电子厂长白班 坐岗 恒温车间 包吃包住 【招聘要求】18-40岁，男女不限 招聘岗位 普工 质检 【食宿环境】包三餐，宿舍4人间，住宿设施齐全，空调热水，洗衣机都有 【厂区优势】 1：包吃住，无生活成本 2：工作强度低，简单轻松 3：车间纯坐岗恒温车间

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.统计分析基础人力资源数据（如考勤、人力成本），协助编制月度报表 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（大专及以上更佳） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

1.招聘全流程执行： 1)依据各部门用人需求，制定并落实招聘方案。 2)熟练使用各类招聘平台（如招聘、直聘、拉勾等）、社交渠道、校园招聘、内部推荐等方式，高效精准地挖掘并吸引目标人才。 3)负责简历初筛、初步电话或视频沟通，评估候选人基本条件与岗位适配性。 4)协调组织业务部门面试，跟进面试进度及反馈收集。 5)开展候选人背景核查（如需），确保信息真实可靠。 6)主导录用意向沟通、薪酬协商（在授权范围内）及Offer发放工作。 7)维护候选人信息库，保障候选人体验良好。 2.招聘数据分析与优化： 1)定期汇总、分析招聘相关数据（如渠道效能、到面率、录用率、招聘周期等），提出改进措施，提升招聘效率与质量。 2)持续更新和维护招聘数据报表。 3.雇主品牌建设支持： 1)协助维护公司在各招聘渠道的品牌形象与信息发布。 2)参与校园招聘、线下招聘会等活动，推广公司雇主品牌。 4.招聘流程优化： 协助完善招聘体系、制度及相关工具，提升招聘工作的专业化与标准化水平。 5.其他基础人事工作： 根据实际需要，可能配合完成少量入职、离职手续办理及员工关系维护等基础人事支持工作。

职位详情: 接受宝妈\大学生\自有职业者 想利用自己空闲碎片时间即可,操作简单 工作内容: 按照要求在各大平台进行数据收集统计 仔细认真，有耐心 按照线索以及流量设定相对额的奖励制度,多劳多得!

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理 2. 负责员工考勤统计、社保公积金申报及日常人事事务处理 3.维护员工档案与人事系统数据，确保信息准确及时更新 4.协助组织员工培训、企业文化活动及试用期考核跟进 5.处理员工咨询，协调部门间沟通，提升员工服务体验 任职要求： 1. 专业不限，经验不限 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有暑期实习或校招助理经验者优先 5. 能适应快节奏工作，具备团队协作精神和学习主动性

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郑重声明：以上职位属本公司内部直招，面试成功当天安排上班和宿舍。 假期工/暑假工/大学生/全职兼职均可/工资绝不拖欠/ 三：人事助理： 1：薪资待遇：底薪4000/月+奖金+提成，综合工资6500以上 2：工作内容：做好日常招聘事宜，负责员工面试、入职离职等相关事情； 3：任职要求：身高、年龄、学历经验不限，普通话标准，有亲和力，有上进心。 面试须知： 面试时间：中午11点--18点之间。 详情可以打电话直接联系，也可投简历本人会在第一时间联系你，谢谢！

职位详情 招聘岗位：招聘专员（储备干部） 室内坐班办公，无需外出、无需跑业务，工作轻松简单！团队全部是00后，氛围自由轻松，没有职场勾心斗角，上下级相处融洽，适合年轻人长期稳定上班。 一、薪资待遇（透明公开，阶梯涨薪，收入稳步提升） 1、入职首月：底薪5000元＋提成＋社保 2、：底薪6000元-8000元＋提成＋社保 3、入职满三个月考核晋升机制拿高额分成。 4、工作时间：早9点到晚6点，做四休三。 二、新人扶持 零基础小白可入职，全程一对一专人带教！手把手传授办公工作技巧、业务沟通方式，上手速度快，零经验也能快速独立上岗，轻松拿高薪。 三、岗位要求 1、本科以上学历 2、男女不限、23-30岁 3、日常工作：线上私信、电话对接沟通招聘，配合团队基础短视频出镜宣传（简单易操作） 4、工作态度积极踏实，有赚钱欲望，服从团队安排，愿意学习提升 四、团队福利 1、年轻化00后团队，工作氛围轻松，无职场压力，同事相处和睦 2、福利齐全：节假日福利、员工专属生日蛋糕、团队聚餐、年终奖金 3、岗位稳定无淡季，晋升增收空间大，非常适合年轻人长期稳定就业、积累工作经验 温馨提示：前三个月不包吃住，可提供，考核晋升成功包吃包住，纯室内坐班办公，想稳定高薪、轻松上班的求职者，直接投递私聊！

一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程； 二、薪资福利 底薪4800-7400元（试用期2800元），加提成（2K-15K/人）+五险一金，月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行，不加班 四、任职要求 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保及时准确 4. 组织员工培训、考勤统计及基础员工关系维护工作 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本公文写作能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳

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