长期存在大规模招聘需求
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围远程居家办公,接受异地工作安排,无需打卡,时间灵活,无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历,及时回复咨询信息,组织并邀约求职者参加面试,主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进流程,面试环节由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程操作,能保证日常有充足时间开展邀约工作 2、具备强烈挣钱意愿和高效执行力 (优先考虑意向长期从事居家全职工作的人员) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求
湖北潜江招聘一名北河地区的支付裁决专员,薪资为7500元。
7500元/月
临时工1-2人月结
湖北潜江招聘一名北河地区的支付裁决专员,薪资为7500元。
潜江
12月30日 18:13拨打电话
网管3-5人月结全职
1. 年龄[18-30]岁,学历不限,有网吧网管工作经验者优先。 ​ 2. 熟悉电脑硬件拆装、系统安装及常见故障排查,掌握基础网络调试知识。 ​ 3. 了解主流网络游戏及常用办公软件,能快速协助顾客解决操作问题。 ​ 4. 具备良好的沟通能力和服务意识,有耐心,能妥善处理顾客诉求。 ​ 5. 能适应轮班制工作,责任心强,工作认真负责,服从门店管理安排。
湖北潜江招聘支付裁决专员,工作地点北河地区,月薪7500元。
7500元/月
临时工月结
湖北潜江招聘支付裁决专员,工作地点北河地区,月薪7500元。
潜江
1月4日 09:16拨打电话
湖北潜江零工天结计件,黄
临时工日结
零工天结计件,黄
潜江
1月3日 10:36拨打电话
湖北潜江有没有人包管道铝皮的,可包可点,就几十米,附近的比较划得来,
铝皮保温
有没有人包管道铝皮的,可包可点,就几十米,附近的比较划得来,
潜江
11月12日 21:46拨打电话
人事管理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
负责日常招聘事务及文件归档管理,组织公司各类活动,需熟练操作电脑,掌握表格处理与PPT制作,工作认真细致、有耐心。 具备良好的沟通能力,擅长人际协调,了解人力资源六大模块相关内容。 周末实行单双休,每月休息6-7天,法定节假日正常休假。 工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责海居租房项目的人力资源管理相关工作 2.参与招聘环节,如简历筛选及面试安排等事务 3.协助开展员工关系维护与绩效管理支持工作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.工作执行高效,具备较强的问题分析与处理能力 3.对人力资源工作有高度热情,积极主动学习并提升自我
人事业务员
100-300元/天
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品销售
本公司属网络科技公司,跟合大平台和银行长期有合同,现招长期,兼职人员!工作轻松,薪水较高!
人力资源专员/助理1年以下大专及以上招聘与配置
******,早九晚五周日单休,3000+提成+招聘激励奖金,综合薪资5000-10000。上手后可就近站点安排。0经验不能熟练运用招聘工具的勿扰 岗位职责: 1.负责淘宝闪购平台人员管理相关事务,执行员工关系维护及招聘流程推进工作。 2.协同团队落实各项人事制度与操作流程,保障机制顺畅运行,助力团队效率提升。 3.持续梳理并改进人事作业环节,优化工作方式,实现人力资源的合理调配与高效利用。 任职要求: 1.拥有较强的沟通协调能力,能与团队成员及管理层保持高效互动。 2.适应高强度工作节奏,保持积极心态,确保各项工作按时保质完成。 3.具备良好的协作意识,能快速融入新环境,适应动态变化的团队需求。
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